{"id":42570,"date":"2026-06-02T13:14:00","date_gmt":"2026-06-02T13:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=42570"},"modified":"2026-06-02T11:55:36","modified_gmt":"2026-06-02T11:55:36","slug":"najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/","title":{"rendered":"Najlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na\u00a0czele\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Najlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na czele<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Kompetencje zwi\u0105zane z analiz\u0105 danych, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, cyberbezpiecze\u0144stwem oraz\u00a0zaawansowanymi finansami nale\u017c\u0105 dzi\u015b do najbardziej poszukiwanych i najlepiej wynagradzanych w sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych. Raport \u201eBusiness Services 2026\u201d Grafton Recruitment pokazuje, \u017ce firmy coraz wyra\u017aniej premiuj\u0105 role o najwy\u017cszej warto\u015bci biznesowej, a w wybranych specjalizacjach zwi\u0105zanych z AI i analiz\u0105 danych wzrost wynagrodze\u0144 przekracza 10% rok do roku.<\/strong><\/p>\n

Polski sektor BSS pozostaje jednym z najwi\u0119kszych i najbardziej dojrza\u0142ych rynk\u00f3w BSS w Europie. Liczba centr\u00f3w us\u0142ug biznesowych w\u00a0Polsce przekroczy\u0142a ju\u017c 2080, a zatrudnienie w bran\u017cy si\u0119gn\u0119\u0142o w 2025 roku 488,7 tys., wynika z danych ABSL. Eksperci podkre\u015blaj\u0105, \u017ce o rozwoju bran\u017cy coraz cz\u0119\u015bciej decyduje ju\u017c nie skala zatrudnienia, ale poziom specjalizacji i zaawansowania realizowanych proces\u00f3w.<\/p>\n

\u2013 Mi\u0119dzynarodowe firmy rzadziej lokuj\u0105 w Polsce proste operacje oparte wy\u0142\u0105cznie na przewadze kosztowej, rozwijaj\u0105 natomiast centra odpowiadaj\u0105ce za bardziej z\u0142o\u017cone procesy. Wraz\u00a0z\u00a0transformacj\u0105 sektora ro\u015bnie znaczenie kompetencji, kt\u00f3re bezpo\u015brednio wspieraj\u0105 rozw\u00f3j biznesu, wykorzystanie nowych technologii i podejmowanie decyzji w organizacjach. To w\u0142a\u015bnie one nale\u017c\u0105 dzi\u015b do najbardziej poszukiwanych i najlepiej wynagradzanych \u2013 <\/em>podkre\u015bla Rafa\u0142 Krawczyk, analityk biznesowy w Grafton Recruitment.<\/p>\n

AI i dane w\u015br\u00f3d najlepiej op\u0142acanych specjalizacji w BSS<\/strong><\/h2>\n

Rosn\u0105ca liczba projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z analiz\u0105 danych, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i automatyzacj\u0105 sprawia, \u017ce specjali\u015bci posiadaj\u0105cy kompetencje w tych obszarach nale\u017c\u0105 do najcz\u0119\u015bciej poszukiwanych i\u00a0najlepiej wynagradzanych, wynika z raportu \u201eBusiness Services 2026\u201d Grafton Recruitment.<\/p>\n

Na najwy\u017csze stawki mog\u0105 liczy\u0107 mened\u017cerowie ds. zarz\u0105dzania danymi (Data Managers), kt\u00f3rych\u00a0pensje mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale 28\u201335 tys. z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, oraz mened\u017cerowie analityki biznesowej (BI Managers) z zarobkami 26\u201331 tys. z\u0142. W\u015br\u00f3d stanowisk eksperckich atrakcyjne wynagrodzenia otrzymuj\u0105 specjali\u015bci odpowiedzialni za projektowanie, rozw\u00f3j i wdra\u017canie rozwi\u0105za\u0144 opartych na sztucznej inteligencji (AI Developers) \u2013 ich zarobki si\u0119gaj\u0105 20\u201330 tys. z\u0142. In\u017cynierowie danych (Data Engineers) mog\u0105 liczy\u0107 na 18\u201324 tys. z\u0142, a in\u017cynierowie hurtowni danych (DWH Engineers) na 17\u201323 tys. z\u0142. Wynagrodzenia programist\u00f3w baz danych (Database Developers) si\u0119gaj\u0105 20 tys. z\u0142, natomiast analitycy danych (Data Analysts), administratorzy baz danych (Database Administrators) oraz specjali\u015bci analityki biznesowej (BI Specialists) mog\u0105 liczy\u0107 na zarobki do 18 tys. z\u0142. Pensje specjalist\u00f3w ds. automatyzacji proces\u00f3w biznesowych (RPA Developers) si\u0119gaj\u0105 natomiast 15 tys. z\u0142.<\/p>\n

