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TRIBUNE - Comment l'intelligence artificielle redéfinit-elle l'avenir des talents ?

L’essor de l’IA transforme profondément le monde du travail : automatisation des tâches, nouveaux outils de recrutement, évolution des compétences recherchées…

Dans sa tribune publiée sur Forbes France, Rui Rocheta met en lumière les opportunités et les défis que représente cette révolution pour les entreprises et leurs collaborateurs.

Il y souligne notamment que la technologie ne remplacera pas l’humain, mais qu’elle redéfinit le rôle des managers et des équipes RH, qui doivent apprendre à concilier innovation, éthique et développement des talents.

Cette réflexion s’inscrit pleinement dans la mission de Gi Group Holding, qui accompagne les organisations dans la transformation durable de leurs modèles de travail, à travers des solutions intégrant flexibilité, formation et accompagnement humain.

L’automatisation de tâches traditionnellement associées aux premiers emplois soulève une question cruciale : comment les jeunes professionnels peuvent-ils s’insérer dans ce nouveau contexte ? Et surtout, comment peuvent-ils acquérir de l’expérience si les occasions d’apprendre disparaissent ?

Rui Rocheta, Directeur des régions Europe Occidentale et Amérique Latine chez Gi Group Holding
Découvrez l’article complet sur : [post_title] => TRIBUNE - Comment l’intelligence artificielle redéfinit-elle l’avenir des talents ? [post_excerpt] => Dans une tribune publiée sur Forbes France, Rui Rocheta, Chief Regional Officer de Gi Group Holding pour l’Europe du Sud-Ouest et l’Amérique latine, partage sa vision sur le rôle de l’intelligence artificielle dans la transformation des métiers et du management des talents. [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => tribune-ia-avenir-des-talents-rui-rocheta [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2025-10-23 14:17:26 [post_modified_gmt] => 2025-10-23 14:17:26 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://www.gigroupholding.com/france/resultats-financiers-holding-2023-2/ [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [1] => WP_Post Object ( [ID] => 25250 [post_author] => 18 [post_date] => 2025-07-01 12:17:52 [post_date_gmt] => 2025-07-01 12:17:52 [post_content] => News - Résultats financiers de l'exercice 2024 de Gi Group Holding

Gi Group Holding renforce sa présence mondiale et marque une avancée sur sa stratégie à long terme

Cette quatrième édition du Global Banking Day confirme la position du Groupe comme acteur de référence mondial en ressources humaines, même dans un contexte d'incertitude économique.

Le chiffre d'affaires atteint 4,7 milliards d'euros (+22,7 % par rapport à l'année précédente) en 2024, avec une augmentation significative des revenus internationaux (+34,5 %).

Le bénéfice brut s’élève à 662,5 millions d'euros (+18,5 %) et la marge brute stable à 14 %.

Le résultat net, hors éléments exceptionnels, a augmenté atteignant ainsi 46 millions d'euros, contre 38 millions d'euros en 2023.

Milan, le 26 juin 2025

Gi Group Holding, l’un des principaux acteurs mondiaux de services RH et consulting, a annoncé aujourd'hui ses résultats financiers pour l'exercice clos le 31 décembre 2024, ainsi que les principales étapes stratégiques franchies, lors de l'événement phare du Groupe, le Global Banking Day.

Dans un marché du travail mondial instable, le Groupe a enregistré de solides résultats, avec un chiffre d'affaires consolidé de 4,7 milliards d'euros, en hausse de 22,7 % par rapport à l'année précédente, et une accélération notable des revenus internationaux (+34,5 %). La marge brute a atteint 662,5 millions d'euros (+18,5 % en glissement annuel) et l'EBITDA s'est élevé à 159 millions d'euros, soulignant la résilience et l'évolutivité du modèle opérationnel de Gi Group Holding. Le bénéfice net s'est élevé à 27 millions d'euros ; hors éléments exceptionnels liés principalement à l'intégration des entités européennes de Kelly acquises début 2024. Sans cela, il aurait été de 46 millions d'euros contre 38 millions d'euros l'année précédente.

