Créer de la valeur
Grâce aux individus
We work side by side with companies and people every day; we care about their stories, we listen to their needs, we design solutions with only one goal in mind: to create value.
A propos de Gi Group
Gi Group Holding est un écosystème mondial de services RH intégrés visant à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, reposant sur un environnement de travail vertueux qui contribue à changer positivement la vie des individus.
Our Mission, Our Vision.
Notre vision
Il est primordial de permettre à chacun de pouvoir occuper un emploi tout au long de sa vie professionnelle. Le monde du travail doit évoluer en éliminant tous les facteurs qui contribuent à décourager ou empêcher les individus de rester ou d’entrer dans la vie active.
Pour cela, notre ambition est d’être reconnu comme un acteur mondial responsable de la création d’un marché du travail durable, rationalisé et épanouissant pour les candidats et les entreprises, et en phase avec les évolutions et besoins du marché.
Notre mission
En tant qu’acteur majeur au niveau mondial, nous contribuons, grâce à nos services, à l’évolution du marché du travail en valorisant la valeur personnelle et sociale du travail.
Nos valeurs

Nos valeurs



Nos valeurs

Nos valeurs



Nos valeurs

Nos valeurs



Nos valeurs

Nos valeurs

Nous plaçons la durabilité au premier plan lorsque nous façonnons le marché du travail. En tant qu'entreprise socialement responsable, nous utilisons nos ressources au maximum, nous favorisons la croissance économique, nous soutenons le bien-être des employés et bien plus encore. Nous pensons que nous sommes au service de l'environnement et non l'inverse. Et comme notre entreprise continue de se développer, nous nous efforçons de faire en sorte que nos services répondent aux besoins des générations actuelles et futures.


Nos valeurs

Nos valeurs

Dans un monde en perpétuelle évolution, nous sommes animés par la curiosité et le désir d’apprendre, en partageant nos expériences professionnelles et personnelles, pour soutenir la croissance et l’évolution de notre organisation. Nous nous engageons à aider chacun à atteindre son plein potentiel en nourrissant sa curiosité, en valorisant son individualité et en proposant des filières de formation et des initiatives volontaires. L'apprentissage continu et l'innovation nous permettent de donner le meilleur de nous-mêmes, de nous adapter rapidement au changement et d'assurer la continuité des activités en créant de nouvelles solutions qui profitent en fin de compte à nos parties prenantes. Nous investissons constamment dans la croissance et le développement des personnes.


Nos valeurs

Nos valeurs

En tant qu'acteur international majeur dans le secteur du recrutement, nous pensons qu'il est fondamental pour nous de montrer la voie et de jouer un rôle actif dans l'établissement de meilleures pratiques mondiales qui aident à développer les communautés locales et le marché du travail. Chacun au sein de Gi Group Holding est censé promouvoir la réputation de notre entreprise et de nos parties prenantes en sauvegardant les lois sur les droits de l'homme universellement reconnues, en luttant contre toutes les formes de discrimination et de corruption, en soutenant les législations qui réglementent la santé et la sécurité sur le lieu de travail, et en adoptant les dernières initiatives, technologies et pratiques qui protègent notre environnement.


Notre histoire
1998
Générale Industrielle est créée.
2004
Acquisition de Worknet, l'agence d'intérim de Fiat. La nouvelle entité est désormais la plus grande agence d'intérim italienne, avec un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros et 190 agences.
2005
Le Groupe débute ses activités d'outplacement.
2007
Début de l’expansion internationale avec des acquisitions en Allemagne et en Pologne.
2008
Générale Industrielle et Worknet deviennent une seule marque : Gi Group. L’expansion internationale se poursuit avec des opérations en Chine, Hong Kong, France, Brésil, Espagne et Inde.
2009-11
Poursuite de l’expansion internationale : Royaume Uni, Argentine et Europe de l’Est. Gi Group devient membre du World Employment Confederation (anciennement CIETT).
2013
Début de nos divisions internationales OD&M – HR Consulting and Training et Wyser – Search & Selection.
2014-15
Poursuite de l’expansion internationale avec des opérations en Turquie, au Portugal, au Pays-Bas et en Slovaquie. Poursuite du développement du programme de partenariats.
2016
Acquisition de Tack TMI, leader mondial des services de formation et de développement. Ouverture en Colombie.
2018
Acquisition de Grafton et Marks Sattin, leaders mondiaux dans le recrutement de profils specialisés.
2019
Acquisition en Allemagne de OnTime Solution GmbH et de House of Jobs, spécilaisés dans la mobilité internationale.
2020
Nouvelles acquisitions : Grupo Norte (Espagne), Kelly Services (Brésil), Workservice (Pologne), Career Arc (the outplacement arm, Etats-Unis).
2021
Poursuite de la croissance organique et des acquisitions. Le chiffre d'affaires du Groupe devrait dépasser les 3,3 milliards d'euros. Acquisition de Jobtome en Suisse et d'Axxis en France.
2022
Naissance de Gi Group Holding. La nouvelle identité globale représente le nouveau positionnement de la société en tant qu'écosystème RH mondial visant à faire évoluer le marché du travail.
- 1998
- 2004
- 2005
- 2007
- 2008
- 2009-11
- 2013
- 2014-15
- 2016
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
L'équipe dirigeante

