什么是可持续工作?
可持续工作是指实现生活和工作条件,支持人们在整个延长的工作寿命中参与和继续工作。工作方式必须改变,以消除阻碍工作者留在或进入劳动力市场的因素。
“在一个区分谁为生活而工作和谁为工作而生活的世界里,我们相信,活在工作中是可能的,也应该是可能的。”
可持续工作的框架总结了那些可以使工作可持续化的因素,它们由以下三个维度组成:
掌握工作的意义和价值,照顾好自己的身心健康,投资于开发硬技能和软技能,建立职业和领导关系。
Target 5.1: End all forms of discrimination against all women and girls everywhere
Target 5.5: Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life
提高弹性、特权、创新和价值创造,投资人力资本,促进多样性和包容性,减少浪费,关注环境问题。
制定和支持积极的劳工政策,促进可持续的灵活性,减少技能错配,打击未申报工作和逃税,并促进培训以提高人们的就业能力。
• Attraverso i servizi che mettiamo a disposizione della comunità e del mercato, in particolare attraverso i percorsi di formazione e di sviluppo del personale e la formazione finanziata erogata dalla nostra Learning & Development Practice
• Mantenendo l’apprendimento continuo come colonna portante della nostra strategia indirizzata ai dipendenti interni, con crescenti investimenti in iniziative di formazione e tese alla condivisione delle competenze
• Offrendo formazione gratuita, attraverso i finanziamenti a disposizione del settore, per i nostri candidati, per i lavoratori e per le persone che si rivolgono alle aziende del Gruppo per trovare o ritrovare la propria strada nel mondo del lavoro
• Proponendo il nostro progetto internazionale di volontariato “Destination Work”, e strutturando iniziative locali tese a migliorare l’employability all’interno delle comunità in cui operiamo
La nostra risposta all’SDG 8 vuole contribuire al raggiungimento dell’obiettivo:
• Attraverso l’intera gamma dei nostri servizi, che ha come fine ultimo quello di dare valore al lavoro e centralità alla persona
• Con il nostro impegno a migliorare l’employability, in particolare con iniziative mirate alla popolazione giovane e alle persone vulnerabili
• Promuovendo la responsabilità come uno dei nostri valori fondanti, con il rispetto assoluto di diritti umani, delle leggi e del principio di concorrenza libera, regolamentata e leale
• Creando un mercato del lavoro migliore, sostenendo tutte le norme che offrono maggiore protezione ai lavoratori e assumendo un ruolo attivo nel contrasto alla corruzione e a qualunque forma di abuso o di comportamento illecito