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杰艾控股发布2024年可持续工作报告:让工作成为改变世界的力量

More than Work, 用工作塑造更美好的未来
Ningbo, 07/24/2025

近日,杰艾控股正式发布《2024年可持续工作报告》。
在技术狂飙与不确定性交织的时代,杰艾控股用行动证明:工作,可以且应该成为个人价值实现与社会进步的可持续力量。——这份报告不仅是业绩展示,更是一份关于“重塑工作未来”的宣言书。

全球影响力与商业成就

2024 年,杰艾控股集团业务遍布 37 个国家,设有超过 700 个分支机构,员工人数超过 8000 名,服务的客户公司超过 27000家,营业额达到 47 亿欧元;并完成了集团历史上规模最大的一次收购——Kelly Services欧洲业务,进一步巩固了在欧洲市场的领先地位,并将业务拓展至比利时、卢森堡和挪威等新市场。

助力企业,共创可持续未来

通过提供灵活多样的劳动力解决方案,如招聘流程外包(RPO)、派遣及灵活用工和专业领域人才招聘等,杰艾控股帮助企业客户应对了人才短缺、技能不匹配和劳动力市场变化等挑战。同时,集团还加强了与企业的合作,通过国际流动计划和本地化服务,帮助客户在全球范围内构建了更具韧性、更具竞争力的人才队伍。

关怀员工,点亮多元人生

员工是企业最宝贵的财富,因此杰艾控股在 2024 年继续加大对员工的投入和支持。集团推出了多项人才发展计划,如领导力发展计划、全球导师计划和员工关怀计划,旨在帮助员工提升技能、实现职业发展和保持身心健康。此外,集团还通过双重要素评估(Double Materiality Assessment),积极与各利益相关者进行沟通,了解他们的需求和期望,从而更好地制定可持续发展战略。

社会与环境责任的践行

杰艾控股一直致力于推动可持续发展的社会和环境责任。在社会方面,集团通过各种公益活动和项目,如支持弱势群体就业、开展社区活动和志愿服务等,积极参与社会建设,促进社会公平和包容。在环境方面,杰艾控股积极采取措施减少碳排放,提高能源效率,推广绿色办公和可持续发展理念。

杰艾控股深知,可持续发展需要全社会的共同努力。2024年,我们正式加入了国际劳工组织“全球社会正义联盟”,并与欧盟委员会、WEC等国际机构持续合作,将“可持续工作”理念融入更多国家的政策与商业实践中,推动全球劳动力市场的可持续发展。


展望2025年,我们将继续与员工、客户、社区紧密合作,将可持续发展的理念融入到每一次招聘、每一次培训、每一次职业转型中,共同创造一个更加可持续的未来。因为,我们相信,可持续的不仅是工作,更是我们共同的未来。

点击此处,查看和下载完整版2024可持续工作报告。

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