2024 a été une année charnière pour Gi Group Holding. Nous ne nous contentons pas de croître en nombre, nous construisons une organisation plus résiliente, plus stratégique et plus centrée sur l'humain. Malgré un marché difficile, nous avons avancé avec confiance, guidés par une vision à long terme et un engagement profond en faveur d'un marché du travail durable

Stefano Colli-Lanzi, Fondateur & PDG de Gi Group Holding

Ces résultats ont été présentés lors de la quatrième édition du Global Banking Day, l'événement annuel de Gi Group Holding dédié à la communauté financière et aux investisseurs. Le thème de cette année, « Au-delà de la croissance : assurer un leadership à long terme », reflète l'engagement du Groupe à naviguer dans l'incertitude avec stabilité, innovation et détermination.

L'événement a réuni des intervenants de premier plan, notamment :

  • Stefano Colli-Lanzi –Fondateur & PDG

  • Nicola Dell'Edera – Directeur financier

  • Barbara Bruno – Chief Practice Officer – Recrutement

  • Jerome Lafuite – Chief Practice Officer – Recrutement spécialisé et Search & Selection

  • Luca Giovannini – Chief Innovation, Digital and Data Officer

Principaux éléments sur le plan stratégique 

Acquisition et expansion

L'intégration de Kelly Services Europe dans 14 pays a marqué la plus grande acquisition de l'histoire du Groupe, élargissant considérablement ses activités au Portugal, en Suisse et en France, et ouvrant de nouveaux marchés dans les pays nordiques, au Benelux et en Irlande.

Cette acquisition stratégique renforce notre portée et nos capacités de service, nous permettant de répondre plus rapidement et plus efficacement aux besoins de nos clients à travers l'Europe. Sur le plan financier, elle a été un facteur clé de la croissance de 22,7 % de notre chiffre d'affaires en 2024. Dans le même temps, nous avons maintenu de solides performances sous-jacentes dans nos activités principales, confirmant la résilience de notre modèle et notre capacité à nous développer

Nicola Dell'Edera, Directeur financier

Transformation de l'activité de recrutement

L'activité de recrutement, qui représente 87 % du chiffre d'affaires du Groupe, poursuit son évolution avec un modèle opérationnel basé sur le concept « Smarter Proximity », la numérisation et la spécialisation sectorielle.

Grâce à l'évolution de notre modèle opérationnel, nous rendons l'activité de recrutement plus compétitive, plus ciblée et mieux adaptée aux besoins des clients. La « proximité intelligente » ne concerne pas seulement la prestation de services, mais aussi la transformation de la manière dont nous générons de la valeur

Barbara Bruno, Chief Practice Officer – Recrutement.

Croissance de l’activité Search & Selection

L'activité Search & Selection, intégrée aux marques Grafton et Wyser, étend sa présence à 30 pays et devient un pilier complémentaire plus solide.

Dans un marché en consolidation, Search & Selection devient un levier essentiel pour les clients à la recherche de viviers de talents résilients. Nous sommes prêts à dominer ce secteur grâce à notre qualité et notre agilit

Jérôme Lafuite, Chief Practice Officer – Recrutement spécialisé et Search & Selection

Innovation numérique et GiSuite

La plateforme GiSuite, alimentée par l'IA et le machine learning, accélère la transition du Groupe vers le Recrutement NextGen en améliorant à la fois l'efficacité de la recherche et de la prestation.

L'innovation numérique n'est plus une fonction de soutien, c'est un moteur de performance. Les outils numériques, les outils d'IA et l'apprentissage automatique nous aident à évoluer de manière plus intelligente, à mieux nous connecter et à donner à nos collaborateurs les moyens d'avoir plus d'impact

Luca Giovannini, Chief Innovation, Digital and Data Officer.

Nous investissons dans l'innovation évolutive, la transformation de la main-d'œuvre et la spécialisation du marché afin d'assurer notre leadership à long terme. Nous continuons à évoluer non seulement pour croître, mais aussi pour diriger de manière responsable.

