{"id":40697,"date":"2026-02-27T12:50:10","date_gmt":"2026-02-27T12:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=40697"},"modified":"2026-02-27T12:51:30","modified_gmt":"2026-02-27T12:51:30","slug":"produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/","title":{"rendered":"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Automatyzacja i rozwi\u0105zania oparte na sztucznej inteligencji w polskich zak\u0142adach produkcyjnych i magazynach rozwijaj\u0105 si\u0119 wolniej ni\u017c w wielu innych krajach, ale ju\u017c dzi\u015b realnie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b pracy i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Ka\u017cda kolejna inwestycja technologiczna wymaga r\u00f3wnoleg\u0142ego rozwijania umiej\u0119tno\u015bci, by pracownicy potrafili efektywnie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z nowymi systemami.<\/strong><\/p>

Co nap\u0119dza transformacj\u0119<\/strong><\/h2>

Jednym z najwa\u017cniejszych powod\u00f3w transformacji, jest \u2013 obok optymalizacji koszt\u00f3w \u2013 presja demograficzna. Wed\u0142ug danych GUS mi\u0119dzy 2024 a 2025 rokiem liczba os\u00f3b w wieku produkcyjnym spad\u0142a w Polsce z 21,8 mln do ok. 21,7 mln, a od 2020 roku \u0142\u0105cznie o blisko 900 tys. Ten negatywny trend wprost przek\u0142ada si\u0119 na ograniczenia w dost\u0119pno\u015bci kandydat\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Jak\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wdra\u017canie automatyzacji i rozwi\u0105za\u0144 opartych na sztucznej inteligencji w zak\u0142adach produkcyjnych oraz magazynach oznacza inwestycje w robotyzacj\u0119, systemy wspieraj\u0105ce linie produkcyjne, kontrol\u0119 jako\u015bci i utrzymanie ruchu, a tak\u017ce narz\u0119dzia do planowania pracy i zarz\u0105dzania zapasami w procesach magazynowych. Ponad 47% pracodawc\u00f3w wskazuje automatyzacj\u0119 jako narz\u0119dzie usprawnienia proces\u00f3w produkcyjnych i operacyjnych, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding (2025). W przemy\u015ble ten odsetek wynosi 61%, a w transporcie i logistyce 54%. Ten kierunek wykorzystywania nowych technologii znajduje potwierdzenie w raporcie \u201eRynek pracy, edukacja, kompetencje\u201d, opracowanym przez Polsk\u0105 Agencj\u0119 Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci (2025). Wynika z niego, \u017ce wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 AI skr\u00f3ci\u0142o czas wykonywania rutynowych obowi\u0105zk\u00f3w przez pracownik\u00f3w o ponad 10% w a\u017c 66% badanych firm. Jednocze\u015bnie dla 37% organizacji jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z wdra\u017cania tych technologii jest redukcja koszt\u00f3w operacyjnych.<\/p>

Skala zastosowania technologii r\u00f3\u017cni si\u0119 mi\u0119dzy sektorami. Jak wynika z \u201eBarometru Rynku pracy\u201d, w 2025 roku korzystanie z automatyzacji i rozwi\u0105za\u0144 AI deklarowa\u0142o 51% firm z bran\u017cy transportu i logistyki, a 19% planowa\u0142o ich wdro\u017cenie. W przemy\u015ble by\u0142o to \u2013 odpowiednio \u2013 41% i 25%.<\/p>

\u2013 Firmy patrz\u0105 dzi\u015b na automatyzacj\u0119 przede wszystkim przez pryzmat stabilno\u015bci operacyjnej. Wdra\u017caj\u0105c nowe rozwi\u0105zania, koncentruj\u0105 si\u0119 na miejscach, w kt\u00f3rych najtrudniej utrzyma\u0107 powtarzalno\u015b\u0107 i tempo pracy \u2014 tam, gdzie rotacja, absencje czy presja produkcyjna najbardziej zaburzaj\u0105 realizacj\u0119 zada\u0144. Technologia ma w takich obszarach nie tyle zast\u0119powa\u0107 ludzi, ile zapewnia\u0107 przewidywalno\u015b\u0107 procesu i ogranicza\u0107 ryzyko przestoj\u00f3w <\/em>\u2013 m\u00f3wi Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>