Stefano Colli-Lanzi
Chief Executive Officer & Founder

Barbara Bruno
Directrice Groupe de la practice Temp and Perm

Cetti Galante
Global Outplacement Practice Senior Director and Managing Director – Intoo USA, Italy

Luis Del Olmo
Directeur Groupe de la Practice Outsourcing

Jerome Lafuite
Global Search & Selection and Professional Practice Senior Director

Jim O’Brien
Président de Tack TMI

Francesco Baroni
Directeur Régional Italie

Paolo Caramello
Regional Head Central Europe

Daniele Merlerati
Directeur Régional – Asie-Pacifique, Suisse, Lituanie

Rui Rocheta
Directeur Régional– Amérique Latine, Péninsule Ibérique, Turquie

Tiziano Rodolfo Roseto
Directeur Régional Europe de l'Est et Directeur Général Bulgarie et Ukraine

Antonio Bonardo
Directeur des Affaires Publiques Mondiales et Italiennes

Massimo Borroni
Directeur IT Groupe

Maria Luisa Cammarata
DRH Groupe

Nicola Dell’Edera
Global Chief Financial & Procurement Officer

Dario Dell’Osa
Directeur Juridique Groupe

Luca Gatti
Directeur Marketing et Communication Groupe

Luca Giovannini
Directeur de l'Innovation et du Digital

Domiziano Pontone
Directeur Commercial Senior, Groupe

Davide Toso
Global Corporate Affairs and Compliance Senior Director

Maurizio Uboldi
Directeur des Fusions/Acquisitions

Stefano Colli-Lanzi - Chief Executive Officer & Founder
Stefano Colli-Lanzi est diplômé en Administration des affaires de l’université Bocconi de Milan. Après ses études, il s’est consacré pendant une dizaine d’années au conseil aux entreprises, travaillant pour Bersani-Vitale et Arca Merchant. En parallèle, il enseigne à l’Université LIUC de Castellanza en Administration des entreprises et à l’Université Bocconi. En 1998, il commence son parcours entrepreneurial en fondant la Générale Industrielle Italia, connue aujourd’hui sous le nom de Gi Group Holding. Depuis lors, il a suivi la croissance de l’entreprise en tant que Président et Directeur Général.
Stefano Colli-Lanzi est également professeur d’économie d’entreprise à l’Université catholique de Milan.
Marié et père de cinq enfants, dont trois sont des enfants adoptés, il aime le golf et est un grand fan de l’Inter Milan.
Barbara Bruno - Directrice Groupe de la practice Temp and Perm
Barbara a rejoint Gi Group en 2002 et a évolué au sein de notre activité d’intérim et de recrutement généralistes en Italie. Elle a assumé le rôle de responsable de la prestation de services de 2007 à 2011, et a également été notre responsable des opérations pour l’activité de recrutement de cadres et dirigeants en Italie en 2010. Deux ans plus tard, Barbara a été nommée directrice du service international et a eu l’occasion de développer l’offre de l’entreprise pour l’intérim et le recrutement généralistes au niveau mondial.
Au fil des ans, Barbara a gravi plusieurs fois les échelons, passant de directrice du service pour l’Allemagne en 2013, à directrice générale des talents et candidats internationaux en 2018. En 2019, Barbara a pris la tête de la practice T&P au niveau mondial avec pour objectif de développer la stratégie et le modèle pour le cœur d’activité du Groupe.
Mon impact sur la vie des autres
« Lorsque vous aidez quelqu’un à trouver un emploi, surtout après une recherche difficile, vous l’aidez à trouver le bonheur. J’ai eu l’occasion de contribuer à la vie des gens de cette manière des centaines de fois, aussi bien pour des personnes isolées que dans le cadre de grands projets. C’était encore plus précieux lorsque je pouvais guider quelqu’un dans le monde du travail et lui permettre de trouver sa propre voie. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Depuis le début de ma carrière, en tant que recruteur stagiaire dans une petite agence locale italienne, jusqu’à aujourd’hui en tant que Directrice Groupe de la practice Temp & Perm , j’ai toujours mobilisé ma volonté et mon énergie pour faciliter le parcours des personnes pour trouver leur emploi, pour positionner notre service comme créateur de valeur pour les candidats et les entreprises, en dépassant le cliché de la pure transaction. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Lorsque j’ai rejoint Gi Group, j’ai immédiatement réalisé qu’un emploi n’est pas seulement un travail. Travailler, c’est nourrir une famille, avoir une vie durable et une dignité. Un emploi joue un rôle important dans le bonheur des gens, et une fois que vous avez compris cela, vous prenez beaucoup de responsabilités lorsque vous gérez l’emploi de quelqu’un. Gi Group m’a permis d’en prendre conscience et donné l’opportunité d’en tirer le meilleur parti. »
Cetti Galante - Global Outplacement Practice Senior Director and Managing Director – Intoo USA, Italy
Une remise en question constante et un regard toujours tourné vers l’avenir, c’est l’esprit avec lequel Cetti a commencé sa carrière chez Nielsen où elle a travaillé pendant près de quatre ans. De juin 2014 à décembre 2019, elle a assumé le rôle de présidente de l’AISO, l’association italienne des entreprises d’outplacement, qui s’engage à diffuser la culture de l’outplacement et du développement de carrière en Italie. Après plus de cinq ans dans cette fonction, Cetti a rejoint Intoo, une marque de Gi Group en 2011 et est la présidente de Career Star Group depuis 2016. Elle a contribué à la création en 2011 de cette organisation mondiale spécialisée dans l’outplacement, le développement de carrière et le coaching. Cetti est aujourd’hui la directrice générale de Intoo Italie et la directrice Groupe de la pratice Outplacement, et participe au développement international de notre entreprise.