\u2013 Najwi\u0119ksze wzrosty wynagrodze\u0144 dotycz\u0105 obecnie specjalizacji zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i\u00a0in\u017cynieri\u0105 danych, eksperci w tych obszarach mogli liczy\u0107 na podwy\u017cki przekraczaj\u0105ce 10%. <\/em>Wynika\u00a0to\u00a0zar\u00f3wno z rosn\u0105cej liczby projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z wykorzystaniem AI, automatyzacj\u0105 i\u00a0zaawansowan\u0105 analityk\u0105 danych, jak i ograniczonej dost\u0119pno\u015bci do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w potrafi\u0105cych \u0142\u0105czy\u0107 kompetencje technologiczne z rozumieniem proces\u00f3w biznesowych<\/em> \u2013 podkre\u015bla Micha\u0142 Piernik, Division & Business Development Manager Grafton Recruitment.<\/p>\n

Wysokie stawki w IT<\/strong><\/h3>\n

Najwy\u017csze stawki w IT osi\u0105gaj\u0105 specjali\u015bci i mened\u017cerowie zwi\u0105zani z ekosystemem SAP, zarz\u0105dzaniem projektami oraz architektur\u0105 infrastruktury. Wynagrodzenia kierownik\u00f3w centr\u00f3w kompetencyjnych SAP (SAP Center Heads) si\u0119gaj\u0105 30-40 tys. z\u0142 brutto miesi\u0119cznie a mened\u017cer\u00f3w SAP 25-35\u00a0tys.\u00a0z\u0142. Wysokie stawki oferowane s\u0105 tak\u017ce architektom sieciowym (Network Architects) \u2013 28-30 tys. z\u0142, z\u0142 oraz in\u017cynierom sieciowym \u00a0\u2013 14-24 tys. z\u0142. Pensje analityk\u00f3w sieciowych wahaj\u0105 si\u0119 obecnie w granicach 8-14\u00a0tys. z\u0142. Kierownicy wsparcia aplikacyjnego (Application Support Managers) mog\u0105 liczy\u0107 na\u00a0wynagrodzenia od\u00a017-26 tys. z\u0142, a liderzy zarz\u0105dzania aplikacjami \u2013 <\/em>od\u00a016\u00a0do 24 tys. z\u0142 w zale\u017cno\u015bci od lokalizacji. Ni\u017csze stawki dotycz\u0105 stanowisk zwi\u0105zanych ze wsparciem technicznym. Konsultanci pierwszej linii (Technical Support 1st Line) zarabiaj\u0105 do 9,5 tys. z\u0142 brutto, specjali\u015bci drugiej linii wsparcia do 14,5 tys. z\u0142, natomiast eksperci trzeciej do 17,5 tys. z\u0142. Najwy\u017csze stawki na wszystkich poziomach odnotowano w Krakowie i Warszawie.<\/p>\n

\u2013 Najwy\u017cej premiowane pozostaj\u0105 kompetencje zwi\u0105zane z rozwojem i utrzymaniem kluczowych system\u00f3w biznesowych oraz zarz\u0105dzaniem z\u0142o\u017conymi projektami technologicznymi. Szczeg\u00f3lnie dotyczy to specjalizacji SAP. Coraz wi\u0119ksze znaczenie ma umiej\u0119tno\u015b\u0107 \u0142\u0105czenia wiedzy technicznej z rozumieniem proces\u00f3w biznesowych i wspieraniem transformacji organizacji<\/em> \u2013 dodaje Micha\u0142 Piernik, Division\u00a0&\u00a0Business Development Manager Grafton Recruitment.<\/p>\n

Controlling i planowanie finansowe w\u015br\u00f3d najlepiej wynagradzanych specjalizacji<\/strong><\/h3>\n

