L'intérim et le Recrutement Généralistes est l'activité principale de notre Groupe, réprésentée sous la marque Gi Group, qui opère avec une présence directe dans 28 pays et dans 29 pays supplémentaires grâce à nos partenaires.
Nous fournissons des solutions de recrutement flexibles avec une expertise reconnue dans la gestion de besoins volumiques de personnel pour les secteurs de l’industrie et des ventes.
Notre connaissance de votre secteur d’activité et compréhension de vos besoins couplée à une approche fléxible, nous sommes en mesure d’ identifier les personnes adéquates pour votre entreprise et qui vous permettront d’atteindre vos objectifs commerciaux.
Parallèlement, nous aidons les candidats à trouver la meilleure opportunité d’emploi adaptée à leurs besoins et compétences, tout en facilitant leurs recherches.
Avec notre offre d’intérim, nous sommes à vos côtés pour vous accompgner sur de nouveaux projets ou pour répondre à des pics d’activité saisonniers, en garantissant flexibilité, efficacité, contrôle des coûts et satisfaction de vos besoins.
Avec notre service de recrutement permanent, nous analysons vos besoins de recrutement et gérons toutes les activités de sourcing et de sélection, afin de vous fournir des candidats de qualité en phase avec votre culture d’entreprise.
Chez Gi Group, en tant que partenaire de confiance, nous travaillons toujours à vos côtés que vous soyez une entreprise ou un professionnel.
Notre approche
Nos collaborateurs
Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au coeur de la satisfaction de nos clients et de nos candidats et qu’ils sont la clé de notre réussite globale en tant que Groupe. Nos collaborateurs sont nos meilleurs atouts : ils sont passionnés par leur travail quotidien et leurs interactions avec leurs collègues du monde entier, ils ont l’esprit d’équipe, ils sont désireux de prendre des responsabilités, ils sont expérimentés, ils sont prêts à apprendre et à s’améliorer en permanence, et ils adhèrent à nos valeurs et à notre code d’éthique.
Des relations durables
Nous croyons aux bénéfices des partenariats et considérons le tout premier contact comme le point de départ d’une histoire de réussite mutuelle. Basées sur la transparence et la confiance, nous visons à construire des relations durables avec nos clients et nos candidats.
Connaissance du marché du travail local et international
Nous sommes convaincus de notre connaissance approfondie des marchés du travail local et international et de notre expertise avérée pour satisfaire les besoins des entreprises internationales et nationales.
Expertise en matière de recrutement et de gestion du personnel
Nos équipes sont expertes dans le sourcing, la mobilisation et la sélection de candidats, ainsi que dans la gestion de nos collaborateurs. Elles s’assurent de leur satisfaction et de leur rétention, en les traitant conformément à nos valeurs et à notre code d’éthique.
Spécialisations par secteur et fonction
Nos équipes sont expertes dans des secteurs et/ou des fonctions.. Nos spécialisations et nos connaissances approfondies nous permettent de mieux comprendre les besoins de nos clients et de nos candidats et de leur fournir des services et des solutions à forte valeur ajoutée. Cette expertise est la base sur laquelle nous construisons la confiance et les termes de nos partenariats.
Analyse des besoins et conception de solutions
Nous avons développé une gamme de services et de solutions qui sont disponibles hors site, à proximité ou sur site. Nous fournissons ces solutions évolutives et intégrées tout en utilisant notre expertise et nos compétences pour comprendre vos besoins, en veillant à ce que notre proposition de services reflète et satisfasse pleinement vos exigences.
Un seul contact et une seule approche du projet
Nous gérons les projets complexes des clients, en proposant des solutions innovantes, flexibles et rentables, allant d’un seul site client à tous les sites clients d’une région, d’un pays et du monde entier. Nous veillons à ce qu’un contact défini, qui représente l’équipe en charge de la gestion des comptes nationaux et internationaux, soit affecté à chaque site client et nous considérons chaque défi local comme un projet.
Processus efficaces et conformes
Nous surveillons de près tous nos processus afin de garantir leur conformité avec les lois ou les normes nationales ou internationales en vigeur. Nous nous concentrons sur l’amélioration continue afin de garantir l’efficacité et l’efficience, en utilisant une technologie innovante comme catalyseur. Nous partageons volontiers les indicateurs clés de performance avec nos clients.
