{"id":16449,"date":"2024-02-05T15:08:26","date_gmt":"2024-02-05T15:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?post_type=sustainable-works&p=16449"},"modified":"2025-12-11T10:52:17","modified_gmt":"2025-12-11T10:52:17","slug":"branza-it-globalne-trendy-hr-2024","status":"publish","type":"sustainable-works","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/","title":{"rendered":"Bran\u017ca IT – Globalne Trendy HR 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

EDYCJA 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
Bran\u017ca IT<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tGlobalne
Trendy HR\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz raport<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

EDYCJA 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Bran\u017ca IT <\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Globalne Trendy HR<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz raport<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne.<\/p>

Skuteczna nawigacja po ci\u0105gle zmieniaj\u0105cym si\u0119 otoczeniu wymaga od przedsi\u0119biorstw i dzia\u0142\u00f3w HR znajomo\u015bci bie\u017c\u0105cych i przysz\u0142ych trend\u00f3w. Raport \u201eBran\u017ca IT \u2013 Globalne Trendy HR\u201d to wnioski i rekomendacje oparte na danych, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 zrozumienie aktualnego, z\u0142o\u017conego rynku pracy IT, oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w oraz korporacyjnych praktyk rekrutacyjnych.

Dowiedz si\u0119, co obecnie kszta\u0142tuje bran\u017c\u0119 IT oraz jej kultur\u0119 pracy i odkryj, w jaki spos\u00f3b Twoje przedsi\u0119biorstwo mo\u017ce zaadaptowa\u0107 si\u0119 do tej zmiennej rzeczywisto\u015bci.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

SZTUCZNA
INTELIGENCJA<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

ANALIZA
BIG DATA<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

CHMURY
OBLICZENIOWE<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

CYBER
BEZPIECZE\u0143TWO<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wzmacnianie<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

satysfakcji<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Co decyduje o satysfakcji zawodowej pracownik\u00f3w sektora IT?<\/p>

W ankiecie, kt\u00f3r\u0105 przeprowadzili\u015bmy w\u015br\u00f3d 5000 pracownik\u00f3w r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w, IT wyr\u00f3\u017cnia\u0142o si\u0119 imponuj\u0105cym og\u00f3lnym wynikiem satysfakcji zawodowej wynosz\u0105cym 8,4\/10.<\/p>

W raporcie przygl\u0105damy si\u0119 dok\u0142adniej temu, jak pracownicy IT postrzegaj\u0105 swoje warunki pracy, prezentuj\u0105c r\u00f3wnie\u017c pomys\u0142y na optymalizacj\u0119 tych aspekt\u00f3w w Twojej organizacji.<\/p>

Jakie inicjatywy podejmuje Twoje firma, by zapewni\u0107 satysfakcj\u0119 zawodow\u0105 i wysoki poziom zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w IT?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

8,4\/10<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

ocena satysfakcji
pracownik\u00f3w IT<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wyzwania<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

rekrutacyjne<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

IT jest obecnie postrzegane jest jako perspektywiczna \u015bcie\u017cka kariery, a wielu m\u0142odych ludzi kszta\u0142ci si\u0119, by do\u0142\u0105czy\u0107 do tej bran\u017cy. Pomimo tego, dost\u0119pno\u015b\u0107 wielu specjalizacji IT jest wci\u0105\u017c do\u015b\u0107 niska, a przedsi\u0119biorstwa rywalizuj\u0105 ze sob\u0105 o przyci\u0105gni\u0119cie wykwalifikowanych kandydat\u00f3w.<\/p>

Kluczowi decydenci s\u0105 zgodni, \u017ce rekrutacja pozostaje du\u017cym wyzwaniem, gdy\u017c kandydaci rozpatruj\u0105 wiele ofert jednocze\u015bnie i wybieraj\u0105 tylko najlepsze. Nasze badanie potwierdzi\u0142o t\u0119 sytuacj\u0119: globalnie 47,3% przedsi\u0119biorstw mierzy si\u0119 (w mniejszym lub wi\u0119kszym zakresie) z trudno\u015bciami przy poszukiwaniu pracownik\u00f3w z zaawansowanymi umiej\u0119tno\u015bciami cyfrowymi. Dla por\u00f3wnania, tylko 12,4% firm stwierdzi\u0142o, \u017ce nie ma z tym \u017cadnych problem\u00f3w.<\/p>

Jakie strategie rozwa\u017casz, by osi\u0105gn\u0105\u0107 lepsze zrozumienie perspektywy kandydat\u00f3w IT i wyr\u00f3\u017cni\u0107 swoj\u0105 firm\u0119 tle konkurent\u00f3w?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zrozum perspektyw\u0119 pracownik\u00f3w IT<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

47%<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

przedsi\u0119biorstw mierzy si\u0119
z trudno\u015bciami rekrutacyjnymi<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Przyci\u0105ganie<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

talent\u00f3w<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wyniki naszego badania wyra\u017anie pokazuj\u0105, jak istotne dla pracownik\u00f3w IT s\u0105 poszczeg\u00f3lne aspekty pracy. Spo\u015br\u00f3d wszystkich respondet\u00f3w 49% priorytetyzuje poziom wynagrodzenia, 31,2% podkre\u015bla r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym i zawodowym, a 21,1% preferuje posady wi\u0105\u017c\u0105ce si\u0119 z niskim poziomem stresu. Mo\u017cliwo\u015bci rozwoju kariery s\u0105 kluczowe dla 25,3% pracownik\u00f3w, a 13,1% ceni sobie ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>

