[post_title] => 重要来访丨广州市越秀区领导一行莅临杰艾控股调研考察
[post_excerpt] => 近日，广州市越秀区区委书记罗光华带队，携区委办、区科工信局、区商务局、区府办等重要领导团队一行，莅临杰艾控股位于宁波的大中华区总部办公室，开展调研考察与座谈交流。杰艾控股大中华区国家经理刘卫兵先生全程热情接待，双方围绕湾区布局、产业协同、政企联动等议题，进行了深入务实的沟通研讨。
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[post_content] => 新闻 - 集团动态
- 全年营收规模达 47 亿欧元；
- EBITDA（息税折旧摊销前利润）54 亿欧元；
- 净利润 2120 万欧元；
- FTEs（全职等效员工）180,972 人，同比增长8%。
除财务层面的经营表现外，集团年报还详细解读了一系列战略规划与布局，引领杰艾控股迈向下一阶段的全新发展。
核心亮点如下：
- 集团核心业务 Gi Group 完成品牌焕新，确立全新市场定位，同步更新全套品牌视觉体系；
- 持续加码人工智能、数字化转型与创新研发投入；
- 通过集中化管控与业务专业化深耕，为集团未来扩张筑牢战略根基。
多重战略并举，杰艾控股持续践行自身发展愿景：一方面，始终做各利益相关方可信赖的同行伙伴（Sidekick）；另一方面，共同助力构建可持续发展的未来职场新生态。
时代与市场持续演变，机遇与挑战相伴共生。杰艾控股将立足已有的发展积淀，以品牌、技术与专业化能力为抓手，持续聚焦产业创新与价值共建，与各方同行者一起，携手探索人力资源行业的更多可能性。
点击链接，前往获取 2025 年集团年度报告完整版：Annual-Report-2025.pdf
[post_title] => 杰艾控股发布 2025 年集团年度报告
[post_excerpt] => 近日，杰艾控股正式发布《2025 年集团年度报告》（Annual Report 2025）。报告全面复盘了集团过去一整年的财务经营状况、核心战略方向以及落地取得的各项成果。
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[post_content] => 动态 - 品牌升级
见证核心品牌焕新，杰艾控股以随行好物践行人本服务理念
以物为媒，传递品牌新价值。 Ningbo, 9/16/2026时代职场正在经历深刻变革，AI 技术渗透、劳动力技能迭代、企业用工模式革新，传统人力资源服务模式，已难以适配当下多元化的职场市场需求。立足行业变局，2026 年 5 月，杰艾控股集团正式完成旗下核心品牌杰艾人力（Gi Group）的全面战略升级与品牌重塑，跳出传统服务框架，以更智能、更专业、更人本的全新姿态，重构职场服务价值。
品牌焕新，不止于视觉 LOGO 的革新与战略理念的更新，更在于脚踏实地的落地践行。为了让全新的品牌内核与服务理念走出官宣、深入人心，杰艾控股开启品牌落地暖心行动。集团定制专属品牌随行杯，交由内部品牌重塑大使送出，以方寸好物为纽带，链接企业伙伴与在岗奋斗的外包员工，让品牌升级的意义可感、可见、可触摸。
一份小小的随行杯，藏着杰艾控股始终坚守的服务初心与诚挚的人文温度。除了常规的品牌宣介与推广，我们更以精准、真诚的沟通方式传递品牌新价值。面对长期携手的企业合作伙伴，我们以礼为桥，深耕双向信任，在温情互动中夯实合作根基，传递品牌升级后更灵活、更高效的服务能力。
面对兢兢业业的外包员工，这份礼物更是一份专属敬意与温暖。我们始终坚信，每一份职业都有价值，每一次付出都值得被尊重。打破岗位标签、看见个体力量，正是本次品牌“超越（Beyond）”主题的核心内核。我们以细微之举，致敬每一位职场奋斗者，让大家真切感受到，杰艾控股的品牌升级，从来不是冰冷的模式迭代，而是始终以人为本、珍视每一份劳动、赋能每一个人的初心坚守。
从战略焕新到温情落地，杰艾控股的核心品牌重塑，是服务模式的升级，更是价值理念的升华。我们告别传统人力资源服务的局限，以数字化、定制化的全新方案，为企业破解用工难题、赋能长效发展；以包容、温暖的人文关怀，为职场人守护职业尊严、搭建成长平台。
面对瞬息万变的职场生态与行业市场，杰艾控股始终坚持以初心为炬，以革新为翼，以可持续发展为指南，稳步前行。未来，我们将进一步以值得信赖的同行伙伴（Sidekick）姿态，深耕人力资源赛道，以全方位的服务体系、极致的专业能力，赋能企业与求职者双向成长，与所有合作伙伴并肩同行，奔赴更具温度、包容与活力的职场新未来。
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[post_excerpt] => 近日，为了让全新的品牌内核与服务理念走出官宣、深入人心，杰艾控股开启品牌落地暖心行动。集团定制专属品牌随行杯，交由内部品牌重塑大使送出，以方寸好物为纽带，链接企业伙伴与在岗奋斗的外包员工，让品牌升级的意义可感、可见、可触摸。
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杰艾控股发布 2025 年可持续工作报告
恪守使命，超越进取；同行致远，共筑未来。 Ningbo, 9/04/2026近日，杰艾控股正式发布《2025 年可持续工作报告》（Sustainable Work Report 2025）。
该报告全面展现了集团在去年全球业务布局中，落地践行可持续工作理念的全部实践与成果。
《可持续工作报告 Sustainable Work Report 》是杰艾控股集团对外传递企业初心、核心理念与社会价值的重要窗口，也是我们联动员工、求职者、一线劳动者、合作机构及社会群体的核心沟通载体。如今，这份报告对合作客户的参考价值也愈发重要。随着 ESG 概念的深入人心，客户不仅关注我们的专业服务能力，更希望深入了解集团经营背后的价值主张、运营模式，以及我们坚守的社会责任承诺。
该报告详细梳理了集团在去年的各类可持续发展举措：针对青年、女性、跨境务工者及残障群体推出就业赋能项目，落地各类职业培训、专项研究课题，携手公益社会组织开展多方合作，积极推行行业公益倡导行动；全方位呈现了集团各团队，为构建更包容、更稳健可持续的劳动力市场所做出的诸多努力。
同时，报告清晰阐述了杰艾控股的各项业务对联合国可持续发展目标（SDGs）的赋能与支撑作用，将集团的发展使命与核心价值观，转化为全球各运营区域可落地、可量化的实际行动与发展成果。
在全球劳动力市场经历深刻变革的背景下，杰艾控股始终将“可持续工作”（Sustainable Work）置于战略核心。我们坚信，可持续的工作从不局限于薪酬与契约。它关乎每一位工作者能否在劳动中获得尊严与成长，关乎每一家企业能否在变革中兼顾效率与温情，关乎整个社会能否在代际交替中守护公平与机会。
面向未来，面对 AI 的加速渗透、人口结构的深刻变迁、绿色转型的不可逆转，杰艾控股将更加坚定地回归“人”的本位。我们将持续深化与全球机构、本地社区、客户以及每一位工作者的对话与协作，让可持续的理念融入每一次技术迭代、每一项服务创新、每一段与同行伙伴并肩前行的旅程。
点击链接，前往获取 2025 年可持续工作报告完整版：Sustainable-Work-Report-2025.pdf
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