{"id":40539,"date":"2026-01-22T12:50:46","date_gmt":"2026-01-22T12:50:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=40539"},"modified":"2026-01-22T13:02:35","modified_gmt":"2026-01-22T13:02:35","slug":"technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/","title":{"rendered":"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Automatyzacja i sztuczna inteligencja przekszta\u0142caj\u0105 role finansowe, ograniczaj\u0105c potrzeb\u0119 tworzenia nowych etat\u00f3w, wzmacniaj\u0105c jednocze\u015bnie popyt na kompetencje analityczne. Oczekiwania wobec specjalist\u00f3w dodatkowo podnosz\u0105 coraz bardziej z\u0142o\u017cone wymogi regulacyjne. Jak wynika z raportu \u201eWynagrodzenia i trendy w przedsi\u0119biorstwach\u201d Grafton Recruitment, w 2026 roku kluczowe b\u0119d\u0105 umiej\u0119tno\u015bci \u0142\u0105czenia ekspertyzy finansowej z technologi\u0105.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Zapotrzebowanie na role w finansach, audycie, podatkach <\/strong><\/h2>

W 2025 roku firmy podejmowa\u0142y decyzje rekrutacyjne ostro\u017cniej ni\u017c w poprzednich latach. Popyt na pracownik\u00f3w w obszarze finans\u00f3w pozostawa\u0142 stabilny \u2013 wska\u017anik zapotrzebowania wyni\u00f3s\u0142 0,73 i by\u0142 zbli\u017cony do 2024 roku, cho\u0107 nadal utrzymywa\u0142 si\u0119 poni\u017cej \u015bredniej dla wszystkich stanowisk. Ni\u017csze warto\u015bci odnotowano w dzia\u0142ach podatk\u00f3w (0,57) i audytu (0,47), wynika z raportu \u201eWynagrodzenia i trendy w przedsi\u0119biorstwach\u201d Grafton Recruitment.<\/p>

\u2013 Post\u0119puj\u0105ca automatyzacja proces\u00f3w zmienia struktur\u0119 zapotrzebowania na okre\u015blone role i kompetencje, dzia\u0142y finansowe i ksi\u0119gowo\u015bci firm nie s\u0105 tu wyj\u0105tkiem. Technologia przejmuje cz\u0119\u015b\u0107 zada\u0144 operacyjnych, ograniczaj\u0105c potrzeb\u0119 tworzenia nowych etat\u00f3w, z drugiej strony wzmacnia popyt na konkretne umiej\u0119tno\u015bci, np. pracy z danymi. W efekcie w minionym roku firmy rekrutowa\u0142y bardziej selektywnie, k\u0142ad\u0105c nacisk na jako\u015b\u0107 kompetencji <\/em>\u2013 wyja\u015bnia Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Dzia\u0142y\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

W ubieg\u0142ym roku najwi\u0119ksze zapotrzebowanie dotyczy\u0142o samodzielnych i g\u0142\u00f3wnych ksi\u0119gowych. Jednocze\u015bnie coraz wi\u0119ksze znaczenie zyskiwa\u0142y stanowiska o profilu analitycznym, takie jak analityk finansowy, kontroler czy specjalista ds. koszt\u00f3w. Firmy rekrutowa\u0142y tak\u017ce ekspert\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 zagadnieniami regulacyjnymi, compliance oraz zarz\u0105dzaniem ryzykiem, a na wy\u017cszym szczeblu – dyrektor\u00f3w finansowych i CFO.<\/p>

Jakie umiej\u0119tno\u015bci w cenie?<\/strong><\/h2>

Technologia stopniowo przekszta\u0142ca tradycyjne procesy w bardziej analityczne, a rutynowe zadania s\u0105 wspierane przez rozwi\u0105zania oparte na AI i automatyzacji. W dzia\u0142ach finansowych, podatk\u00f3w i audycie kluczowa staje si\u0119 wi\u0119c umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy z danymi, narz\u0119dziami cyfrowymi i systemami automatyzuj\u0105cymi raportowanie. Jednocze\u015bnie coraz bardziej z\u0142o\u017cone wymogi legislacyjne, w tym rosn\u0105ca rola raportowania ESG, tworz\u0105 zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w \u0142\u0105cz\u0105cych kompetencje z zakresu finans\u00f3w, regulacji i zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/p>