Cho\u0107 polskie firmy coraz cz\u0119\u015bciej si\u0119gaj\u0105 po nowoczesne technologie, tempo zmian pozostaje ni\u017csze ni\u017c w najbardziej rozwini\u0119tych gospodarkach. Przyk\u0142adem jest skala robotyzacji: wed\u0142ug danych International Federation of Robotics (IFR) g\u0119sto\u015b\u0107 robotyzacji w Polsce wynosi 81 robot\u00f3w na 10 tys. pracownik\u00f3w. Dystans do europejskich lider\u00f3w pozostaje wyra\u017any \u2013 zgodnie z danymi Polskiego Instytutu Ekonomicznego na tak\u0105 sam\u0105 liczb\u0119 zatrudnionych w Szwajcarii przypada ju\u017c ponad 220 robot\u00f3w, a w Niemczech liczba ta przekracza 270. Prawdziw\u0105 skal\u0119 technologicznego zaawansowania najlepiej obrazuj\u0105 rynki azjatyckie. W Korei Po\u0142udniowej g\u0119sto\u015b\u0107 robotyzacji wynosi ponad 720 robot\u00f3w na 10 tys. zatrudnionych, natomiast w Singapurze, b\u0119d\u0105cym globalnym liderem tego zestawienia, funkcjonuje ich ju\u017c ponad 1,5 tysi\u0105ca.<\/p>

Zapotrzebowanie na podstawowe role operacyjne w produkcji i pracach magazynowych pozostaje wi\u0119c w Polsce wysokie. Z ,,Raportu Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla” Gi Pro wynika, \u017ce popyt na stanowiska zwi\u0105zane z obs\u0142ug\u0105 produkcji utrzymuje si\u0119 na poziomie 0,94, przy \u015bredniej 1,03 dla wszystkich og\u0142osze\u0144 w sektorze produkcyjnym, a w przypadku prac magazynowych wska\u017anik wynosi 0,91, wobec 0,97 dla wszystkich og\u0142osze\u0144 w logistyce i magazynowaniu.<\/p>

L\u0119k przed nieznanym i potrzeba jasnej komunikacji<\/strong><\/h2>

Nawet przy ograniczonej skali wdro\u017ce\u0144 rozw\u00f3j technologii budzi pytania o stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. Potwierdzaj\u0105 to dane raportu ,,Rynek pracy, edukacja, kompetencje\u201d PARP, z kt\u00f3rych wynika, \u017ce 43% badanych obawia si\u0119, i\u017c systemy AI mog\u0105 zagrozi\u0107 ich sytuacji w miejscu pracy. O tym, \u017ce nowe technologie mog\u0105 przyczyni\u0107 si\u0119 do utraty zatrudnienia by\u0142o przekonanych 10% respondent\u00f3w, a 33% raczej zgadza\u0142o si\u0119 z tak\u0105 tez\u0105. Co ciekawe, z tego samego raportu wynika, \u017ce w przypadku 73% firm, kt\u00f3re wdro\u017cy\u0142y rozwi\u0105zania wykorzystuj\u0105ce AI, nie spowodowa\u0142o to zmniejszenia skali prowadzonych rekrutacji w \u017cadnym dziale.<\/p>

\u2013 L\u0119k przed ,,nowym\u201d jest naturalnym elementem ka\u017cdego procesu transformacji, szczeg\u00f3lnie gdy dotyczy bezpo\u015bredniego miejsca zatrudnienia. Analiza danych pokazuje, \u017ce pracownicy nie boj\u0105 si\u0119 samej technologii, lecz tego, czy ich umiej\u0119tno\u015bci b\u0119d\u0105 wystarczaj\u0105ce w starciu z coraz szybszym tempem zmian. Dlatego skuteczno\u015b\u0107 wprowadzania nowych rozwi\u0105za\u0144 wymaga strategii, jasnego planu i odpowiedzialnego podej\u015bcia lider\u00f3w. W efekcie firmy, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z automatyzacji, nie tylko inwestuj\u0105 w narz\u0119dzia, ale te\u017c rozwijaj\u0105 kompetencje zespo\u0142\u00f3w i buduj\u0105 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym zmiana jest czym\u015b, co warto zrozumie\u0107, a nie budz\u0105cym obawy<\/em> \u2013 podkre\u015bla Daniel Piaszczyk, Senior Partner, Head of Information Technology w Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"automatyzacja_Gi\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u0179r\u00f3d\u0142em obaw jest cz\u0119sto brak informacji o tym, jak automatyzacja i AI prze\u0142o\u017c\u0105 si\u0119 na codzienn\u0105 prac\u0119. Z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding wynika, \u017ce poziom wiedzy o nowych technologiach w\u015br\u00f3d zatrudnionych w przemy\u015ble oraz logistyce jest zbli\u017cony. Najwi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 osoby, kt\u00f3re rozumiej\u0105 te procesy, ale chc\u0105 poszerza\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119, na co wskazuje po\u0142owa badanych. Pe\u0142ne zrozumienie roli automatyzacji i AI deklaruje co pi\u0105ty pracownik, z kolei og\u00f3lne poj\u0119cie o innowacjach deklaruje co czwarty. Ca\u0142kowity brak wiedzy lub niezrozumienie zachodz\u0105cych zmian zg\u0142asza zaledwie 7,3% pracownik\u00f3w przemys\u0142u i 8% logistyki.<\/p>

