{"id":16915,"date":"2024-04-04T11:34:23","date_gmt":"2024-04-04T11:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?post_type=sustainable-works&p=16915"},"modified":"2025-12-11T10:37:23","modified_gmt":"2025-12-11T10:37:23","slug":"barometr-rynku-pracy-2024-2","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/","title":{"rendered":"Barometr rynku pracy 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

edycja 18. , kwiecie\u0144 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Barometr Rynku Pracy<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz raport<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

edycja 18. , kwiecie\u0144 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Barometr Rynku Pracy\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz raport<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr Rynku Pracy.<\/strong> To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.<\/strong><\/p>

W tym roku przygl\u0105damy si\u0119 m.in. planom rekrutacyjnym firm i aspiracjom zawodowym Polak\u00f3w, a tak\u017ce wzajemnym oczekiwaniom obu stron w kwestii wynagrodze\u0144. Analizujemy r\u00f3wnie\u017c trendy w zakresie sposob\u00f3w wype\u0142niania luki kadrowej i kompetencyjnej na polskim rynku pracy.<\/p>

Barometr Rynku Pracy to niezb\u0119dne narz\u0119dzie dla ka\u017cdego, kto chce by\u0107 na bie\u017c\u0105co z sytuacj\u0105 na polskim rynku zatrudnienia.<\/strong><\/p>

Zach\u0119camy do lektury raportu!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

P\u0142aca minimalna<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

g\u0142\u00f3wnym motorem podwy\u017cek<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm chce utrzyma\u0107 obecny poziom wynagrodze\u0144.<\/strong> Wzrost p\u0142ac ma w planach co czwarty pracodawca, jednak za podwy\u017ckami najcz\u0119\u015bciej stoi rosn\u0105ca p\u0142aca minimalna, a nie ch\u0119\u0107 docenienia pracownik\u00f3w. Du\u017co wi\u0119cej firm ni\u017c w ubieg\u0142ym roku nie ma natomiast sprecyzowanych plan\u00f3w je\u015bli chodzi o zmiany wynagrodzenia. Czy to zwiastun zmiany? Czy w miejsce d\u0142ugoterminowych strategii wkracza elastyczno\u015b\u0107 i bie\u017c\u0105ce dostosowywanie si\u0119 do sytuacji na rynku pracy? <\/strong>I wreszcie najwa\u017cniejsze pytanie \u2013 czy plany pracodawc\u00f3w odpowiadaj\u0105 oczekiwaniom p\u0142acowym pracownik\u00f3w?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pobierz raport i sprawd\u017a co na temat wynagrodze\u0144 m\u00f3wi\u0105 pracodawcy i pracownicy<\/strong><\/a><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

60%<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

pracodawc\u00f3w zamierza utrzyma\u0107 obecny poziom wynagrodze\u0144<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

W oczekiwaniu\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

na odmro\u017cenie sytuacji<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pracodawcy stawiaj\u0105 na utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia.
W wi\u0119kszo\u015bci firm nie planuje si\u0119 nowych rekrutacji, a jedynie zast\u0119powanie odchodz\u0105cych pracownik\u00f3w<\/strong>. To oznacza, \u017ce walka z rotacj\u0105 b\u0119dzie kluczowym wyzwaniem<\/strong>. Ubieg\u0142y rok by\u0142 w wielu bran\u017cach okresem optymalizacji koszt\u00f3w i proces\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c w obszarze rekrutacji. Firmy wci\u0105\u017c ostro\u017cnie podejmuj\u0105 decyzje biznesowe, obserwuj\u0105c sytuacj\u0119 rynkow\u0105 i dostosowuj\u0105c plany rekrutacyjne do bie\u017c\u0105cych potrzeb. Z drugiej strony cz\u0119\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw w ostatnich latach zoptymalizowa\u0142a procesy i gospodarowanie zasobami i teraz, mimo poprawy warunk\u00f3w gospodarczych, mo\u017ce chcie\u0107 utrzyma\u0107 wypracowany re\u017cim oszcz\u0119dno\u015bciowy.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Sprawd\u017a kto planuje nowe rekrutacje, a kto postawi na wysok\u0105 retencj\u0119?<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

