{"id":39410,"date":"2025-12-23T10:44:55","date_gmt":"2025-12-23T10:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=39410"},"modified":"2025-12-23T10:45:12","modified_gmt":"2025-12-23T10:45:12","slug":"premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/","title":{"rendered":"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty<\/strong><\/h1>

Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.<\/strong><\/p>

Rozterki \u201efirmowego Miko\u0142aja\u201d <\/strong><\/h2>

\u015awi\u0105teczne upominki to w Polsce tradycja – z dost\u0119pnych danych wynika, \u017ce ponad 80% firm decyduje si\u0119 na tego rodzaju gest wobec zespo\u0142u. Wci\u0105\u017c popularne s\u0105 zestawy \u015bwi\u0105teczne, bony na wydarzenia kulturalne oraz drobne upominki firmowe, cho\u0107 ich znaczenie stopniowo maleje. W wielu organizacjach pracownicy mog\u0105 liczy\u0107 na dodatkowy dzie\u0144 wolny, otrzymuj\u0105 jednorazowe premie lub przedp\u0142acone karty podarunkowe, co pozwala wykorzysta\u0107 \u015brodki zgodnie z w\u0142asnymi potrzebami.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Premia pieni\u0119\u017cna faworytem<\/strong><\/h2>

Pracownicy maj\u0105 jasne oczekiwania: benefit ma by\u0107 u\u017cyteczny, a zdecydowanym faworytem jest premia pieni\u0119\u017cna \u2013 w ankiecie przeprowadzonej przez Gi Group Holding wskaza\u0142o na ni\u0105 95% respondent\u00f3w, podczas gdy prezent rzeczowy wybra\u0142o jedynie 5% ankietowanych. Tegoroczne wyniki s\u0105 zbli\u017cone do tych z 2023 roku, kiedy 12% os\u00f3b jako preferowan\u0105 form\u0119 benefitu \u015bwi\u0105tecznego wskaza\u0142o rozwi\u0105zanie niepieni\u0119\u017cne.<\/p>

\u2013 <\/em>\u00a0Wysoki odsetek wskaza\u0144 na premi\u0119 \u015bwi\u0105teczn\u0105 pokazuje, \u017ce dla wielu os\u00f3b liczy si\u0119 przede wszystkim praktyczno\u015b\u0107. Zamiast upomink\u00f3w, kt\u00f3re nie zawsze s\u0105 \u201etrafione\u201d, pracuj\u0105cy wol\u0105 otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie, kt\u00f3re mog\u0105 wykorzysta\u0107 zgodnie z w\u0142asnymi potrzebami. <\/em>Premia pieni\u0119\u017cna daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru i swobod\u0119 decyzji, na co przeznaczy\u0107 otrzymane \u015brodki. Istotny jest te\u017c fakt, \u017ce koniec roku to okres zwi\u0119kszonych wydatk\u00f3w, wi\u0119c dodatkowa got\u00f3wka mo\u017ce by\u0107 realnym i cennym wsparciem \u2013 t\u0142umaczy <\/em>Ewa Wachowicz, HR Business Partner, Grafton Recruitment i Wyser Executive Search.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Rosn\u0105ca popularno\u015b\u0107 dodatkowego dnia wolnego<\/strong><\/h2>

W\u015br\u00f3d innych \u015bwiadcze\u0144 ni\u017c premie najwi\u0119kszym zainteresowaniem cieszy si\u0119 dodatkowy dzie\u0144 wolny od pracy \u2014 wskaza\u0142o go 57% uczestnik\u00f3w ankiety Gi Group Holding. To wyra\u017any wzrost w por\u00f3wnaniu do 2023 roku, kiedy ten wariant wybra\u0142o 37% respondent\u00f3w. Karta upominkowa ucieszy\u0142aby 34% ankietowanych, to z kolei mniej ni\u017c dwa lata temu, gdy za najbardziej atrakcyjn\u0105 form\u0119 \u015bwi\u0105tecznego benefitu uwa\u017ca\u0142o j\u0105 47% os\u00f3b. Tylko 6% badanych wybra\u0142oby bilet na wydarzenie kulturalne, a 3% upominek firmowy \u2013 obie te formy r\u00f3wnie\u017c ciesz\u0105 si\u0119 mniejszym zainteresowaniem ni\u017c dwa lata temu.<\/p>

\u2013<\/em> Pracownicy zwracaj\u0105 dzi\u015b uwag\u0119 nie tylko na sam benefit, ale te\u017c na to, czy stoi za nim realna troska i zrozumienie ich potrzeb. To, co jeszcze kilka lat temu by\u0142o uwa\u017cane za wystarczaj\u0105ce, dzi\u015b mo\u017ce by\u0107 odebrane jako nieadekwatne. Firmy, kt\u00f3re potrafi\u0105 wyj\u015b\u0107 poza dotychczasowy schemat i ws\u0142ucha\u0107 si\u0119 w oczekiwania zespo\u0142u, buduj\u0105 silniejsz\u0105 relacj\u0119 z pracownikami i to nie tylko od \u015bwi\u0119ta <\/em>\u2013 wyja\u015bnia Grzegorz Gojny, Dyrektor Regionalny Gi Group.<\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 37 krajach – w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group<\/a> (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment<\/a> (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser<\/a> (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International<\/a> (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j).<\/p>

Wi\u0119cej: https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong>, Communication Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

e-mail: \u00a0dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/a>\u00a0 tel. +48\u00a0724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":39398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-39410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nPremia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-23T10:44:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-23T10:45:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2251\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1377\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/\",\"name\":\"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png\",\"datePublished\":\"2025-12-23T10:44:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-23T10:45:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png\",\"width\":2251,\"height\":1377},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty - Gi Group Holding Polska","description":"Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty - Gi Group Holding Polska","og_description":"Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-12-23T10:44:55+00:00","article_modified_time":"2025-12-23T10:45:12+00:00","og_image":[{"width":2251,"height":1377,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png","type":"image\/png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/","name":"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png","datePublished":"2025-12-23T10:44:55+00:00","dateModified":"2025-12-23T10:45:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym w wielu firmach wraca temat \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnuj\u0105 z tego rodzaju gest\u00f3w. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci: pracownicy bardziej ceni\u0105 \u015bwiadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne ni\u017c tradycyjne upominki.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/12\/03.-Wykres_struktura-wynagrodzenia_Gi-Group.png","width":2251,"height":1377},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/premia-pod-choinke-pracownicy-stawiaja-na-praktyczne-prezenty\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Premia pod choink\u0119? Pracownicy stawiaj\u0105 na praktyczne prezenty"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39410"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39572,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39410\/revisions\/39572"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}