\u2013 Dzia\u0142y finansowe s\u0105 dzi\u015b realnym partnerem biznesu. To przesuni\u0119cie roli wymaga nowych kompetencji, szerszego rozumienia kontekstu biznesowego i umiej\u0119tno\u015bci \u0142\u0105czenia danych finansowych z celami operacyjnymi. Oczekiwania wobec zespo\u0142\u00f3w obejmuj\u0105 aktywne wspieranie zarz\u0105d\u00f3w w podejmowaniu decyzji, analiz\u0119 scenariuszow\u0105, ocen\u0119 ryzyk czy interpretacj\u0119 zmian regulacyjnych pod k\u0105tem ich wp\u0142ywu na strategi\u0119 firmy. W praktyce oznacza to konieczno\u015b\u0107 budowania bardziej interdyscyplinarnych zespo\u0142\u00f3w \u2013 <\/em>podkre\u015bla Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager.<\/p>

Jak kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 stawki w dzia\u0142ach finansowych?<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jak wynika z raportu \u201eWynagrodzenia i trendy w przedsi\u0119biorstwach\u201d Grafton Recruitment, poziomy wynagrodze\u0144 s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowane zar\u00f3wno w zale\u017cno\u015bci od stanowiska, jak i lokalizacji przedsi\u0119biorstwa. W Warszawie miesi\u0119czne wynagrodzenia CFO si\u0119gaj\u0105 nawet 65 000 z\u0142, podczas gdy w Tr\u00f3jmie\u015bcie i Krakowie g\u00f3rna granica dochodzi do 60 000 z\u0142. Nieco ni\u017csze, cho\u0107 nadal wysokie, s\u0105 wynagrodzenia dyrektor\u00f3w finansowych. W Krakowie i Warszawie ich maksymalne pensje wynosz\u0105 45 000 z\u0142, natomiast we Wroc\u0142awiu oraz Tr\u00f3jmie\u015bcie stawki kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 w przedziale 28 000-40 000 z\u0142.<\/p>

Z kolei stawki dla G\u0142\u00f3wnych Ksi\u0119gowych s\u0105 obecnie zbli\u017cone w ca\u0142ej Polsce, a r\u00f3\u017cnice regionalne wynikaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie z wielko\u015bci organizacji oraz znajomo\u015bci j\u0119zyk\u00f3w obcych, zw\u0142aszcza angielskiego. W Poznaniu, Tr\u00f3jmie\u015bcie oraz Wroc\u0142awiu poziom p\u0142ac dla tego stanowiska mie\u015bci si\u0119 w przedziale od 15 000 do 25 000 z\u0142, w \u0141odzi wr\u0119cz do 26 000. W\u015br\u00f3d r\u00f3l specjalistycznych istotne miejsce zajmuj\u0105 analitycy finansowi \u2013 w du\u017cych aglomeracjach, takich jak Katowice i Krak\u00f3w, ich p\u0142ace mieszcz\u0105 si\u0119 w przedziale 10 000\u201316 000 z\u0142.<\/p>

Na uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 r\u00f3wnie\u017c poziomy wynagrodze\u0144 w dzia\u0142ach podatkowym oraz audytu. Najlepiej op\u0142acani s\u0105 mened\u017cerowie ds. podatk\u00f3w w Warszawie, ich pensje si\u0119gaj\u0105 35 000 z\u0142, w Krakowie, Poznaniu i Tr\u00f3jmie\u015bcie s\u0105 nieco ni\u017csze i dochodz\u0105 do 30 000 z\u0142. Wynagrodzenia doradc\u00f3w podatkowych we Wroc\u0142awiu oraz w Tr\u00f3jmie\u015bcie zaczynaj\u0105 si\u0119 od 12 000 z\u0142 i osi\u0105gaj\u0105 maksymalny poziom 20 000 z\u0142. W dzia\u0142ach audytu na wysokie stawki mog\u0105 liczy\u0107 kierownicy projekt\u00f3w audytowych w Warszawie, gdy\u017c wynagrodzenia mieszcz\u0105 si\u0119 tam w przedziale 20 000-30 000 z\u0142. Na drugim biegunie znajduj\u0105 si\u0119 natomiast m\u0142odsi audytorzy, kt\u00f3rych p\u0142ace s\u0105 znacznie ni\u017csze, ale relatywnie wyr\u00f3wnane mi\u0119dzy miastami. Na przyk\u0142ad w Krakowie i Katowicach stawki zaczynaj\u0105 si\u0119 od oko\u0142o 7 000\u20138 000 z\u0142 i dochodz\u0105 do 10 000 z\u0142.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Dzia\u0142y\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Podwy\u017cki wynagrodze\u0144 – najwy\u017csze dla ksi\u0119gowych<\/strong><\/h2>

