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杰艾控股承办2026思享汇：数字化+AI —— 驱动企业绩效提升
Ningbo, 4/21/2026
4月21日下午，由宁波市北仑区人力资源和社会保障局主办，宁波市北仑区人才综合服务中心、浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园及杰艾控股承办的2026年首场“思享汇”沙龙活动，在宁波国家级人力资源服务出口基地圆满落幕。
杰艾控股旗下专业学习与发展业务品牌 Tack TMI，特邀拥有10年人力资源领域数字化授课经验的王佩军讲师，面向来自各企业的管理者、人力资源从业者，带来“数字化+AI：驱动企业绩效提升”主题分享，精准助力组织突破绩效发展瓶颈。
本次活动紧扣企业人力资源发展核心需求，聚焦数字化+AI在绩效管理中的实践应用，讲师围绕绩效痛点、行业趋势及实操方案展开深度分享，重点传递AI与数字化工具对绩效优化的核心要义。现场互动频频、干货满满，参会从业者主动交流实操难点、分享工作心得，纷纷反馈此次分享兼具专业性与落地性。
作为全球人力资源市场的重要参与者，杰艾控股依托全方位的雇佣和招聘服务生态系统与本土化运营优势，始终聚焦人才发展与组织效能提升。
未来，杰艾控股将持续整合优质资源，推出更多贴合企业实际需求的交流与培训活动，为人力资源从业者搭建更多高效互动学习的桥梁，助力企业实现人才发展与组织增长的双向赋能，彰显人力资源服务机构的专业担当与核心价值。
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杰艾控股受邀参加上海市静安区人社局新春游园会
政企同心，共话发展。
Ningbo, 4/02/2026
春和景明，暖意盈怀。近日，杰艾控股位于上海的区域分部受邀参加上海市静安区人力资源和社会保障局牵头举办的新春游园会，与辖区内众多人力资源服务企业代表齐聚一堂，共赴这场政企同心的暖心之约，共话人力资源行业高质量发展蓝图。
本次活动以“月满同心 人聚共兴”为主题，由静安区人社局牵头，上海市人力资源公共服务中心、石门二路街道联合参与，既是一场传递新春祝福的暖心活动，更是政企精准对接、深化合作的重要契机。作为辖区内人力资源服务领域的骨干力量，杰艾控股上海分部受邀出席，充分彰显了政府部门对集团专业能力与行业贡献的高度认可。
活动现场暖意融融，多方政府相关负责人亲临现场，为参会企业代表送上新春“福袋”，传递政企同心、共促发展的满满诚意与殷切期许。同时，杰艾控股获颁静安区人社局与上海市人力资源公共服务中心出具的正式感谢信，并斩获扶持奖金。这既是对杰艾控股专业服务能力的高度肯定，也彰显了政府对人力资源服务行业发展的大力支持。
深耕政企协同，赋能区域共兴。杰艾控股始终坚守专业初心、践行社会责任，依托自身核心资源与优质服务优势，助力破解区域人力资源配置痛点。此次受邀参会，杰艾控股深感鼓舞。未来，集团将持续深化与政府部门的联动协作，抢抓政策和市场机遇，迭代升级专业服务能力，为各区域经济高质量发展注入坚实人才动能，为全国人力资源行业的稳健前行贡献更大力量！
[post_title] => 活动资讯丨杰艾控股受邀参加上海市静安区人社局新春游园会
[post_excerpt] => 春和景明，暖意盈怀。近日，杰艾控股位于上海的区域分部受邀参加上海市静安区人力资源和社会保障局牵头举办的新春游园会，与辖区内众多人力资源服务企业代表齐聚一堂，共赴这场政企同心的暖心之约，共话人力资源行业高质量发展蓝图。
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杰艾控股集团 CEO 对话大中华区国家经理
本站资讯：深度洞察中国劳动力市场
Ningbo, 3/18/2026
杰艾控股集团（Gi Group Holding）创始人兼首席执行官 Stefano Colli-Lanzi 的全球线上调研之旅从印度抵达中国，与大中华区国家经理刘卫兵展开深度对话。
双方聚焦毕业生规模持续攀升、高精尖技术人才紧缺的结构性矛盾，共同解读：AI 的深度应用并非简单替代人力，而是重新定义岗位价值，打破传统组织边界与职能分工。
>> 本站专访 Interview
如果你对中国劳动力市场的认知还停留在旧有印象，那么你的观点很可能已经与现实脱节。中国从 “世界工厂” 迈向全球高科技创新高地，并非概念性转型，而是一场深刻重塑全球人才格局、技能体系与 AI 应用生态的系统性变革。