\u2013<\/em> Bardzo wa\u017cnym elementem skutecznego wdra\u017cania technologii jest komunikacja. Je\u015bli pracownicy nie dostan\u0105 jasnej informacji, dlaczego firma wprowadza te rozwi\u0105zania, kt\u00f3re czynno\u015bci przejmie technologia i co to oznacza w codziennej pracy na danym stanowisku, mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 zdezorientowani. Brak takiej komunikacji mo\u017ce prowadzi\u0107 do utraty poczucia stabilno\u015bci zawodowej, oporu wobec zmian i spadku efektywno\u015bci. Dlatego firmy, kt\u00f3re chc\u0105 rozwija\u0107 automatyzacj\u0119 i rozwi\u0105zania oparte na AI, musz\u0105 traktowa\u0107 dialog z pracownikami jako naturaln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 procesu wdro\u017ceniowego \u2013<\/em> wyja\u015bnia Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment.<\/p>

Ewolucja kompetencji: wsp\u00f3\u0142praca z technologi\u0105<\/strong><\/h2>

Wdra\u017canie automatyzacji oraz narz\u0119dzi opartych na AI w produkcji i logistyce wymusza redefinicj\u0119 kompetencji. Ro\u015bnie znaczenie umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 procesu, kontrol\u0105 jego parametr\u00f3w oraz reagowaniem na odchylenia, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na jako\u015b\u0107 i ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 pracy. Konsekwencj\u0105 tych zmian jest wi\u0119ksze zapotrzebowanie na umiej\u0119tno\u015bci techniczne \u2013<\/em> w codziennej pracy ro\u015bnie rola sprawnej obs\u0142ugi urz\u0105dze\u0144 i system\u00f3w wspieraj\u0105cych, mi\u0119dzy innymi terminali mobilnych i skaner\u00f3w, rozwi\u0105za\u0144 g\u0142osowych w kompletacji (voice picking), a tak\u017ce narz\u0119dzi, kt\u00f3re kieruj\u0105 prac\u0105 w magazynie lub na linii produkcyjnej. W wielu organizacjach standardem staje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z robotami mobilnymi i autonomicznymi w\u00f3zkami, co wymaga dobrej znajomo\u015bci procedur oraz wysokiej dyscypliny BHP w dynamicznym \u015brodowisku.<\/p>

Na znaczeniu zyskuje umiej\u0119tno\u015b\u0107 interpretowania komunikat\u00f3w generowanych przez systemy oraz wykonania podstawowej diagnostyki urz\u0105dze\u0144. Pracownik, kt\u00f3ry potrafi rozpozna\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142o zak\u0142\u00f3cenia i przywr\u00f3ci\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 pracy, ogranicza ryzyko przestoj\u00f3w i wspiera stabilno\u015b\u0107 procesu. Z \u201eRaportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym\u201d (2025) Grafton Recruitment wynika, \u017ce najbardziej poszukiwani przez przedsi\u0119biorc\u00f3w s\u0105 pracownicy potrafi\u0105cy obs\u0142ugiwa\u0107 zautomatyzowane linie produkcyjne oraz dokonywa\u0107 analiz parametr\u00f3w technicznych. Wysoki popyt dotyczy r\u00f3wnie\u017c operator\u00f3w system\u00f3w zautomatyzowanych, serwisant\u00f3w i pracownik\u00f3w nadzoruj\u0105cych prac\u0119 robot\u00f3w.\u00a0<\/p>