Mon impact sur la vie des autres
« Soutenir les personnes qui effectuent une transition de carrière, d’un emploi à un autre, ou qui changent d’emploi ou de parcours professionnel a un impact sur la vie des individus, les aider à évoluer vers la meilleure version d’eux-mêmes. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Grâce à Gi Group, lorsqu’une usine ferme, lorsqu’une entreprise veut favoriser l’employabilité d’une personne, lorsqu’une personne veut évoluer, je suis là pour la soutenir et cela me rend fière. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Depuis que j’ai rejoint Gi Group, je ressens un équilibre parfait entre mes aspirations et la finalité de mon travail, et cela fait de moi un meilleur individu. »
Luis Del Olmo - Directeur Groupe de la Practice Outsourcing
Luis a une grande expérience dans le secteur de l’externalisation et du recrutement. Il a commencé sa carrière dans le recrutement en 1998 en tant que directeur général de Flexiplan (Grupo Eulen) et du groupe Umano (Grupo Prosegur). Il est ensuite devenu le vice-président de Randstad en Espagne. Poussé par le besoin d’améliorer la productivité des entreprises par l’externalisation, Luis a fondé en 2003 la société Avanza Externalización de Servicios, S.A. – une multinationale espagnole leader dans le domaine de l’externalisation. En 2016, il a apporté son expertise à Gi Group et nous a rejoints en tant que directeur groupe de notre practice d’externalisation mondiale.
Luis est titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel de l’université polytechnique de Madrid et a obtenu son MBA à l’IE Madrid.
Mon impact sur la vie des autres
« J’aime créer des équipes fortes et motivées, les former et les développer jour après jour. C’est très gratifiant lorsque vous parvenez à créer une équipe exceptionnelle, avec des personnes de profils et d’expertises différents, peut-être pas les meilleures en termes de connaissances, mais les meilleures en termes de passion, d’engagement et d’attitude. Je crois que ce sont des caractéristiques essentielles pour atteindre le succès. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Je me souviens de deux cas merveilleux, tous deux avaient été rejetés par des consultants inexpérimentés : l’un à cause de son âge et l’autre à cause de son sexe. Lorsque j’ai réalisé que leurs profils correspondaient parfaitement aux exigences, je les ai inclus dans la liste finale. Ils ont tous deux été embauchés grâce à leur attitude et à leur engagement, et y ont réalisé une brillante carrière. Nous avons positivement changé leur vie ! »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Après plusieurs années d’expérience et de travail au sein de plusieurs entreprises, j’ai trouvé une société dans laquelle sa mission et ses valeurs ne sont pas de simples mots. Je me sens totalement en phase avec la mission de Gi Group – contribuer à l’évolution du marché du travail et mettre en avant la valeur personnelle et sociale du travail. »
Jerome Lafuite - Global Search & Selection and Professional Practice Senior Director
Jérôme a commencé sa carrière chez Michael Page où il a travaillé pendant neuf ans. Il a ensuite rejoint Multiposting en tant que directeur général pendant deux ans et, en 2016, a assumé le rôle de directeur de l’exploitation chez Grafton Recruitment en Pologne, en République Tchèque, en Slovaquie et en Hongrie, avant que la société ne soit rachetée par Gi Group. Il a joué un rôle clé dans la conduite de l’intégration de Grafton et de Gi Group en tant que directeur général en Pologne. En 2021, Jérôme a été promu au poste de directeur général de la practice Groupe Search & Selection chez Wyser, et il est également directeur Groupe de l’expérience candidats.
Mon impact sur la vie des autres
« Il y a 18 ans, j’ai pris la décision de changer mon parcours professionnel et d’utiliser mon diplôme d’ingénieur et mon expérience pour contribuer au succès des entreprises d’une manière différente. En conseillant des ingénieurs et en les aidant à trouver leur meilleure prochaine orientation professionnelle, j’ai pu aider des personnes à changer leur vie et à progresser dans leur carrière. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
“Il y a plusieurs années, j’ai réussi à convaincre l’un de mes clients de rencontrer un candidat sous-payé et victime de chantage de la part de son employeur pour obtenir le renouvellement de son visa de travail. Ils ont décidé de travailler ensemble – et après quatre promotions et un MBA – ce candidat est maintenant le directeur mondial de sa fonction – travaillant au siège du Groupe et vivant avec sa famille aux États-Unis.”
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
“Gi Group est né de la vision d’un grand entrepreneur et PDG qui croit sincèrement en la responsabilité sociale de son entreprise et en sa capacité à changer la vie des individus pour le meilleur. Cela a un sens total pour moi et m’a donné la chance de faire aussi la différence.”
Jim O’Brien - Président de Tack TMI
Jim est un professionnel expérimenté qui possède une connaissance approfondie des dernières tendances et pratiques en matière de L&D. Il a rejoint Gi Group en 2019, mais avant cela, il était le leader mondial de l’apprentissage et du développement, supervisant les marchés EMEA et LATAM pour Ken Blanchard Companies. Jim a travaillé avec certains des plus grands experts mondiaux de l’apprentissage et du développement pour concevoir et mettre en œuvre des interventions de développement pluriannuelles, multi-sites et multi-niveaux. Il a une grande expérience de la création et de la croissance d’entreprises de formation efficaces, en créant des modèles de développement commercial direct et indirect et en tirant parti des relations de groupe.
