{"id":40625,"date":"2025-09-17T12:04:40","date_gmt":"2025-09-17T12:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=40625"},"modified":"2026-02-13T12:59:03","modified_gmt":"2026-02-13T12:59:03","slug":"wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/","title":{"rendered":"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie\u00a0przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to\u00a0z\u00a0trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych. Mimo to wiele os\u00f3b wci\u0105\u017c odk\u0142ada decyzj\u0119 o wypoczynku na p\u00f3\u017aniej, nie zdaj\u0105c sobie sprawy z mo\u017cliwych konsekwencji. Eksperci Gi Group Holding przypominaj\u0105: urlop to nie tylko przywilej, ale r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zek \u2013 kluczowy dla zdrowia psychicznego i prawid\u0142owego funkcjonowania zespo\u0142\u00f3w.<\/strong><\/p>

Niewykorzystany urlop traci wa\u017cno\u015b\u0107 \u2013 i nie da si\u0119 go ju\u017c odzyska\u0107<\/strong><\/p>

Zgodnie z prawem urlop wypoczynkowy powinien by\u0107 wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym naby\u0142 do niego prawo. Kodeks pracy dopuszcza jednak przesuni\u0119cie dni wolnych do 30 wrze\u015bnia roku kolejnego. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce udzielenie urlopu na tych zasadach jest obowi\u0105zkiem pracodawcy, a jego niewykonanie jest wykroczeniem i mo\u017ce skutkowa\u0107 na\u0142o\u017ceniem grzywny nawet do 30\u00a0000 z\u0142.<\/p>

Nieodebrany w terminie urlop wypoczynkowy powoduje rozpocz\u0119cie biegu trzyletniego okresu przedawnienia prawa do urlopu. Po jego up\u0142ywie, zgodnie z art. 291 \u00a7 1 Kodeksu pracy, roszczenie wygasa. W praktyce oznacza to, \u017ce zaleg\u0142e dni wolne przepadaj\u0105, je\u015bli pracownik nie zdecyduje si\u0119 ro\u015bci\u0107 swoich praw przed s\u0105dem w 3-letnim terminie. Przepisy nie przewiduj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci ich odzyskania, kumulowania przez kolejne lata, ani przeliczenia na jak\u0105kolwiek form\u0119 \u015bwiadczenia w trakcie trwania zatrudnienia. Wyj\u0105tki dotycz\u0105 jedynie sytuacji szczeg\u00f3lnych, np. si\u0142y wy\u017cszej lub urlopu wychowawczego. W takich przypadkach termin przedawnienia ulega zawieszeniu, a zatrudniony mo\u017ce skorzysta\u0107 z urlopu po ustaniu przeszkody, o ile zostanie to odpowiednio udokumentowane.<\/p>

Warto zaznaczy\u0107, \u017ce pomimo up\u0142ywu terminu przedawnienia przepisy prawa uprawniaj\u0105 pracodawc\u0119 do udzielenia zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego \u2013 wymaga to, zgodnie z art. 292 Kodeksu pracy, zrzeczenia si\u0119 przez pracodawc\u0119 zarzutu przedawnienia. Warto tak\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce mo\u017ce to nast\u0105pi\u0107 wy\u0142\u0105cznie gdy up\u0142yn\u0105\u0142 termin przedawnienia.<\/p>

\u2013 Przedawnienie nie oznacza, \u017ce dane znikaj\u0105 z ewidencji. Oznacza natomiast, \u017ce po up\u0142ywie ustawowego terminu zatrudniony traci mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z zaleg\u0142ego wypoczynku, a firma nie ma ju\u017c obowi\u0105zku, by go udzieli\u0107. Dla wielu os\u00f3b to szokuj\u0105ce, szczeg\u00f3lnie gdy widz\u0105 oni zaleg\u0142e dni w systemie kadrowym, ale nie mog\u0105 ju\u017c z nich skorzysta\u0107. Dlatego pomocne jest tworzenie plan\u00f3w urlopowych oraz jednoznaczne komunikowanie zasad wykorzystania urlop\u00f3w nie tylko przez dzia\u0142y HR, ale tak\u017ce przez kadr\u0119 mened\u017cersk\u0105 <\/em>\u2013 m\u00f3wi Dominik Konieczny, General Counsel w Gi Group Holding.<\/p>

