{"id":30854,"date":"2025-01-24T08:30:58","date_gmt":"2025-01-24T08:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/?post_type=sustainable-works&p=30854"},"modified":"2025-01-24T09:35:35","modified_gmt":"2025-01-24T09:35:35","slug":"atracao-talento-formacao-academica","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/atracao-talento-formacao-academica\/","title":{"rendered":"Atrair Talento, Gerar Valor"},"content":{"rendered":"\t\t
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Atrair Talento, Gerar Valor: A Import\u00e2ncia da Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00e9mica<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Descubra como a forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica impacta o mercado \u00a0de trabalho em Portugal, promovendo crescimento e competitividade<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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A rela\u00e7\u00e3o entre forma\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de compet\u00eancias e condi\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho \u00e9 um tema central na discuss\u00e3o sobre a competitividade e a sustentabilidade do tecido econ\u00f3mico em Portugal. Dados recentemente publicados pelo Conselho Nacional de Educa\u00e7\u00e3o<\/a> confirmam que trabalhadores com forma\u00e7\u00e3o superior recebem, em m\u00e9dia, mais 73% do que aqueles cujo n\u00edvel m\u00e1ximo de escolaridade \u00e9 o 12.\u00ba ano. Esta diferen\u00e7a salienta n\u00e3o apenas o papel das qualifica\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas, mas tamb\u00e9m a import\u00e2ncia do desenvolvimento de compet\u00eancias ao longo da vida, que contribuem de forma decisiva para maior remunera\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o da desigualdade econ\u00f3mica e promo\u00e7\u00e3o da mobilidade social.<\/p>

De acordo com os mais recentes dados da OCDE,<\/a> o ensino superior desempenha um papel crucial na redu\u00e7\u00e3o das taxas de desemprego em Portugal. A taxa de emprego para pessoas com ensino secund\u00e1rio \u00e9 de 85%, enquanto para aqueles com forma\u00e7\u00e3o superior sobe para 88% em m\u00e9dia e atinge 92% para doutoramentos. Estes n\u00fameros mostram que a qualifica\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica aumenta as oportunidades de trabalho, destacando a import\u00e2ncia de investir na educa\u00e7\u00e3o superior. Apesar disso, persistem desafios, como a reten\u00e7\u00e3o de talento qualificado e a necessidade de um maior alinhamento entre as compet\u00eancias adquiridas e as exig\u00eancias do mercado laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Organiza\u00e7\u00f5es como Catalisadoras da Forma\u00e7\u00e3o Cont\u00ednua<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Num mercado global cada vez mais competitivo, as organiza\u00e7\u00f5es desempenham um papel crucial na capacita\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talento qualificado. De acordo com um relat\u00f3rio recente,<\/a> 71% da for\u00e7a de trabalho em Portugal necessitar\u00e1 de forma\u00e7\u00e3o at\u00e9 2030, superando a m\u00e9dia global de 58%. Compet\u00eancias como aprendizagem cont\u00ednua, lideran\u00e7a e gest\u00e3o de talentos ser\u00e3o fundamentais. Al\u00e9m disso, 87% dos empregadores acreditam que a requalifica\u00e7\u00e3o pode melhorar a reten\u00e7\u00e3o de talentos, enquanto 73% planeiam realocar funcion\u00e1rios para novos pap\u00e9is. Este cen\u00e1rio refor\u00e7a a import\u00e2ncia de programas de reskilling e upskilling, essenciais para reduzir o d\u00e9fice de compet\u00eancias e impulsionar a empregabilidade em Portugal.<\/p>

Contudo, Portugal enfrenta desafios significativos na reten\u00e7\u00e3o de talento qualificado. Cerca de um quarto dos licenciados abandona o pa\u00eds em busca de melhores perspetivas de carreira, evidenciando um desajuste entre as expetativas dos profissionais e as oportunidades disponibilizadas no mercado nacional. Esta realidade, segundo o gabinete de estat\u00edsticas<\/a>, \u00e9 agravada pelo facto de que a popula\u00e7\u00e3o ativa com forma\u00e7\u00e3o superior em Portugal representa apenas 1,7 milh\u00f5es de pessoas. A emigra\u00e7\u00e3o de talento qualificado n\u00e3o apenas diminui a competitividade nacional, mas tamb\u00e9m priva o pa\u00eds de recursos humanos essenciais para setores de alto valor acrescentado, como a tecnologia, as ci\u00eancias e a ind\u00fastria.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Um Futuro Promissor com Investimento na Educa\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O n\u00edvel de instru\u00e7\u00e3o \u00e9 determinante tanto para o sucesso individual quanto para o desenvolvimento econ\u00f3mico e social de um pa\u00eds. A educa\u00e7\u00e3o superior est\u00e1 associada a taxas de emprego mais altas, maior produtividade e rendimentos mais elevados, contribuindo tamb\u00e9m para a produtividade e bem-estar no \u00e2mbito profissional. Contudo, n\u00e3o basta apenas formar, \u00e9 preciso tamb\u00e9m garantir oportunidades de desenvolvimento cont\u00ednuo atrav\u00e9s de programas de requalifica\u00e7\u00e3o. Isso ajudar\u00e1 a alinhar as compet\u00eancias adquiridas com as exig\u00eancias do mercado de trabalho, enquanto contribui para a reten\u00e7\u00e3o de talento qualificado no nosso pa\u00eds. Investir na educa\u00e7\u00e3o e na forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua n\u00e3o s\u00f3 beneficia os profissionais.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"\"<\/figure>

Thomas Marra<\/h3>

Country Manager da Gi Group Portugal<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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