Finanse i rachunkowo\u015b\u0107 pozostaj\u0105 jednym z najwi\u0119kszych obszar\u00f3w sektora nowoczesnych us\u0142ug biznesowych. Obok tradycyjnych proces\u00f3w zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 zobowi\u0105za\u0144 (P2P), nale\u017cno\u015bci (OTC) czy ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 g\u0142\u00f3wn\u0105 (R2R), coraz wi\u0119ksze znaczenie zyskuj\u0105 funkcje zwi\u0105zane z planowaniem finansowym, controllingiem oraz analiz\u0105 wspieraj\u0105c\u0105 podejmowanie decyzji biznesowych.<\/p>\n

Do najlepiej wynagradzanych nale\u017c\u0105 mened\u017cerowie ds. planowania i analiz finansowych (Financial Planning & Analysis Managers), kt\u00f3rych wynagrodzenia si\u0119gaj\u0105 32 tys. z\u0142. Wysokie stawki osi\u0105gaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c g\u0142\u00f3wni ksi\u0119gowi (Chief Accountants), kt\u00f3rych wynagrodzenia dochodz\u0105 do 30 tys. z\u0142. W\u00a0procesach operacyjnych najwy\u017csze stawki oferowane s\u0105 mened\u017cerom w obszarach R2R (Record to\u00a0Report) oraz OTC (Order to Cash), kt\u00f3rych pensje wynosz\u0105 od oko\u0142o 16 tys. z\u0142 do nawet 26\u201328 tys. z\u0142. Do\u015bwiadczeni specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na zarobki si\u0119gaj\u0105ce 14\u201316 tys. z\u0142, szczeg\u00f3lnie w\u00a0Warszawie, Wroc\u0142awiu i Poznaniu. Z kolei m\u0142odszym specjalistom w obszarze R2R oferowane s\u0105 stawki w wysoko\u015bci od 6 do \u015brednio 8 tys. z\u0142 (w Warszawie do 9,5 tys. z\u0142), a 5,8-8 tys. z\u0142 w obszarze OTC.<\/p>\n

\u2013 Funkcje finansowe realizowane w centrach us\u0142ug biznesowych coraz cz\u0119\u015bciej obejmuj\u0105 zaawansowane analizy, planowanie oraz wsparcie decyzji biznesowych. W efekcie ro\u015bnie znaczenie specjalist\u00f3w \u0142\u0105cz\u0105cych wiedz\u0119 finansow\u0105 z kompetencjami analitycznymi i biznesowymi \u2013 <\/em>podkre\u015bla Dagmara Jaworecka, Regional Manager Grafton Recruitment.<\/p>\n

Bankowo\u015b\u0107 i us\u0142ugi finansowe: compliance i zarz\u0105dzanie ryzykiem nadal w cenie<\/strong><\/h3>\n

W sektorze us\u0142ug bankowych i finansowych ro\u015bnie znaczenie kompetencji zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem ryzykiem, raportowaniem oraz zgodno\u015bci\u0105 regulacyjn\u0105.<\/p>\n

Wynagrodzenie kierownika ds. kontroli ryzyka (Risk Control Manager) utrzymuje si\u0119 na poziomie 14-20\u00a0tys. z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, podczas gdy starsi specjali\u015bci ds. ryzyka mog\u0105 liczy\u0107 na wynagrodzenie w\u00a0przedziale 9,5\u201313\u00a0tys. z\u0142. Pensje specjalist\u00f3w (Risk Control Specialists) wahaj\u0105 si\u0119 w przedziale 8,5-12\u00a0tys. z\u0142, a\u00a0m\u0142odszych specjalist\u00f3w (Junior Risk Control Specialists) \u2013 6,5-8 tys. z\u0142. W obszarze zgodno\u015bci regulacyjnej i compliance kierownicy (Regulatory &\u00a0Compliance Managers) zarabiaj\u0105 od 17 do 25 tys. z\u0142, starsi specjali\u015bci od 9,5 do 14 tys. z\u0142, specjali\u015bci do 10 tys. z\u0142, a m\u0142odsi specjali\u015bci (Junior Regulatory & Compliance Specialists) mog\u0105 liczy\u0107 na stawki 6-8 tys. z\u0142. Do najlepiej wynagradzanych nale\u017c\u0105 mened\u017cerowie ds. walidacji modeli (Model Validation Managers), kt\u00f3rych wynagrodzenia si\u0119gaj\u0105 nawet 40 tys. z\u0142.<\/p>\n

