{"id":35391,"date":"2025-07-24T08:48:53","date_gmt":"2025-07-24T08:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=35391"},"modified":"2025-08-07T08:53:32","modified_gmt":"2025-08-07T08:53:32","slug":"produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/","title":{"rendered":"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105<\/strong><\/h1>

W przemy\u015ble i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostro\u017cnie podchodz\u0105 do rekrutacji. Stawiaj\u0105 na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjali\u015bci ds. logistyki. W obliczu niepewnej koniunktury gospodarczej szukaj\u0105 te\u017c bardziej elastycznych form zatrudnienia, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 utrzyma\u0107 efektywno\u015b\u0107 przy zwi\u0119kszaj\u0105cych si\u0119 kosztach, wynika z raportu Gi Pro \u201eWynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla\u201d. Pensje rosn\u0105 \u2013 zgodnie z danymi GUS w I kwartale tego roku \u015brednia p\u0142aca w sektorze przedsi\u0119biorstw przekroczy\u0142a 8 600 z\u0142 brutto, o 8,4% wi\u0119cej ni\u017c rok temu.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Zr\u00f3\u017cnicowanie nastroj\u00f3w \u2013 przemys\u0142 ostro\u017cny, logistyka coraz pewniejsza<\/strong><\/h2>

W czerwcu 2025 roku wska\u017anik koniunktury spad\u0142 do -7,7 wobec -6,4 w maju, cho\u0107 nadal utrzymuje si\u0119 na wy\u017cszym poziomie ni\u017c przed rokiem (-10,1), wynika z danych GUS. Przedsi\u0119biorstwa mierz\u0105 si\u0119 z ograniczonym popytem i rosn\u0105cymi kosztami, co sk\u0142ania je do dalszej optymalizacji dzia\u0142alno\u015bci. Z kolei w bran\u017cy transportu i logistyki czerwcowy wska\u017anik koniunktury wyni\u00f3s\u0142 -0,8, co \u015bwiadczy o stopniowej poprawie nastroj\u00f3w. Firmy coraz lepiej oceniaj\u0105 swoj\u0105 bie\u017c\u0105c\u0105 sytuacj\u0119 ekonomiczn\u0105, cho\u0107 prognozy na nadchodz\u0105ce kwarta\u0142y pozostaj\u0105 ostro\u017cne.<\/p>

\u00a0<\/p>

Zatrudnianie z kalkulatorem w r\u0119ku \u2013 tylko konkretne kompetencje i kluczowe role<\/strong><\/h2>

W czerwcu 2025 roku w sektorze przedsi\u0119biorstw pracowa\u0142o 6,43 mln os\u00f3b, co oznacza spadek o 0,8% w por\u00f3wnaniu do roku ubieg\u0142ego. W przetw\u00f3rstwie przemys\u0142owym na koniec marca br. by\u0142o 21,6 tys. wakat\u00f3w, a najcz\u0119\u015bciej poszukiwano robotnik\u00f3w i rzemie\u015blnik\u00f3w (43,8%), a tak\u017ce operator\u00f3w oraz monter\u00f3w maszyn i urz\u0105dze\u0144 (22,9%). Z kolei w transporcie i logistyce wolnych etat\u00f3w by\u0142o nieco ponad 10 tys., wynika z danych GUS.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Struktura\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jeszcze nie tak dawno brak r\u0105k do pracy by\u0142 problemem w wi\u0119kszo\u015bci zak\u0142ad\u00f3w produkcyjnych i centr\u00f3w logistycznych. Obecnie trudno\u015bci rekrutacyjne wci\u0105\u017c s\u0105 zauwa\u017calne, jednak coraz cz\u0119\u015bciej dotycz\u0105 konkretnych, wyspecjalizowanych stanowisk. Firmy podchodz\u0105 do zatrudniania z wi\u0119ksz\u0105 ostro\u017cno\u015bci\u0105, skupiaj\u0105c si\u0119 na obsadzeniu kluczowych r\u00f3l, a rekrutacje maj\u0105 na celu przede wszystkim uzupe\u0142nienie wakat\u00f3w<\/em> \u2013 podkre\u015bla Agnieszka \u017bak, Dyrektor Regionalna Gi Group.<\/p>

Z raportu Gi Pro \u201eWynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla\u201d wynika, \u017ce popyt na pracownik\u00f3w jest zr\u00f3\u017cnicowany, a nowe miejsca pracy powstaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie tam, gdzie istnieje wyra\u017ane zapotrzebowanie. Prac\u0119 naj\u0142atwiej znajduj\u0105 operatorzy maszyn, automatycy i mechanicy, czyli pracownicy z kompetencjami technicznymi. Poszukiwane s\u0105 tak\u017ce osoby maj\u0105ce uprawnienia UDT i do\u015bwiadczenie w obs\u0142udze w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych, specjali\u015bci ds. planowania logistyki i zarz\u0105dzania magazynem oraz specjali\u015bci ds. kontroli jako\u015bci. Jednocze\u015bnie w wielu zak\u0142adach zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w niewykwalifikowanych wyra\u017anie si\u0119 ustabilizowa\u0142o, a w niekt\u00f3rych wr\u0119cz zmala\u0142o. To efekt post\u0119puj\u0105cej automatyzacji oraz ostro\u017cniejszego podej\u015bcia do planowania zatrudnienia. W logistyce liczba ofert spad\u0142a tak\u017ce z powodu stabilizacji wolumen\u00f3w w e-commerce.<\/p>

