Warszawa, Krak\u00f3w i Wroc\u0142aw nadal na podium<\/strong><\/h3>Najwi\u0119ksze centra us\u0142ug biznesowych w Polsce koncentruj\u0105 si\u0119 w Warszawie, Krakowie i Wroc\u0142awiu. W\u00a02025\u00a0roku pracowa\u0142o w nich \u0142\u0105cznie blisko 290 tys. os\u00f3b, czyli oko\u0142o 60% wszystkich zatrudnionych w\u00a0sektorze, kt\u00f3ry liczy\u0142 488,7\u00a0tys. pracownik\u00f3w. Liderem jest Warszawa, gdzie w 422 centrach zatrudnionych jest 111,5 tys. os\u00f3b. Tu\u017c za stolic\u0105 plasuje si\u0119 Krak\u00f3w \u2013 107,8 tys. pracownik\u00f3w w\u00a0322\u00a0centrach, a trzecie miejsce zajmuje Wroc\u0142aw skupiaj\u0105cy 70,3 tys. os\u00f3b w 250 centrach wnika z danych ABSL. W pierwszej pi\u0105tce najwi\u0119kszych o\u015brodk\u00f3w znalaz\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c Tr\u00f3jmiasto oraz\u00a0Katowice wraz\u00a0z\u00a0G\u00f3rno\u015bl\u0105sko-Zag\u0142\u0119biowsk\u0105 Metropoli\u0105, a\u00a0tu\u017c\u00a0za\u00a0nimi \u0141\u00f3d\u017a i\u00a0Pozna\u0144.<\/p>
\u2013 Sektor BSS nie przyci\u0105ga ju\u017c mi\u0119dzynarodowych firm niskimi kosztami pracy, gdy\u017c te w Polsce wyra\u017anie wzros\u0142y. Argumentem sta\u0142a si\u0119 natomiast gotowo\u015b\u0107 do obs\u0142ugi coraz bardziej skomplikowanych i\u00a0zaawansowanych proces\u00f3w. W efekcie skupione w najwi\u0119kszych aglomeracjach centra coraz\u00a0wyra\u017aniej rozbudowuj\u0105 specjalizacje i profile kompetencyjne \u2013 od cyberbezpiecze\u0144stwa i AI, przez\u00a0zaawansowane us\u0142ugi finansowe, po transformacj\u0119 proces\u00f3w biznesowych <\/em>\u2013 podkre\u015bla Joanna Wanatowicz, Dyrektor\u00a0Zarz\u0105dzaj\u0105ca Grafton Recruitment.<\/p>Centra us\u0142ug wsp\u00f3lnych odchodz\u0105 od obs\u0142ugi prostych proces\u00f3w na rzecz wyspecjalizowanych funkcji eksperckich, analitycznych i\u00a0technologicznych, wynika z raportu \u201eBusiness Services\u201d Grafton Recruitment. Coraz\u00a0wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 automatyzacja i rozwi\u0105zania oparte na AI, kt\u00f3re przejmuj\u0105 powtarzalne zadania operacyjne, zwi\u0119kszaj\u0105c zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w. Wed\u0142ug danych ABSL ju\u017c blisko 60% proces\u00f3w realizowanych przez sektor w Polsce opiera si\u0119 na wiedzy, a ponad po\u0142owa obejmuje zaawansowane funkcje wsparcia proces\u00f3w biznesowych.<\/p>
\u2013 Rozw\u00f3j centr\u00f3w us\u0142ug biznesowych w poszczeg\u00f3lnych miastach jest coraz silniej powi\u0105zany z dost\u0119pno\u015bci\u0105 specjalist\u00f3w o\u00a0konkretnych profilach oraz z jako\u015bci\u0105 zaplecza akademickiego. Globalne firmy coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 lokalizacje, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 dost\u0119p do wysoko wykwalifikowanych kadr i\u00a0kompetencji potrzebnych do\u00a0realizacji zaawansowanych proces\u00f3w biznesowych i technologicznych. Istotnym atutem jest wieloj\u0119zyczno\u015b\u0107, kt\u00f3ra zwi\u0119ksza atrakcyjno\u015b\u0107 naszego kraju w rywalizacji o mi\u0119dzynarodowe projekty <\/em>\u2013 komentuje Micha\u0142 Piernik, Division & Business Development Manager Grafton Recruitment.<\/p>