Mon impact sur la vie des autres
« Accroître la satisfaction au travail et l’engagement des employés a été l’œuvre de ma vie. Depuis 25 ans, je me consacre à libérer le potentiel des individus pour le plus grand bien, en comprenant ce qui motive les individus à être brillants. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Être impliqué dans l’apprentissage et le développement signifie que vous avez la possibilité de voir l’impact immédiat d’un programme de formation. Je ne cesserai jamais d’être excité par le fait d’aider les gens à devenir de meilleurs leaders et collaboateurs. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Gi Group est concerné lorsqu’il s’agit d’aider les gens. Les collaborateurs, les candidats et les clients sont traités avec compassion. Les opinions de chacun sont écoutées et valorisées, et tout le monde a la même opportunité de se développer et de s’épanouir – et cela me concerne également. »
Francesco Baroni - Directeur Régional Italie
Francesco est titulaire d’une licence en génie mécanique de l’école polytechnique de Milan. En 2006, il a rejoint IBM en tant qu’associé en charge de la division Global Business Services, où il a dirigé des projets de conseil en gestion, d’intégration de systèmes et d’externalisation, principalement pour le secteur industriel. Après quatre ans, il a rejoint la région Lombardie en tant que directeur général de la planification stratégique et des finances. Francesco a rejoint Gi Group en 2014. Après avoir été en charge de la fonction Groupe Innovation et IT en tant que directeur exécutif, il est depuis 2019 le directeur régional de l’Italie.
Mon impact sur la vie des autres
« Grâce à un parcours pluridisciplinaire et à la capacité de faire le lien entre la vision stratégique, la culture organisationnelle et l’état d’esprit numérique, j’ai contribué à concevoir des solutions innovantes capables de renforcer les performances des entreprises et d’améliorer l’expérience des clients et des candidats. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Je me sens épanoui et fier chaque fois que j’ai l’occasion d’accompagner des jeunes, dans l’utilisation de leur talent et dans le développement de leur parcours professionnel. Je les ai vus grandir à la fois en tant que professionnels et en tant qu’individus. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« En rejoignant Gi Group, j’ai découvert la valeur unique que représente le fait de travailler dans une entreprise où mon engagement coïncide avec mes idéaux : considérer les individus comme le moteur du développement des entreprises, des marchés et de la société. »
Paolo Caramello - Regional Head Central Europe
Paolo a plus de 15 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement généralistes. Il a rejoint Gi Group en 2016 en tant que Directeur Global « Temp & Perm », et a travaillé en étroite collaboration avec le service Innovation & Changement pour apporter de la valeur ajoutée grâce à des modèles commerciaux et des propositions de valeur innovants. Après trois ans, Paolo est devenu membre du conseil d’administration et responsable régional de l’Europe occidentale. Aujourd’hui, il est toujours membre du conseil d’administration et directeur régional de l’Europe centrale. Il est également directeur général de la Pologne.
Mon impact sur la vie des autres
« Je me considère très chanceux d’avoir passé toute ma carrière dans le secteur du recrutement, en commençant comme directeur d’agence et en évoluant à différents rôles en Italie et à l’étranger. J’ai développé une approche ouverte d’esprit. Cela m’a permis d’aider mes collègues à gagner en compétences, à trouver des solutions innovantes pour mes clients et d’accompagner les candidats dans leurs recherches d’emploi. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Chaque jour, j’essaie de faire la différence pour mes collègues, mes clients et les candidats avec lesquels je travaille. Chaque fois que je suis en mesure de soutenir un collègue, ou que nous sommes en mesure de trouver une solution pour un client, ou que nous trouvons un emploi pour un candidat, je me sens très satisfait car nous faisons la différence pour eux – c’est ainsi que nous pouvons vraiment changer leur vie. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« J’ai vraiment l’impression de faire partie d’une entreprise que je peux aider à se développer, et je suis très fier de faire de mon mieux pour contribuer à nos objectifs communs. »
Daniele Merlerati - Directeur Régional – Asie-Pacifique, Suisse, Lituanie
Après avoir obtenu une licence en littérature moderne à l’université de Pavie, Daniele a commencé sa carrière chez Fastweb dans le service clientèle et la formation. En 2007, il a rejoint Gi Group en tant que directeur d’agence en Italie et a rapidement gravi les échelons en occupant plusieurs postes, notamment celui de directeur général en Chine et plusieurs postes de directeur général en intérim en Roumanie, en Bulgarie et en France. Au fil des ans, Daniele a soutenu le développement et l’organisation de nos opérations mondiales et a constamment eu un impact positif sur nos collaborateurs et l’entreprise. En 2019, il a été promu directeur régional et est aujourd’hui en charge de nos activités en Asie Pacifique, en Suisse et en Lituanie.
Mon impact sur la vie des autres
