{"id":31085,"date":"2025-02-13T14:24:31","date_gmt":"2025-02-13T14:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/?post_type=sustainable-works&p=31085"},"modified":"2025-02-13T17:39:09","modified_gmt":"2025-02-13T17:39:09","slug":"impulsionar-a-carreira-em-2025","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/impulsionar-a-carreira-em-2025\/","title":{"rendered":"Impulsionar a carreira em 2025"},"content":{"rendered":"\t\t
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Impulsionar a carreira em 2025\n<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conhe\u00e7a as oito compet\u00eancias para investir\u00a0 na sua carreira<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Estamos em 2025 e o mercado de trabalho continua a evoluir a uma velocidade incompar\u00e1vel. Se olharmos para as tend\u00eancias globais, as mudan\u00e7as n\u00e3o s\u00e3o apenas incrementais, s\u00e3o estruturais e por isso, sim, o mundo profissional passa atualmente por transforma\u00e7\u00f5es profundas e irrevers\u00edveis. A r\u00e1pida ado\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial, as novas din\u00e2micas empresariais, novas expectativas sociais, as pr\u00f3prias exig\u00eancias do mercado global e o foco crescente na sustentabilidade trazem naturalmente, a necessidade de novas compet\u00eancias que redefinem o que significa ser um profissional competitivo. Este ano pode ser por isso \u00a0um ano decisivo para quem procura destacar-se neste cen\u00e1rio din\u00e2mico e evoluir profissionalmente. Para acompanhar estas mudan\u00e7as e construir uma carreira de sucesso, \u00e9 essencial investir nas compet\u00eancias estrat\u00e9gicas mais valorizadas.<\/p>

Veja ent\u00e3o as\u00a0 8 compet\u00eancias indispens\u00e1veis para prosperar no mercado de trabalho em 2025, que combinam tecnologia, criatividade e adaptabilidade:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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1. Intelig\u00eancia artificial, big data e tecnologia<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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N\u00e3o \u00e9 uma novidade que o dom\u00ednio de ferramentas digitais, a capacidade de aplicar a IA e analisar grandes volumes de dados \u00e9 cada vez mais valorizada e espera-se que todas as \u00e1reas profissionais tenham um m\u00ednimo de compreens\u00e3o sobre a forma como estas ferramentas podem impactar neg\u00f3cios, processos, prever tend\u00eancias e suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. \u00a0\u00c9 igualmente indiscut\u00edvel a necessidade crescente de trabalhar com plataformas digitais, automa\u00e7\u00e3o de tarefas e colabora\u00e7\u00e3o online.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2. Redes de comunica\u00e7\u00e3o e ciberseguran\u00e7a\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Em todo e qualquer setor de atividade ou \u00e1rea de neg\u00f3cio, a ciberseguran\u00e7a \u00e9 um fator cr\u00edtico para a continuidade dos neg\u00f3cios. Saber proteger a integridade de dados pessoais, sistemas, aplica\u00e7\u00f5es e redes internas, propriedade intelectual e dados estrat\u00e9gicos, \u00e9 uma compet\u00eancia essencial, sobretudo devido ao crescente aumento das amea\u00e7as digitais e digitaliza\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3. Resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Num mercado em constante mudan\u00e7a, resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade s\u00e3o determinantes. As empresas ir\u00e3o valorizar cada vez mais profissionais que sabem gerir incertezas, lidar com desafios inesperados e manter um alto n\u00edvel de desempenho mesmo em cen\u00e1rios totalmente imprevis\u00edveis.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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4. Pensamento cr\u00edtico e a resolu\u00e7\u00e3o de problemas\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Especialmente em setores tecnol\u00f3gicos e estrat\u00e9gicos, estas compet\u00eancias foram apontadas por estudos do World Economic Forum como das mais valorizadas at\u00e9 2030. Trata-se de questionar o status quo e saber lidar com a complexidade e imprevisibilidade e encontrar solu\u00e7\u00f5es criativas para problemas complexos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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5. Criatividade e Inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A criatividade \u00e9 um dos diferenciais mais valiosos no mercado de trabalho, uma vez que que permite abordar problemas de forma inovadora, sobretudo quando a IA e a automa\u00e7\u00e3o ganham cada vez mais o seu espa\u00e7o. Os profissionais devem estar preparados e predispostos a questionar, pensar e fazer diferente, testar novas abordagens, numa l\u00f3gica constante de melhoria cont\u00ednua, assumindo que a inova\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a competitividade e o crescimento dos neg\u00f3cios.