{"id":35556,"date":"2025-09-19T10:59:22","date_gmt":"2025-09-19T10:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=35556"},"modified":"2025-10-15T08:26:57","modified_gmt":"2025-10-15T08:26:57","slug":"od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/","title":{"rendered":"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w<\/strong><\/h1>

Networking pozostaje najwa\u017cniejszym elementem strategii rekrutacji kadry wy\u017cszego szczebla. A\u017c 60% lider\u00f3w jest pozyskiwanych poprzez bezpo\u015brednie poszukiwania, a kolejne 20% dzi\u0119ki osobistej sieci kontakt\u00f3w, wynika z analiz Wyser Executive Search. W warunkach wysokiej konkurencyjno\u015bci i rosn\u0105cych oczekiwa\u0144 firm, to relacje odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119. Z jednej strony pozwalaj\u0105 skutecznie przyci\u0105ga\u0107 najlepszych, z drugiej u\u0142atwiaj\u0105 dost\u0119p do atrakcyjnych ofert i nowych mo\u017cliwo\u015bci zawodowych.<\/strong><\/p>

Tradycyjne metody nie wystarczaj\u0105 <\/strong><\/h2>

Na poziomie kadry managerskiej, gdzie stawka biznesowa jest szczeg\u00f3lnie wysoka, poszukiwanie kandydat\u00f3w poprzez popularne w przypadku innych stanowisk og\u0142oszenia z ofertami pracy, to rozwi\u0105zanie niewystarczaj\u0105ce. Ankieta przeprowadzona w\u015br\u00f3d konsultant\u00f3w Wyser Executive Search pokazuje, \u017ce a\u017c 60% zatrudnionych manager\u00f3w zosta\u0142o pozyskanych dzi\u0119ki direct search, czyli bezpo\u015brednim poszukiwaniom rekruter\u00f3w. Kolejne 20% stanowi\u0105 osoby z w\u0142asnej sieci kontakt\u00f3w i wskazane przez przedstawicieli danej bran\u017cy. Znacznie mniejsz\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 og\u0142oszenia (9%), a tak\u017ce wewn\u0119trzne bazy danych (6%) i inne sposoby poszukiwania (5%).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u2013 W obliczu zmienno\u015bci koniunktury i rosn\u0105cej presji na efektywno\u015b\u0107 firmy oczekuj\u0105 nowoczesnego przyw\u00f3dztwa, elastyczno\u015bci oraz umiej\u0119tno\u015bci szybkiego reagowania na pojawiaj\u0105ce si\u0119 wyzwania. W takich warunkach kluczowe w rekrutacji jest dotarcie do odpowiedniego grona os\u00f3b, wzajemne zaufanie i pe\u0142ne zrozumienie motywacji. W tym kontek\u015bcie networking jest skutecznym narz\u0119dziem pozyskiwania kandydat\u00f3w, a jednocze\u015bnie \u017ar\u00f3d\u0142em rzetelnej wiedzy o potencjalnym pracodawcy, wzajemnych oczekiwaniach i mo\u017cliwo\u015bciach dalszego rozwoju kariery<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Pawe\u0142 Prociak, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy Wyser Executive Search.<\/p>

W rekrutacjach na wy\u017csze stanowiska bardzo cz\u0119sto pozyskiwani s\u0105 kandydaci pasywni, czyli osoby, kt\u00f3re w danym momencie nie szukaj\u0105 nowej pracy. Dotarcie do nich jest mo\u017cliwe tylko przez bezpo\u015brednie relacje, niejednokrotnie budowane latami. Przydatnym narz\u0119dziem okazuje si\u0119 LinkedIn – 44% konsultant\u00f3w Wyser Executive Search wymieni\u0142o portal jako istotny spos\u00f3b docierania do manager\u00f3w. Du\u017c\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 polecenia i rekomendacje przedstawicieli danej bran\u017cy. Takie wskazania stanowi\u0105 cenne \u017ar\u00f3d\u0142o informacji, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 lepiej oceni\u0107 kompetencje danej osoby oraz jej dopasowanie do kultury organizacyjnej i oczekiwa\u0144 firmy.<\/p>

