{"id":41535,"date":"2026-05-07T13:14:00","date_gmt":"2026-05-07T13:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=41535"},"modified":"2026-05-11T07:27:03","modified_gmt":"2026-05-11T07:27:03","slug":"nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/","title":{"rendered":"Nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105 <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105, kt\u00f3ra wzmacnia pozycjonowanie marki w realiach rosn\u0105cej z\u0142o\u017cono\u015bci rynku, wynikaj\u0105cej z rozwoju technologii, zmian demograficznych oraz coraz wi\u0119kszej presji na elastyczno\u015b\u0107. W tym podej\u015bciu praca nie jest postrzegana przez pryzmat stanowiska, ale kompetencji, do\u015bwiadczenia i\u00a0realnej warto\u015bci. <\/strong><\/p>

Rynek pracy: wielo\u015b\u0107 wyzwa\u0144 i rosn\u0105ca presja adaptacyjna<\/strong><\/h3>

Wprowadzenie nowej identyfikacji wizualnej wynika z obecnego pozycjonowania marki Gi Group i tempa zmian zachodz\u0105cych na rynku pracy. W dobie niepewno\u015bci, presji na konkurencyjno\u015b\u0107, transformacji technologicznej i\u00a0starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa priorytetami staj\u0105 si\u0119 elastyczno\u015b\u0107 i zdolno\u015b\u0107 do szybkiej adaptacji. Wed\u0142ug raportu \u201eFuture of Jobs\u201d do 2030 World Economic Forum roku 85% przedsi\u0119biorstw przejdzie g\u0142\u0119bok\u0105 transformacj\u0119 nap\u0119dzan\u0105 przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 i technologie cyfrowe. Oznacza to nie tylko reorganizacj\u0119 struktur oraz sposob\u00f3w zarz\u0105dzania, ale tak\u017ce odpowiedzialn\u0105 redefinicj\u0119 r\u00f3l zawodowych i\u00a0kompetencji zespo\u0142\u00f3w. Coraz wi\u0119kszego znaczenia nabiera inkluzywno\u015b\u0107, rozumiana jako tworzenie \u015brodowiska pracy otwartego na r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, wspieraj\u0105cego r\u00f3wne szanse i umo\u017cliwiaj\u0105cego pe\u0142ne wykorzystanie potencja\u0142u pracownik\u00f3w.<\/p>

\u2013 Trendy technologiczne i demograficzne, nieustanna presja na konkurencyjno\u015b\u0107, ewolucja modeli pracy czy oczekiwa\u0144 kompetencyjnych sprawiaj\u0105, \u017ce tradycyjne podej\u015bcie do zatrudnienia przestaje by\u0107 wystarczaj\u0105ce. Zmienia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c nasza rola, kt\u00f3ra ju\u017c od jakiego\u015b czasu wykracza poza funkcj\u0119 agencji pracy. To rola partnera, kt\u00f3ry z jednej strony wspiera firmy w zarz\u0105dzaniu zatrudnieniem, z drugiej pomaga pracownikom w odnajdywaniu si\u0119 na rynku pracy. W tym kontek\u015bcie marka staje si\u0119 nie tylko narz\u0119dziem komunikacji, ale te\u017c elementem budowania zaufania i jako\u015bci relacji<\/em> \u2013 m\u00f3wi Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>

Takie pozycjonowanie wpisuje si\u0119 w szersz\u0105 zmian\u0119 relacji mi\u0119dzy pracodawcami, pracownikami i firmami \u015bwiadcz\u0105cymi us\u0142ugi HR. Firmy coraz rzadziej oczekuj\u0105 jedynie realizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, a coraz cz\u0119\u015bciej strategicznego wsparcia i doradztwa w zarz\u0105dzaniu z\u0142o\u017cono\u015bci\u0105 zatrudnienia i zmienno\u015bci\u0105 rynku. Z kolei kandydaci wyra\u017aniej wskazuj\u0105 na potrzeb\u0119 wi\u0119kszej przejrzysto\u015bci komunikacji oraz realnej pomocy w budowaniu \u015bcie\u017cki zawodowej.<\/p>

