Na Gi Group Holding, nossas pessoas são apaixonadas e impulsionadas por um propósito claro: contribuir para a evolução do mercado de trabalho e abraçar a ambiciosa oportunidade – e responsabilidade – de mudar a vida das pessoas para melhor.
Este princípio está embutido em nosso DNA, torna-se mais forte a cada ano e é expresso por meio de nosso ecossistema de serviços integrados de RH em 34 países. Como empresa, fomos capazes de responder a cenários em evolução e fazer contribuições impactantes para a transformação dos modelos socioeconômicos tradicionais.
O trabalho tem o poder de gerar valor pessoal e social inestimável: essa é a razão pela qual, como empregador global, promovemos um ambiente de trabalho agradável em todas as organizações e, em última instância, aumentamos o potencial de cada indivíduo com quem nos relacionamos.
Chegou o momento de declarar o que sempre fomos: More Than Work.
Juntos pelo
Trabalho Sustentável
Somos catalisadores e pontos de apoio em um complexo processo de mudança, trabalhando nesta “década de ação” enquanto o mundo se aproxima da Agenda 2030 das Nações Unidas e seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, alguns dos quais impactamos direta e indiretamente.
Inspirados por nossa estrutura de trabalho sustentável, geramos um processo digno de melhoria contínua com ações estratégicas e complementares voltadas para Pessoas, Empresas e Sociedade & Instituições.
Nossos Pilares para
Trabalho Sustentável
Trabalho Decente e Seguro
O Trabalho Sustentável garante dignidade, contratos regulares, proteção contra exploração, condições de trabalho seguras, renda justa, igualdade, bem-estar pessoal e empoderamento para que as pessoas tenham voz nessas áreas.
Empregabilidade e Satisfação
O Trabalho Sustentável estabelece condições que permitem que pessoas e empresas sustentem ativamente a empregabilidade, o engajamento e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional ao longo de uma vida profissional prolongada, saudável e significativa.
Diversidade, Equidade e Inclusão
O Trabalho Sustentável elimina os obstáculos que desencorajam ou impedem os trabalhadores de entrar, permanecer ou progredir no mercado de trabalho, valorizando a contribuição pessoal e garantindo equidade e inclusão para todos.
Preservar os Recursos para o Futuro
O Trabalho Sustentável alinha-se aos padrões ESG sem comprometer a capacidade de acesso e participação das gerações futuras ao mercado de trabalho. Evita a exploração dos recursos humanos e ambientais, ao mesmo tempo em que alimenta competências, inovação e relações.