78%<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

pracodawc\u00f3w planuje utrzyma\u0107 obecny poziom zatrudnienia<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Przeciwdzia\u0142anie<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

lukom kadrowym<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Chocia\u017c ponad po\u0142owa firm nie zg\u0142asza aktualnie problem\u00f3w z rekrutacj\u0105, obecna sytuacja demograficzna nie pozostawia z\u0142udze\u0144 – deficyt pracownik\u00f3w staje si\u0119 coraz bardziej pal\u0105cym problemem. Jak w tej sytuacji pozyska\u0107 pracownik\u00f3w z potrzebnymi kompetencjami?<\/strong> Odpowied\u017a na to pytanie nie jest prosta. Wymaga elastyczno\u015bci, otwarto\u015bci na nowe rozwi\u0105zania i inwestowania w kapita\u0142 ludzki. <\/strong>Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w? Poszukiwanie pracownik\u00f3w w grupach, kt\u00f3re dotychczas by\u0142y pomijane w procesach rekrutacyjnych w danym przedsi\u0119biorstwie? A mo\u017ce reskilling i upskilling dost\u0119pnych pracownik\u00f3w? Na co postawi\u0105 pracodawcy?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Dowiedz si\u0119 jakie strategie przyjmuj\u0105 firmy w walce z luk\u0105 kadrow\u0105 i kompetencyjn\u0105?<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

36%<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

firm odczu\u0142o trudno\u015bci z rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w w ostatnich miesi\u0105cach<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Rozw\u00f3j zawodowy<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

to inwestycja<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego<\/strong> to fraza, kt\u00f3ra coraz cz\u0119\u015bciej pojawia si\u0119 zar\u00f3wno w ofertach pracy, jak i na li\u015bcie oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w dotycz\u0105cych idealnego pracodawcy. Ale czy obie strony rozumiej\u0105 j\u0105 tak samo? Pracodawcy oferuj\u0105 r\u00f3\u017cne formy wsparcia rozwoju, m.in. szkolenia wewn\u0119trzne i zewn\u0119trzne, dofinansowanie edukacji, programy mentoringowe czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 anga\u017cowania si\u0119 w ambitne projekty<\/strong>. Co czwarta firma nie anga\u017cuje si\u0119 jednak w rozw\u00f3j swoich zespo\u0142\u00f3w. Tymczasem dla pracownik\u00f3w<\/strong> rozw\u00f3j zawodowy odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119<\/strong>. A\u017c 76% badanych twierdzi, \u017ce wp\u0142ywa on na ich zadowolenie z pracy, a 75% deklaruje, \u017ce jest wa\u017cnym czynnikiem przy decyzji o pozostaniu w firmie<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Sprawd\u017a z jakimi wyzwaniami dla pracodawc\u00f3w wi\u0105\u017ce si\u0119 inwestowanie w rozw\u00f3j pracownik\u00f3w?<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

46%<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

pracownik\u00f3w ceni rozw\u00f3j zawodowy wy\u017cej ni\u017c niewielk\u0105 podwy\u017ck\u0119<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Odkryj trendy i wyzwania polskiego rynku pracy w najnowszym Barometrze Rynku Pracy.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pobierz Raport<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz w j\u0119zyku polskim <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDownload in English <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr Rynku Pracy. To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17068,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"sustainable-category":[93],"class_list":["post-16915","sustainable-works","type-sustainable-works","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sustainable-category-gi-group-holding"],"acf":[],"yoast_head":"\nBarometr rynku pracy 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr rynku pracy. To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Barometr Rynku Pracy 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr rynku pracy. To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-11T10:37:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP18-PL-1500x1500-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Barometr Rynku Pracy 2024\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP18-PL-1500x1500-1.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/\",\"name\":\"Barometr rynku pracy 2024\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Baromert-Rynku-Pracy-18.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-04T11:34:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T10:37:23+00:00\",\"description\":\"Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr rynku pracy. To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Baromert-Rynku-Pracy-18.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Baromert-Rynku-Pracy-18.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Sustainable works\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Barometr rynku pracy 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Barometr rynku pracy 2024","description":"Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr rynku pracy. To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Barometr Rynku Pracy 2024","og_description":"Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr rynku pracy. To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_modified_time":"2025-12-11T10:37:23+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1500,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP18-PL-1500x1500-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Barometr Rynku Pracy 2024","twitter_image":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/04\/BRP18-PL-1500x1500-1.png","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/","name":"Barometr rynku pracy 2024","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Baromert-Rynku-Pracy-18.jpg","datePublished":"2024-04-04T11:34:23+00:00","dateModified":"2025-12-11T10:37:23+00:00","description":"Ju\u017c po raz 18. oddajemy w Pa\u0144stwa r\u0119ce Barometr rynku pracy. To obszerny raport, oparty na badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry diagnozuje aktualn\u0105 sytuacj\u0119 na polskim rynku pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Baromert-Rynku-Pracy-18.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Baromert-Rynku-Pracy-18.jpg","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/barometr-rynku-pracy-2024-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Sustainable works","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Barometr rynku pracy 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/16915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sustainable-works"}],"version-history":[{"count":83,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/16915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37928,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/16915\/revisions\/37928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"sustainable-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-category?post=16915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}