\u2013 Rosn\u0105ca z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 regulacji oraz znaczenie zarz\u0105dzania ryzykiem sprawiaj\u0105, \u017ce instytucje finansowe poszukuj\u0105 specjalist\u00f3w posiadaj\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci analityczne, regulacyjne i biznesowe. Cenione s\u0105 kompetencje zwi\u0105zane z walidacj\u0105 modeli, raportowaniem ryzyka oraz zapewnieniem zgodno\u015bci z\u00a0wymogami nadzorczymi. S\u0105 to obszary o kluczowym znaczeniu dla bezpiecze\u0144stwa i\u00a0stabilno\u015bci firm, dlatego nale\u017c\u0105 r\u00f3wnie\u017c do najlepiej wynagradzanych <\/em>\u2013 podkre\u015bla Dagmara Jaworecka, Regional Manager Grafton Recruitment.<\/p>\n

Zarz\u0105dzanie \u0142a\u0144cuchem dostaw coraz bli\u017cej analityki danych <\/strong><\/h3>\n

Za spraw\u0105 transformacji globalnych \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw centra us\u0142ug biznesowych coraz cz\u0119\u015bciej odpowiadaj\u0105 za procesy wykraczaj\u0105ce poza tradycyjne funkcje operacyjne. Ro\u015bnie znaczenie planowania, prognozowania oraz optymalizacji proces\u00f3w, co przek\u0142ada si\u0119 na zapotrzebowanie na\u00a0specjalist\u00f3w posiadaj\u0105cych kompetencje analityczne i biznesowe.<\/p>\n

W obszarze zarz\u0105dzania \u0142a\u0144cuchem dostaw i zam\u00f3wie\u0144 (Supply Chain Management) do najlepiej wynagradzanych nale\u017c\u0105 stanowiska zwi\u0105zane z planowaniem popytu. Liderzy zespo\u0142\u00f3w planowania popytu (Demand Planning Team Leaders) mog\u0105 liczy\u0107 na wynagrodzenie od 12 tys. z\u0142 w wi\u0119kszo\u015bci du\u017cych o\u015brodk\u00f3w us\u0142ug biznesowych do nawet 18\u201320 tys. z\u0142 w Warszawie i Poznaniu. Z kolei kierownicy ds. planowania popytu zarabiaj\u0105 od 15 tys. z\u0142 do 27\u00a0tys. z\u0142, a\u00a0najwy\u017csze stawki oferowane s\u0105 m.in. w Warszawie, Krakowie, Wroc\u0142awiu i Gda\u0144sku. W przypadku starszych specjalist\u00f3w ds. planowania dostaw wynagrodzenia najcz\u0119\u015bciej mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale 8,5\u201312 tys. z\u0142, cho\u0107 w Warszawie mog\u0105 si\u0119ga\u0107 15\u00a0tys. z\u0142. Podobne stawki oferowane s\u0105 do\u015bwiadczonym specjalistom ds. planowania transportu, kt\u00f3rzy w wi\u0119kszo\u015bci miast zarabiaj\u0105 od 8 do 11 tys. z\u0142 (w Warszawie do 14 tys. z\u0142).<\/p>\n

\u2013 Rosn\u0105ce znaczenie planowania, prognozowania oraz analizy danych powoduje, \u017ce firmy poszukuj\u0105 ekspert\u00f3w zdolnych do wspierania efektywno\u015bci i odporno\u015bci organizacji na zmieniaj\u0105ce si\u0119 warunki rynkowe. Szczeg\u00f3lnie cenione s\u0105 dzi\u015b kompetencje zwi\u0105zane z planowaniem popytu, zarz\u0105dzaniem zakupami i optymalizacj\u0105 proces\u00f3w logistycznych<\/em> \u2013 komentuje Micha\u0142 Piernik, Division & Business Development Manager Grafton Recruitment.<\/p>\n

Obs\u0142uga klienta coraz bardziej ekspercka<\/strong><\/h3>\n

Obs\u0142uga klienta i zarz\u0105dzanie zam\u00f3wieniami nale\u017c\u0105 do kluczowych proces\u00f3w realizowanych przez\u00a0centra us\u0142ug biznesowych. Wraz z rozwojem bardziej z\u0142o\u017conych modeli obs\u0142ugi ro\u015bnie znaczenie kompetencji zwi\u0105zanych z koordynacj\u0105 proces\u00f3w i wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z biznesem.<\/p>\n