为精准把握这一变革趋势，杰艾控股集团（Gi Group Holding）全球调研从印度来到中国，集团CEO与大中华区国家经理展开了专业对话。
双方聚焦当前最核心的人才矛盾：高校毕业生总量创新高，却面临技术型专业人才供给不足；同时剖析 AI 融入职场的核心逻辑 —— 不是替代，而是重构岗位、重塑组织。
未来五年，哪一趋势将深度重塑中国劳动力市场？
𝗟𝗶𝘂：
中国最新发布的五年规划已经明确指出，AI 与自动化的深度融合，将会是定义未来劳动力市场的核心趋势。在这一趋势下，各行各业的岗位都在持续进化，全新的技能要求不断出现，整个产业的生产效率也在全面提升。
𝗦𝘁𝗲𝗳𝗮𝗻𝗼：
放眼全球，企业面临的真正挑战，不只是简单引入和应用 AI 技术，更要跳出固有的模式，提前预判哪些岗位会被淘汰、哪些新岗位会应运而生。那些能够对这些变革做出战略性布局、系统性为员工开展再培训、并重新优化设计岗位体系的企业，必将在竞争中占据优势。
在华经营企业面临的最大挑战是什么？
𝗟𝗶𝘂：
一方面，中国经济正经历从制造业主导向服务业主导的重大转型；另一方面，市场也面临着非常突出的现实难题，包括劳动年龄人口持续缩减、高校毕业生所掌握的技能与高科技经济发展需求之间的错配问题日益严重。除此之外，传统行业正在逐步收缩，青年群体就业压力居高不下，而人工智能技术的普及速度，又远远快于现有人才培训体系的更新速度，这些现状都不容忽视。
𝗦𝘁𝗲𝗳𝗮𝗻𝗼：
在经济快速转型的国家，几乎都会同时面临两大难题：高端技术技能人才严重短缺，而不对口专业的毕业生又供过于求。想要破解这一难题，就必须重新思考从教育到就业的衔接路径，加大对持续学习体系的投入，并且大规模推动职场人员在职业生涯中期实现跨领域、跨岗位的流动。
能否为企业与求职者提供一些实用建议？
𝗟𝗶𝘂：
对企业而言，应当给予员工充分信任，提供与市场水平匹配的薪酬福利，同时搭建清晰、系统化、与职业发展直接挂钩的技能提升通道。对求职者来说，则要始终保持主动进取的态度：持续更新自身核心技能、积极拓展职业人脉，并且善用专业的职业辅导与咨询服务。
𝗦𝘁𝗲𝗳𝗮𝗻𝗼：
从全球人力资源行业的视角来看，企业和求职者能否快速适应变化、在传统价值之外创造出新的核心价值，将成为最关键的竞争差异点。那些主动提升技能、有策略地搭建职业网络的人才，一定能在市场中脱颖而出；而把终身学习融入企业文化、嵌入人才发展全流程的雇主，也更能吸引并留住最优秀的人才。
以上便是本次专访的全部内容，感谢阅读。如您想获得进一步了解，可直接前往我们的领英 LinkedIn 账号：Gi Group Holding，欢迎关注并分享您的更多见解。
[post_title] => 杰艾专访丨杰艾控股集团 CEO 对话大中华区国家经理
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杰艾控股亮相第三届全国人力资源服务业发展大会
服务赋能，协同发展，促进就业，助力强国。
Ningbo, 12/02/2025
11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉光谷会展中心成功举办。本届大会以“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”为主题，由国家人力资源社会保障部、湖北省人民政府共同主办，围绕“研、会、才、聘”四大核心板块，集中展示了人力资源服务行业的前沿理念、创新技术与行业成果。
两年一次的全国人力资源服务业发展大会，是国内规模最大、规格最高、覆盖最广的人力资源服务领域综合性盛会。杰艾控股作为业内优质人力资源技术和服务提供商、重点人力资源企业，此次以宁波国家级人力资源服务出口基地代表性机构案例的身份，精彩亮相浙江行业发展成果展示区，吸引了众多各地政府部门人员、同行服务机构和企业用人单位前来咨询和交流，共同探讨在促进就业、提升技能、区域协同与国际化人才服务等方面的新模式、新实践和新趋势。
杰艾控股作为一家立足宁波、辐射全国乃至全球的专业人力资源服务集团，一直坚持以专业化、规范化、现代化服务助力企业、人才和社会发展。未来，杰艾控股也将秉持更开放的姿态和更创新的技术，通过优化全球人才招聘与配置、聚焦业务拓展和交付执行、深化学习与发展服务价值，充分发挥人力资源机构在人才供给与产业需求之间的资源匹配优势，为构建现代化人力资源服务体系、推动高质量充分就业、助力人才强国战略实施贡献更多、更大的力量！
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动态 - 22/04/2026
