Notre contribution aux
Objectifs de Développement
Durable des Nations Unies
Selon le rapport de l’Observatoire Sodalitas sur la durabilité sociale des entreprises (2022), les ODD ayant un impact social élevé et, plus généralement, la durabilité sociale deviendront de plus en plus importants pour les parties prenantes. Les entreprises sont invitées à jouer un rôle de premier plan dans la promotion d’actions visant à traiter divers aspects de l’environnement social actuel.
Notre Groupe est pleinement conscient de l’importance du défi social qui nous attend à l’avenir. C’est pourquoi il exprime un véritable engagement. L’importance que nous accordons à la durabilité sociale découle de la nature de notre activité et de son impact significatif sur la vie des gens. Pour nous, cela implique un double engagement : interne (envers nos employés et collaborateurs) et externe (envers nos clients et les communautés auxquelles nous appartenons), qui se concrétise par des actions tangibles et la promotion d’une culture de la durabilité et d’un comportement responsable.
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En accord avec notre mission, nos activités commerciales et leur impact social, nous nous engageons à contribuer, par nos services et nos initiatives, à la réalisation de ces ODD:
OBJECTIF 1
Nos efforts pour répondre à l’ODD 1 visent à contribuer à cet objectif à travers les activités suivantes :
- Promouvoir une plus grande inclusion sociale pour les personnes appartenant à des groupes défavorisés afin de les aider à accéder à des solutions de travail appropriées pour améliorer leur qualité de vie.
- Proposer des solutions de formation par le biais de programmes abordables avec le financement de formations.
OBJECTIF 4
Notre réponse à l’ODD 4 vise à contribuer à cet objectif par les activités suivantes :
- Fournir des services à la communauté et au marché, notamment en proposant des parcours de développement personnel et de formation en en finançant par le biais de notre pratique d’apprentissage et de développement.
- Donner la priorité à la formation continue en tant que pierre angulaire de notre stratégie pour nos employés internes, en augmentant les investissements dans les initiatives de formation et de partage des compétences.
- Offrir des formations gratuites par le biais de financements sectoriels à nos candidats et à ceux qui comptent sur les entreprises du Groupe pour découvrir ou redécouvrir leur voie professionnelle.
- Lancer notre projet de volontariat international « Destination Work » et mettre en place des initiatives locales pour renforcer l’employabilité dans les communautés où nous sommes présents.
- Proposer des activités d’orientation qui aident les étudiants et les jeunes à développer des compétences qui facilitent l’emploi.
- Par le biais de nos activités commerciales et de nos initiatives en matière de RSE, nous visons spécifiquement à contribuer à la réalisation de l’objectif 4.4 : « D’ici à 2030, augmenter considérablement le nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences, notamment techniques et professionnelles, nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat. »
OBJECTIF 5
Notre réponse à l’ODD 5 vise à contribuer à cet objectif par les activités spécifiques suivantes :
- Créer l’égalité des chances pour les hommes et les femmes dans la vie économique en élargissant les possibilités d’emploi pour les femmes, y compris dans les environnements de travail typiquement masculins, grâce à des projets de formation ciblés.
- Garantir une approche exempte de préjugés sexistes durant toutes les phases de la relation de travail, tant pour les employés que pour les candidats avec lesquels nous nous engageons.
- Soutenir et former les mères sans emploi pour faciliter leur réintégration dans le monde du travail.
Par le biais de nos activités commerciales et de nos initiatives en matière de RSE, nous souhaitons contribuer à la réalisation des objectifs suivants :
- « Mettre fin, dans le monde entier, à toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et des filles. »
- « Garantir la participation entière et effective des femmes et leur accès en toute égalité aux fonctions de direction à tous les niveaux de décision, dans la vie politique, économique et publique. »
OBJECTIF 10
Notre réponse à l’ODD 10 vise à atteindre cet objectif :
- En développant une culture d’inclusion et en mettant en œuvre des approches non discriminatoires à toutes les étapes de la relation de travail, tant pour les employés que pour les candidats que nous rencontrons.
- Créer un programme de formation efficace et établir des politiques basées sur des critères objectifs et méritocratiques pour faciliter l’accès à la main-d’œuvre et soutenir le développement de carrière de tous les candidats.
Par le biais de nos activités commerciales et de nos initiatives en matière de RSE, nous nous engageons à contribuer à l’objectif suivant : « D’ici 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre. »
OBJECTIF 17
Nos actions en réponse à l’ODD 17 visent à atteindre cet objectif:
- En adhérant à des associations supranationales qui se concentrent sur l’amélioration continue du marché du travail et en participant à des sessions de travail avec des entreprises leaders du secteur.
- En lançant des projets conçus pour atteindre leurs objectifs par l’intermédiaire de partenaires locaux et internationaux, y compris des entreprises clientes, des institutions, des écoles et des collaborations avec d’autres pays.
- Agir dans un esprit d’alliance et de partenariat et avec une responsabilité partagée pour améliorer l’efficacité de nos initiatives.
Avec nos activités commerciales et nos initiatives en matière de RSE, nous visons à atteindre les objectifs suivants :
- « Apporter, à l’échelon international, un soutien accru pour assurer le renforcement efficace et ciblé des capacités des pays en développement et appuyer ainsi les plans nationaux visant à atteindre tous les objectifs de développement durable, notamment dans le cadre de la coopération Nord-Sud et Sud-Sud et de la coopération triangulaire. »
- « Encourager et promouvoir les partenariats publics, les partenariats public-privé et les partenariats avec la société civile, en faisant fond sur l’expérience acquise et les stratégies de financement appliquées en la matière. »
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