W przypadku obs\u0142ugi klienta (Customer Service) m\u0142odsi specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na wynagrodzenie do\u00a07\u00a0tys. z\u0142, specjali\u015bci do 9 tys. z\u0142, a starsi specjali\u015bci do 12 tys. z\u0142. Zarobki lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w si\u0119gaj\u0105 18\u00a0tys. z\u0142, natomiast mened\u017cer\u00f3w 22 tys. z\u0142. Podobnie kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 wynagrodzenia w obszarze zarz\u0105dzania zam\u00f3wieniami (Order Management), gdzie m\u0142odsi specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na\u00a0wynagrodzenie do 7,5 tys. z\u0142, specjali\u015bci do 9 tys. z\u0142, a starsi specjali\u015bci do 13,5 tys. z\u0142. Liderzy zespo\u0142\u00f3w osi\u0105gaj\u0105 wynagrodzenia do 17 tys. z\u0142, a mened\u017cerowie do 22 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie. Najwy\u017csze stawki najcz\u0119\u015bciej oferowane s\u0105 w Warszawie, a w przypadku cz\u0119\u015bci stanowisk kierowniczych r\u00f3wnie\u017c we Wroc\u0142awiu.<\/p>\n

\u2013 W obszarze obs\u0142ugi klienta i zarz\u0105dzania zam\u00f3wieniami coraz wi\u0119kszego znaczenia nabieraj\u0105 kompetencje zwi\u0105zane z koordynacj\u0105 proces\u00f3w, wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z wieloma interesariuszami oraz\u00a0wspieraniem efektywno\u015bci organizacji. To sprawia, \u017ce firmy coraz cz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy poza wiedz\u0105 operacyjn\u0105 rozumiej\u0105 r\u00f3wnie\u017c szerszy kontekst biznesowy<\/em> \u2013 komentuje Micha\u0142 Piernik, Division & Business Development Manager Grafton Recruitment.<\/p>\n

HR premiuje role strategiczne i eksperckie <\/strong><\/h3>\n

Organizacje coraz cz\u0119\u015bciej powierzaj\u0105 dzia\u0142om HR zadania zwi\u0105zane z rozwojem pracownik\u00f3w, polityk\u0105 wynagrodze\u0144, planowaniem zatrudnienia oraz wspieraniem transformacji organizacyjnej. W efekcie ro\u015bnie znaczenie specjalist\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 wiedz\u0119 z zakresu zarz\u0105dzania lud\u017ami z rozumieniem potrzeb biznesu.<\/p>\n

Najwy\u017csze wynagrodzenia utrzymuj\u0105 si\u0119 na stanowiskach zwi\u0105zanych z partnerstwem biznesowym HR oraz zarz\u0105dzaniem funkcj\u0105 personaln\u0105. Senior HR Business Partner mo\u017ce liczy\u0107 na wynagrodzenie w\u00a0przedziale 15\u201320 tys. z\u0142, a w Warszawie nawet do 25 tys. z\u0142. W\u015br\u00f3d specjalizacji eksperckich wysoko wynagradzane pozostaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c obszary wynagrodze\u0144 i benefit\u00f3w (Compensation & Benefits) oraz\u00a0obs\u0142ugi p\u0142acowej (Payroll). Pensje starszych specjalist\u00f3w ds. wynagrodze\u0144 i benefit\u00f3w si\u0119gaj\u0105 14\u00a0tys. z\u0142 w Warszawie i 11 tys. z\u0142 w wi\u0119kszo\u015bci pozosta\u0142ych miast. Z kolei do\u015bwiadczeni specjali\u015bci ds.\u00a0obs\u0142ugi p\u0142acowej mog\u0105 liczy\u0107 na wynagrodzenia do 13\u201315 tys. z\u0142, w zale\u017cno\u015bci od lokalizacji. Najwy\u017csze stawki w ca\u0142ym obszarze HR dotycz\u0105 stanowisk kierowniczych i dyrektorskich. Wynagrodzenia dyrektor\u00f3w HR (HR Directors) si\u0119gaj\u0105 35\u201338 tys. z\u0142 w najwi\u0119kszych o\u015brodkach us\u0142ug biznesowych, natomiast kierownicy dzia\u0142\u00f3w HR (HR Managers) mog\u0105 liczy\u0107 na zarobki w przedziale od\u00a016 do 27 tys. z\u0142.<\/p>\n

