Gi Group annonce le lancement de Gi Group Holding
Avec un chiffre d’affaires de 3,2 milliards d’euros et un effectif de plus de 6 000 personnes, la création de la nouvelle société holding permet une approche plus intégrée et stratégique de l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services pour l’évolution du marché du travail.
Aujourd’hui, Gi Group a annoncé son évolution avec le lancement de Gi Group Holding (www.gigroupholding.com). Avec effet immédiat, la nouvelle marque unifie davantage l’approche stratégique et l’impact des solutions de Gi Group Holding, qui fournit une gamme complète de services de recrutement et d’affectation du personnel. Basé à Milan et comptant plus de 6 000 employés, grâce à sa présence directe, le groupe est actif dans 30 pays à travers le monde. La nouvelle holding – par le biais de ses marques clés – fournit des services à plus de 20 000 entreprises, générant un chiffre d’affaires de 3,2 milliards d’euros (chiffres de 2021), ce qui en fait la cinquième entreprise européenne de recrutement et la seizième à l’échelle mondiale. Collectivement, au cours des cinq dernières années, entre 2017-2021, le groupe a connu une augmentation de ses revenus de 65% (+1,3 milliard d’euros). Dans le contexte actuel de complexité de la situation mondiale des ressources humaines, ces résultats positifs – couplés à cette étape importante dans l’histoire de l’entreprise – soulignent la position de leader du groupe sur le marché. En effet, Gi Group Holding vise à créer un marché du travail mondial durable, rationalisé et joyeux, reflétant les besoins en constante évolution des candidats et des entreprises.
L’objectif principal de Gi Group Holding est de démontrer la valeur de « Plus que du travail » en soutenant les candidats dans leur vie quotidienne et en promouvant des environnements positifs et ouverts grâce à un engagement à créer des environnements de travail agréables et sûrs, en fournissant à leur tour des lieux de travail collaboratifs où les employés se sentent libres de s’exprimer et de proposer de nouvelles idées et solutions.
En effet, l’écosystème mondial des services RH intégrés de Gi Group Holding s’efforce de générer une valeur sociale et économique durable, en créant à son tour un environnement de travail agréable qui peut changer la vie des employés. Grâce à la proposition de valeur de l’employé – « Changing Lives », – les marques globales mais complémentaires du groupe offrent une suite d’offres à 360° qui fournissent des solutions pertinentes et impactantes à tout défi du client, avec une expertise pour répondre rapidement – et anticiper – les tendances et les besoins des marchés globaux et régionaux. Ces marques sont les suivantes:
- Gi Group : travail temporaire et développement
- Gi BPO : externalisation des processus d’entreprise
- INTOO : transition de carrière et employabilité
- Wyser : Recherche et sélection de cadres moyens et supérieurs
- Grafton : recrutement de personnel professionnel
- TACK/TMI : apprentissage et développement
Au cours des cinq prochaines années, la stratégie commerciale du groupe sera axée sur la poursuite de la consolidation de ses marchés clés (Italie, Brésil, Royaume-Uni, Allemagne, France, Pologne, Chine et Espagne) et sur l’accélération de son développement dans les pays à forte croissance par le biais d’une croissance organique et d’éventuelles acquisitions. En outre, le groupe s’efforcera de renforcer et d’améliorer son activité principale de travail temporaire. Les services de recrutement professionnel, qui présentent un potentiel considérable, notamment grâce à des relations de plus en plus étroites avec des entreprises clientes de premier plan, constitueront un autre axe stratégique.
Aujourd'hui marque un jour important et fier dans l'histoire de notre entreprise. Depuis notre création en 1998, grâce à la contribution inestimable de nos employés passionnés dans le monde entier, notre organisation s'est développée pour devenir une force de premier plan dans l'industrie des ressources humaines. Jamais auparavant l'attention portée à l'individu n'avait été aussi cruciale pour le succès d'une organisation. Avec la création de Gi Group Holding, notre mission est de plus en plus claire : contribuer à l'évolution du marché du travail durable et souligner la valeur personnelle et sociale du travail.
Parmi les priorités de la stratégie de l’entreprise axée sur les personnes, il y a la promotion du travail durable : un fil conducteur qui est tissé dans l’ensemble des activités de la holding. Par le biais du travail durable, Gi Group Holding vise à élever les normes de l’industrie grâce à des activités qui promeuvent une responsabilité partagée et multipartite en aidant à obtenir des conditions de vie et de travail qui soutiennent les personnes tout au long d’une vie professionnelle prolongée. En fait, le travail durable se réfère a:
- les personnes : aider à saisir le sens et la valeur du travail, prendre soin du bien-être psychophysique, investir dans le développement des compétences physiques et immatérielles, et construire des relations professionnelles et de leadership.
- Les entreprises : Améliorer la résilience, donner la priorité à l’innovation et à la création de valeur, et investir dans le capital humain. En outre, promouvoir la diversité et l’inclusion, réduire les déchets et prêter attention aux questions environnementales clés.
- Institutions : Développer et soutenir des politiques actives du travail, lutter contre le travail non déclaré et l’évasion fiscale, promouvoir une flexibilité durable, réduire l’inadéquation des compétences et promouvoir la formation pour améliorer l’employabilité des personnes.
Le lancement de Gi Group Holding s’accompagne d’un écosystème numérique qui comprend un nouveau site web mondial (www.gigroupholding.com) et une page LinkedIn dédiée où des nouvelles, des idées et d’autres contenus attrayants seront mis à la disposition de notre communauté mondiale.
