{"id":41068,"date":"2026-04-19T11:34:00","date_gmt":"2026-04-19T11:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?post_type=sustainable-works&#038;p=41068"},"modified":"2026-04-21T10:19:20","modified_gmt":"2026-04-21T10:19:20","slug":"barometr-rynku-pracy-2026","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/","title":{"rendered":"Barometr rynku pracy 2026"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"41068\" class=\"elementor elementor-41068\" data-elementor-post-type=\"sustainable-works\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-721aae1 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-section-height-default\" data-id=\"721aae1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e71d5a\" data-id=\"4e71d5a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f92ca0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f92ca0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>edycja 18. , kwiecie\u0144 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b7f9ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b7f9ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Barometr Rynku Pracy<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3196f4 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"c3196f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xs\" href=\"#contact-form\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Pobierz raport<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c44c803 elementor-section-height-min-height elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"c44c803\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-623fa40\" data-id=\"623fa40\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-111272c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"111272c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>edycja 20. , kwiecie\u0144 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb7c2bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb7c2bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Barometr rynku pracy 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7df416 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"b7df416\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#contact-form\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Pobierz raport<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a3202c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9a3202c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b99c91d\" data-id=\"b99c91d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af41db1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af41db1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Zapraszamy Pa\u0144stwa do lektury najnowszego <strong>Barometru rynku pracy 2026 Gi Group Holding<\/strong>, w kt\u00f3rym ju\u017c po raz dwudziesty analizujemy aktualne trendy na rynku pracy w Polsce.<\/p><p>Raport powsta\u0142 na <strong>podstawie badania przeprowadzonego w\u015br\u00f3d ponad 500 pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w<\/strong>, przez agencj\u0119 badawcz\u0105 SW Research, dzi\u0119ki czemu pokazuje obraz rynku pracy z dw\u00f3ch uzupe\u0142niaj\u0105cych si\u0119 perspektyw: biznesu i zatrudnionych. <br \/><br \/>Jak co roku analizujemy <strong>plany rekrutacyjne i p\u0142acowe pracodawc\u00f3w<\/strong>, zestawiaj\u0105c je z <strong>oczekiwaniami i planami pracownik\u00f3w<\/strong>. Kto planuje podwy\u017cki? Czy firmy b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107, czy raczej ogranicza\u0107 etaty? Jak zmienia si\u0119 presja p\u0142acowa i mobilno\u015b\u0107 zawodowa? I jak te zjawiska ewoluuj\u0105 w czasie?<\/p><p>W tegorocznej edycji szczeg\u00f3lne miejsce po\u015bwi\u0119camy <strong>produktywno\u015bci pracy<\/strong>. W warunkach rosn\u0105cych koszt\u00f3w operacyjnych \u2013 zw\u0142aszcza koszt\u00f3w pracy \u2013 firmy maj\u0105 coraz mniejsze mo\u017cliwo\u015bci poprawy wynik\u00f3w poprzez proste ograniczanie wydatk\u00f3w. Model konkurencyjno\u015bci oparty na ni\u017cszych kosztach traci na znaczeniu, a jego miejsce zajmuje efektywno\u015b\u0107.<\/p><p>Pojawia si\u0119 wi\u0119c kluczowe pytanie: <strong>jak zwi\u0119ksza\u0107 produktywno\u015b\u0107 w spos\u00f3b trwa\u0142y \u2013 bez przeci\u0105\u017cania zespo\u0142\u00f3w i obni\u017cania jako\u015bci pracy? <\/strong>Na to pytanie poszukujemy<strong> o<\/strong>dpowiedzi w 20. edycji Barometru rynku pracy.<\/p><p>Barometr Rynku Pracy to praktyczny raport dla dzia\u0142\u00f3w HR, zarz\u0105d\u00f3w, w\u0142a\u015bcicieli firm oraz wszystkich, kt\u00f3rzy chc\u0105 lepiej rozumie\u0107 zmiany zachodz\u0105ce na polskim rynku pracy i trafniej interpretowa\u0107 najwa\u017cniejsze trendy wp\u0142ywaj\u0105ce na zatrudnienie, wynagrodzenia i organizacj\u0119 pracy.<br \/><br \/><strong>Pobierz raport i sprawd\u017a, jak zmienia si\u0119 polski rynek pracy w 2026 roku.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3153335 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3153335\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fbe7150\" data-id=\"fbe7150\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-047ccf9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"047ccf9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Presja p\u0142acowa utrzymuje si\u0119,<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11a9add elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11a9add\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>ale firmy dzia\u0142aj\u0105 ostro\u017cniej<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b98942 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b98942\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Podwy\u017cki w najbli\u017cszych miesi\u0105cach spodziewa si\u0119 53,4% badanych pracownik\u00f3w. Cho\u0107 presja p\u0142acowa ze strony pracownik\u00f3w nadal pozostaje silna, coraz cz\u0119\u015bciej towarzyszy jej bardziej realistyczna ocena sytuacji rynkowej i mo\u017cliwo\u015bci finansowych pracodawc\u00f3w. Jednocze\u015bnie firmy coraz cz\u0119\u015bciej ograniczaj\u0105 podwy\u017cki do niewielkich korekt i d\u0105\u017c\u0105 do utrzymania poziomu p\u0142ac.