Najwy\u017csze \u015brednie podwy\u017cki pensji rok do roku otrzymali ksi\u0119gowi, a\u017c 13,7%. Wyra\u017ane wzrosty obj\u0119\u0142y tak\u017ce starszych ksi\u0119gowych (8,5%) oraz samodzielnych ksi\u0119gowych (5,8%). W przypadku g\u0142\u00f3wnych ksi\u0119gowych dynamika zmian by\u0142a znacznie mniejsza i wynios\u0142a 4,6%. Na szczeblach zarz\u0105dczych podwy\u017cki by\u0142y bardziej umiarkowane \u2013 dyrektorzy finansowi odnotowali wzrost na poziomie 6,3%, natomiast CFO \/ cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du 3,9%.<\/p>

W dzia\u0142ach audytu kierownicy projekt\u00f3w audytowych mogli liczy\u0107 na podwy\u017ck\u0119 pensji na poziomie 8%, natomiast m\u0142odsi audytorzy \u2013 9%. W dzia\u0142ach podatkowych wzrosty wynagrodze\u0144 r\u00f3wnie\u017c nie by\u0142y jednolite. Np. mened\u017cerowie ds. podatk\u00f3w odnotowali \u015bredni wzrost o 7,3%, natomiast w przypadku doradc\u00f3w podatkowych by\u0142o to 13%.<\/p>

Kierunki zmian w dzia\u0142ach finansowych w 2026 roku<\/strong><\/h2>

Wzrost gospodarczy w Polsce, szacowany na 3,5\u20133,7% PKB, b\u0119dzie sprzyja\u0142 stabilnemu rozwojowi sektora finansowego w 2026 roku. Prognozy wskazuj\u0105, \u017ce popyt na role finansowo-ksi\u0119gowe w przedsi\u0119biorstwach powinien utrzyma\u0107 si\u0119 na zbli\u017conym poziomie do ubieg\u0142orocznego, co oznacza, i\u017c nadal b\u0119dzie ni\u017cszy ni\u017c og\u00f3lna liczba og\u0142osze\u0144 na rynku pracy.<\/p>

\u2013 Zgodnie z przewidywaniami stanowiska o charakterze operacyjnym b\u0119d\u0105 w coraz wi\u0119kszym stopniu wspierane automatyzacj\u0105, co mo\u017ce prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na rosn\u0105c\u0105 konkurencj\u0119 w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w. Najlepsze perspektywy rozwoju b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 analityk\u00f3w finansowych, kontroler\u00f3w, specjalist\u00f3w ds. ryzyka i raportowania oraz os\u00f3b \u0142\u0105cz\u0105cych kompetencje finansowe z technologicznymi<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager Grafton Recruitment.<\/p>

Spodziewany jest stopniowy wzrost wynagrodze\u0144, a wraz z post\u0119puj\u0105cymi zmianami technologicznymi \u2013 jeszcze wi\u0119ksze znaczenie nowoczesnych kompetencji. Kluczow\u0105 przewag\u0105 stanie si\u0119 umiej\u0119tno\u015b\u0107 \u0142\u0105czenia wiedzy finansowej z analityk\u0105 i technologi\u0105.<\/p>

Link do raportu:<\/strong> https:\/\/pl.grafton.com\/pl\/raport-wynagrodzen-i-trendow-w-przedsiebiorstwach-2025-0<\/a><\/p>

O raporcie: <\/strong>Raport Grafton Recruitment zosta\u0142 opracowany na podstawie danych og\u0142oszeniowych oraz badania ilo\u015bciowego przeprowadzonego w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Analiza obj\u0119\u0142a 4 975 256 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 pochodz\u0105cych z jednego z popularnych serwis\u00f3w rekrutacyjnych w Polsce. Z tego zbioru wyodr\u0119bniono 1 414 836 ofert dotycz\u0105cych sektora prywatnego. Po procesie deduplikacji, maj\u0105cym na celu usuni\u0119cie powtarzaj\u0105cych si\u0119 rekord\u00f3w, ko\u0144cowa liczba unikalnych og\u0142osze\u0144 wynios\u0142a 637 793. Do badania w\u0142\u0105czono stanowiska uj\u0119te w siatkach wynagrodze\u0144 Grafton Recruitment.<\/p>

