培训与学习发展

Tack TMI:您的全球合作伙伴,提供有意义的学习体验。
我们拥有超过110年的经验和专业知识,是全球培训与学习发展方面的专家;我们所做的每件事都以个体学习者为中心。我们在全球各地设有办事处,在55多个国家开展业务,唯一目标就是帮助培养培训与学习发展的人才和组织。

利用最新的解决方案和技术,Tack TMI让学习和行为改变变得更加持久。通过利用我们丰富、成熟的内容组合,我们能够应对大规模的业务挑战,从而形成灵活的全球学习解决方案,并产生可衡量的业务影响。而实际上,这意味着我们要充分利用学习咨询、个人评估、培训干预(包括面对面和虚拟)、异步学习(数字化和自定进度)和绩效辅导方面的优势。

我们的服务方式

客户选择我们的原因:

我们的全球网络

我们在世界各地设有实体办公室,能够用37种语言进行教学,使学习达到一致的全球标准,同时适应当地文化和学习者的具体需求。

我们丰富的培训内容和定制解决方案的灵活性

我们为拥有一套高质量的、基于研究的、行之有效的解决方案而感到自豪。同时,我们拥有最大的灵活性,可以根据您的业务实际需求定制学习内容。 通过这种方式,我们的解决方案专门满足您的需求,同时将定制化学习的设计需求(和成本)降至最低。

我们对质量和一致性的承诺

从一天的培训到数千人的全球干预,我们致力于为合作的每一个人和组织带来持久深远的影响。 我们按时、高质量地提供各种规模的课程,并采用最新的学习设计和交付方式。

我们的解决方案

• 收入增长:通过提高销售团队效率
• 员工参与度和生产力:通过定制的领导力和管理发展
• 卓越的客服服务:通过我们全球领先的客户服务套餐
• 文化转型:通过跨组织的工作来解决个人和集体行为
• 安全的工作场所:通过在个人和管理人员中推广支持安全文化的行为

The partnership we build with our clients is unique and delivers:
• Revenue growth – by building the capability of Sales Professionals and Sales Teams
• Employee engagement and productivity – providing learners with ongoing career and personal development
• Employee retention and leadership culture – growing the Leaders and Managers of the future
• Superior CX – by changing mindsets and building ownership for customer experience across your business
• Culture transformation –preparing individuals and Leaders for change: how to anticipate it, accept it and deliver it.
• Safe workplaces – by promoting the behaviours (in individuals and managers) that underpin a safety culture.

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