{"id":33786,"date":"2025-07-15T10:07:34","date_gmt":"2025-07-15T10:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/?post_type=sustainable-works&p=33786"},"modified":"2025-07-16T11:25:51","modified_gmt":"2025-07-16T11:25:51","slug":"soft-skills-crise-tecnologica","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/soft-skills-crise-tecnologica\/","title":{"rendered":"O valor das soft skills \u00e0 luz de um apag\u00e3o"},"content":{"rendered":"\t\t
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O valor das soft skills \u00e0 luz de um apag\u00e3o<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Numa era dominada pela tecnologia, Vera L\u00facia Alves, Senior Talent Advisor da Intoo, reflete sobre o papel essencial das compet\u00eancias humanas em momentos de crise, onde a capacidade de resposta das equipas pode ser determinante para as pessoas e organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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No contexto atual, a Ind\u00fastria 4.0 \u2013 IA, IoT, IoS, big data e cloud computing, entre outros, j\u00e1 demonstram como podem revolucionar a forma como trabalhamos e comunicamos, assumindo um papel essencial, por exemplo, na gest\u00e3o de dados, otimiza\u00e7\u00e3o de processos e monitoriza\u00e7\u00e3o de riscos. No entanto, quando a tecnologia se ausenta, s\u00e3o as aptid\u00f5es, capacidades e o conhecimento das pessoas que permitem enfrentar as adversidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vivemos numa era de incerteza e mudan\u00e7as abruptas, onde o conceito do mundo BANI reflete o ambiente imprevis\u00edvel em que nos movemos. O recente apag\u00e3o que afetou Portugal e v\u00e1rios pa\u00edses na Europa, deixando sistemas e servi\u00e7os temporariamente indispon\u00edveis, refor\u00e7ou a crescente depend\u00eancia da tecnologia e tornou ainda mais evidente a necessidade das compet\u00eancias comportamentais \u2013\u00a0soft skills<\/a>, por terem sido estas que permitiram enfrentar n\u00e3o s\u00f3 a adversidade do evento, mas tamb\u00e9m os desafios posteriores.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nesta situa\u00e7\u00e3o, as soft skills foram (e continuam a ser) fundamentais para assegurar a continuidade e o progresso: a intelig\u00eancia emocional, para compreender as nossas emo\u00e7\u00f5es e as dos outros, facilitando o saber lidar com adversidades e a gest\u00e3o de stress; o pensamento cr\u00edtico, para uma tomada de decis\u00e3o fundamentada, antecipar desafios e identificar solu\u00e7\u00f5es; a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o, para um ajuste c\u00e9lere \u00e0s circunst\u00e2ncias, tal como a flexibilidade e a resili\u00eancia, para reajustes \u00e0s mudan\u00e7as cada vez mais frequentes. Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, a comunica\u00e7\u00e3o eficaz, para a partilha de ideias de forma clara e objetiva, promovendo assim a colabora\u00e7\u00e3o. Estas compet\u00eancias, que s\u00e3o tidas muitas vezes como secund\u00e1rias, s\u00e3o, na verdade, essenciais para maximizar o impacto das\u00a0hard skills<\/a>, sendo fundamental o equil\u00edbrio entre ambas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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O investimento no desenvolvimento cont\u00ednuo das soft skills \u00e9 uma estrat\u00e9gia imprescind\u00edvel da responsabilidade individual e organizacional. No \u00e2mbito pessoal, as soft skills fortalecem a autoconfian\u00e7a, melhoram a gest\u00e3o de emo\u00e7\u00f5es e a capacidade de enfrentar adversidades. No \u00e2mbito organizacional, as empresas que incentivam o desenvolvimento destas compet\u00eancias apresentam-se como mais \u00e1geis perante transforma\u00e7\u00f5es do mercado laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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O futuro do trabalho pertence \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que percebem que a tecnologia e a humanidade n\u00e3o s\u00e3o for\u00e7as opostas, mas sim complementares naquela que \u00e9 a nossa realidade. Apostar no desenvolvimento das soft skills n\u00e3o \u00e9 apenas uma vantagem competitiva \u2013 \u00e9 um investimento na constru\u00e7\u00e3o de equipas resilientes e sustent\u00e1veis, capazes de prosperar num cen\u00e1rio em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vera L\u00facia Alves<\/a>, Senior Talent Advisor<\/a> da Intoo<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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