Stefano Colli-Lanzi, Fondateur & PDG de Gi Group Holding

Extrait de nos résultats financiers

Cliquez ici pour découvrir les highlights de la stratégie du Groupe présentée à nos partenaires ainsi qu’un extrait de nos résultats.

À propos de Gi Group Holding

Fondée à Milan en 1998, Gi Group Holding est l’un des leaders mondiaux de services en recrutement. Présent dans 37 pays, le Groupe compte plus de 8 000 employés et plus de 27 000 entreprises clientes, proposant une gamme complète de services RH pour accompagner l'évolution du marché du travail.

Gi Group Holding est la 9e plus grande entreprise de recrutement en Europe et la 15e au niveau mondial (Staffing Industry Analysts, 2023). Pour plus d’informations : www.fr.gigroupholding.com

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Axxis Formation devient Tack TMI : une nouvelle étape dans le développement de notre écosystème de solutions RH

Axxis Formation devient Tack TMI : une nouvelle étape dans le développement de notre écosystème de solutions RH

Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Gi Group Holding renforce son expertise en formation en France. Axxis Formation, entité dédiée à la montée en compétences des métiers opérationnels, rejoint désormais la marque Tack TMI, spécialiste international de la formation managériale. Cette évolution marque le lancement officiel de Tack TMI sur le marché français, avec une ambition forte : proposer une offre de formation cohérente, complémentaire et tournée vers l’avenir, pour former autrement. Ce jalon marque également l’abandon de la marque Axxis Formation.

Une ambition claire : proposer une offre de formation complète et cohérente 

Déjà implantée dans plus de 30 pays, Tack TMI accompagne depuis plusieurs décennies les entreprises dans le développement de leurs compétences managériales, commerciales et comportementales. Son approche pédagogique repose sur des contenus modulables, ancrés dans les réalités du terrain, avec un fort accent sur l’impact business. 

Axxis Formation, marque française historiquement spécialisée dans la formation des métiers opérationnels, rejoint aujourd’hui Tack TMI pour apporter à cette nouvelle offre son expertise dans les dispositifs certifiants notamment dans les domaines aéroportuaire, de la sécurité, de la santé et de la propreté. 

Une réponse globale aux enjeux des entreprises 

Cette union nous permet de proposer une réponse inédite aux besoins de formation des organisations. En réunissant, sous une même marque, deux expertises complémentaires — la formation des métiers opérationnels et celle des managers — nous offrons aux entreprises un accompagnement complet.  

Dans un contexte de transformation permanente des compétences, il devient essentiel de pouvoir s’appuyer sur un partenaire unique, capable de couvrir l’ensemble des profils de l’entreprise, du terrain au leadership stratégique. 

Notre mission est claire : accompagner les entreprises à chaque étape de leur transformation, en leur apportant des solutions concrètes, durables et adaptées à la diversité de leurs équipes. 

Accélérer notre impact sur le marché français de la formation 

Avec plus de 20 000 personnes formées chaque année par Axxis Formation, et une présence déjà consolidée à l’international pour Tack TMI, cette fusion constitue un levier stratégique pour renforcer notre présence sur le marché français de la formation professionnelle. 

Ce lancement marque une nouvelle étape dans la construction d’une offre RH globale, cohérente et différenciante. En réunissant le meilleur des savoir-faire opérationnels et stratégiques, Gi Group Holding confirme son ambition : devenir un partenaire incontournable pour les entreprises dans le développement des compétences. 

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Tack TMI déploie ses activités en France

Paris - 8 janvier 2025

Tack TMI, leader mondial dans le domaine de la formation et du développement, est fier d’annoncer son expansion en France. Marque historique appartenant à Gi Group Holding, écosystème mondial de services RH intégrés, elle est spécialisée dans la conception de parcours de formation efficaces pour relever vos défis professionnels.

Ce lancement stratégique réaffirme l’engagement de Tack TMI à fournir des solutions de formation innovantes et personnalisées dans le monde entier.