\u2013 Rola dzia\u0142\u00f3w HR wyra\u017anie ewoluuje. Coraz wi\u0119kszego znaczenia nabieraj\u0105 kompetencje zwi\u0105zane z\u00a0rozwojem talent\u00f3w, planowaniem zatrudnienia i wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z biznesem. To w\u0142a\u015bnie dlatego najwy\u017cej wynagradzane pozostaj\u0105 stanowiska \u0142\u0105cz\u0105ce wiedz\u0119 z zakresu zarz\u0105dzania lud\u017ami z realizacj\u0105 cel\u00f3w biznesowych organizacji<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Dagmara Jaworecka, Regional Manager Grafton Recruitment.<\/p>\n

Rosn\u0105ce znaczenie kompetencji ESG<\/strong><\/h3>\n

Rosn\u0105ca liczba obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z raportowaniem niefinansowym oraz wymogami regulacyjnymi sprawia, \u017ce firmy coraz cz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 specjalist\u00f3w ESG. Wysoki poziom wynagrodze\u0144 odzwierciedla rosn\u0105ce znaczenie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i zgodno\u015bci regulacyjnej w\u00a0dzia\u0142alno\u015bci mi\u0119dzynarodowych organizacji. Specjalista ds. ESG mo\u017ce obecnie liczy\u0107 na\u00a0wynagrodzenie w przedziale 10\u201318 tys. z\u0142 brutto miesi\u0119cznie. Z kolei mened\u017cer ds. ESG osi\u0105ga wynagrodzenie od 18 tys. z\u0142 do nawet 25 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie.<\/p>\n

\u2013 Wraz z rosn\u0105cymi oczekiwaniami inwestor\u00f3w, klient\u00f3w i regulator\u00f3w zwi\u0119ksza si\u0119 zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w \u0142\u0105cz\u0105cych wiedz\u0119 z zakresu ESG, analizy danych i wymog\u00f3w prawnych. Liczba takich ekspert\u00f3w pozostaje ograniczona, co przek\u0142ada si\u0119 na utrzymywanie wysokich wynagrodze\u0144 \u2013 <\/em>podsumowuje Rafa\u0142 Krawczyk, analityk biznesowy w Grafton Recruitment.<\/p>\n

Wynagrodzenia dla kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej sektora BSS<\/strong><\/h3>\n

Najwy\u017csze wynagrodzenia dotycz\u0105 stanowisk zarz\u0105dczych w obszarach finans\u00f3w, operacji i zarz\u0105dzania. Dyrektorzy centr\u00f3w us\u0142ug wsp\u00f3lnych (Head of SSC) zatrudniaj\u0105cych ponad 1 000 pracownik\u00f3w mog\u0105 liczy\u0107 na wynagrodzenie od 40 do nawet 90 tys. z\u0142. W przypadku centr\u00f3w zatrudniaj\u0105cych od 300 do\u00a01000 os\u00f3b wide\u0142ki wynosz\u0105 od 36 do 68 tys. z\u0142, natomiast w mniejszych organizacjach od\u00a028\u00a0do\u00a055\u00a0tys. z\u0142. Wysoko wynagradzani s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dyrektorzy finansowi, kt\u00f3rych wynagrodzenia si\u0119gaj\u0105 40\u201344 tys. z\u0142. Do\u015bwiadczeni kierownicy operacyjni mog\u0105 liczy\u0107 na zarobki do 48 tys. z\u0142, a\u00a0mened\u017cerowie odpowiedzialni za\u00a0zarz\u0105dzanie us\u0142ugami do 33 tys. z\u0142. Z kolei pensje mened\u017cer\u00f3w ds.\u00a0doskonalenia proces\u00f3w si\u0119gaj\u0105 32 tys. z\u0142.<\/p>\n

