{"id":13971,"date":"2023-06-14T09:57:16","date_gmt":"2023-06-14T09:57:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/emprego-jovem-mercado-trabalho-3\/"},"modified":"2023-06-14T09:57:25","modified_gmt":"2023-06-14T09:57:25","slug":"reconversao-profissional-para-it","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/reconversao-profissional-para-it\/","title":{"rendered":"A aposta na reconvers\u00e3o profissional para IT, em Portugal"},"content":{"rendered":"\t\t
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A aposta na reconvers\u00e3o profissional para IT, em Portugal<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O peso da tecnologia no mercado de trabalho encaminha trabalhadores para a reconvers\u00e3o profissional para IT. Descubra o fen\u00f3meno.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Perante a revolu\u00e7\u00e3o digital no mercado de trabalho e as dificuldades em v\u00e1rias \u00e1reas profissionais, muitos trabalhadores e empresas ponderam investir na reconvers\u00e3o profissional para IT (Information Technology<\/em>). Ali\u00e1s, muitos encaram o setor das tecnologias da informa\u00e7\u00e3o como um o\u00e1sis, repleto de oportunidades e condi\u00e7\u00f5es laborais invej\u00e1veis.<\/p>

Contudo, ser\u00e1 essa vis\u00e3o realista? Que panorama encontramos no mercado de trabalho tecnol\u00f3gico atual? Quais s\u00e3o os efetivos benef\u00edcios e desafios associados \u00e0 reconvers\u00e3o profissional para IT?<\/p>

A reconvers\u00e3o profissional para IT como arma no combate ao desemprego<\/h2>

Apesar dos mais de 190 mil despedimentos globais<\/a> na \u00e1rea tecnol\u00f3gica e do ligeiro aumento da taxa de desemprego em Portugal, para 7,2%<\/a>, o setor tecnol\u00f3gico continua a recrutar intensamente, mantendo uma elevada procura de talentos com perfis espec\u00edficos.<\/p>

Os despedimentos de trabalhadores especializados em Information Technology<\/em> parecem dever-se, ent\u00e3o, a uma altera\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias mais procuradas, n\u00e3o \u00e0 car\u00eancia de oportunidades no setor.<\/p>

Na verdade, as empresas t\u00eam refor\u00e7ado as suas equipas internas, reduzindo a externaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de IT. Tal resulta numa procura crescente de profissionais muito especializados e altamente qualificados para emprego digital, como arquitetos e engenheiros de cloud<\/em> e sistemas inform\u00e1ticos.<\/p>

Outro fen\u00f3meno relevante assenta na digitaliza\u00e7\u00e3o do trabalho, recorrendo a plataformas cujo desenvolvimento cabe a engenheiros de software<\/em>. Ali\u00e1s, conhecimentos de programa\u00e7\u00e3o revelam-se vitais e profundamente cobi\u00e7ados no mercado de trabalho atual. Todavia, este foco na programa\u00e7\u00e3o abrange tamb\u00e9m o interesse na familiaridade com low-code<\/em>.<\/p>

Neste contexto, m\u00faltiplos centros tecnol\u00f3gicos encontram-se em desenvolvimento em Portugal, diversas multinacionais continuam a entrar no pa\u00eds e v\u00e1rias empresas tecnol\u00f3gicas t\u00eam processos de recrutamento em curso.<\/p>

Os maiores desafios na constru\u00e7\u00e3o de uma nova carreira em IT<\/h3>

A intensidade dos programas de reconvers\u00e3o profissional para IT revela-se, no entanto, como um dos maiores obst\u00e1culos para os interessados. Devido ao seu foco em formar trabalhadores qualificados rapidamente, estes cursos transmitem elevadas quantidades de conhecimento complexo em pouco tempo.<\/p>

Exigem, portanto, uma dedica\u00e7\u00e3o total dos estudantes que, quase sempre, sentem dificuldade em conciliar essa forma\u00e7\u00e3o com outra atividade profissional. Ali\u00e1s, o sucesso de uma reconvers\u00e3o profissional para IT depender\u00e1, inevitavelmente, do esfor\u00e7o, da responsabilidade e do compromisso de cada pessoa com a sua mudan\u00e7a de rumo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Responder \u00e0 car\u00eancia de talentos no setor das tecnologias da informa\u00e7\u00e3o<\/h2>

