- 混合模式提升绩效：获取外部人才能够带来当下所需的技能，并实现即时交付
- 员工在实践中学习最快：混合团队创造了知识可快速、实时传播的环境
- 全球人才正在重塑可能性：随着技能短缺问题持续存在，88% 的雇主正在开展跨国招聘
行动指南：重塑劳动力战略，释放组织活力
报告强调了灵活的劳动力战略如何成为企业应对不确定性、实现可持续发展的关键。它为领导者提供了全球劳动力偏好的数据、设计混合劳动力的战略见解以及可立即应用的实际收获。
人力资源领导者：人力资源部门在推动变革方面起着关键作用，尤其是在改善内部流动性、重新设计劳动力结构以及倡导基于技能的规划方面。利用外部人才的能力是释放生产力和保留关键技能的关键。
运营领导者：随着企业面临的不确定性日益增加，运营团队承受着提高敏捷性的压力。劳动力的灵活性使运营领导者能够更有效地扩大团队规模和提升技能，使劳动力供给与业务需求相匹配。
采购领导者：随着对外部人才的依赖加深，采购职能必须超越传统的交易型采购模式。将临时工战略与整体劳动力规划相结合，对于控制成本、确保合规以及获取关键技能至关重要。
财务领导者：劳动力投资正受到更严格的审查。财务团队需要将人才决策与业务成果紧密相连，战略性劳动力规划能够帮助提升资源利用效率，实现成本效益最大化。
变革并非可选项，而是企业生存与发展的必然选择。通过积极拥抱灵活的劳动力战略，企业不仅能有效应对当下的挑战，更能为未来的成功奠定坚实的基础。
点击此处，查看和下载完整版Flex the Mould英文报告。
[post_title] => 打破固态，重构劳动力生态，杰艾控股发布《重塑人才战略》报告
[post_excerpt] => 近期，杰艾控股发布的《重塑人才战略（Flex the Mould）》报告提供了一个重塑劳动力战略的前瞻性愿景，鼓励企业摒弃僵化的角色模型，转向更灵活、基于技能的方法—— 这种方式重视能力、敏捷性与混合劳动力。
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杰艾控股×哥斯达黎加：共探新兴技术浪潮下的职业新契机
深化跨国交流，搭建全球人才发展桥梁 Ningbo, 07/07/20257 月 4 日，“哥斯达黎加新兴技术影响及职业培训设计培训班” 在宁波职业技术大学顺利举办。杰艾控股凭借全球人力资源服务领域的深厚经验，携手哥斯达黎加国家培训学院、国家远程大学、国家社保中心、国家科技电信部和国立大学，共同开启新兴技术与职业培训深度融合的头脑风暴，全力为跨国人才就业赋能，彰显企业社会责任担当。
杰艾控股积极投入专业力量参与此次活动——大中华区国家经理刘卫兵先生在会上分享了诸多重要议题，涵盖中国就业现状、人才国际流动、用工环境差异、社会保险政策、技术革新影响以及重点行业发展趋势等内容，话题丰富且极具前瞻性，引发了参与者们的浓厚兴趣与深度思考。
问答环节里，大家踊跃提问、积极交流，刘卫兵先生全程以西班牙语同与会人员沟通答疑，使得现场气氛更加热烈而活跃，思想碰撞出绚丽火花。参与者纷纷表示，此次活动不仅拓宽了视野，更带来了诸多实用且前沿的信息，对自身业务发展与职业规划极具参考价值。活动在热烈交流氛围中圆满落幕，为后续合作与交流奠定坚实基础。
此次与哥斯达黎加的跨国交流，是杰艾控股对自身专业领域资源的一次展现，也是集团积极践行企业社会责任的有力实践。未来，杰艾控股将继续发挥作为跨国人力资源企业的优势，与更多国家和地区携手共进，继续深化跨国合作交流，在全球职业培训与就业促进领域积极耕耘，为全球人才发展搭建坚实桥梁。
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[post_excerpt] => 7 月 4 日，“哥斯达黎加新兴技术影响及职业培训设计培训班” 在宁波职业技术大学顺利举办。杰艾控股积极投入专业力量参与此次活动——大中华区国家经理刘卫兵先生在会上分享了诸多重要议题，引发了参与者们的浓厚兴趣与深度思考。
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“青”暖盛夏，杰艾控股携手明楼街道共筑新兴青年夏日安全
心系一线，为奋斗者保驾护航！ Ningbo, 07/04/2025在蝉鸣聒噪的盛夏天里，越来越多从事外卖、快递行业的新兴青年群体依旧穿梭在大街小巷，用汗水串联起城市的烟火气。烈日下高频次的户外奔忙，也让他们的安全健康面临严峻挑战。
作为深耕人力资源服务领域的企业，杰艾控股始终将社会责任融入企业发展血脉。7月4日下午，由共青团鄞州区委和明楼街道党工委、办事处主办，杰艾控股党支部联合朝晖社区党委等单位，在宁波市明楼街道共同举行了 “新兴青年群体夏日安全救护培训活动”，以实际行动诠释 “以人为本” 的企业理念。
活动现场，主办方特邀鄞州交警大队城区一中队与明楼卫生院的专业人员，为大家带来了交通安全知识与紧急救护的相关培训：交警围绕电瓶车交通事故预防，结合真实案例讲解交通法规与避险技巧；医护人员则针对夏季高发的中暑、胃病、晕倒等情况，演示AED使用方法与急救流程，帮助骑手们在面对紧急情况时能自救与救人。
除了知识赋能，杰艾控股公司代表对在场的快递与外卖小哥进行了关怀与慰问，并精心准备了数份夏日慰问品，贴心配备了紫草膏、藿香正气丸、速效救心丸等防暑与急救物资——每个 “安全腰包” 里都装着企业对一线工作者的细致关怀。
此次慰问活动，是杰艾控股在员工关怀和社会公益领域的一次具体实践。从活动筹划到物资筹备，杰艾控股全程深度参与此次活动，让 “清凉” 不仅停留在物质层面，更传递出 “企业与劳动者同心同行” 的温暖信号。
一直以来，杰艾控股都将企业社会责任作为企业发展的重要战略之一。我们深知，企业不仅是经济价值的创造者，更是社会价值的贡献者。守护一线工作者的权益，既是企业责任，更是发展根基。
未来，杰艾控股将继续秉持 “以人为本，回馈社会” 的理念，聚焦新就业形态群体的实际需求，在职业培训、权益保障、人文关怀等领域深化投入，让每一份奔波都被看见，每一份付出都有温度。我们也期待更多企业加入到这场传递爱与关怀的行动中来，共同书写企业社会责任的新篇章！
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代际效应：职场能否真正改变生活？
杰艾控股全新全球雇主品牌研究正式发布！ Ningbo, 07/02/2025工作与生活交织，奏响时代强音——工作已不再仅仅是谋生的手段，它承载着塑造生活的使命。工作在变革，但比工作本身更重要的是 “人” 在改变。
近期，杰艾控股联合数据智能公司Excellera Intelligence & INTWIG推出了《代际效应：职场能否真正改变生活？（The Generational Equation：Can the Workplace Truly Change Lives?）》研究报告。
报告深入剖析了横跨欧洲、亚洲和南美洲八个国家，覆盖婴儿潮一代、X世代、千禧一代和 Z 世代的职场现状，揭示了各代际员工对工作的多元期望与价值追求。
洞察代际差异，把握职场变革脉搏，让工作成为改变生活的积极力量！
点击此处，即可获取完整版报告（英文版）。
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