Nos solutions
MoveUP
Notre solution pour satisfaire vos besoins en personnel, même dans les situations où les candidats qualifiés sont difficiles à trouver sur un marché local spécifique. En nous appuyant sur notre expertise et notre réseau interne, nous fournissons un service à 360° : de l’identification des candidats potentiels à l’étranger, à leur attraction et leur sélection, la gestion des visas, des voyages et de l’hébergement, l’accueil, l’onboarding et la prise en charge à l’arrivée et au-delà. La conformité aux règles et réglementations internationales et nationales et le respect des personnes conformément aux valeurs et au code d’éthique de notre Groupe sont notre principale préoccupation.
SMS - Site Managed Services (Implant)
Vous recherchez du personnel flexible sur des sites spécifiques? Notre solution SMS est la réponse. Ce modèle de service exclusif est conçu pour devenir une partie intégrante et flexible de votre organisation. Conçu pour gérer de gros volumes d’intérimaires, il se concentre sur une planification et une gestion efficaces des intérimaires, et est conçu pour améliorer la qualité et la flexibilité.
MSM - Gestion multi-sites
Lorsque vos besoins de flexibilité sont répartis sur plusieurs sites dans une région définie, un expert ou une équipe centrale dédiée de Gi Group se charge de gérer vos besoins en personnel sur tous les sites.
Master Vendor (Fournisseur Principal)
Nos solutions Master Vendor garantissent la satisfaction fiable, flexible, qualitative et en temps voulu de vos besoins en personnel, tout en réduisant vos efforts administratifs. En coordination avec d’autres fournisseurs en tant que co-partenaires, nous sommes votre point de contact unique, entièrement impliqué dans la prestation de services et responsable de la qualité et de la performance des services.
Bureau de Commande Central
Grâce à un point de contact unique, nous assurons la gestion centralisée de toutes les commandes sur plusieurs sites, augmentant ainsi l’efficacité des processus et de la communication, garantissant la transparence et le contrôle des coûts, et permettant une gestion étroite des performances de livraison.
Recrutement Volumique
Cette solution concerne les situations pour lesquelles vous devez trouver et intégrer un grand nombre de personnes dans des délais clairement définis (courte période ou demande constante de ressources). Nous vous déchargeons de l’ensemble des tâches nécessaires pour satisfaire ces besoins, en prenant en charge la planification précise des investissements de sourcing pour attirer les candidats, en gérant de manière fiable la mobilisation, la qualification, la sélection, l’embauche et l’intégration des candidats selon les critères et les délais convenus. Nous assurons la transparence des processus en cours grâce à des rapports d’activité précis et des mises à jour régulières.
RPO - Recruitment Process Outsourcing (Externalisation des Processus de Recrutement)
La gestion de bout en bout de toutes vos activités de recrutement (ou de certaines d’entre elles) par des experts en recrutement spécialisés permet à votre organisation d’optimiser sa productivité, de gagner en efficacité et de se concentrer sur son cœur de métier. En s’intégrant à votre propre technologie, vos méthodologies et vos rapports, nous assumons la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre du processus de recrutement, ainsi que l’entière responsabilité des résultats.
Formation professionnelle
Lorsque vous avez besoin de former, d’améliorer ou de renouveler les compétences de vos candidats et de vos collaborateurs, notre solution de formation liée au recrutement, qui repose sur six piliers (orientation professionnelle, formation de base, santé et sécurité, académie, formation en cours d’emploi, apprentissage continu), vous aide à générer les compétences dont votre organisation a besoin, afin de bénéficier de collaborateurs à jour et préparés.
Marque Employeur
Lorsque vous avez besoin de la notoriété et de la réputation d’une marque au meilleur coût, nous sommes à vos côtés pour positionner votre entreprise en tant qu’employeur de choix, en concevant, exécutant et contrôlant un plan d’attraction structuré (comprenant des activités de communication et de planification médiatique en matière de co-branding via des campagnes sur le web/les médias sociaux ainsi que des campagnes hors ligne et des relations publiques), afin d’attirer, de contacter et de retenir les meilleurs talents sur le marché du travail.