« J’essaie toujours de montrer l’exemple. Du directeur général au directeur régional, en passant par mes différents rôles au sein de Gi Group, j’ai toujours essayé de créer un impact significatif et durable. J’ai ouvert de nombreuses agences, embauché plusieurs personnes et j’aime à penser que j’ai fait une différence positive dans leur vie. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« C’est fantastique de rencontrer quelqu’un après 2-3 ans et de l’entendre dire que le conseil que vous lui avez donné il y a des années a changé positivement sa vie et sa carrière. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Je crois que Gi Group m’a aidé à devenir l’homme que je suis aujourd’hui. J’ai gravi les échelons, j’ai voyagé dans le monde entier et j’ai eu l’occasion de travailler avec beaucoup de personnes merveilleuses qui m’ont aidé à m’épanouir personnellement et professionnellement. »
Rui Rocheta - Directeur Régional– Amérique Latine, Péninsule Ibérique, Turquie
Rui a rejoint Gi Group en 2012 en tant que directeur général du Brésil. Il a contribué à la transformation et au développement de l’entreprise, a dirigé avec succès la croissance de plusieurs lignes d’activité et a soutenu efficacement la présence et le succès de Gi Group en Amérique Latine. Il est maintenant le directeur régional de la péninsule Ibérique, l’Amérique Latine et la Turquie.
Rui est titulaire d’une licence en philologie anglaise et portugaise ainsi que d’une maîtrise en littérature anglo-américaine et d’un MBA en gestion internationale.
Mon impact sur la vie des autres
« La stratégie est surfaite et la vie des gens change grâce à l’exécution. J’ai donc passé ma carrière à essayer d’aider les gens à être plus productifs et à réussir à atteindre les résultats souhaités. »
Ma valeur ajoutée pour changer les vies
« Je crois que Gi Group et ceux qui y travaillent ont constamment un impact sur la vie des individus. Pendant la pandémie, nous avons revu nos processus et travaillé ensemble avec nos clients pour aider des centaines de personnes qui perdaient leur emploi en leur trouvant du travail chez d’autres clients – et en veillant à ce qu’elles ne perdent pas leurs revenus. Cela a définitivement fait une différence dans la vie de ces personnes ».
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Dans Gi Group, j’ai trouvé une équipe qui partage vraiment un objectif et qui donne vie aux valeurs. »
Tiziano Rodolfo Roseto - Directeur Régional Europe de l'Est et Directeur Général Bulgarie et Ukraine
Tiziano est diplômé en économie de l’université de Bari. Il a commencé sa carrière chez Manpower en 1999 et, en 2001, il a rejoint le groupe Fiat en tant que responsable de secteur. Il a rejoint Gi Group en 2004 en tant que directeur des opérations et depuis 2007, il est directeur de l’expansion internationale du Groupe. Aujourd’hui, il est directeur de la région Europe de l’Est et il est également le directeur général de Gi Group Bulgarie et Ukraine. Il a construit un réseau mondial de partenaires externes et occupe diverses fonctions au sein de la Confindustria et d’autres associations d’employeurs à l’étranger.
Mon impact sur la vie des autres
« Chaque jour, je suis heureux en regardant les candidats et les clients qui ont obtenu l’emploi de leurs rêves, ou qui ont réalisé leurs projets d’entreprise grâce à nos services. Je me souviens encore d’une fois où j’ai aidé des centaines de candidats de la région Est à ajuster leurs compétences pour répondre aux besoins de recrutement du client dans le secteur du pétrole et du gaz. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« J’ai rejoint Gi Group en 2004 en tant que directeur des opérations, et depuis 2007, je suis responsable de l’expansion internationale du Groupe. Aujourd’hui, je suis responsable de l’Europe de l’Est. Malgré ma carrière en pleine expansion, je n’oublierai jamais la joie ressentie par mon premier placement réussi, un jeune soudeur, pour lequel j’avais trouvé un rôle lorsque j’étais recruteur en 1999. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Les clients, amis et partenaires me demandent toujours pourquoi je reste si longtemps chez Gi Group et ma réponse est que Gi Group est tout simplement le meilleur endroit où travailler. Vos idées et vos suggestions sont prises au sérieux et vous pouvez les concrétiser. Vous pouvez créer quelque chose qui n’existait pas auparavant et, ce faisant, donner du bonheur aux individus. »
Antonio Bonardo - Directeur des Affaires Publiques Mondiales et Italiennes
Antonio Bonardo est diplômé en administration des affaires à l’université Bocconi de Milan. Il a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur du recrutement : il a ouvert en février 1998 à Milan, la première agence de Générale Industrielle Italia, connue aujourd’hui sous le nom de Gi Group. Il a ensuite occupé différents postes de direction commerciale en tant que responsable de secteur, responsable grands comptes et directeur commercial, en apportant toujours une valeur ajoutée aux collaborateurs et aux clients. En janvier 2010, il a créé la nouvelle fonction Affaires Publiques, dont il a été nommé Directeur Groupe Senior. Marié et père de cinq enfants, il pratique le tennis et est un grand fan de la Juventus.
Mon impact sur la vie des autres
