Notre Manifeste pour le
Travail Durable.
Chez Gi Group Holding, nos collaborateurs sont animés par un objectif clair: contribuer à l’évolution du marché du travail par leur travail quotidien et saisir l’opportunité ambitieuse – et la responsabilité – de changer la vie des gens pour le meilleur.
Ce principe ancré dans notre ADN, se renforce chaque année et s’exprime à travers notre écosystème de services RH intégrés dans 34 pays. En tant qu’entreprise, nous avons été en mesure de nous adapter à des scénarios évolutifs et d’apporter nos contributions significatives à la transformation des modèles socio-économiques traditionnels.
Le travail a le pouvoir de générer une valeur personnelle et sociale inestimable: c’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur mondial, nous favorisons un environnement de travail agréable dont la finalité ultime est d’améliorer le potentiel de chaque individu avec lequel nous interagisions.
Le moment est venu pour nous d’affirmer ce que nous avons toujours été: Plus qu’un travail.
Ensemble pour le
travail durable
Nous sommes des catalyseurs et des points de pivot dans un processus complexe de changement, oeuvrant dans cette « décennie d’action » alors que le monde se rapproche de l’Agenda 2030 des Nations Unies et de ses 17 objectifs durables, dont certains ont un impact direct et indirect sur nous.
Inspirés par notre cadre de travail durable, nous favorisons un processus vertueux d’amélioration continue avec des actions stratégiques et complémentaires ciblant les personnes, les entreprises et la société et les institutions.
Nos piliers pour le
travail durable
Travail Décent et Sûr
Le travail durable garantit la dignité, des contrats réguliers, la protection contre l’exploitation, des conditions de travail sûres, un revenu équitable, l’égalité, le bien-être personnel et la possibilité pour les individus de faire entendre leur voix dans ces domaines.
Employabilité et Satisfaction
Le travail durable crée des conditions qui permettent aux personnes et aux entreprises de soutenir activement l’employabilité, l’engagement et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout au long d’une vie professionnelle prolongée, saine et pleine de sens.
Diversité, Equité et Inclusion
Le travail durable élimine les obstacles qui découragent ou empêchent les professionnels d’entrer sur le marché du travail, d’y rester ou d’y progresser, tout en valorisant la contribution personnelle et en garantissant l’équité et l’inclusion pour tous.
Préserver les Ressources pour l’Avenir
Le travail durable s’aligne sur les normes ESG sans compromettre la capacité des générations futures à accéder au marché du travail et à y participer. Il évite l’exploitation des ressources humaines et environnementales, tout en alimentant les compétences, l’innovation et les relations.