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>29% firm planuje zwi\u0119kszenie poziomu wynagrodze\u0144 w najbli\u017cszym kwartale <\/strong><\/li>\n<li><strong>g\u0142\u00f3wne powody zwi\u0119kszania wynagrodzenia: wzrost p\u0142acy minimalnej, inflacja i ch\u0119\u0107 docenienia pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>W 2026 roku polityka wynagrodze\u0144 staje si\u0119 bardziej zachowawcza i silniej powi\u0105zana z efektywno\u015bci\u0105 biznesu.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be2b337 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be2b337\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"#contact-form\"><strong>Pobierz raport i sprawd\u017a kto i dlaczego decyduje si\u0119 na podwy\u017cki wynagrodze\u0144<\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c760e22\" data-id=\"c760e22\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cf9f8c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1cf9f8c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>53%<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28943be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28943be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>pracownik\u00f3w oczekuje podwy\u017cki<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8c9e087 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8c9e087\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-572cbdb\" data-id=\"572cbdb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1afe298 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1afe298\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Firmy ostro\u017cniej rekrutuj\u0105<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-027c269 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"027c269\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>i cz\u0119\u015bciej rozwa\u017caj\u0105 redukcje<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d09cf5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d09cf5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Zwi\u0119kszenie liczby etat\u00f3w w najbli\u017cszym kwartale planuje 13,7% przedsi\u0119biorstw, podczas gdy rok wcze\u015bniej by\u0142o to 16,7%. Firmy koncentruj\u0105 si\u0119 przede wszystkim na utrzymaniu stabilno\u015bci operacyjnej i uzupe\u0142nianiu brak\u00f3w kadrowych, a nie na rozbudowie zespo\u0142\u00f3w. Pracodawcy, kt\u00f3rzy w 2026 roku maj\u0105 w planach rekrutacje, poszukiwa\u0107 b\u0119d\u0105 g\u0142\u00f3wnie pracownik\u00f3w \u015bredniego i ni\u017cszego szczebla.<\/p><ul><li><strong>tylko 13,7% firm planuje zwi\u0119kszenie zatrudnienia <\/strong><\/li><li><strong>a\u017c 9,8% przewiduje redukcje \u2013 najwy\u017cszy poziom od lat<\/strong><\/li><\/ul><p>Firmy skupiaj\u0105 si\u0119 dzi\u015b g\u0142\u00f3wnie na rekrutacji pracownik\u00f3w potrzebnych do zabezpieczania sprawnej bie\u017c\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci organizacji.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e4583a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e4583a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"#contact-form\">Dowiedz si\u0119, jak firmy planuj\u0105 zatrudnienie w 2026 roku<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9451b7e\" data-id=\"9451b7e\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-175c8bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"175c8bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>10%<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-147ac92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"147ac92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>firm planuje redukcje zatrudnienia w 2026 roku<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-933b013 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"933b013\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b034015\" data-id=\"b034015\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45b3be9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"45b3be9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Przeci\u0105\u017cenie i wypalenie\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c746e34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c746e34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>jedn\u0105 z barier efektywno\u015bci<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-302251f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"302251f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A\u017c 42% pracownik\u00f3w deklaruje, \u017ce odczuwa przeci\u0105\u017cenie obowi\u0105zkami zawodowymi. To sygna\u0142, \u017ce zwi\u0119kszanie produktywno\u015bci w wielu firmach odbywa si\u0119 kosztem rosn\u0105cego obci\u0105\u017cenia zespo\u0142\u00f3w. Perspektywa pracodawc\u00f3w potwierdza ten trend. Firmy coraz cz\u0119\u015bciej wskazuj\u0105 czynniki zwi\u0105zane z nadmiernym obci\u0105\u017ceniem jako kluczowe bariery produktywno\u015bci. Oznacza to, \u017ce problem nie dotyczy wy\u0142\u0105cznie samopoczucia pracownik\u00f3w, ale bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na wyniki organizacji.