\u2013 Rosn\u0105ce koszty, niepewno\u015b\u0107 i zmienno\u015b\u0107 popytu sprawiaj\u0105, \u017ce firmy koncentruj\u0105 si\u0119 na wdra\u017caniu rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 im utrzyma\u0107 efektywno\u015b\u0107, co coraz cz\u0119\u015bciej utrudniaj\u0105 niedobory kadrowe i deficyt kompetencji. Potrzebuj\u0105 ju\u017c nie podwykonawcy, ale partnera, kt\u00f3ry zna specyfik\u0119 biznesu, m\u00f3wi j\u0119zykiem wynik\u00f3w, dostrzega wielowymiarowo\u015b\u0107 rynku i oczekiwania pracownik\u00f3w. Dlatego nasze podej\u015bcie wykracza poza deklaracje \u201emamy kandydat\u00f3w na stanowiska”, patrzymy du\u017co szerzej. Jednocze\u015bnie nie my\u015blimy o kandydatach jako o \u201ezasobie do uplasowania\u201d, ale jako o ludziach z w\u0142asn\u0105 histori\u0105 i aspiracjami<\/em> \u2013 dodaje Kamil Jankowski, Dyrektor Marketingu i\u00a0Komunikacji Gi Group Holding.<\/p>

Inkluzywno\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, transformacja, elastyczno\u015b\u0107<\/strong><\/h3>

Wprowadzana w maju nowa identyfikacja wizualna odzwierciedla aktualne pozycjonowanie Gi Group \u2013 inkluzywno\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, transformacj\u0119 i elastyczno\u015b\u0107. B\u0119dzie stopniowo wdra\u017cana do ko\u0144ca bie\u017c\u0105cego roku i\u00a0widoczna we wszystkich materia\u0142ach informacyjnych i promocyjnych wykorzystywanych w komunikacji z klientami i kandydatami, w tym w ofertach pracy. Zmiany obejm\u0105 tak\u017ce media spo\u0142eczno\u015bciowe i stron\u0119 internetow\u0105, planowany jest rebranding biur w 23 miastach.<\/p>

\u2013\u00a0 W centrum ka\u017cdej identyfikacji wizualnej jest logo \u2013 to ono buduje pierwsze wra\u017cenie, porz\u0105dkuje komunikacj\u0119 marki i jest jej najbardziej rozpoznawalnym elementem. Nasz nowy logotyp zosta\u0142 zaprojektowany jako system, a nie statyczny znak. Wykorzystuje zmienn\u0105 typografi\u0119, w kt\u00f3rej ka\u017cda litera ma indywidualny charakter, symbolizuj\u0105c r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, dynamik\u0119 oraz otwarto\u015b\u0107 na zmiany<\/em> \u2013 podkre\u015bla Kamil Jankowski, Dyrektor Marketingu i Komunikacji Gi Group Holding.<\/p>

U podstaw wszystkich wizualizacji znalaz\u0142o si\u0119 za\u0142o\u017cenie, \u017ce nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego \u2013 nie oddaj\u0105 pe\u0142ni historii konkretnego cz\u0142owieka ani rzeczywistej warto\u015bci jego pracy. Dlatego materia\u0142y, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wykorzystywane w komunikacji, koncentruj\u0105 si\u0119 na umiej\u0119tno\u015bciach, do\u015bwiadczeniach i kontek\u015bcie pracy, a nie wy\u0142\u0105cznie nazwach stanowisk i formalnych rolach.<\/p>

\u2013 Takie podej\u015bcie jest istotne tak\u017ce w relacjach biznesowych \u2013 zrozumienie warto\u015bci, jak\u0105 ka\u017cdy pracownik wnosi do organizacji jest wa\u017cne dla mened\u017cer\u00f3w i dyrektor\u00f3w HR, kt\u00f3rzy mierz\u0105 si\u0119 z wyzwaniami zwi\u0105zanymi z\u00a0zarz\u0105dzaniem lud\u017ami. Na \u201ezat\u0142oczonym\u201d rynku us\u0142ug HR, gdzie m\u00f3wi si\u0119 o \u201enajlepszych ofertach\u201d i\u00a0\u201eszybkim procesie rekrutacyjnym\u201d, nasze podej\u015bcie jest inne \u2013 stawiamy na autentyczne dopasowanie i realne potrzeby zar\u00f3wno kandydat\u00f3w i pracownik\u00f3w, jak i firm \u2013 <\/em>dodaje Katarzyna Lewandowska, Brand Manager Gi Group.<\/p>

Kampania rebrandingowa Gi Group b\u0119dzie realizowana w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych oraz kana\u0142ach w\u0142asnych Gi Group i Gi Group Holding. Na jej potrzeby zosta\u0142a stworzona platforma digitalowa \u201eRazem mo\u017cemy wi\u0119cej\u201d, kt\u00f3ra zach\u0119ca do szerszego spojrzenia na rynek pracy i rozw\u00f3j zawodowy. Jej elementem jest test \u201eHuman Skills\u201d, pozwalaj\u0105cy zidentyfikowa\u0107 w\u0142asne umiej\u0119tno\u015bci i mocne strony. Zmiana identyfikacji wizualnej Gi Group jest wprowadzana w 37 krajach.<\/p>