\u2013\u00a0 Rekomendacja w procesie executive search to nie tylko lista nazwisk. To wyra\u017any sygna\u0142, \u017ce dana osoba potwierdzi\u0142a swoje umiej\u0119tno\u015bci w praktyce i posiada kompetencje cenione przez innych lider\u00f3w rynku. Polecenia s\u0105 wa\u017cnym elementem potwierdzania skuteczno\u015bci i wiarygodno\u015bci\u00a0 \u2013 <\/em>przekonuje Kacper Krasnod\u0119bski, Executive Manager w Wyser.<\/p>

Ukryty rynek pracy \u2013 jak do niego dotrze\u0107<\/strong><\/h2>

Przenoszenie proces\u00f3w rekrutacyjnych poza otwarte kana\u0142y komunikacji znajduje potwierdzenie w danych globalnych. Wed\u0142ug portalu The Interview Guys (2025), 70\u201380% ofert pracy nie jest promowana w formie og\u0142osze\u0144, lecz funkcjonuje w ramach tzw. ukrytego rynku pracy, gdzie kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywa sie\u0107 kontakt\u00f3w, a tak\u017ce rekomendacje i bezpo\u015brednie dzia\u0142ania rekruter\u00f3w.<\/p>

Zdarza si\u0119, \u017ce organizacje rezygnuj\u0105 z publikowania og\u0142osze\u0144, aby nie sygnalizowa\u0107 przysz\u0142ych zmian personalnych. Bezpo\u015brednie dotarcie do kandydat\u00f3w okazuje si\u0119 przy tym bardziej efektywne \u2013 pozwala unikn\u0105\u0107 setek przypadkowych aplikacji i skupi\u0107 si\u0119 na osobach, kt\u00f3rych profil zawodowy najlepiej wpisuje si\u0119 w aktualne potrzeby biznesowe. Kluczowe jest zrozumienie oczekiwa\u0144 i zaufanie \u2013 to punkt wyj\u015bcia do rozmowy, kt\u00f3ra pozwala oceni\u0107 dopasowanie kandydata, jego oczekiwania, motywacje oraz gotowo\u015b\u0107 do zmiany firmy.<\/p>

\u2013 Managerowie wy\u017cszego szczebla podejmuj\u0105 decyzj\u0119 w reakcji na konkretn\u0105 ofert\u0119, oceniaj\u0105c jej znaczenie dla dalszego rozwoju kariery. Nie bez znaczenia jest dla nich to, kto inicjuje kontakt i wiarygodno\u015b\u0107 tej osoby. Zbudowana wcze\u015bniej relacja u\u0142atwia rozmow\u0119, kt\u00f3ra prowadzi do konkretnych decyzji zawodowych<\/em> \u2013 dodaje Kacper Krasnod\u0119bski, Executive Manager w Wyser<\/p>

Z do\u015bwiadcze\u0144 Wyser wynika, \u017ce relacje i znajomo\u015b\u0107 rynku sprawiaj\u0105, \u017ce rekrutacje na poziomie zarz\u0105dczym s\u0105 trafniejsze \u2013 networking pozwala ograniczy\u0107 ryzyko b\u0142\u0119dnych decyzji personalnych.<\/p>

\u2013 Rekrutacja manager\u00f3w wymaga spojrzenia znacznie szerszego ni\u017c analiza samego do\u015bwiadczenia zawodowego. Istotne jest to, w jaki spos\u00f3b podejmuj\u0105 decyzje i funkcjonuj\u0105 w okre\u015blonym \u015brodowisku biznesowym, czy podzielaj\u0105 system warto\u015bci firmy. Mo\u017cna to oceni\u0107, gdy rekruter z jednej strony dobrze zna rynek, z drugiej rozumie ludzi, ich motywacje, \u015bcie\u017cki kariery i styl dzia\u0142ania. Tylko wtedy jest stanie odpowiedzialnie doradzi\u0107 organizacji nie tylko ,,kto\u201d, ale te\u017c, dlaczego w\u0142a\u015bnie ta osoba\u00a0 jest najlepszym kandydatem<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Pawe\u0142 Prociak, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy w Wyser.<\/p>

