杰艾人力全新升级，推出以“超越”为核心的战略定位和品牌形象，通过多项全球活动重塑工作的尊严与价值
2026年5月4日，杰艾控股（Gi Group Holding）的核心业务品牌 —— 杰艾人力（Gi Group），正式发布全新战略定位，宣布品牌全面升级。这标志着杰艾人力的战略转型：成为通过以根植于人性关怀而更流畅更智能的解决方案，赋能个人与企业，实现协同蓬勃发展的商业伙伴。此次战略发布同时推出了全新品牌形象和全球品牌宣传活动，覆盖线上下全渠道。
预计至 2030 年，全球 59% 的劳动者亟需技能升级，85% 的企业将迎来人工智能与技术驱动的深度变革，传统人力资源配置模式正面临严峻挑战。为此，杰艾人力创新推出全新运营模式“智能对接”（Smarter Proximity），打破传统招聘框架，转向技能优先、以人为本的新型服务模式。该模式以更高的专业化、集中化和数字化为基础，结合前沿科技与行业专识，聚焦合规性、灵活性与关怀度，全面升级人力资源服务体系。
全新的品牌形象也从多元包容、联结互通、创新变革和灵活适配四大核心理念体现了战略重点。主LOGO采用了可变字体设计，每个字母都承载着多重内涵；暗藏的环形箭头元素象征着杰艾人力在与候选人与企业的服务全流程中，提供持续的支持和开放心态。
杰艾控股首席业务实践官（人力资源配置），芭芭拉·布鲁诺（Barbara Bruno）表示：
“变革刻不容缓，是时候采取行动了。所以我们选择在全球市场充满变数的时刻，也是重新思考劳动力模式的好时机，发布品牌重塑。我们将超越传统的人力资源配置业务，转向一种更支持可持续发展、更具责任感的方法论。我们的合作专家们将以“得力伙伴”的身份助力企业更灵活、高效、合规、包容地发展运营。”
本次全球品牌宣传活动的核心以“超越”（Beyond）为主题，简洁有力地传达了一个深刻的洞察：打破岗位标签，实力从不设限。以此，来打破大众对职业身份的片面理解，挑战工作头衔和劳动力标签可以完全体现工作价值的观念。活动聚焦仓库操作员、零售服务员等一线岗位，通过其日常工作所展现出的人际技能——关怀、责任感、适应力和使命感——让企业与社会得以蓬勃发展。
本次品牌宣传活动中有两段关键视频，都基于“那么你以何为生？”这一问题而诞生，探索了正式的职位描述与实际工作背后更复杂的现实之间的差距。视频以一种引人入胜、略带戏谑的角度，生动呈现出塑造职业身份的思考过程和综合素养。
本次活动同步上线专属数字平台（beyond.gigroup.com），用户可在线探索专属自己的“打破标签”侧写，解锁个人的综合人际技能。
杰艾控股创始人兼首席执行官斯蒂法诺·科利-兰齐（Stefano Colli-Lanzi）指出：
“工作不仅仅是一种谋生行为，更是为自己和他人创造价值。单纯的职位和标签很难概括某个劳动者在日常工作中的人际技能、决策方向和深层影响。维系组织运转、支撑社会发展的核心力量，往往远超工牌或数据报表所展现的信息。每一份贡献都讲述了一个故事——正是这些故事，定义了我们是谁。”
本次战略升级，进一步强化了杰艾人力的承诺 —— 致力于成为个人与组织值得信赖的“得力伙伴”，捍卫劳动价值与职业尊严，更在超越传统人力资源配置模式的同时，提供更智能、面向未来的人力资源解决方案。
关于杰艾人力
杰艾人力（Gi Group）是专注于运营端劳动力解决方案领域的战略业务合作伙伴，隶属于全球领先的人力资源服务供应商 —— 杰艾控股（Gi Group Holding）。凭借超过25年的行业经验、遍布全球30多个国家的业务、以及4000多名人力资源专家构成的全球网络，杰艾人力在人才招聘、人力资源管理和职业发展等方面，始终致力于成为组织和个人的得力伙伴。秉持以人为本的核心理念，杰艾人力超越了传统人力资源配置模式，构建深度价值联结，助力塑造出一个可持续发展的未来职场生态。想了解更多信息，请访问：gigroup.com
关于杰艾控股
杰艾控股（Gi Group Holding）是全球领先的人力资源服务供应商之一，致力于劳动力市场的演变与发展，业务覆盖全球37个国家与地区，通过旗下7个独立但互补的品牌（Gi Group, Grafton, Wyser, Gi BPO, Jobtome, Tack TMI, INTOO），形成了全球雇佣和招聘服务生态系统，为客户提供360°全方位的服务与有效的解决方案，其目标是结合雇佣市场的需求，为求职者、企业和社会体系提供一个可持续的、充满活力的全球就业市场。想了解更多信息，请访问：gigroupholding.com