<\/p><ul><li><strong>22,5% pracodawc\u00f3w wskazuje przeci\u0105\u017cenie i wypalenie zawodowe<\/strong> <strong>jako jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych barier wzrostu produktywno\u015bci <\/strong><\/li><li><strong>20,4% zwraca uwag\u0119 na nadmiern\u0105 liczb\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w i r\u00f3wnoleg\u0142ych projekt\u00f3w <\/strong>\u00a0<\/li><\/ul><p>Coraz wyra\u017aniej wida\u0107, \u017ce produktywno\u015b\u0107 nie zale\u017cy wy\u0142\u0105cznie od tempa pracy, ale od jej organizacji i jako\u015bci \u015brodowiska pracy.<\/p><p>A jak reaguj\u0105 <strong>pracownicy? 32% nie boi si\u0119 nowych technologii<\/strong>, ale 18% obawia si\u0119 utraty pracy z tego powodu. Cho\u0107 <strong>28% korzysta z AI w codziennej pracy<\/strong>, dost\u0119p do wiedzy wci\u0105\u017c jest ograniczony \u2013 31% ocenia edukacj\u0119 jako niewystarczaj\u0105c\u0105, a <strong>23% nie ma w og\u00f3le mo\u017cliwo\u015bci poznania tych technologii<\/strong> w pracy.<\/p><p>Inwestowanie w rozw\u00f3j kompetencji to klucz do pe\u0142nego wykorzystania potencja\u0142u AI w polskich firmach. Pracownicy s\u0105 otwarci na nauk\u0119 \u2013 co na to firmy?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10d2909 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10d2909\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"#contact-form\">Sprawd\u017a , co najbardziej obni\u017ca produktywno\u015b\u0107 i jak firmy pr\u00f3buj\u0105 temu przeciwdzia\u0142a\u0107\u00a0<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1a68627\" data-id=\"1a68627\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d1b886 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d1b886\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-afb0f78 )\">42%<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d09fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d09fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>pracownik\u00f3w odczuwa przeci\u0105\u017cenie obowi\u0105zkami zawodowymi<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bd2713d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bd2713d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-708cc69\" data-id=\"708cc69\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52edbb3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52edbb3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Technologia przyspiesza prac\u0119,<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1c1990 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a1c1990\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>ale zale\u017cy od ludzi i organizacji<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95a2a3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95a2a3f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>42% pracodawc\u00f3w przyznaje, \u017ce wdro\u017cenie automatyzacji i narz\u0119dzi AI usprawni\u0142o oraz przyspieszy\u0142o procesy w firmie. Podobne do\u015bwiadczenia maj\u0105 pracownicy \u2013 blisko 52% z nich ocenia, \u017ce technologia u\u0142atwi\u0142a ich codzienn\u0105 prac\u0119. Jednocze\u015bnie efekty wdro\u017ce\u0144 nie wynikaj\u0105 wy\u0142\u0105cznie z samej technologii, ale z tego, jak organizacja potrafi j\u0105 wykorzysta\u0107.<\/p><ul><li><strong> 33% pracodawc\u00f3w wskazuje, \u017ce automatyzacja i AI pomagaj\u0105 ogranicza\u0107 koszty operacyjne<br \/>\u2022 27% firm przyznaje, \u017ce technologia zmieni\u0142a organizacj\u0119 pracy lub zakres obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong><\/li><\/ul><p>Z perspektywy firm wa\u017cniejsze dla wzrostu produktywno\u015bci s\u0105 dzi\u015b umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, specjalistyczna wiedza i elastyczno\u015b\u0107 ni\u017c sama umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy z technologi\u0105 i AI. Aby technologia realnie przek\u0142ada\u0142a si\u0119 na efektywno\u015b\u0107, musi i\u015b\u0107 w parze z kompetencjami, zarz\u0105dzaniem i umiej\u0119tnym wdra\u017caniem jej tam, gdzie rzeczywi\u015bcie przynosi warto\u015b\u0107.<\/p><p>Rzadziej jednak akceptuj\u0105 elastyczne formy zatrudnienia, takie jak kontrakty czy umowy cywilnoprawne. Cz\u0119\u015b\u0107 widzi w nich szans\u0119 na rozw\u00f3j i dopasowanie pracy do \u017cycia, inni \u2013 zagro\u017cenie dla stabilno\u015bci i relacji z pracodawc\u0105. Dla firm to z kolei wyzwania zwi\u0105zane z zaanga\u017cowaniem, rotacj\u0105 i rekrutacj\u0105.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7344705 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7344705\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"#contact-form\">Pobierz raport i sprawd\u017a, jak firmy i pracownicy oceniaj\u0105 wp\u0142yw AI na efektywno\u015b\u0107 pracy<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b43ca8c elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"b43ca8c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"contact-form\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-69a46f1\" data-id=\"69a46f1\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a328137 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a328137\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-afb0f78 )\">42%<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41d6d51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41d6d51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>pracodawc\u00f3w przyznaje, \u017ce AI i automatyzacja usprawni\u0142y procesy<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7dad0e33 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7dad0e33\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5f602fd8\" data-id=\"5f602fd8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f253843 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f253843\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Odkryj trendy i wyzwania polskiego rynku pracy w najnowszym Barometrze rynku pracy 2026.