Unsere soziale
Verantwortung
Die Arbeit unserer Gruppe zielt darauf ab, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, die eine Zukunft gestalten, die den Erwartungen und Bedürfnissen der Menschen entspricht.
Die Gi Group Holding engagiert sich zunehmend dafür, ihr Wachstum als multinationales Unternehmen mit ihrer sozialen Unternehmensverantwortung und den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen in Einklang zu bringen.
Beide Ansätze gehen Hand in Hand mit der Priorität, die Bedürfnisse all unserer Stakeholder zu erfüllen.
Die Arbeit unserer Gruppe zielt darauf ab, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, die eine Zukunft gestalten, die den Erwartungen und Bedürfnissen der Menschen entspricht.
Die Gi Group Holding engagiert sich zunehmend dafür, ihr Wachstum als multinationales Unternehmen mit ihrer sozialen Unternehmensverantwortung und den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen in Einklang zu bringen.
Beide Ansätze gehen Hand in Hand mit der Priorität, die Bedürfnisse all unserer Stakeholder zu erfüllen.
Über 9.000 Mitarbeiter unterstützen unser Unternehmen dabei, seine Ziele zu erreichen. Sie sind direkt in CSR-Projekte eingebunden und bringen ihre fachliche Expertise, ihr Engagement und ihre Motivation in ihre tägliche Arbeit ein. Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass unsere CSR-Strategie von all unseren Mitarbeitenden vollständig mitgetragen wird.
Die tausenden Kandidaten und Mitarbeitenden in allen Ländern, in denen unser Unternehmen tätig ist, erwarten täglich einen zuverlässigen Service, der auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen bietet.
Über 25.000 Unternehmen vertrauen jedes Jahr auf uns, um ihre Belegschaft zu managen – dank unseres breiten Spektrums an Dienstleistungen. Dabei decken wir alle Aspekte der Zusammenarbeit mit Kandidaten und Unternehmen ab: Rekrutierung und Auswahl (IN-Phase), Management und Entwicklung (BETWEEN-Phase) sowie Outplacement innerhalb oder außerhalb der Organisation (OUT-Phase).
Die Gemeinschaften, in denen unser Unternehmen tätig ist, vertreten durch ihre Institutionen, Verbände sowie die Menschen, die dort leben und arbeiten.
Die Umwelt, die wir durch Initiativen schützen, die natürliche Ressourcen bewahren und verteidigen.
Unser Nachhaltigkeits-
Report
Unser Ansatz zur sozialen Verantwortung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität als globales HR-Ökosystem, das darauf abzielt, einen nachhaltigen Arbeitsmarkt aufzubauen.
Unser Sustainable Work Report stellt einen bedeutenden Schritt in unserer internen Kultur in Bezug auf Nachhaltigkeit und Compliance dar. Er ermöglicht uns:
- Unser Engagement gegenüber allen Stakeholdern zu stärken: Mitarbeiter, Kandidaten, Arbeitnehmer, Kunden, Institutionen, lokale Gemeinschaften, Lieferanten, Wettbewerber und alle weiteren sozialen und wirtschaftlichen Partner.
- Dieses Engagement in objektive, konkrete und messbare Indikatoren zu übersetzen, um die Bedürfnisse unserer Stakeholder zu erfüllen.
- Unsere CSR-Strategie und -Initiativen transparent zu kommunizieren.