Wdro\u017cenie technologii wymaga inwestycji w kompetencje<\/strong><\/h2>

Rozw\u00f3j kompetencji na stanowiskach operacyjnych oznacza przede wszystkim podnoszenie kwalifikacji pracownik\u00f3w poprzez szkolenia dopasowane do warunk\u00f3w pracy na danym stanowisku oraz wykorzystywanych narz\u0119dzi. R\u00f3wnolegle ro\u015bnie znaczenie strategicznego onboardingu \u2013 wdro\u017cenie powinno by\u0107 tak sprofilowane, aby nowy pracownik mo\u017cliwie szybko osi\u0105gn\u0105\u0142 samodzielno\u015b\u0107 oraz przyswoi\u0142 standardy operacyjne i zasady bezpiecze\u0144stwa.<\/p>

\u2013 Utrzymanie przewagi konkurencyjnej w produkcji i logistyce b\u0119dzie coraz bardziej zale\u017ce\u0107 od tego, czy firmy po\u0142\u0105cz\u0105 inwestycje w automatyzacj\u0119 z rozwojem kompetencji na stanowiskach operacyjnych. Trendy rynkowe wskazuj\u0105, \u017ce technologie b\u0119d\u0105 w coraz wi\u0119kszym stopniu wspiera\u0107 procesy w magazynach i na halach produkcyjnych, a to oznacza zmian\u0119 zakresu zada\u0144 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy musz\u0105 zdobywa\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci <\/em>\u2013 wyja\u015bnia Grzegorz Gojny, Dyrektor Operacyjny Gi Group.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Jakie\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jakie dzia\u0142ania podejmuj\u0105 firmy, by wspiera\u0107 rozw\u00f3j zatrudnionych? W 2025 roku 53,5% firm oferowa\u0142o szkolenia wewn\u0119trzne, a blisko 37% \u2013 szkolenia zewn\u0119trzne, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d. Dane pokazuj\u0105, \u017ce ponad 43% pomaga\u0142o rozwija\u0107 zatrudnionym kompetencje bezpo\u015brednio zwi\u0105zane ze stanowiskiem i zakresem obowi\u0105zk\u00f3w. Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych pracownik\u00f3w wspiera\u0142o blisko 26% firm, natomiast podnoszenie kompetencji zwi\u0105zanych z wykorzystywaniem AI w pracy wspiera\u0142o jedynie 12,5% pracodawc\u00f3w. \u00a0<\/p>

Z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d wynika jednocze\u015bnie, \u017ce oferta edukacyjna pracodawc\u00f3w w zakresie AI wci\u0105\u017c jest ograniczona. Specjalistyczne szkolenia z obszaru AI oferuje zaledwie 8,2% firm z sektora przemys\u0142owego oraz 9,3% z bran\u017cy transportu i logistyki. Cz\u0119\u015bciej organizacje decyduj\u0105 si\u0119 na zapewnienie dost\u0119pu do podstawowej wiedzy w tym zakresie, takie dzia\u0142ania podejmuje 39% pracodawc\u00f3w w przemy\u015ble i 31% w logistyce. Z perspektywy zatrudnionych inicjatywy te s\u0105 cz\u0119sto niewystarczaj\u0105ce. Braki w firmowej edukacji dotycz\u0105cej AI zg\u0142asza 37,3% pracownik\u00f3w przemys\u0142u oraz oko\u0142o 35% zatrudnionych w logistyce. Z kolei na ca\u0142kowity brak mo\u017cliwo\u015bci zdobycia wiedzy o sztucznej inteligencji w swoim miejscu pracy wskazuje 15,5% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego i a\u017c 25,3% przedstawicieli bran\u017cy transportowo-logistycznej.<\/p>

\u2013 Mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju jest r\u00f3wnie\u017c czynnikiem, kt\u00f3ry zapobiega rotacji i pozwala utrzyma\u0107 w firmie do\u015bwiadczon\u0105 kadr\u0119. Pracodawcy coraz \u015bwiadomiej wykorzystuj\u0105 szkolenia nie tylko do nauki obs\u0142ugi maszyn, ale w\u0142a\u015bnie jako element budowania lojalno\u015bci. Dla pracownika to jasny sygna\u0142, \u017ce firma wi\u0105\u017ce z nim przysz\u0142o\u015b\u0107, co bezpo\u015brednio zwi\u0119ksza jego poczucie stabilno\u015bci zawodowej <\/em>\u2013 podsumowuje Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>

