趋势洞察归档 - Gi Group China

打破固态，重构劳动力生态，杰艾控股发布《重塑人才战略》报告

近期，杰艾控股发布的《重塑人才战略（Flex the Mould）》报告提供了一个重塑劳动力战略的前瞻性愿景，鼓励企业摒弃僵化的角色模型，转向更灵活、基于技能的方法—— 这种方式重视能力、敏捷性与混合劳动力。

近期，杰艾控股推出了《代际效应：职场能否真正改变生活？（The Generational Equation：Can the Workplace Truly Change Lives?）》研究报告。报告深入剖析了横跨欧洲、亚洲和南美洲八个国家，覆盖婴儿潮一代、X世代、千禧一代和 Z 世代的职场现状，揭示了各代际员工对工作的多元期望与价值追求。报告深入剖析了横跨欧洲、亚洲和南美洲八个国家，覆盖婴儿潮一代、X世代、千禧一代和 Z 世代的职场现状，揭示了各代际员工对工作的多元期望与价值追求。

杰艾控股最新报告：2025全球候选人调查

当今快速变化的职场环境中，人才需求与雇佣关系正经历深刻变革。了解候选人和员工的真实想法对于企业制定有效的人才战略至关重要。近期，杰艾控股联合数据智能公司Excellera Intelligence & INTWIG发布的《2025年全球候选人调查》为此提供了全面视角。

杰艾控股白皮书：欧洲生命科学行业劳动力展望

下载《欧洲生命科学行业劳动力展望白皮书》，获取关于重塑欧洲生命科学行业的经济、地缘政治和技术力量的独家洞察。从人工智能驱动的颠覆到关键技能领域的人才缺口，探索如何为您的劳动力做好未来准备，挖掘新兴中心，并在当今不断变化的格局中释放被忽视的潜力。

杰艾控股白皮书：IT行业2024年全球人力资源趋势

2023年12月，杰艾控股与意大利最大的科技大学米兰理工大学及数据智能公司INTWIG Data Management合作，编制了一份全新的全球报告，重点关注不断发展的信息技术（IT）行业的人力资源发展趋势。这项广泛的研究涉及13个关键国家，包括巴西、中国、法国、德国、印度、意大利、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、西班牙、土耳其、英国和美国。该报告提供了一份数据驱动的路线图，深入探讨了科技与人力资源战略之间的复杂关系，能为企业和专业人士提供宝贵的资源，以应对快速变化的科技环境的复杂性。