Gi Group Holding renforce sa présence mondiale et marque une avancée sur sa stratégie à long terme
Cette quatrième édition du Global Banking Day confirme la position du Groupe comme acteur de référence mondial en ressources humaines, même dans un contexte d’incertitude économique.
Le chiffre d’affaires atteint 4,7 milliards d’euros (+22,7 % par rapport à l’année précédente) en 2024, avec une augmentation significative des revenus internationaux (+34,5 %).
Le bénéfice brut s’élève à 662,5 millions d’euros (+18,5 %) et la marge brute stable à 14 %.
Le résultat net, hors éléments exceptionnels, a augmenté atteignant ainsi 46 millions d’euros, contre 38 millions d’euros en 2023.
Gi Group Holding, l’un des principaux acteurs mondiaux de services RH et consulting, a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour l’exercice clos le 31 décembre 2024, ainsi que les principales étapes stratégiques franchies, lors de l’événement phare du Groupe, le Global Banking Day.
Dans un marché du travail mondial instable, le Groupe a enregistré de solides résultats, avec un chiffre d’affaires consolidé de 4,7 milliards d’euros, en hausse de 22,7 % par rapport à l’année précédente, et une accélération notable des revenus internationaux (+34,5 %). La marge brute a atteint 662,5 millions d’euros (+18,5 % en glissement annuel) et l’EBITDA s’est élevé à 159 millions d’euros, soulignant la résilience et l’évolutivité du modèle opérationnel de Gi Group Holding. Le bénéfice net s’est élevé à 27 millions d’euros ; hors éléments exceptionnels liés principalement à l’intégration des entités européennes de Kelly acquises début 2024. Sans cela, il aurait été de 46 millions d’euros contre 38 millions d’euros l’année précédente.
2024 a été une année charnière pour Gi Group Holding. Nous ne nous contentons pas de croître en nombre, nous construisons une organisation plus résiliente, plus stratégique et plus centrée sur l'humain. Malgré un marché difficile, nous avons avancé avec confiance, guidés par une vision à long terme et un engagement profond en faveur d'un marché du travail durable
Ces résultats ont été présentés lors de la quatrième édition du Global Banking Day, l’événement annuel de Gi Group Holding dédié à la communauté financière et aux investisseurs. Le thème de cette année, « Au-delà de la croissance : assurer un leadership à long terme », reflète l’engagement du Groupe à naviguer dans l’incertitude avec stabilité, innovation et détermination.
L’événement a réuni des intervenants de premier plan, notamment :
Stefano Colli-Lanzi –Fondateur & PDG
Nicola Dell’Edera – Directeur financier
Barbara Bruno – Chief Practice Officer – Recrutement
Jerome Lafuite – Chief Practice Officer – Recrutement spécialisé et Search & Selection
Luca Giovannini – Chief Innovation, Digital and Data Officer
Principaux éléments sur le plan stratégique
Acquisition et expansion
L’intégration de Kelly Services Europe dans 14 pays a marqué la plus grande acquisition de l’histoire du Groupe, élargissant considérablement ses activités au Portugal, en Suisse et en France, et ouvrant de nouveaux marchés dans les pays nordiques, au Benelux et en Irlande.
Cette acquisition stratégique renforce notre portée et nos capacités de service, nous permettant de répondre plus rapidement et plus efficacement aux besoins de nos clients à travers l'Europe. Sur le plan financier, elle a été un facteur clé de la croissance de 22,7 % de notre chiffre d'affaires en 2024. Dans le même temps, nous avons maintenu de solides performances sous-jacentes dans nos activités principales, confirmant la résilience de notre modèle et notre capacité à nous développer
Transformation de l’activité de recrutement
L’activité de recrutement, qui représente 87 % du chiffre d’affaires du Groupe, poursuit son évolution avec un modèle opérationnel basé sur le concept « Smarter Proximity », la numérisation et la spécialisation sectorielle.
Grâce à l'évolution de notre modèle opérationnel, nous rendons l'activité de recrutement plus compétitive, plus ciblée et mieux adaptée aux besoins des clients. La « proximité intelligente » ne concerne pas seulement la prestation de services, mais aussi la transformation de la manière dont nous générons de la valeur
Croissance de l’activité Search & Selection
L’activité Search & Selection, intégrée aux marques Grafton et Wyser, étend sa présence à 30 pays et devient un pilier complémentaire plus solide.
Dans un marché en consolidation, Search & Selection devient un levier essentiel pour les clients à la recherche de viviers de talents résilients. Nous sommes prêts à dominer ce secteur grâce à notre qualité et notre agilit
Innovation numérique et GiSuite
La plateforme GiSuite, alimentée par l’IA et le machine learning, accélère la transition du Groupe vers le Recrutement NextGen en améliorant à la fois l’efficacité de la recherche et de la prestation.
L'innovation numérique n'est plus une fonction de soutien, c'est un moteur de performance. Les outils numériques, les outils d'IA et l'apprentissage automatique nous aident à évoluer de manière plus intelligente, à mieux nous connecter et à donner à nos collaborateurs les moyens d'avoir plus d'impact
Nous investissons dans l'innovation évolutive, la transformation de la main-d'œuvre et la spécialisation du marché afin d'assurer notre leadership à long terme. Nous continuons à évoluer non seulement pour croître, mais aussi pour diriger de manière responsable.
Extrait de nos résultats financiers
Cliquez ici pour découvrir les highlights de la stratégie du Groupe présentée à nos partenaires ainsi qu’un extrait de nos résultats.
À propos de Gi Group Holding
Fondée à Milan en 1998, Gi Group Holding est l’un des leaders mondiaux de services en recrutement. Présent dans 37 pays, le Groupe compte plus de 8 000 employés et plus de 27 000 entreprises clientes, proposant une gamme complète de services RH pour accompagner l’évolution du marché du travail.
Gi Group Holding est la 9e plus grande entreprise de recrutement en Europe et la 15e au niveau mondial (Staffing Industry Analysts, 2023). Pour plus d’informations : www.fr.gigroupholding.com