Budowanie relacji \u2013 perspektywa managera<\/strong><\/h2>

Budowanie relacji to tak\u017ce realna korzy\u015b\u0107 dla samych mened\u017cer\u00f3w. Szeroka sie\u0107 kontakt\u00f3w pozwala szybciej dowiadywa\u0107 si\u0119 o ofertach pracy, w tym tych, kt\u00f3re nie trafiaj\u0105 do publicznych og\u0142osze\u0144, oraz otwiera przestrze\u0144 do rozm\u00f3w o dalszym rozwoju kariery. Daje te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 lepszego poznania potencjalnego pracodawcy, zrozumienia jego oczekiwa\u0144 oraz ocenienia, w jakim stopniu \u015brodowisko organizacyjne odpowiada w\u0142asnym celom zawodowym.<\/p>

\u2013 W rekrutacji kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej chodzi zar\u00f3wno o wyb\u00f3r lidera, kt\u00f3ry wzmocni organizacj\u0119, i jednocze\u015bnie o wsparcie samego mened\u017cera w dalszym rozwoju jego kariery. Dlatego kluczowe jest, aby proces by\u0142 wywa\u017cony \u2013 z jednej strony odpowiada\u0142 na strategiczne potrzeby firmy, a z drugiej zapewnia\u0142 kandydatowi \u015brodowisko, w kt\u00f3rym b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 sw\u00f3j potencja\u0142 <\/em>\u2013 podkre\u015bla Kacper Krasnod\u0119bski, Executive Manager w Wyser.<\/p>

Networking jako \u017ar\u00f3d\u0142o wiedzy o rynku<\/strong><\/h2>

Networking to r\u00f3wnie\u017c \u017ar\u00f3d\u0142o informacji o trendach i transformacjach w organizacjach \u2013 od pojawiaj\u0105cego si\u0119 zapotrzebowania na nowe kompetencje, po zmiany w modelach zarz\u0105dzania. Dzi\u0119ki temu rekruterzy mog\u0105 szybciej reagowa\u0107 na potrzeby rynku i proponowa\u0107 rozwi\u0105zania personalne jeszcze zanim formalnie pojawi si\u0119 wakat.<\/p>

\u2013 Skuteczno\u015b\u0107 doradcy executive search w du\u017cej mierze zale\u017cy od jego umiej\u0119tno\u015bci poruszania si\u0119 w ekosystemie bran\u017cowym. Networking pomaga budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w, poszerza\u0107 wiedz\u0119 rynkow\u0105, co pozwala rozmawia\u0107 o przysz\u0142o\u015bci i trendach, a nie wy\u0142\u0105cznie o aktualnych wakatach <\/em>\u2013 podkre\u015bla Karolina Popiel, Associate Partner w Wyser.<\/p>

Po\u0142\u0105czenie relacji, wiedzy rynkowej i rekomendacji sprawia, \u017ce rekrutacja staje si\u0119 procesem strategicznym, przynosz\u0105cym wymiern\u0105 korzy\u015b\u0107 zar\u00f3wno organizacjom, jak i liderom.<\/p>