Ekwiwalent tylko przy zako\u0144czeniu zatrudnienia<\/strong><\/p>

Jednym z najbardziej rozpowszechnionych mit\u00f3w zwi\u0105zanych z urlopem wypoczynkowym jest przekonanie, \u017ce niewykorzystane dni wolne mo\u017cna zamieni\u0107 na \u015bwiadczenie pieni\u0119\u017cne. Tymczasem, zgodnie z prawem, ekwiwalent pieni\u0119\u017cny przys\u0142uguje wy\u0142\u0105cznie w przypadku rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy.<\/p>

Tak d\u0142ugo, jak umowa o prac\u0119 obowi\u0105zuje, pracodawca ma obowi\u0105zek udzieli\u0107 urlopu, a nie kompensowa\u0107 go finansowo. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy jednoznacznie wskazuje, \u017ce pracownik nie mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do urlopu ani zawrze\u0107 z pracodawc\u0105 porozumienia, kt\u00f3re dawa\u0142oby podstaw\u0119 do wyp\u0142aty ekwiwalentu w trakcie trwania zatrudnienia. Takie praktyki s\u0105 niezgodne z przepisami i mog\u0105 skutkowa\u0107 konsekwencjami prawnymi, w tym grzywn\u0105.<\/p>

\u2013 Zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy pytaj\u0105 wprost, czy mog\u0105 zrezygnowa\u0107 z urlopu za \u015bwiadczenie pieni\u0119\u017cne. Jest to niemo\u017cliwe z perspektywy prawnej, podwa\u017ca te\u017c przyj\u0119te standardy. Dopuszczenie takiego rozwi\u0105zania oznacza\u0142oby dla firmy ryzyko nie tylko formalne, ale te\u017c uderza\u0142oby w jej reputacj\u0119. Zdecydowanie lepiej jest promowa\u0107 wypoczynek jako warto\u015b\u0107, przypomina\u0107 o konieczno\u015bci jego wykorzystania i wspiera\u0107 pracownik\u00f3w w planowaniu wolnych dni <\/em>\u2013 dodaje Danuta Protasewicz, Regional Manager Grafton Recruitment.<\/p>

M\u0142odzi pracownicy z najwi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 zaleg\u0142ych urlop\u00f3w<\/strong><\/p>

Z raportu No Fluff Jobs wynika, \u017ce a\u017c 66% badanych pracownik\u00f3w wesz\u0142o w 2024 rok z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym. To wyra\u017any sygna\u0142, \u017ce mimo formalnego prawa do odpoczynku, wiele os\u00f3b odk\u0142ada go na p\u00f3\u017aniej. Najwi\u0119kszy odsetek pracownik\u00f3w z zaleg\u0142ymi dniami wolnymi dotyczy os\u00f3b m\u0142odych. W grupie wiekowej 18\u201324 lata a\u017c 74% respondent\u00f3w zadeklarowa\u0142o posiadanie niewykorzystanego urlopu, a w\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku 25\u201334 lata nawet 70%.<\/p>

Wyniki te mog\u0105 sugerowa\u0107, \u017ce m\u0142odsze pokolenia cz\u0119\u015bciej rezygnuj\u0105 z wypoczynku \u2014 by\u0107 mo\u017ce ze wzgl\u0119du na brak nawyku planowania urlopu, ch\u0119\u0107 intensywnego rozwoju zawodowego lub obawy przed ocen\u0105 ze strony prze\u0142o\u017conych. Niezale\u017cnie od przyczyny eksperci wskazuj\u0105, \u017ce regularne korzystanie z urlopu to nie tylko przywilej, ale i kluczowy element profilaktyki zdrowotnej oraz przeciwdzia\u0142ania wypaleniu zawodowemu.<\/p>

