CEO来信:
2025 年,经济不确定性持续蔓延,劳动力市场也迎来深层次格局重塑。面对外部重重挑战,Gi Group Holding 以求真务实的经营姿态、强大的抗风险能力以及长远战略眼光积极破局,充分印证集团商业模式的扎实底蕴,以及在瞬息万变的市场环境中灵活应变的实力。
虽然全球人力资源行业整体步入增速放缓阶段,但 Gi Group Holding 2025 财年全年营收维持在上一年同等水平,达到 47 亿欧元。这份成绩彰显出集团过硬的市场竞争实力。与此同时,集团依旧坚持投入创新研发、拓展业务版图,力求为企业客户、求职人才以及所有利益相关方打造可持续价值。
在发展进程中,我们持续落地Blue Leadership(蓝色领导力)管理模式,进一步夯实作为企业与求职者战略合作伙伴的定位。我们的愿景清晰笃定:做服务对象值得信赖的同行伙伴,协助各方穿越复杂多变的市场环境,抢抓时代新机遇。
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这份初心与担当,也充分落实在核心业务 Gi Group 的转型发展与品牌焕新工作之中。本次品牌升级不只是视觉形象的更新,更寄托着我们的核心理念:打破头衔与固定标签的桎梏,挖掘人的内在潜能,赋能企业与个体实现长效成长。
与此同时,集团持续加码人工智能及各类前沿技术,借助创新力量赋能生产力、运营效率与价值创造,并且自始至终坚守以人为本,将 “人” 置于所有业务的核心位置。
放眼未来,我们将牢牢把握驱动集团下一阶段增长的核心方向:加快数字化落地步伐、精进业务专业化能力、推进集团一体化集中运营。
依托这几大核心支柱协同发力,集团将进一步提升业务敏捷度、规模化服务能力与综合服务水平,更好地服务每一位利益相关方。
在此,由衷感谢全体员工、客户、求职人才及各界伙伴,长久以来给予我们的信任与支持。让我们携手共进,不断实现自我突破:以创新为驱动力,以稳健经营为基石,全力以赴共建可持续发展的未来职场生态。
CEO & Founder Gi Group Holding