我们的可持续工作
宣言

在杰艾控股里,每个员工都充满激情,想着同一个目标前行:通过日常工作为劳动力市场的发展做出贡献,并抓住一切可能的机会和责任,让人们的生活变得更好。

这一原则根植于我们的DNA,通过在34个国家的综合型人力资源服务生态体系中得到体现并逐年强化。作为一家公司,我们能够应对不断变化的状况,并为传统社会经济模式的转型做出有影响力的贡献。

工作可以让个人和社会创造无价的力量:这就是为什么,杰艾控股作为一家全球性雇主,要在所有组织中都营造愉悦的工作环境,最终提高每一个与我们接触的人的潜力。
现在,是时候宣布我们一直以来的都:More Than Work

携手开展
可持续工作

我们是复杂变革过程中的催化剂和支点,随着离联合国2030年议程及其17个可持续目标越来越近,全世界都在这个“行动十年”中努力,我们也直接或间接地影响着其中一些目标。

在我们的可持续工作框架的启发下,我们通过针对员工、公司、社会和机构的战略性补充行动,形成了一个持续改进的良性过程。

可持续工作
的支柱

体面和安全的工作

可持续工作保障员工尊严、定期合同、免受剥削、安全的工作条件、公平的收入、平等、个人福祉,并赋予个人在这些领域的发言权。

就业能力和满意度

可持续工作创造了条件,使个人和公司能够在延长、健康和有意义的工作生涯中积极维持就业能力、参与度和工作与生活的平衡。

多元化、公平性和包容度

可持续工作消除了阻碍人们在劳动力市场的进入、停留和发展的障碍,同时重视个人贡献,确保所有人的公平性和包容度。

为未来保护资源

可持续工作既符合ESG标准,又不影响子孙后代进入和参与劳动力市场的能力。它避免了对人力和环境资源的剥削,同时促进了能力、创新和关系。

总而言之,我们最终面临着一个非凡的机会和责任:通过工作为社会的积极发展做出贡献。

让我们一起#ChangeLives

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社会角色

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Materiality Matrix

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价值创造

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可持续工作

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道德规范