***<\/p>

Wyser<\/strong> jest nale\u017c\u0105c\u0105 do Gi Group Holding<\/a> firm\u0105 rekrutacyjn\u0105 o globalnym zasi\u0119gu, dzia\u0142aj\u0105c\u0105 w 12\u00a0krajach. Zesp\u00f3\u0142 do\u015bwiadczonych konsultant\u00f3w specjalizuje si\u0119 w doradztwie i rekrutacjach na\u00a0stanowiska kierownicze wy\u017cszego szczebla (Executive Search) oraz managerskie (Managerial Recruitment). Wspiera organizacje w analizie ich\u00a0potrzeb w obszarze HR, dopasowuj\u0105c profil rekrutowanych kandydat\u00f3w do oczekiwa\u0144 i potrzeb. Zapewnia doradztwo i wsparcie w konsekwentnym budowaniu \u015bcie\u017cki zawodowej manager\u00f3w. Wi\u0119cej na stronie: https:\/\/pl.wyser-search.com\/<\/a><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka, <\/strong>Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

e-mail: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/a>, tel. + 48\u00a0724\u00a0870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Networking pozostaje najwa\u017cniejszym elementem strategii rekrutacji kadry wy\u017cszego szczebla. A\u017c 60% lider\u00f3w jest pozyskiwanych poprzez bezpo\u015brednie poszukiwania, a kolejne 20% dzi\u0119ki osobistej sieci kontakt\u00f3w, wynika z analiz Wyser Executive Search. W warunkach wysokiej konkurencyjno\u015bci i rosn\u0105cych oczekiwa\u0144 firm, to relacje odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119. Z jednej strony pozwalaj\u0105 skutecznie przyci\u0105ga\u0107 najlepszych, z drugiej u\u0142atwiaj\u0105 dost\u0119p do atrakcyjnych ofert i nowych mo\u017cliwo\u015bci zawodowych.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":35575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-35556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nOd relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Networking pozostaje najwa\u017cniejszym elementem strategii rekrutacji kadry wy\u017cszego szczebla. A\u017c 60% lider\u00f3w jest pozyskiwanych poprzez bezpo\u015brednie poszukiwania, a kolejne 20% dzi\u0119ki osobistej sieci kontakt\u00f3w, wynika z analiz Wyser Executive Search. W warunkach wysokiej konkurencyjno\u015bci i rosn\u0105cych oczekiwa\u0144 firm, to relacje odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119. Z jednej strony pozwalaj\u0105 skutecznie przyci\u0105ga\u0107 najlepszych, z drugiej u\u0142atwiaj\u0105 dost\u0119p do atrakcyjnych ofert i nowych mo\u017cliwo\u015bci zawodowych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-19T10:59:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-15T08:26:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1225\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"656\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/\",\"name\":\"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-19T10:59:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-15T08:26:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg\",\"width\":1225,\"height\":656,\"caption\":\"Kopia \u2013 Kopia \u2013 Gazety grafika - 2\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w - Gi Group Holding Polska","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w - Gi Group Holding Polska","og_description":"Networking pozostaje najwa\u017cniejszym elementem strategii rekrutacji kadry wy\u017cszego szczebla. A\u017c 60% lider\u00f3w jest pozyskiwanych poprzez bezpo\u015brednie poszukiwania, a kolejne 20% dzi\u0119ki osobistej sieci kontakt\u00f3w, wynika z analiz Wyser Executive Search. W warunkach wysokiej konkurencyjno\u015bci i rosn\u0105cych oczekiwa\u0144 firm, to relacje odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119. Z jednej strony pozwalaj\u0105 skutecznie przyci\u0105ga\u0107 najlepszych, z drugiej u\u0142atwiaj\u0105 dost\u0119p do atrakcyjnych ofert i nowych mo\u017cliwo\u015bci zawodowych.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-09-19T10:59:22+00:00","article_modified_time":"2025-10-15T08:26:57+00:00","og_image":[{"width":1225,"height":656,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/","name":"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg","datePublished":"2025-09-19T10:59:22+00:00","dateModified":"2025-10-15T08:26:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/09\/Rekrutacje-Managerow_Wyser.jpg","width":1225,"height":656,"caption":"Kopia \u2013 Kopia \u2013 Gazety grafika - 2"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/od-relacji-i-rekomendacji-po-decyzje-sekret-pozyskiwania-najlepszych-managerow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Od relacji i rekomendacji po decyzje \u2013 sekret pozyskiwania najlepszych manager\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35556"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35582,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35556\/revisions\/35582"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}