{"id":13853,"date":"2023-05-18T12:00:00","date_gmt":"2023-05-18T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/importancia-cultura-organizacional-motivacao-2\/"},"modified":"2023-05-30T08:44:32","modified_gmt":"2023-05-30T08:44:32","slug":"gestao-talentos-nomadas-digitais","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/gestao-talentos-nomadas-digitais\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de talentos: o papel dos n\u00f3madas digitais nas organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gest\u00e3o de talentos: \no papel dos n\u00f3madas digitais nas organiza\u00e7\u00f5es<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Descubra os benef\u00edcios que os altamente qualificados n\u00f3madas digitais podem trazer \u00e0s empresas e como os acolher devidamente.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Uma das maiores mudan\u00e7as que a pandemia trouxe ao mercado de trabalho consiste, certamente, no teletrabalho. Embora as empresas ainda estejam a avaliar os pr\u00f3s e contras de adotar este novo regime, em exclusividade ou sistema misto, o trabalho remoto afigura-se como uma possibilidade cada vez mais usual nos processos de recrutamento e gest\u00e3o de talentos. Portanto, o movimento dos n\u00f3madas digitais \u2014 que j\u00e1 existia antes da pandemia \u2014 ganhou impulso e, naturalmente, novos adeptos.<\/p>

Em suma, estes trabalhadores n\u00e3o est\u00e3o vinculados a uma localiza\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, utilizam as tecnologias digitais como ferramentas de trabalho e apreciam aliar as experi\u00eancias de viajar e conhecer o mundo \u00e0 atividade laboral, dependendo apenas da liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Internet.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Uma comunidade em crescimento gra\u00e7as \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o digital no trabalho<\/h2>

Estima-se que existam cerca de 35 milh\u00f5es de <\/a>n\u00f3madas digitais<\/a> em todo o mundo. Cerca de 50% s\u00e3o provenientes dos EUA e os seus destinos prediletos incluem cidades como Londres, Bangkok ou Nova Iorque. Ademais, a m\u00e9dia das suas idades ronda os 30 anos e quase metade trabalha por conta pr\u00f3pria.<\/p>

S\u00f3 cerca de 35% destes trabalhadores possuem um v\u00ednculo contratual com uma empresa. Valorizam, principalmente, a flexibilidade no trabalho e a seguran\u00e7a. Al\u00e9m disso, prev\u00ea-se que a tend\u00eancia de crescimento desta comunidade se mantenha, como revela o retrato dos <\/a>n\u00f3madas digitais<\/a> do Statista.<\/p>

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J\u00e1 em Portugal, residem entre 90 e 100 mil n\u00f3madas digitais, espalhados pelo pa\u00eds, principalmente concentrados em Lisboa e no Porto, segundo dados da Digital Nomad<\/a> Association (DNA)<\/a>. Na Madeira, tem-se estabelecido tamb\u00e9m uma comunidade consider\u00e1vel de <\/a>n\u00f3madas digitais<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Que benef\u00edcios podem trazer os n\u00f3madas digitais \u00e0s empresas?<\/h2>

Basta analisar com aten\u00e7\u00e3o os estudos da comunidade de n\u00f3madas digitais para encontrar algumas caracter\u00edsticas certamente ben\u00e9ficas para as organiza\u00e7\u00f5es. Afinal, estes trabalhadores:<\/p>