\u2013 Alarmuj\u0105ce statystyki dotycz\u0105ce zdrowia psychicznego m\u0142odego pokolenia sprawiaj\u0105, \u017ce wysoki odsetek zaleg\u0142ych urlop\u00f3w w tej grupie to powa\u017cny sygna\u0142 ostrzegawczy. Lekcewa\u017cenie prawa do odpoczynku, kt\u00f3re jest nie tylko wyzwaniem organizacyjnym, ale przede wszystkim kwesti\u0105 zdrowia psychicznego, mo\u017ce prowadzi\u0107 do powa\u017cnych konsekwencji. Pami\u0119tajmy, \u017ce regularny odpoczynek to kluczowy element dba\u0142o\u015bci o zdrowie psychiczne i efektywno\u015b\u0107 w d\u0142u\u017cszej perspektywie, dlatego tak wa\u017cne s\u0105 skoordynowane dzia\u0142ania pracodawcy, manager\u00f3w i samych pracownik\u00f3w <\/em>\u2013 m\u00f3wi Joanna Zdanowicz, Dyrektor HR, Gi Group Holding.<\/p>

Praca na urlopie to nie odpoczynek<\/strong><\/p>

Wypoczynek powinien by\u0107 realnym resetem, a nie tylko formalnym odnotowaniem nieobecno\u015bci w systemie. Odci\u0119cie si\u0119 od s\u0142u\u017cbowych maili i telefon\u00f3w pozwala nie tylko zregenerowa\u0107 si\u0142y, ale tak\u017ce zapobiega wypaleniu zawodowemu i zwi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107 po powrocie do pracy. Natomiast brak mo\u017cliwo\u015bci prawdziwego odpoczynku \u2013 np. z powodu nagromadzonych obowi\u0105zk\u00f3w czy braku zast\u0119pstwa \u2013 przyczynia si\u0119 do napi\u0119cia, kt\u00f3re mo\u017ce utrzymywa\u0107 si\u0119 d\u0142ugo po zako\u0144czeniu urlopu.<\/p>

Tymczasem z bada\u0144 Gi Group Holding wynika, \u017ce wielu pracownik\u00f3w ma trudno\u015b\u0107 z ca\u0142kowitym odci\u0119ciem si\u0119 od obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych podczas wypoczynku. W przeprowadzonej w sierpniu 2025 r. ankiecie tylko 21% respondent\u00f3w zadeklarowa\u0142o, \u017ce potrafi w pe\u0142ni od\u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 od pracy w trakcie urlopu, podczas gdy niemal po\u0142owa (49%) przyzna\u0142a, \u017ce sporadycznie wraca my\u015blami do zada\u0144 zawodowych, a 30% robi to cz\u0119sto lub niemal bez przerwy. Takie nawyki \u2013 cz\u0119sto t\u0142umaczone poczuciem odpowiedzialno\u015bci \u2013 w rzeczywisto\u015bci utrudniaj\u0105 regeneracj\u0119 i zwi\u0119kszaj\u0105 ryzyko stresu pourlopowego.<\/p>

\u2013 Regularna regeneracja jest kluczowa dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Je\u015bli firma nie zapewnia realnej przestrzeni na odpoczynek, to nawet najbardziej zmotywowani pracownicy z czasem trac\u0105 zapa\u0142 i zaanga\u017cowanie. Rol\u0105 pracodawcy nie jest tylko udzielenie urlopu, ale tak\u017ce zadbanie o to, by by\u0142 on rzeczywi\u015bcie wykorzystany i traktowany jako czas wolny. Odci\u0119cie si\u0119 od obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych powinno by\u0107 norm\u0105, a nie wyj\u0105tkiem \u2013 <\/em>podsumowuje Magdalena \u015awierczy\u0144ska, Senior Consultant Marketing&Sales w Wyser Executive Search.<\/p>