« Je me considère très chanceux d’avoir passé toute ma carrière dans le secteur du recrutement, en commençant comme Directeur d’agence et en évoluant à différentes fonctions en Italie et au niveau international. J’ai développé une ouverture d’esprit. Cela m’a permis d’aider les institutions à façonner un marché du travail meilleur pour les individus et les entreprises. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Lors du premier confinement du Covid en Italie, j’ai contribué à la rédaction et à la signature de l’accord syndical qui a permis à tous nos intérimaires d’être payés même pendant cette période. Aucun intérimaire n’a perdu son emploi, et cela m’a rendu fier de faire partie de cette industrie. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« J’ai vraiment besoin de faire partie d’une entreprise que je peux aider à développer davantage et je suis très fier d’apporter ma contribution pour façonner un marché du travail toujours plus durable ».
Massimo Borroni - Directeur IT Groupe
Massimo a rejoint Gi Group en octobre 2020 en tant que Directeur Informatique Groupe. Il possède une solide expérience en informatique et a occupé de nombreux postes de CTO et de CIO dans les secteurs de la banque, du conseil et de l’assurance. Massimo a commencé sa carrière à la Deutsche Bank où il a travaillé pendant plus de 20 ans. En 2018, il a rejoint Marsh & McLennan Companies, au poste de Directeur Informatique Europe. Au fil des ans, il a occupé des responsabilités internationales couvrant des réorganisations informatiques complexes, la transformation numérique agile et l’automatisation des processus.
Mon impact sur la vie des autres
« En tant que responsable des organisations informatiques, j’essaie toujours d’identifier les solutions techniques qui peuvent simplifier la vie de mes collègues. Nous automatisons et supprimons les activités répétitives et à faible valeur ajoutée, pour leur permettre de se concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée. Ainsi, ils peuvent continuer à générer de la valeur pour l’entreprise, les clients, les partenaires et se sentir beaucoup plus utiles à la fin de chaque journée. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« J’ai toujours essayé de faire correspondre les passions, capacités et compétences de mes collaborateurs aux rôles et aux responsabilités qui leur incombaient. Cela a souvent fonctionné. Je me souviens en particulier du cas d’un collègue qui était très attaché à son rôle, à l’organisation et à l’entreprise et qui, en quelques mois, a dirigé l’innovation IT avec beaucoup de succès, tout en retirant une extrême satisfaction et une belle énergie positive. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Même si je n’ai rejoint Gi Group que récemment, en 2020, j’ai déjà le sentiment de faire partie d’une équipe qui partage les mêmes convictions fondamentales. Cela me donne à la fois la liberté et le sens des responsabilités pour contribuer pleinement à apporter une réelle valeur à notre entreprise et à la société. »
Maria Luisa Cammarata - DRH Groupe
Maria Luisa est diplômée en économie d’entreprise et est entrée dans le secteur du recrutement en 1998, lorsqu’elle a rejoint Adecco. Elle a contribué au développement de la multinationale franco-suisse en Italie, d’abord en tant que responsable des ventes, puis en tant que responsable commerciale pour la région du centre-nord. Maria Luisa a ensuite rejoint Trenkwalder, une multinationale autrichienne, en 2007 en tant que Directrice commerciale et a contribué au positionnement sur le marché et au développement de l’entreprise au niveau national.
Maria Luisa fait partie de l’équipe de Gi Group depuis 2010 et est devenue notre Directrice des Ressources Humaines en 2014, après avoir occupé la fonction de responsable marketing stratégique et développement commercial en Italie pendant quatre ans.
Mon impact sur la vie des autres
« Passer d’une famille professionnelle à une autre, essayer constamment d’apprendre de nouvelles expériences et environnements m’a prouvé que pour avoir un impact sur la vie des individus, il faut d’abord les comprendre. Plus je comprends, plus je peux contribuer à changer les choses positivement. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Lorsque je propose à quelqu’un de nouvelles opportunités de développement, lorsque je lance de nouvelles initiatives au niveau mondial qui ont un impact sur des milliers de personnes, lorsque les gens me remercient pour ce que je fais pour eux, lorsque nous célébrons ou que nous apprenons humblement de nos erreurs, je me sens fière d’être dans une entreprise centrée sur les ressources humaines. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Je suis meilleure en tant que femme après avoir eu mes deux enfants, je suis meilleure en tant que manager après avoir eu l’opportunité de diriger un poste global, je suis meilleure en tant qu’individu car j’ai appris que ma force est basée sur la collaboration et le travail avec d’autres personnes. »
Nicola Dell’Edera - Global Chief Financial & Procurement Officer
Nicola a rejoint Gi Group en 2019 en tant que Directeur Financier du Groupe. Il est un dirigeant expérimenté dans le secteur des entreprises et des banques et a travaillé aux États-Unis ainsi que dans de multiples pays européens. Nicola a joué un rôle dans d’importantes opérations de restructuration d’entreprises. Il a également enseigné dans des écoles de commerce, écrit plusieurs articles et contribué à des ouvrages sur la finance d’entreprise.
Mon impact sur la vie des autres