***<\/p>

Grafton Recruitment<\/strong> to mi\u0119dzynarodowa agencja doradztwa personalnego. Wspiera firmy i kandydat\u00f3w w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i kierownicze \u015bredniego szczebla w obszarze pracy sta\u0142ej i tymczasowej, outsourcingu, IT contractingu i RPO. Wachlarz us\u0142ug dope\u0142nia doradztwo inwestycyjne, opracowywanie analiz i cyklicznych raport\u00f3w rynkowych. Grafton Recruitment jest te\u017c wy\u0142\u0105cznym dostawc\u0105 narz\u0119dzi Thomas International w Polsce. Marka zosta\u0142a za\u0142o\u017cona w 1982 r. w Irlandii, na polskim rynku jest obecna od 30 lat. Od 2018 r. jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, mi\u0119dzynarodowej agencji pracy nale\u017c\u0105cej do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych i dzia\u0142aj\u0105cej w 37 krajach w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. Wi\u0119cej: www.grafton.pl<\/a>.<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong>, Communication Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

e-mail: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/a>\u00a0 tel. + 48 724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Automatyzacja i sztuczna inteligencja przekszta\u0142caj\u0105 role finansowe, ograniczaj\u0105c potrzeb\u0119 tworzenia nowych etat\u00f3w, wzmacniaj\u0105c jednocze\u015bnie popyt na kompetencje analityczne. Oczekiwania wobec specjalist\u00f3w dodatkowo podnosz\u0105 coraz bardziej z\u0142o\u017cone wymogi regulacyjne. Jak wynika z raportu \u201eWynagrodzenia i trendy w przedsi\u0119biorstwach\u201d Grafton Recruitment, w 2026 roku kluczowe b\u0119d\u0105 umiej\u0119tno\u015bci \u0142\u0105czenia ekspertyzy finansowej z technologi\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-40539","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nTechnologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku? - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"AI i automatyzacja zmieniaj\u0105 role finansowe. Sprawd\u017a kluczowe kompetencje, trendy p\u0142acowe i regulacyjne na 2026 wg raportu Grafton Recruitment.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku? - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AI i automatyzacja zmieniaj\u0105 role finansowe. Sprawd\u017a kluczowe kompetencje, trendy p\u0142acowe i regulacyjne na 2026 wg raportu Grafton Recruitment.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-22T12:50:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-22T13:02:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/\",\"name\":\"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku? - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png\",\"datePublished\":\"2026-01-22T12:50:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-22T13:02:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"AI i automatyzacja zmieniaj\u0105 role finansowe. Sprawd\u017a kluczowe kompetencje, trendy p\u0142acowe i regulacyjne na 2026 wg raportu Grafton Recruitment.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png\",\"width\":760,\"height\":616,\"caption\":\"Dzia\u0142y finansowe w firmach_Popyt na Role_Raport Grafton\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku? - Gi Group Holding Polska","description":"AI i automatyzacja zmieniaj\u0105 role finansowe. Sprawd\u017a kluczowe kompetencje, trendy p\u0142acowe i regulacyjne na 2026 wg raportu Grafton Recruitment.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku? - Gi Group Holding Polska","og_description":"AI i automatyzacja zmieniaj\u0105 role finansowe. Sprawd\u017a kluczowe kompetencje, trendy p\u0142acowe i regulacyjne na 2026 wg raportu Grafton Recruitment.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2026-01-22T12:50:46+00:00","article_modified_time":"2026-01-22T13:02:35+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/","name":"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku? - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png","datePublished":"2026-01-22T12:50:46+00:00","dateModified":"2026-01-22T13:02:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"AI i automatyzacja zmieniaj\u0105 role finansowe. Sprawd\u017a kluczowe kompetencje, trendy p\u0142acowe i regulacyjne na 2026 wg raportu Grafton Recruitment.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/01\/Dzialy-finansowe-w-firmach_Popyt-na-Role_Raport-Grafton.png","width":760,"height":616,"caption":"Dzia\u0142y finansowe w firmach_Popyt na Role_Raport Grafton"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-zmienia-zapotrzebowanie-na-role-finansowe-kto-zyska-w-2026-roku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Technologia zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40539"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40549,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40539\/revisions\/40549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}