D\u0142u\u017csze wakacje \u2014 z\u0142oty czas na prawdziwy reset<\/strong><\/p>

Z danych Gi Group Holding wynika, \u017ce cho\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w ma \u015bwiadomo\u015b\u0107, jak istotny dla zdrowia i samopoczucia jest d\u0142u\u017cszy wypoczynek, nie zawsze przek\u0142ada si\u0119 to na praktyk\u0119. W ankiecie przeprowadzonej w sierpniu 2024 r. a\u017c 74% respondent\u00f3w uwa\u017ca\u0142o, \u017ce urlop powinien trwa\u0107 minimum 14 dni, aby umo\u017cliwi\u0107 realn\u0105 regeneracj\u0119 fizyczn\u0105 i psychiczn\u0105. Mimo to tylko 53% badanych zadeklarowa\u0142o, \u017ce skorzysta\u0142o lub planuje skorzysta\u0107 z takiej przerwy. Jednocze\u015bnie 40% nie wzi\u0119\u0142o i nie zamierza wzi\u0105\u0107 d\u0142u\u017cszego urlopu.<\/p>

Barier\u0105 w wykorzystaniu pe\u0142nego wymiaru urlopu s\u0105 cz\u0119sto wzgl\u0119dy organizacyjne \u2013 nadmiar obowi\u0105zk\u00f3w, brak zast\u0119pstw, a tak\u017ce presja zwi\u0105zana z wynikami. Tymczasem w\u0142a\u015bciwie zaplanowany i \u201ejako\u015bciowy\u201d urlop przynosi korzy\u015bci nie tylko zatrudnionym, ale tak\u017ce ca\u0142ym zespo\u0142om \u2013 sprzyja pozytywnej atmosferze i wy\u017cszej efektywno\u015bci. Organizacje, kt\u00f3re wspieraj\u0105 pracownik\u00f3w w wykorzystywaniu urlop\u00f3w, zyskuj\u0105 nie tylko zdrowsze zespo\u0142y, ale tak\u017ce buduj\u0105 wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy.<\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 37 krajach \u2013 w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group<\/a> (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment<\/a> (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser<\/a> (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla), Gi BPO Finance<\/a> (outsourcing proces\u00f3w bankowych i ubezpieczeniowych oraz Thomas International<\/a> (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/<\/a><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>



<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":40637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-40625","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nWrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie? - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie? - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-17T12:04:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-13T12:59:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2251\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1107\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/\",\"name\":\"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie? - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png\",\"datePublished\":\"2025-09-17T12:04:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-13T12:59:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png\",\"width\":2251,\"height\":1107},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie? - Gi Group Holding Polska","description":"Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie? - Gi Group Holding Polska","og_description":"Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-09-17T12:04:40+00:00","article_modified_time":"2026-02-13T12:59:03+00:00","og_image":[{"width":2251,"height":1107,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png","type":"image\/png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/","name":"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie? - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png","datePublished":"2025-09-17T12:04:40+00:00","dateModified":"2026-02-13T12:59:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Wrzesie\u0144 to ostatni moment, by skorzysta\u0107 z zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Wolne dni, kt\u00f3re pozosta\u0142y, nie przepadaj\u0105, jednak mog\u0105 ulec przedawnieniu \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z trzyletnim okresem przedawnienia roszcze\u0144 pracowniczych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/02\/myslenie-o-pracy-na-urlopie-ankieta-Gi-Group-Holding.png","width":2251,"height":1107},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wrzesien-to-ostatni-dzwonek-by-wykorzystac-zalegly-urlop-co-warto-wiedziec-zanim-przepadnie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wrzesie\u0144 to ostatni dzwonek, by wykorzysta\u0107 zaleg\u0142y urlop. Co warto wiedzie\u0107, zanim przepadnie?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40625"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40642,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40625\/revisions\/40642"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}