« J’ai toujours essayé de combiner les compétences techniques et les compétences humaines afin de pouvoir créer les meilleures conditions de travail, tant en interne qu’en externe. Le respect, la détermination et la résilience continuent de représenter les caractéristiques que j’essaie de partager avec mes collègues. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Au cours de ma longue et heureuse carrière, j’ai aidé de nombreux collaborateurs à aligner leurs attentes à celles de l’entreprise, leur permettant ainsi d’atteindre leurs objectifs professionnels. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Travailler pour Gi Group m’a permis de découvrir de manière simple et authentique les aspects du monde de l’entreprise, soutenus par une forte intégrité d’entreprise et un environnement de travail qui valorise la collaboration et la réussite de l’équipe. »
Dario Dell’Osa - Directeur Juridique Groupe
Dario a débuté sa carrière juridique dans un cabinet d’avocats italien. De 2002 à 2006, il a occupé des fonctions juridiques clés pour des multinationales américaines et néerlandaises avant de rejoindre Cirsa aux affaires juridiques. Après avoir travaillé avec l’entreprise pendant huit ans, il a décidé d’apporter son expertise à Gi Group et a rejoint notre entreprise en 2015 en tant que Directeur Juridique Groupe. Depuis lors, il a brillament géré de nombreuses transactions internationales majeures, des accords et des litiges importants pour l’entreprise.
En 2018, Dario a été consacré dans la Legal 500 GC Powerlist pour son implication dans le développement de notre entreprise, en améliorant significativement la qualité des services juridiques du Groupe, et en 2019, il a rejoint notre conseil d’administration.
Mon impact sur la vie des autres
« Au cours de ma carrière, j’ai pu mesurer l’importance de mon travail, qui consiste à aider les individus à mieux comprendre et respecter les lois (et les règles) auxquelles ils pourraient être confrontés dans leur vie privée et professionnelle. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Je me souviens du jour où, après un entraînement de tennis, j’ai vu ma fille gagner son premier tournoi. Cette émotion forte a pleinement récompensé le temps passé à l’entraînement. Ne vous arrêtez jamais, continuez à poursuivre les expériences de développement positives, ainsi qu’à apprendre des leçons de vie au quotidien. C’est un bel exemple de changement de vie ».
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Lorsque j’ai décidé de faire partie de Gi Group, je me souviens que ma motivation était de faire partie de l’histoire de cette entreprise italienne dont la raison d’être est de contribuer – en tant que leader et innovateur – à favoriser l’environnement de travail en soutenant les individus à trouver le travail de leurs rêves. Depuis lors, j’ai également trouvé le travail de mes rêves ici ».
Luca Gatti - Directeur Marketing et Communication Groupe
Luca a rejoint Gi Group en septembre 2018 en tant que Directeur Marketing et Communication Groupe. Il dispose d’une expérience solide dans la gestion d’entreprises et la création de marques à l’international. Après avoir obtenu un master en stratégie commerciale en Finlande, il a passé la majeure partie de sa carrière à travailler chez Procter & Gamble à Genève, en Suisse. Luca est connu pour son fort esprit entrepreunarial et aime particulièrement contribuer au développement des entreprises.
Mon impact sur la vie des autres
« Je me sens personnellement très proche de notre motto : Change Lives, et j’ai d’ailleurs construit toute ma carrière en travaillant uniquement avec des entreprises qui soutenaient pleinement (et pas seulement en revendiquant) qu’elles changeaient des vies comme leur mission. Pour moi, changer des vies, c’est s’améliorer, c’est grandir, c’est inspirer l’action et c’est un développement crucial et continu pour devenir des personnes et des managers meilleurs et plus heureux. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Sans aucun doute, l’aspect le plus gratifiant de mon travail de directeur marketing est de voir les personnes de mon équipe évoluer, se développer, s’améliorer et maîtriser de nouvelles compétences qui changent et enrichissent leur vie professionnelle. Ma priorité est d’être à leurs côtés pour soutenir ce changement de vie et d’établir la culture d’apprentissage continu de l’entreprise. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« En me voyant offrir un rôle aussi incroyable, je n’ai pas pu résister à l’envie d’accepter et de revenir en Italie après une décennie à l’étranger. Grâce à cela, je n’ai pas seulement changé de vie dans ma vie professionnelle, mais aussi dans ma vie privée. Je suis désormais plus proche de ma famille et des personnes que j’aime le plus… et cela me rend très épanoui. »
Luca Giovannini - Directeur de l'Innovation et du Digital
Luca a rejoint Gi Group en 2021 en tant que Directeur de l’Innovation et du Digital.
Il a plus de 20 ans d’expérience dans l’innovation, la technologie et la veille économique. Il apporte à Gi Group une solide expérience passée à façonner une méthodologie et un état d’esprit de gagnant en Formule 1, à entrer sur de nouveaux marchés avec des start-ups high-tech innovantes, et à façonner de nouveaux modèles commerciaux innovants pour des sociétés de conseil et de services.
Mon impact sur la vie des autres
En appliquant l’approche de la F1 à l’entrepise, en réfléchissant et en concevant des solutions et des produits axés à la fois sur le court terme (la prochaine course) et sur le long terme (le championnat).
La clé est de fournir une certaine valeur et de se concentrer sur la création de valeur au quotidien. Si vous faites cela, la première valeur que vous créez est pour vous-même.
J’ai eu la chance de travailler avec des personnes qui m’ont appris à changer ma vie. En apprenant et en enseignant chaque jour de ma vie, je perpétue l’héritage.