Reconnu pour son expertise dans des domaines clés tels que le développement du leadership, les compétences commerciales, l’amélioration des performances et l’expérience client, Tack TMI s’est imposé comme un partenaire de confiance pour les organisations cherchant à relever les défis complexes d’un marché en constante évolution. Avec sa présence en France, Tack TMI s’appuie sur son héritage de 110 ans pour étendre son impact et aider les entreprises françaises à réaliser leur plein potentiel.

Un besoin croissant pour des solutions innovantes en France

La France représente un marché stratégique où les entreprises font face à des transformations rapides, notamment en matière de digitalisation, de gestion des talents et de diversité. L’arrivée de Tack TMI permettra de répondre à ces besoins avec des solutions adaptées au contexte local, tout en bénéficiant des meilleures pratiques internationales.

Le lancement de Tack TMI France est une étape importante dans la croissance et l'évolution continue de Tack TMI. Bien que Tack TMI ait déjà une forte présence dans d'autres parties du monde, fournissant des services dans plus de 60 pays et dans près de 40 langues, Tack TMI apporte maintenant son expertise et ses services complets d'apprentissage et de développement à l'une des plus grandes économies du monde, et à un pays qui perçoit intrinsèquement la valeur de l'apprentissage et du développement. Tack TMI est désormais en mesure de répondre directement aux besoins uniques des clients en France, avec un seul objectif : aider à développer les personnes et les organisations pour qu'elles apprennent et prospèrent.

Jim O'Brien, PDG de Tack TMI
Une offre complète pour accompagner les organisations françaises

Avec un portefeuille complet de programmes de formation disponibles en présentiel, à distance ou en format hybride, Tack TMI propose des parcours de développement sur mesure qui favorisent l’acquisition durable de compétences. Les modules incluent, entre autres :

  • Leadership et management : pour développer des leaders inspirants et résilients.
  • Efficacité commerciale : pour booster la performance des équipes de vente.
  • Expérience client : pour créer des interactions clients inoubliables.
  • Efficacité personnelle : pour améliorer la gestion du temps, la communication et la collaboration.

Chaque programme s’appuie sur une approche pédagogique unique, combinant théorie, pratique et coaching pour garantir des résultats concrets.

Un partenariat pour un avenir prometteur

« Nous sommes ravis d'annoncer le lancement de Tack TMI en France. Avec notre approche inclusive, nos solutions diversifiées et nos programmes de formation sur mesure, nous avons pour ambition d'accompagner les individus et les organisations dans leur croissance en générant des résultats tangibles. Nous aspirons ainsi à jouer un rôle clé dans le développement des talents et à contribuer à l'évolution globale du paysage professionnel en France »,

Franck Teboul, Président de Gi Group Holding France

Le lancement de Tack TMI en France marque une étape majeure dans l’évolution de notre offre de formation nationale et dans notre ambition de répondre aux défis actuels et futurs des entreprises. Fort de 110 ans d’existence, Tack TMI apporte en France une expertise internationale solide et des services de formation et de développement sur mesure offrant une complémentarité unique nous permettant d’adresser les besoins spécifiques des organisations et des individus tout en restant fidèles à un objectif commun : accompagner dans l’apprentissage, la croissance et la réussite.

Benoît Léturgeon, Directeur de Tack TMI et d'Axxis Formation

L’arrivée de Tack TMI en France marque une étape importante dans la mission du Groupe : doter les individus et les organisations des compétences nécessaires pour prospérer dans un monde en perpétuelle évolution.

Pour en savoir plus sur les activités de Tack TMI en France, rendez-vous sur le site web : https://fr.tacktmiglobal.com/

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pippo

Entreprise - 20/10/2025

TRIBUNE - Comment l’intelligence artificielle redéfinit-elle l’avenir des talents ?

Dans une tribune publiée sur Forbes France, Rui Rocheta, Chief Regional Officer de Gi Group Holding pour l’Europe du Sud-Ouest et l’Amérique latine, partage sa vision sur le rôle de l’intelligence artificielle dans la transformation des métiers et du management des talents.
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pippo

Entreprise - 01/07/2025

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pippo

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pippo

Entreprise - 08/01/2025

Tack TMI déploie ses activités en France

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