\u2013 Wraz z rozwojem centr\u00f3w us\u0142ug biznesowych ro\u015bnie zakres odpowiedzialno\u015bci kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej. Liderzy odpowiadaj\u0105 dzi\u015b nie tylko za realizacj\u0119 cel\u00f3w operacyjnych, ale r\u00f3wnie\u017c za transformacj\u0119 proces\u00f3w, wdra\u017canie nowych technologii, rozw\u00f3j zespo\u0142\u00f3w oraz realizacj\u0119 strategii biznesowej. To\u00a0w\u0142a\u015bnie skala odpowiedzialno\u015bci i wp\u0142yw na wyniki organizacji w najwi\u0119kszym stopniu determinuj\u0105 poziom wynagrodze\u0144 na najwy\u017cszych stanowiskach <\/em>\u2013 komentuje Wojciech Bartz, Partner w Wyser Execuitve Search.<\/p>\n

Sektor BSS coraz wyra\u017aniej premiuje kompetencje o najwy\u017cszej warto\u015bci biznesowej<\/strong><\/h3>\n

Raport \u201eBusiness Services 2026\u201d Grafton Recruitment pokazuje, \u017ce poziom wynagrodze\u0144 w sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych coraz silniej zale\u017cy od specjalizacji i warto\u015bci biznesowej kompetencji. Najwi\u0119ksze wzrosty p\u0142ac obserwowane s\u0105 w specjalizacjach zwi\u0105zanych z analiz\u0105 danych, AI, automatyzacj\u0105 oraz funkcjach wspieraj\u0105cych transformacj\u0119 organizacji.<\/p>\n

\u2013 Sektor us\u0142ug biznesowych wyra\u017aniej ni\u017c kiedy\u015b r\u00f3\u017cnicuje poziomy wynagrodze\u0144 w zale\u017cno\u015bci od\u00a0warto\u015bci biznesowej danej funkcji oraz dost\u0119pno\u015bci kompetencji. Najwi\u0119ksz\u0105 dynamik\u0119 widzimy w\u00a0specjalizacjach zwi\u0105zanych z analiz\u0105 danych, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i automatyzacj\u0105, kt\u00f3re\u00a0bezpo\u015brednio wspieraj\u0105 rozw\u00f3j organizacji i zwi\u0119kszanie jej efektywno\u015bci. To w\u0142a\u015bnie te\u00a0kompetencje b\u0119d\u0105 w najbli\u017cszych latach w najwi\u0119kszym stopniu kszta\u0142towa\u0107 popyt na pracownik\u00f3w w sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych<\/em> \u2013 podsumowuje Rafa\u0142 Krawczyk, analityk biznesowy w\u00a0Grafton Recruitment.<\/p>\n

Link do raportu jest tu: <\/strong>\u201eBusiness Services 2026\u201d<\/strong><\/a><\/p>\n

Raport \u201eBusiness Services 2026\u201d<\/strong> zosta\u0142 przygotowany przez ekspert\u00f3w Grafton Recruitment. Wykorzystano w nim dane GUS, Eurostatu oraz ABSL (\u201eSektor us\u0142ug biznesowych w Polsce 2025\u201d). Tabele i wide\u0142ki wynagrodze\u0144 zosta\u0142y opracowane na podstawie danych rynkowych oraz analiz w\u0142asnych Grafton Recruitment.<\/p>\n

***<\/p>\n

Grafton Recruitment<\/strong> to mi\u0119dzynarodowa agencja doradztwa personalnego. Wspiera firmy i kandydat\u00f3w w rekrutacjach na\u00a0stanowiska specjalistyczne i kierownicze \u015bredniego szczebla w obszarze pracy sta\u0142ej i tymczasowej, outsourcingu, IT contractingu i RPO. Wachlarz us\u0142ug dope\u0142nia doradztwo inwestycyjne, opracowywanie analiz i cyklicznych raport\u00f3w rynkowych. Grafton Recruitment jest te\u017c wy\u0142\u0105cznym dostawc\u0105 narz\u0119dzi Thomas International w Polsce. Marka zosta\u0142a za\u0142o\u017cona w 1982 r. w Irlandii, na polskim rynku jest obecna od 30 lat. Od 2018 r. jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, mi\u0119dzynarodowej agencji pracy nale\u017c\u0105cej do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych i dzia\u0142aj\u0105cej w\u00a037\u00a0krajach w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. Wi\u0119cej: pl.grafton.com.<\/p>\n

