{"id":12169,"date":"2023-02-06T10:30:00","date_gmt":"2023-02-06T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/impacto-inflacao-em-portugal-mercado-trabalho-2\/"},"modified":"2023-02-06T11:59:50","modified_gmt":"2023-02-06T11:59:50","slug":"demografia-no-mercado-de-trabalho-portugal","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/insights\/demografia-no-mercado-de-trabalho-portugal\/","title":{"rendered":"Demografia no mercado de trabalho: o que muda em Portugal?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12169\" class=\"elementor elementor-12169\" data-elementor-post-type=\"sustainable-works\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f40795b elementor-section-full_width elementor-section-stretched one_group_container elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f40795b\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8ad38a6\" data-id=\"8ad38a6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a7d85e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a7d85e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Demografia no mercado de trabalho: o que est\u00e1 a mudar, em Portugal?<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abefe85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abefe85\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span lang=\"PT\" style=\"font-size: 11.0pt;line-height: 115%;font-family: 'Arial',sans-serif\">O peso da demografia no mercado de trabalho traz novos desafios, sobretudo perante o envelhecimento populacional. <\/span><span style=\"font-size: 11.0pt;line-height: 115%;font-family: 'Arial',sans-serif\">O que esperar?<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c1efde8 one_group_container elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c1efde8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-73e7135\" data-id=\"73e7135\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81df356 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"81df356\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Demografia no mercado de trabalho: o que est\u00e1 a mudar?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-093d322 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"093d322\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Falar de demografia no mercado de trabalho, em Portugal, hoje, implica abordar, incontornavelmente, o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o. Este constitui um dado marcante, especialmente considerando que os portugueses s\u00e3o o povo da Uni\u00e3o Europeia (UE) que tem envelhecido mais rapidamente.<\/p><p>Em 2021, por cada 100 jovens (entre 0 e 14 anos) existiam 182 idosos (a partir dos 65 anos). Com efeito, este n\u00famero resulta de uma <a href=\"https:\/\/www.publico.pt\/2022\/08\/21\/sociedade\/noticia\/menos-criancas-idosos-portugal-pais-ue-envelhecer-rapidamente-2017767\">taxa de crescimento m\u00e9dio anual do <\/a><a href=\"https:\/\/www.publico.pt\/2022\/08\/21\/sociedade\/noticia\/menos-criancas-idosos-portugal-pais-ue-envelhecer-rapidamente-2017767\">\u00edndice de envelhecimento<\/a><a href=\"https:\/\/www.publico.pt\/2022\/08\/21\/sociedade\/noticia\/menos-criancas-idosos-portugal-pais-ue-envelhecer-rapidamente-2017767\"> de 3,6%<\/a> , segundo dados divulgados pelo jornal <em>P\u00fablico<\/em>.<\/p><p>A acompanhar esta tend\u00eancia surge, ent\u00e3o, a diminui\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o ativa. Entre 2008 e 2021, este recuo foi de 328,8 mil pessoas, em Portugal \u2014 a terceira maior redu\u00e7\u00e3o na Europa, depois da Rom\u00e9nia e da Gr\u00e9cia. Al\u00e9m disso, as proje\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o animadoras.<\/p><p>Segundo um <a href=\"https:\/\/www.bancobpi.pt\/nocachecontent\/conn\/UCM\/uuid\/dDocName:PR_WCS01_UCM01075060\">estudo do BPI Research<\/a>, a faixa et\u00e1ria com mais de 65 anos aumentar\u00e1, em Portugal, de 2,2 milh\u00f5es, em 2018, para 2,8 milh\u00f5es, em 2033, enquanto a popula\u00e7\u00e3o em idade ativa cair\u00e1 de 6,5 para 5,8 milh\u00f5es, nesse per\u00edodo. Portanto, a propor\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o com mais de 65 anos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o em idade ativa crescer\u00e1, passando a taxa de depend\u00eancia de 34% para 48,5%.<\/p><p>Tendo isto em conta, a demografia no mercado de trabalho condena-nos, assim, a uma fatalidade?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7aa606 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d7aa606\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8dd3614 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8dd3614\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">O futuro do mercado de trabalho<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-245dde1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"245dde1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Revela-se, sem d\u00favida, incontorn\u00e1vel o peso do envelhecimento na economia. Em primeiro lugar, porque tem implica\u00e7\u00f5es diretas na m\u00e3o de obra. Contudo, tal como refere o estudo do BPI Research, tudo depender\u00e1 da forma como reagiremos, coletivamente, a este fen\u00f3meno e aos desafios da demografia no mercado de trabalho.<\/p><p>Encontramos m\u00faltiplos caminhos poss\u00edveis, por exemplo:<\/p><ul><li>As pessoas podem decidir trabalhar mais, \u201caumentando a sua participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e o n\u00famero de horas trabalhadas, ou ampliando a sua vida ativa\u201d, j\u00e1 que vivem mais anos com uma melhor sa\u00fade, durante mais tempo;<\/li><li>Os trabalhadores podem poupar mais, para gozar de uma reforma mais longa;<\/li><li>As empresas e os governos podem apostar na forma\u00e7\u00e3o, aumentando a produtividade do trabalho.<\/li><\/ul><p>N\u00e3o se trata, portanto, de uma fatalidade. No entanto, olhando para a demografia no mercado de trabalho, torna-se importante ter tamb\u00e9m em conta os fluxos migrat\u00f3rios. Continuaremos a assistir, por exemplo, \u00e0 sa\u00edda de m\u00e3o de obra jovem qualificada para trabalhar noutros pa\u00edses? Portugal manter-se-\u00e1 como um destino atrativo para uma popula\u00e7\u00e3o mais idosa, que procura desfrutar aqui da sua reforma?<\/p><p>Analisando especificamente a emigra\u00e7\u00e3o, importa notar a sa\u00edda de um milh\u00e3o de portugueses do pa\u00eds, na \u00faltima d\u00e9cada, segundo o <a href=\"https:\/\/portaldascomunidades.mne.gov.pt\/images\/GADG\/Relat%C3%B3rio_da_Emigra%C3%A7%C3%A3o_2020.pdf\"><em>Relat\u00f3rio da Emigra\u00e7\u00e3o 2020<\/em><\/a>. Todos estes fatores refor\u00e7am, pois, a necessidade de trabalharmos em conjunto, tirando partido do lado positivo da longevidade. Se, por exemplo, o Estado deve regulamentar fatores como a flexibilidade da idade de reforma, \u00e0s empresas cabe a criatividade de encontrar estrat\u00e9gias para tirar partido de uma m\u00e3o de obra mais experiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3bec51 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f3bec51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1bdc380 one_group_container elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1bdc380\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35b19e3\" data-id=\"35b19e3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40655f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"40655f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Thomas Marra<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-80d8770 one_group_container elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"80d8770\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4adc30b\" data-id=\"4adc30b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7ebdb3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b7ebdb3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thomas-marra-a97312b\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/01\/ThomasMarra-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-12056\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/01\/ThomasMarra-150x150.png 150w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/01\/ThomasMarra-300x300.png 300w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/portugal\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/01\/ThomasMarra.png 400w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f14e6a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f14e6a1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Country Manager<\/strong><br \/>Gi Group Holding<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O peso da demografia no mercado de trabalho traz novos desafios, sobretudo perante o envelhecimento populacional. 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