W jaki spos\u00f3b Twoje przedsi\u0119biorstwo planuje przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w IT?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Odkryj, co motywuje pracownik\u00f3w IT<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

dla<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

49%<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

pracownik\u00f3w IT najwi\u0119ksze znaczenie ma poziom
wynagrodzenia<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wzmocnienie<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

potencja\u0142u zespo\u0142u<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Specjali\u015bci IT chc\u0105 rozwija\u0107 swoje kariery, a nasze badanie pokazuje, jakie \u015bcie\u017cki wybieraj\u0105 w celu zdobycia nowych umiej\u0119tno\u015bci: spo\u015br\u00f3d wszystkich badanych 39,1% korzysta ze szkole\u0144 organizowanych przez pracodawc\u0119, a 33,7% uczestniczy w kursach online z w\u0142asnej inicjatywy. Rozpoznanie tych trend\u00f3w jest niezb\u0119dne, aby zapewni\u0107 efektywne struktury wsparcia.<\/p>

W jaki spos\u00f3b Twoja organizacja dostosowuje si\u0119 do preferencji szkoleniowych pracownik\u00f3w IT, aby wspiera\u0107 ich rozw\u00f3j i zdobywanie nowych umiej\u0119tno\u015bci?<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Postaw na ci\u0105g\u0142e uczenie sie<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

72,8%<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

pracownik\u00f3w IT regularnie
zdobywa nowe umiej\u0119tno\u015bci<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wspieranie talent\u00f3w IT buduje pozytywn\u0105 kultur\u0119 pracy<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pracownicy IT doceniaj\u0105 atrakcyjne wynagrodzenia, r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym i zawodowym oraz mo\u017cliwo\u015bci rozwoju kariery. Jak jednak pokazuj\u0105 wyniki naszego badania, od swoich pracodawc\u00f3w oczekuj\u0105 tak\u017ce skutecznego zarz\u0105dzania stresem w pracy czy mo\u017cliwo\u015bci awansu w ramach organizacji. Kluczowa jest r\u00f3wnie\u017c elastyczno\u015b\u0107 pracy – wielu pracownik\u00f3w IT preferuje systemy hybrydowe ni\u017c prac\u0119 w pe\u0142ni zdaln\u0105. Du\u017ce znaczenie maj\u0105 te\u017c klarowne \u015bcie\u017cki kariery \u2013 niejasno\u015bci w tym obszarze, wraz z wysokim obci\u0105\u017ceniem prac\u0105, stanowi\u0105 dla nich g\u0142\u00f3wne \u017ar\u00f3d\u0142o stresu.<\/p>

Firmy, kt\u00f3re skupiaj\u0105 si\u0119 na rozwi\u0105zaniu tych kwestii, maj\u0105 szans\u0119 zwi\u0119kszy\u0107 poziom satysfakcji zawodowej swoich zespo\u0142\u00f3w i dzi\u0119ki temu d\u0142u\u017cej utrzyma\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w w swoich szeregach.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jak wygl\u0105da przysz\u0142o\u015b\u0107 bran\u017cy IT?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pobierz raport!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz raport w j\u0119zyku polskim<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDownload the report in English<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":16547,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"sustainable-category":[93],"class_list":["post-16449","sustainable-works","type-sustainable-works","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sustainable-category-gi-group-holding"],"acf":[],"yoast_head":"\nBran\u017ca IT - Globalne Trendy HR 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bran\u017ca IT - Globalne Trendy HR 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-11T10:52:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/manu-post-ads.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/\",\"name\":\"Bran\u017ca IT - Globalne Trendy HR 2024\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png\",\"datePublished\":\"2024-02-05T15:08:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T10:52:17+00:00\",\"description\":\"Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Sustainable works\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bran\u017ca IT – Globalne Trendy HR 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bran\u017ca IT - Globalne Trendy HR 2024","description":"Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Bran\u017ca IT - Globalne Trendy HR 2024","og_description":"Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_modified_time":"2025-12-11T10:52:17+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/manu-post-ads.png","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/","name":"Bran\u017ca IT - Globalne Trendy HR 2024","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png","datePublished":"2024-02-05T15:08:26+00:00","dateModified":"2025-12-11T10:52:17+00:00","description":"Pomimo masowych zwolnie\u0144 w bran\u017cy technologicznej w 2023 roku, specjali\u015bci IT s\u0105 wci\u0105\u017c poszukiwani, a w mniejszych przedsi\u0119biorstwach i sektorach nietechnicznych zapotrzebowanie na personel techniczny pozostaje silne.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/02\/Automotive-Globalne-trendy-HR.png","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Sustainable works","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bran\u017ca IT – Globalne Trendy HR 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/16449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sustainable-works"}],"version-history":[{"count":105,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/16449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37931,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-works\/16449\/revisions\/37931"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"sustainable-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/sustainable-category?post=16449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}