###<\/p>

Gi Group Poland S.A.<\/strong><\/p>

Gi Group Poland S.A. jest wiod\u0105cym dostawc\u0105 kompleksowych us\u0142ug HR, \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi w zakresie doradztwa, zatrudnienia sta\u0142ego i tymczasowego oraz outsourcingu. Jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, \u015bwiatowego lidera w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych, dzia\u0142aj\u0105cego w 37 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach, plasuj\u0105cego si\u0119 na 9. miejscu w\u015br\u00f3d najwi\u0119kszych europejskich firm rekrutacyjnych i 19. pozycji na \u015bwiecie. W Polsce Gi Group Holding \u015bwiadczy us\u0142ugi w ramach czterech marek \u2013 Gi Group<\/a>, Grafton Recruitment<\/a>, Wyser<\/a> oraz Thomas International<\/a>. Wi\u0119cej: pl.gigroup.com<\/a>\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/p>

M: tel. +48\u00a0724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Automatyzacja i rozwi\u0105zania oparte na sztucznej inteligencji w polskich zak\u0142adach produkcyjnych i magazynach rozwijaj\u0105 si\u0119 wolniej ni\u017c w wielu innych krajach, ale ju\u017c dzi\u015b realnie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b pracy i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Ka\u017cda kolejna inwestycja technologiczna wymaga r\u00f3wnoleg\u0142ego rozwijania umiej\u0119tno\u015bci, by pracownicy potrafili efektywnie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z nowymi systemami.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-40697","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nProdukcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Automatyzacja i AI zmieniaj\u0105 prac\u0119 w produkcji i magazynach. Sprawd\u017a, jak inwestycje technologiczne wp\u0142ywaj\u0105 na kompetencje i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Automatyzacja i AI zmieniaj\u0105 prac\u0119 w produkcji i magazynach. Sprawd\u017a, jak inwestycje technologiczne wp\u0142ywaj\u0105 na kompetencje i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-27T12:50:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-27T12:51:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2251\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"908\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/\",\"name\":\"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png\",\"datePublished\":\"2026-02-27T12:50:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-27T12:51:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Automatyzacja i AI zmieniaj\u0105 prac\u0119 w produkcji i magazynach. Sprawd\u017a, jak inwestycje technologiczne wp\u0142ywaj\u0105 na kompetencje i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png\",\"width\":2251,\"height\":908,\"caption\":\"Jak firmy rozumiej\u0105 automatyzacj\u0119_ Barometr Rynku Pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w - Gi Group Holding Polska","description":"Automatyzacja i AI zmieniaj\u0105 prac\u0119 w produkcji i magazynach. Sprawd\u017a, jak inwestycje technologiczne wp\u0142ywaj\u0105 na kompetencje i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w - Gi Group Holding Polska","og_description":"Automatyzacja i AI zmieniaj\u0105 prac\u0119 w produkcji i magazynach. Sprawd\u017a, jak inwestycje technologiczne wp\u0142ywaj\u0105 na kompetencje i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2026-02-27T12:50:10+00:00","article_modified_time":"2026-02-27T12:51:30+00:00","og_image":[{"width":2251,"height":908,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png","type":"image\/png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/","name":"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png","datePublished":"2026-02-27T12:50:10+00:00","dateModified":"2026-02-27T12:51:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Automatyzacja i AI zmieniaj\u0105 prac\u0119 w produkcji i magazynach. Sprawd\u017a, jak inwestycje technologiczne wp\u0142ywaj\u0105 na kompetencje i zakres obowi\u0105zk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/Jak-firmy-rozumieja-automatyzacje_-Barometr-Rynku-Pracy.png","width":2251,"height":908,"caption":"Jak firmy rozumiej\u0105 automatyzacj\u0119_ Barometr Rynku Pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-w-dobie-automatyzacji-ewolucja-kompetencji-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Produkcja i logistyka w dobie automatyzacji: ewolucja kompetencji pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40697"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40710,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40697\/revisions\/40710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}