Le travail durable

Engagement social - Le travail durable

Le travail durable

Le travail durable consiste à créer des conditions de vie et de travail qui aident les gens à s’engager dans le travail et à y rester tout au long de leur vie professionnelle. Le monde du travail doit évoluer pour éliminer les facteurs qui découragent ou empêchent les professionnels de rester ou d’entrer dans la vie active.

"Dans un monde qui distingue entre qui travaille pour vivre et qui vit pour travailler, nous pensons qu'il est et devrait être possible de vivre le travail. "

Les individus

Saisissez le sens et la valeur du travail, prenez soin de votre bien-être psycho-physique, investissez dans le développement de vos compétences physiques et morales, et établissez des relations professionnelles et de leadership.

Target 5.1: End all forms of discrimination against all women and girls everywhere
Target 5.5: Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life

Les entreprises

Améliorer la résilience, le privilège, l’innovation et la création de valeur, investir dans le capital humain, promouvoir la diversité et l’inclusion, réduire les déchets et prêter attention aux questions environnementales.

La société et les institutions

Développer et soutenir des politiques actives du travail, promouvoir une flexibilité durable, réduire l’inadéquation des compétences, lutter contre le travail non déclaré et l’évasion fiscale, et promouvoir la formation pour améliorer l’employabilité des personnes.
La nostra risposta all’SDG 4 vuole contribuire al raggiungimento dell’obiettivo:

• Attraverso i servizi che mettiamo a disposizione della comunità e del mercato, in particolare attraverso i percorsi di formazione e di sviluppo del personale e la formazione finanziata erogata dalla nostra Learning & Development Practice
• Mantenendo l’apprendimento continuo come colonna portante della nostra strategia indirizzata ai dipendenti interni, con crescenti investimenti in iniziative di formazione e tese alla condivisione delle competenze
• Offrendo formazione gratuita, attraverso i finanziamenti a disposizione del settore, per i nostri candidati, per i lavoratori e per le persone che si rivolgono alle aziende del Gruppo per trovare o ritrovare la propria strada nel mondo del lavoro
• Proponendo il nostro progetto internazionale di volontariato “Destination Work”, e strutturando iniziative locali tese a migliorare l’employability all’interno delle comunità in cui operiamo

Obiettivo 8: incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.

La nostra risposta all’SDG 8 vuole contribuire al raggiungimento dell’obiettivo:
• Attraverso l’intera gamma dei nostri servizi, che ha come fine ultimo quello di dare valore al lavoro e centralità alla persona
• Con il nostro impegno a migliorare l’employability, in particolare con iniziative mirate alla popolazione giovane e alle persone vulnerabili
• Promuovendo la responsabilità come uno dei nostri valori fondanti, con il rispetto assoluto di diritti umani, delle leggi e del principio di concorrenza libera, regolamentata e leale
• Creando un mercato del lavoro migliore, sostenendo tutte le norme che offrono maggiore protezione ai lavoratori e assumendo un ruolo attivo nel contrasto alla corruzione e a qualunque forma di abuso o di comportamento illecito