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76790399 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76790399\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Pobierz raport<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6366a4d4\" data-id=\"6366a4d4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49649f6 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"49649f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/v2.js\"><\/script>\r\n\r\n<script>\r\n  hbspt.forms.create({\r\n    portalId: \"25919326\",\r\n    formId: \"2f372bbb-aaf2-49e9-b9a0-b83ba503b797\",\r\n    region: \"eu1\"\r\n  });\r\n<\/script><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zapraszamy Pa\u0144stwa do lektury najnowszego Barometru rynku pracy 2026 Gi Group Holding, w kt\u00f3rym ju\u017c po raz dwudziesty analizujemy aktualne trendy na rynku pracy w Polsce.<br \/>\nRaport powsta\u0142 na podstawie badania przeprowadzonego w\u015br\u00f3d ponad 500 pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w, przez agencj\u0119 badawcz\u0105 SW Research, dzi\u0119ki czemu pokazuje obraz rynku pracy z dw\u00f3ch uzupe\u0142niaj\u0105cych si\u0119 perspektyw: biznesu i zatrudnionych. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":41071,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"sustainable-category":[93],"class_list":["post-41068","sustainable-works","type-sustainable-works","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sustainable-category-gi-group-holding"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Barometr rynku pracy 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poznaj 20. edycj\u0119 raportu \u201eBarometr Rynku Pracy\u201d \u2013 najnowsze trendy i wyzwania na polskim rynku zatrudnienia oczami pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Barometr Rynku Pracy 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poznaj 20. edycj\u0119 raportu \u201eBarometr Rynku Pracy\u201d \u2013 najnowsze trendy i wyzwania na polskim rynku zatrudnienia oczami pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-21T10:19:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-3.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Barometr Rynku Pracy 2026\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-3.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/\",\"name\":\"Barometr rynku pracy 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-2.png\",\"datePublished\":\"2026-04-19T11:34:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T10:19:20+00:00\",\"description\":\"Poznaj 20. edycj\u0119 raportu \u201eBarometr Rynku Pracy\u201d \u2013 najnowsze trendy i wyzwania na polskim rynku zatrudnienia oczami pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-2.png\",\"width\":1200,\"height\":1200,\"caption\":\"raport Barometr Rynku Pracy 2026\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Sustainable works\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Barometr rynku pracy 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Barometr rynku pracy 2026","description":"Poznaj 20. edycj\u0119 raportu \u201eBarometr Rynku Pracy\u201d \u2013 najnowsze trendy i wyzwania na polskim rynku zatrudnienia oczami pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Barometr Rynku Pracy 2026","og_description":"Poznaj 20. edycj\u0119 raportu \u201eBarometr Rynku Pracy\u201d \u2013 najnowsze trendy i wyzwania na polskim rynku zatrudnienia oczami pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_modified_time":"2026-04-21T10:19:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-3.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Barometr Rynku Pracy 2026","twitter_image":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-3.png","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/","name":"Barometr rynku pracy 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-2.png","datePublished":"2026-04-19T11:34:00+00:00","dateModified":"2026-04-21T10:19:20+00:00","description":"Poznaj 20. edycj\u0119 raportu \u201eBarometr Rynku Pracy\u201d \u2013 najnowsze trendy i wyzwania na polskim rynku zatrudnienia oczami pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP20-PL-1200x1200-1-2.png","width":1200,"height":1200,"caption":"raport Barometr Rynku Pracy 2026"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Sustainable works","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Barometr rynku pracy 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/41068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sustainable-works"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/41068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41133,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/41068\/revisions\/41133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"sustainable-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-category?post=41068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}