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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6. Intelig\u00eancia emocional e compet\u00eancias sociais<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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As compet\u00eancias sociais est\u00e3o no centro das exig\u00eancias de qualquer empresa. S\u00e3o elas que criam identidade, transformam equipas, culturas organizacionais e neg\u00f3cios. \u00c0 medida que a automa\u00e7\u00e3o e a IA assumem algumas tarefas t\u00e9cnicas, gerir emo\u00e7\u00f5es eficazmente e interagir com os outros tornam-se ainda mais essenciais no mercado de trabalho. Profissionais emocionalmente inteligentes s\u00e3o mais emp\u00e1ticos, resilientes, comunicam melhor, constroem rela\u00e7\u00f5es positivas e lidam particularmente bem com situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o e stress elevado, sem comprometer o seu desempenho. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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7. Lideran\u00e7a e influ\u00eancia social<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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As organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o cada vez mais descentralizadas e colaborativas. Com o trabalho remoto ou h\u00edbrido, equipas multidisciplinares e multiculturais e agilidade de projetos, deixou de ser eficaz manter modelos de lideran\u00e7a tradicionais. As empresas precisam hoje de lideran\u00e7as que impulsionem o crescimento, a produtividade e a inova\u00e7\u00e3o. Lideran\u00e7as flex\u00edveis, que transmitam confian\u00e7a, inspirem, influenciem e mobilizem positivamente equipas e stakeholders. A lideran\u00e7a moderna estar\u00e1 muito assente numa comunica\u00e7\u00e3o transparente e numa abordagem colaborativa, inspiradora e centrada nas pessoas. Apenas desta forma ser\u00e1 poss\u00edvel construir culturas organizacionais fortes e produtivas, criar sentido de perten\u00e7a, reter talento e como added bonus refor\u00e7ar a marca, reputa\u00e7\u00e3o e credibilidade da empresa no mercado.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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8. Aprender a aprender<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Num mundo onde o conhecimento nunca esteve t\u00e3o acess\u00edvel, tem prazo de validade e a velocidade da mudan\u00e7a obriga a uma atualiza\u00e7\u00e3o constante, nunca foi t\u00e3o desafiante aprender a aprender. O acesso ilimitado a toda e qualquer informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o significa que a iremos utilizar de forma ajustada. O verdadeiro desafio hoje \u00e9 processar e aplicar o conhecimento de forma eficaz. Aprender \u00e9 um processo cont\u00ednuo e aqui entra o conceito de lifelong learning, tonando a aprendizagem um h\u00e1bito cont\u00ednuo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Quem estiver comprometido em investir nas suas compet\u00eancias e se alinhar com a evolu\u00e7\u00e3o do mercado, pode transformar 2025 num ano de impulso de carreira. O ritmo da mudan\u00e7a nunca foi t\u00e3o acelerado, o que significa que as oportunidades tamb\u00e9m nunca estiveram t\u00e3o acess\u00edveis para quem souber antecipar, se adaptar e destacar.\" <\/b><\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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Ana Vi\u00e7oso<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Head of Outplacement & Career Transition na Intoo<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descubra as 8 compet\u00eancias essenciais para prosperar no mercado de trabalho em 2025, desde o dom\u00ednio da intelig\u00eancia artificial \u00e0 lideran\u00e7a colaborativa. Saiba como adaptar-se \u00e0s novas exig\u00eancias do mercado, destacar-se num cen\u00e1rio competitivo e impulsionar a sua carreira com as compet\u00eancias mais valorizadas do momento.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":31080,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"sustainable-category":[],"class_list":["post-31085","sustainable-works","type-sustainable-works","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nImpulsionar a carreira em 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"8 compet\u00eancias indispens\u00e1veis para prosperar no mercado de trabalho em 2025: intelig\u00eancia artificial, ciberseguran\u00e7a, lideran\u00e7a e mais.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/impulsionar-a-carreira-em-2025\/\" \/>\n<meta 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