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
Lorsque j’ai compris qu’il n’était plus suffisant d’être le plus rapide pour trouver des candidats, mais qu’il y avait un vide sur le marché pour devenir le premier prestataire capable de créer les talents que les clients recherchent.
Cela a créé un courant complètement nouveau, en introduisant le concept d’Académie, en donnant aux professionnels une nouvelle façon d’aborder le monde des talents et en donnant aux talents eux-mêmes la possibilité d’accéder à de nouvelles opportunités d’emploi qui étaient auparavant presque impossibles à obtenir.
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
Avoir l’opportunité d’appliquer 25 ans d’expérience dans l’innovation, la numérisation et l’analyse, qui, en réalité, connaît la plus grande accélération dans notre secteur, en faisant ma part pour construire quelque chose d’épique, exactement comme cela s’est produit il y a 20 ans en F1 avec Ferrari.
Domiziano Pontone - Directeur Commercial Senior, Groupe
Domiziano a été nommé Directeur Commercial Groupe en février 2020. Il a rejoint Gi Group en 2004 en tant que Directeur Commercial dans le Piémont et, deux ans plus tard, il a été promu Directeur de la région sud de la Lombardie. Au fil des ans, il a occupé huit fonctions différentes, dont celles de Directeur Commercial en Pologne, de Directeur de la région Europe de l’Est et de Directeur Commercial pour l’Europe Occidentale. Domiziano est titulaire d’une licence en droit obtenue à Turin, où il vit actuellement.
Mon impact sur la vie des autres
Étant convaincu que l’attitude et l’approche peuvent réellement changer et influencer des vies, j’ai essayé de transmettre du mieux possible aux personnes avec lesquelles j’ai eu la chance de travailler le message selon lequel la gentillesse, la générosité, la curiosité, le bonheur et la chaleur peuvent faire la différence en transformant la vie professionnelle en une aventure fantastique, et pas seulement en une nécessité.
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« Lorsque j’ai été nommé Directeur Commercial en Pologne, cela n’a pas seulement changé ma vie. J’ai également entraîné dans cette incroyable aventure un autre membre plus jeune de mon ancienne équipe en Italie, lui donnant littéralement la chance de vivre une expérience qui a changé son existence. Il est tombé amoureux du pays et a continué à vivre en Pologne après que j’en sois parti. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Au sein de Gi Group, j’ai non seulement appris tout ce dont j’avais besoin pour réaliser une carrière extraordinaire, mais j’ai également noué des relations solides, au-delà de la relation professionnelle. Grâce à Gi Group, j’ai rencontré ma future femme et j’ai eu la chance d’aider plusieurs amis à trouver un nouvel emploi. La meilleure des récompenses ! »
Davide Toso - Global Corporate Affairs and Compliance Senior Director
En 1989, Davide a commencé sa carrière en tant que gestionnaire de contrats dans une société du groupe Finmeccanica. 11 ans plus tard, il a apporté ses compétences et son expertise à Gi Group et nous a rejoints en tant que directeur des affaires corporate et de la conformité pour le bureau italien. De 2008 à 2016, il a été un membre précieux du conseil de surveillance de Gi Group et est en charge de la fonction au niveau Groupe depuis 2015.
Davide est également notre secrétaire général et membre du conseil d’administration de Gi Group Holding S.r.l., Gi Group S.p.A. et de nombreuses filiales italiennes et étrangères appartenant au Groupe.
Mon impact sur la vie des autres
« Traiter des aspects juridiques et, aujourd’hui, de la conformité, m’a toujours donné l’occasion de contribuer à la solidité et à l’évolution des activités de Gi Group, mais aussi de nos collaborateurs. »
Ma valeur ajoutée pour changer des vies
« La passion de changer la vie de mes collègues, surtout les plus jeunes, a enrichi et maintenu la mienne en vie ! J’aime travailler avec eux et les aider à se développer. »
L'impact de Gi Group Holding sur ma vie
« Je travaille avec Gi Group depuis 2000. Durant cette période, j’ai vu l’entreprise se développer et j’espère avoir contribué à cette croissance. Je me suis toujours amusé, je n’ai jamais cessé d’évoluer et surtout, je n’ai jamais cessé d’apprendre. »

Maurizio Uboldi - Directeur des Fusions/Acquisitions
Maurizio est en charge du développement international de Gi Group depuis 2007, des affaires internationales, des fusions et des acquisitions. Avant cela, il était un entrepreneur qui a occupé plusieurs postes de direction dans de nombreux pays du monde, notamment au Brésil, en Chine et en Europe de l’Est. Maurizio est titulaire d’un diplôme en économie de l’université Bocconi et est membre de l’Alumni London Business School.
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Nous sommes membre de la Confédération Mondiale de l'Emploi (anciennement CIETT). La Confédération Mondiale de l'Emploi est la voix de l'industrie du recrutement et de l'emploi au niveau mondial. Elle regroupe 49 fédérations nationales et six entreprises couvrant un large éventail de services RH, notamment le travail temporaire, le recrutement par approche directe, la gestion de carrière, l'externalisation des processus de recrutement (RPO : Recruitment Process Outsourcing) et la fourniture de services managés (MSP : Managed Service Provider).

Nous sommes membre de Staffing Industry Analysts, le référent mondial en matière de solutions de recrutement et d'emploi.