O Gi Group <\/strong><\/p>

Gi Group zapewnia kompleksowe us\u0142ugi HR w zakresie zatrudnienia sta\u0142ego, tymczasowego oraz outsourcingu. Wspiera firmy w budowaniu i wdra\u017caniu skutecznych strategii zatrudnienia, pomagaj\u0105c jednocze\u015bnie kandydatom w znalezieniu pracy i dalszym rozwoju zawodowym. Jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, \u015bwiatowego lidera w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 HR, dzia\u0142aj\u0105cego w 37 krajach, plasuj\u0105cego si\u0119 na 6. miejscu w\u015br\u00f3d najwi\u0119kszych europejskich firm rekrutacyjnych i 11. pozycji na \u015bwiecie. W Polsce Gi Group Holding \u015bwiadczy us\u0142ugi w ramach marek \u2013 Gi Group<\/a>, Gi BPO Finance<\/a>, Grafton Recruitment<\/a>, Wyser<\/a> oraz Thomas International<\/a>. Wi\u0119cej: pl.gigroup.com <\/a>\u00a0<\/p>

Kontakt dla medi\u00f3w:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka, Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105, kt\u00f3ra wzmacnia pozycjonowanie marki w realiach rosn\u0105cej z\u0142o\u017cono\u015bci rynku, wynikaj\u0105cej z rozwoju technologii, zmian demograficznych oraz coraz wi\u0119kszej presji na elastyczno\u015b\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":41622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-41535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nNazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105 - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Spada odsetek os\u00f3b spodziewaj\u0105cych si\u0119 wzrostu pensji, jednocze\u015bnie ro\u015bnie grupa tych, kt\u00f3rzy zak\u0142adaj\u0105 brak zmian.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Barometr Rynku Pracy 2026: mniejsza gotowo\u015b\u0107 do zwi\u0119kszania zatrudnienia, wi\u0119ksze trudno\u015bci w pozyskiwaniu pracownik\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Firmy planuj\u0105 zatrudnienie ostro\u017cniej i mniej optymistycznie ni\u017c przed rokiem. Zwi\u0119kszenie etat\u00f3w w najbli\u017cszym kwartale zapowiada 13,7% przedsi\u0119biorstw, natomiast redukcj\u0119 9,8% z nich, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2026\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie prawie po\u0142owa organizacji wskazuje na trudno\u015bci w rekrutacji co najmniej jednej grupy pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-07T13:14:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-11T07:27:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"752\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/\",\"name\":\"Nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105 - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-07T13:14:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-11T07:27:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Spada odsetek os\u00f3b spodziewaj\u0105cych si\u0119 wzrostu pensji, jednocze\u015bnie ro\u015bnie grupa tych, kt\u00f3rzy zak\u0142adaj\u0105 brak zmian.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":752},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105 - Gi Group Holding Polska","description":"Spada odsetek os\u00f3b spodziewaj\u0105cych si\u0119 wzrostu pensji, jednocze\u015bnie ro\u015bnie grupa tych, kt\u00f3rzy zak\u0142adaj\u0105 brak zmian.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Barometr Rynku Pracy 2026: mniejsza gotowo\u015b\u0107 do zwi\u0119kszania zatrudnienia, wi\u0119ksze trudno\u015bci w pozyskiwaniu pracownik\u00f3w","og_description":"Firmy planuj\u0105 zatrudnienie ostro\u017cniej i mniej optymistycznie ni\u017c przed rokiem. Zwi\u0119kszenie etat\u00f3w w najbli\u017cszym kwartale zapowiada 13,7% przedsi\u0119biorstw, natomiast redukcj\u0119 9,8% z nich, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2026\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie prawie po\u0142owa organizacji wskazuje na trudno\u015bci w rekrutacji co najmniej jednej grupy pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2026-05-07T13:14:00+00:00","article_modified_time":"2026-05-11T07:27:03+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":752,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/","name":"Nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105 - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg","datePublished":"2026-05-07T13:14:00+00:00","dateModified":"2026-05-11T07:27:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Spada odsetek os\u00f3b spodziewaj\u0105cych si\u0119 wzrostu pensji, jednocze\u015bnie ro\u015bnie grupa tych, kt\u00f3rzy zak\u0142adaj\u0105 brak zmian.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/Mozemy-wiecej-www-1.jpg","width":1280,"height":752},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/nazwy-stanowisk-nie-mowia-wszystkiego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nazwy stanowisk nie m\u00f3wi\u0105 wszystkiego. Gi Group wprowadza now\u0105 identyfikacj\u0119 wizualn\u0105"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41535"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41729,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41535\/revisions\/41729"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}