MoveUP
Notre solution pour satisfaire vos besoins en personnel, même dans les situations où les candidats qualifiés sont difficiles à trouver sur un marché local spécifique. En nous appuyant sur notre expertise et notre réseau interne, nous fournissons un service à 360° : de l’identification des candidats potentiels à l’étranger, à leur attraction et leur sélection, la gestion des visas, des voyages et de l’hébergement, l’accueil, l’onboarding et la prise en charge à l’arrivée et au-delà. La conformité aux règles et réglementations internationales et nationales et le respect des personnes conformément aux valeurs et au code d’éthique de notre Groupe sont notre principale préoccupation.
SMS - Site Managed Services (Implant)
Vous recherchez du personnel flexible sur des sites spécifiques? Notre solution SMS est la réponse. Ce modèle de service exclusif est conçu pour devenir une partie intégrante et flexible de votre organisation. Conçu pour gérer de gros volumes d’intérimaires, il se concentre sur une planification et une gestion efficaces des intérimaires, et est conçu pour améliorer la qualité et la flexibilité.
MSM - Gestion multi-sites
Lorsque vos besoins de flexibilité sont répartis sur plusieurs sites dans une région définie, un expert ou une équipe centrale dédiée de Gi Group se charge de gérer vos besoins en personnel sur tous les sites.
Master Vendor (Fournisseur Principal)
Nos solutions Master Vendor garantissent la satisfaction fiable, flexible, qualitative et en temps voulu de vos besoins en personnel, tout en réduisant vos efforts administratifs. En coordination avec d’autres fournisseurs en tant que co-partenaires, nous sommes votre point de contact unique, entièrement impliqué dans la prestation de services et responsable de la qualité et de la performance des services.
Bureau de Commande Central
Grâce à un point de contact unique, nous assurons la gestion centralisée de toutes les commandes sur plusieurs sites, augmentant ainsi l’efficacité des processus et de la communication, garantissant la transparence et le contrôle des coûts, et permettant une gestion étroite des performances de livraison.
Recrutement Volumique
Cette solution concerne les situations pour lesquelles vous devez trouver et intégrer un grand nombre de personnes dans des délais clairement définis (courte période ou demande constante de ressources). Nous vous déchargeons de l’ensemble des tâches nécessaires pour satisfaire ces besoins, en prenant en charge la planification précise des investissements de sourcing pour attirer les candidats, en gérant de manière fiable la mobilisation, la qualification, la sélection, l’embauche et l’intégration des candidats selon les critères et les délais convenus. Nous assurons la transparence des processus en cours grâce à des rapports d’activité précis et des mises à jour régulières.
RPO - Recruitment Process Outsourcing (Externalisation des Processus de Recrutement)
La gestion de bout en bout de toutes vos activités de recrutement (ou de certaines d’entre elles) par des experts en recrutement spécialisés permet à votre organisation d’optimiser sa productivité, de gagner en efficacité et de se concentrer sur son cœur de métier. En s’intégrant à votre propre technologie, vos méthodologies et vos rapports, nous assumons la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre du processus de recrutement, ainsi que l’entière responsabilité des résultats.
Formation professionnelle
Lorsque vous avez besoin de former, d’améliorer ou de renouveler les compétences de vos candidats et de vos collaborateurs, notre solution de formation liée au recrutement, qui repose sur six piliers (orientation professionnelle, formation de base, santé et sécurité, académie, formation en cours d’emploi, apprentissage continu), vous aide à générer les compétences dont votre organisation a besoin, afin de bénéficier de collaborateurs à jour et préparés.
Marque Employeur
Lorsque vous avez besoin de la notoriété et de la réputation d’une marque au meilleur coût, nous sommes à vos côtés pour positionner votre entreprise en tant qu’employeur de choix, en concevant, exécutant et contrôlant un plan d’attraction structuré (comprenant des activités de communication et de planification médiatique en matière de co-branding via des campagnes sur le web/les médias sociaux ainsi que des campagnes hors ligne et des relations publiques), afin d’attirer, de contacter et de retenir les meilleurs talents sur le marché du travail.
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