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>\n

Dorota Zawadzka<\/strong>, Communication Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>\n

e-mail: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/a>\u00a0 tel. + 48 724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przegl\u0105danie ofert pracy na portalach z og\u0142oszeniami pozostaje najcz\u0119\u015bciej wybieranym sposobem poszukiwania zatrudnienia \u2013 wskazuje na nie 55,4% Polak\u00f3w. <\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":42645,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-42570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nNajlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na\u00a0czele\u00a0 - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kompetencje zwi\u0105zane z analiz\u0105 danych, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, cyberbezpiecze\u0144stwem oraz zaawansowanymi finansami nale\u017c\u0105 dzi\u015b do najbardziej poszukiwanych i najlepiej wynagradzanych w sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Barometr Rynku Pracy 2026: mniejsza gotowo\u015b\u0107 do zwi\u0119kszania zatrudnienia, wi\u0119ksze trudno\u015bci w pozyskiwaniu pracownik\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Firmy planuj\u0105 zatrudnienie ostro\u017cniej i mniej optymistycznie ni\u017c przed rokiem. Zwi\u0119kszenie etat\u00f3w w najbli\u017cszym kwartale zapowiada 13,7% przedsi\u0119biorstw, natomiast redukcj\u0119 9,8% z nich, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2026\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie prawie po\u0142owa organizacji wskazuje na trudno\u015bci w rekrutacji co najmniej jednej grupy pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-02T13:14:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-02T11:55:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"752\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/\",\"name\":\"Najlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na\u00a0czele\u00a0 - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/05\/Wynagrodzenia-w-centrach-uslug-wspolnych_BI.png\",\"datePublished\":\"2026-06-02T13:14:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T11:55:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Kompetencje zwi\u0105zane z analiz\u0105 danych, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, cyberbezpiecze\u0144stwem oraz zaawansowanymi finansami nale\u017c\u0105 dzi\u015b do najbardziej poszukiwanych i najlepiej wynagradzanych w sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/05\/Wynagrodzenia-w-centrach-uslug-wspolnych_BI.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/05\/Wynagrodzenia-w-centrach-uslug-wspolnych_BI.png\",\"width\":1200,\"height\":537},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na\u00a0czele\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Najlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na\u00a0czele\u00a0 - Gi Group Holding Polska","description":"Kompetencje zwi\u0105zane z analiz\u0105 danych, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, cyberbezpiecze\u0144stwem oraz zaawansowanymi finansami nale\u017c\u0105 dzi\u015b do najbardziej poszukiwanych i najlepiej wynagradzanych w sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Barometr Rynku Pracy 2026: mniejsza gotowo\u015b\u0107 do zwi\u0119kszania zatrudnienia, wi\u0119ksze trudno\u015bci w pozyskiwaniu pracownik\u00f3w","og_description":"Firmy planuj\u0105 zatrudnienie ostro\u017cniej i mniej optymistycznie ni\u017c przed rokiem. Zwi\u0119kszenie etat\u00f3w w najbli\u017cszym kwartale zapowiada 13,7% przedsi\u0119biorstw, natomiast redukcj\u0119 9,8% z nich, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2026\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie prawie po\u0142owa organizacji wskazuje na trudno\u015bci w rekrutacji co najmniej jednej grupy pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2026-06-02T13:14:00+00:00","article_modified_time":"2026-06-02T11:55:36+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":752,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/","name":"Najlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na\u00a0czele\u00a0 - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/05\/Wynagrodzenia-w-centrach-uslug-wspolnych_BI.png","datePublished":"2026-06-02T13:14:00+00:00","dateModified":"2026-06-02T11:55:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Kompetencje zwi\u0105zane z analiz\u0105 danych, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, cyberbezpiecze\u0144stwem oraz zaawansowanymi finansami nale\u017c\u0105 dzi\u015b do najbardziej poszukiwanych i najlepiej wynagradzanych w sektorze nowoczesnych us\u0142ug biznesowych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/05\/Wynagrodzenia-w-centrach-uslug-wspolnych_BI.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/05\/Wynagrodzenia-w-centrach-uslug-wspolnych_BI.png","width":1200,"height":537},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/najlepiej-oplacane-specjalizacje-w-sektorze-bss-ai-dane-cyberbezpieczenstwo-i-finanse-na-czele\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najlepiej op\u0142acane specjalizacje w sektorze BSS. AI, dane, cyberbezpiecze\u0144stwo i finanse na\u00a0czele\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42570"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42649,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42570\/revisions\/42649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}