Hoe de full-cycle RPO van Gi Group Holding de transformatie van Budapest Bank heeft ondersteund
Lees hier meer over de RPO oplossingen van Gi Group Holding.
Discover more on Gi Group Holding’s RPO Solutions here.
RPO voor Budapest Bank speelde een cruciale rol toen de organisatie zich voorbereidde op een fusie en de druk op de talentmarkt toenam.
De Uitdaging met RPO voor Budapest Bank
Te midden van alle beweging rondom de fusie vroeg de bank ons om 500 moeilijk in te vullen vacatures in het hele land te vervullen, verspreid over alle functieniveaus. Daarbij moesten verschillende obstakels worden overwonnen:
Twijfelende kandidaten: Veel potentiële kandidaten aarzelden om te solliciteren bij een organisatie in verandering, wat hen terughoudend maakte om te reageren.
Schaarste aan talent: De vraag naar talent lag hoger dan het aanbod, waardoor het vinden van kandidaten met de juiste expertise cruciaal was om aan de behoeften van de bank te voldoen.
Overbelaste interne teams: Fusies zorgen voor grote interne verschuivingen, waardoor medewerkers tegelijkertijd moeten omgaan met veranderende teams en aangepaste processen.
Onze Aanpak
Om deze uitdagingen direct aan te pakken, richtte onze maatwerk RPO oplossing zich op nauwe samenwerking en wederzijds begrip:
Toegewijd RPO projectteam
We stelden een dynamisch team samen van zeven ervaren recruiters onder leiding van een RPO Delivery Manager. Zij doken snel in de cultuur van de bank en gingen direct aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Belangrijk was dat zij vertrouwen en enthousiasme wisten op te bouwen bij kandidaten die in een periode van verandering bij de bank wilden instromen.
Holistische recruitmentstrategie
We namen het volledige recruitmentlandschap van de bank over en maakten het schaalbaar voor de volgende groeifase. Ons team beheerde alle kandidaten gerichte socialmedia-activiteiten van de bank op platforms zoals LinkedIn, Facebook en Profession. Door onze kennis van deze kanalen te combineren met data gedreven inzichten, verhoogden we de betrokkenheid van toptalent aanzienlijk.
Op maat gemaakte wervingsoplossingen
We namen de volledige candidate journey in beheer. Met zorgvuldige assessments en uitgebreide voorselectiegesprekken zorgden we ervoor dat elke kandidaat voldeed aan de hoge kwaliteitsstandaarden van de bank en naadloos aansloot op haar strategische doelstellingen.
De Resultaten
We overtroffen de verwachtingen met een score van 92 procent op onze KPI’s en SLA’s, bij een doelstelling van 85 procent. Voor Budapest Bank ging succes echter verder dan cijfers alleen. Het draaide om talent dat echt aansloot bij de cultuur en strategische ambities van de bank. Zo hebben we dat bereikt:
Snel invullen van sleutelposities
Met onze full-cycle RPO oplossing vulden we meer dan 450 functies in korte tijd in. We voerden 1.406 voorbereidende interviews, droegen 865 kandidaten voor en realiseerden 454 plaatsingen. Zo beschikte Budapest Bank tijdig over de kritische talenten die nodig waren.
Strategisch talent voor toekomstige groei
Dankzij onze kennis van de Hongaarse arbeidsmarkt in de bankensector konden we gespecialiseerde professionals identificeren en aantrekken, met vaardigheden die direct bijdragen aan de strategische plannen van Budapest Bank.
Topprofessionals voor cruciale functies
Op basis van onze inzichten in de Hongaarse talentpool wierpen we gericht een net uit naar sleutelprofielen, waaronder HR managers, compliance officers en financial analysts. Zij spelen een belangrijke rol in de transformatie en groeiplannen van de bank.
Snel schakelen in elke stap
Onze capaciteit om onder hoge druk talent te leveren blijkt duidelijk uit de cijfers. We bevestigden de ontvangst van sollicitaties binnen 2 dagen, stelden geschikte kandidaten binnen 10 dagen voor en vulden functies binnen 45 dagen.
En de voordelen op de lange termijn voor Budapest Bank? Dankzij een gestroomlijnd recruitmentproces dat de operationele efficiëntie vergroot, kan de organisatie zich blijven richten op de kernactiviteiten. Terwijl de bank zich aanpast aan marktveranderingen en nieuwe talentbehoeften, blijven wij hun vertrouwde partner met onze full cycle RPO voor Budapest Bank in een competitief Hongaars bankenlandschap.
Benieuwd wat een krachtige RPO samenwerking voor uw organisatie kan betekenen?
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe Gi Group Holding uw talentstrategie naar een hoger niveau kan tillen.