Inegavelmente, no setor de IT em Portugal, reina uma escassez de talentos com os perfis espec\u00edficos procurados. Tal deve-se, principalmente, \u00e0 competi\u00e7\u00e3o com empresas tecnol\u00f3gicas estrangeiras que recrutam cada vez mais no nosso pa\u00eds, o que dificulta a atra\u00e7\u00e3o e a reten\u00e7\u00e3o de profissionais. Todavia, o desafio deriva tamb\u00e9m da c\u00e9lere evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica nas \u00faltimas d\u00e9cadas, que complica a sincroniza\u00e7\u00e3o com a oferta formativa.<\/p>

Na tentativa de contornar este obst\u00e1culo ao desenvolvimento tecnol\u00f3gico portugu\u00eas, multiplicam-se, por todo o pa\u00eds, academias, institui\u00e7\u00f5es de ensino, cursos e forma\u00e7\u00f5es que permitem a reconvers\u00e3o profissional para IT.<\/p>

V\u00e1rias empresas tecnol\u00f3gicas a operar em Portugal t\u00eam recrutado programadores que passaram por uma reconvers\u00e3o profissional para IT, para suprirem as suas necessidades. Muitas estabelecem, ali\u00e1s, parcerias com programas de reconvers\u00e3o, fornecendo est\u00e1gios curriculares.<\/p>

Afinal, estes trabalhadores j\u00e1 conhecem o mercado de trabalho e trazem bagagens profissionais diversificadas, a par da nova forma\u00e7\u00e3o em IT, o que os torna mais vers\u00e1teis e capazes de lidar com stress<\/em> e gerir equipas.<\/p>

Quanto aos perfis mais procurados na \u00e1rea de IT, podemos destacar Cloud Architect<\/em>, Security, Network <\/em>e System Engineers<\/em> e especialistas de Digital Workplace<\/em>. Al\u00e9m disso, perante a necessidade de desenvolvimento de projetos internacionais, cresceu o foco nas compet\u00eancias de gest\u00e3o associadas \u00e0s metodologias Agile. Portanto, as empresas tecnol\u00f3gicas desejam perfis como Business Analyst<\/em>, Project Manager<\/em> e Scrum Master<\/em>.<\/p>

Ademais, a procura por Artificial Intelligence <\/em>e Machine Learning Engineers<\/em>, Data Scientists <\/em>e Analylists, Business Intelligence Analysts <\/em>e Developers<\/em> demonstra uma tend\u00eancia de crescimento.<\/p>

Ofertas de forma\u00e7\u00e3o nacionais que apoiam a reconvers\u00e3o profissional para IT<\/h2>

A tend\u00eancia \u00e9 para continuar. Jo\u00e3o Magalh\u00e3es, cofundador e CEO do bootcamp<\/em> Academia de C\u00f3digo<\/a>, acredita no cont\u00ednuo crescimento do setor tecnol\u00f3gico, principalmente no desenvolvimento de software<\/em>, \u201ca base de qualquer tecnologia\u201d. Neste caso, a forma\u00e7\u00e3o intensiva tem a dura\u00e7\u00e3o de 14 semanas e foca-se em full-stack development<\/em>.<\/p>

Entre a vasta oferta formativa nacional, destaca-se ainda o Switch<\/a>, um curso de reconvers\u00e3o profissional para IT promovido pela Porto Tech Hub, em parceria com o Instituto Superior de Engenharia do Porto (ISEP), com dura\u00e7\u00e3o de um ano. O seu objetivo consiste na requalifica\u00e7\u00e3o de licenciados para responder \u00e0 procura de developers<\/em> e especialistas em quality assurance<\/em>. Esta forma\u00e7\u00e3o inclui ainda um est\u00e1gio remunerado numa das empresas parceiras.<\/p>

Se trabalhadores e empresas continuarem a encarar Portugal como um poss\u00edvel hub<\/em> tecnol\u00f3gico europeu, investindo na contrata\u00e7\u00e3o de talentos especializados e na reconvers\u00e3o profissional para IT, poderemos verificar, em breve, crescimento econ\u00f3mico e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Thomas Marra<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Country Manager<\/strong>
Gi Group Holding<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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