Cz\u0119\u015b\u0107 du\u017cych przedsi\u0119biorstw, zw\u0142aszcza w bran\u017cy motoryzacyjnej i AGD, czeka na rozw\u00f3j sytuacji, ograniczaj\u0105c nadgodziny, wstrzymuj\u0105c dodatkowe rekrutacje, a tak\u017ce w wi\u0119kszym stopniu korzystaj\u0105c z pracownik\u00f3w tymczasowych oraz outsourcingu. Po te rozwi\u0105zania si\u0119gaj\u0105 tak\u017ce mniejsze firmy.<\/p>

\u2013 Wzrost koszt\u00f3w pracy oraz wahania popytu zmuszaj\u0105 firmy do szukania elastycznych rozwi\u0105za\u0144 kadrowych. Wsp\u00f3\u0142praca z agencjami pracy czy outsourcing wybranych proces\u00f3w pozwala zachowa\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 operacyjn\u0105 bez nadmiernego obci\u0105\u017cania bud\u017cetu<\/em> \u2013 dodaje Agnieszka \u017bak, Dyrektor Regionalna Gi Group.<\/p>

\u00a0<\/p>

Trudno\u015bci rekrutacyjne <\/strong><\/h2>

Z danych tegorocznego \u201eBarometru rynku pracy\u201d Gi Group Holding wynika, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm z bran\u017cy przemys\u0142owej oraz sektora transportu i logistyki napotyka trudno\u015bci w pozyskiwaniu pracownik\u00f3w na r\u00f3\u017cnych poziomach struktury organizacyjnej. W przemy\u015ble najwi\u0119kszy problem dotyczy rekrutacji wykwalifikowanej kadry \u015bredniego szczebla (19%), z kolei w transporcie i logistyce \u2013 wykwalifikowanej kadry wy\u017cszego szczebla (19%). Jednocze\u015bnie podobna grupa pracodawc\u00f3w (17% w przemy\u015ble i 19% w transporcie i logistyce) m\u00f3wi o barierach w obsadzeniu stanowisk na wszystkich szczeblach.<\/p>

Cho\u0107 trudno\u015bci wyst\u0119puj\u0105 w obu bran\u017cach, ich przyczyny s\u0105 odmienne. W przemy\u015ble najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to wyg\u00f3rowane oczekiwania finansowe aplikuj\u0105cych oraz trudne warunki pracy (po 36%). Co trzecia firma wskazuje na wycofywanie si\u0119 kandydat\u00f3w z rekrutacji. Cz\u0119stszym problemem jest niedopasowanie kompetencji (30%) ni\u017c brak zainteresowania ofertami (21%). W transporcie i logistyce natomiast g\u0142\u00f3wnym wyzwaniem jest rezygnacja z udzia\u0142u w rekrutacji \u2013 wskaza\u0142o na to a\u017c 44% pracodawc\u00f3w oraz niedopasowanie lub niedob\u00f3r kompetencji (41%), w dalszej kolejno\u015bci brak kandydat\u00f3w (33%). Co ciekawe, oczekiwania finansowe kandydat\u00f3w s\u0105 w tym sektorze najmniej problematyczne \u2013 tylko 26% firm uzna\u0142o je za przeszkod\u0119, co jest najni\u017cszym wynikiem w\u015br\u00f3d wszystkich badanych bran\u017c.<\/p>

\u2013 Polska dysponuje najmniejszym w Europie niewykorzystanym potencja\u0142em rynku pracy, a to oznacza, \u017ce nie mo\u017cemy liczy\u0107 na \u0142atwe uzupe\u0142nienie brak\u00f3w kadrowych. Mimo to s\u0105 jeszcze rezerwy, po kt\u00f3re warto si\u0119gn\u0105\u0107. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce jedynie 14% os\u00f3b w wieku 20\u201324 lata w Polsce \u0142\u0105czy prac\u0119 z nauk\u0105, podczas gdy \u015brednia w Unii Europejskiej wynosi 21%. Z kolei wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w naszym kraju to zaledwie oko\u0142o 34%, wobec unijnej \u015bredniej na poziomie 55%. Nadal te\u017c nie w pe\u0142ni wykorzystujemy potencja\u0142 pracownik\u00f3w 50+ oraz mo\u017cliwo\u015bci, jakie daje praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin <\/em>\u2013 t\u0142umaczy Agnieszka Zieli\u0144ska, Dyrektor Polskiego Forum HR.<\/p>

\u00a0<\/p>

P\u0142ace rosn\u0105, ale\u2026<\/strong><\/h2>

Zgodnie z danymi GUS w maju br. przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie w sektorze przedsi\u0119biorstw wynios\u0142o 8670 z\u0142 brutto, co oznacza wzrost o 8,4% rok do roku. W przetw\u00f3rstwie przemys\u0142owym osi\u0105gn\u0119\u0142o ono 8302 z\u0142, a w transporcie i gospodarce magazynowej \u2013 8430 z\u0142. Mediana p\u0142ac, kt\u00f3ra lepiej odzwierciedla realny poziom wynagrodze\u0144, jest ni\u017csza. W styczniu 2025 roku wynosi\u0142a ona 6500 z\u0142 w przetw\u00f3rstwie przemys\u0142owym oraz 6708 z\u0142 w logistyce, podczas gdy og\u00f3lnokrajowa mediana wynios\u0142a 6883 z\u0142 brutto. Najwi\u0119ksze podwy\u017cki odnotowano na stanowiskach ni\u017cszego szczebla, g\u0142\u00f3wnie z powodu podniesienia p\u0142acy minimalnej.<\/p>

\u2013 Na przestrzeni ostatnich miesi\u0119cy obserwujemy dalszy wzrost wynagrodze\u0144 w sektorze produkcyjnym i logistycznym, cho\u0107 nie wsz\u0119dzie przebiega on w r\u00f3wnym tempie. Najbardziej zauwa\u017calne zmiany dotycz\u0105 stanowisk ni\u017cszego szczebla, g\u0142\u00f3wnie ze wzgl\u0119du na podwy\u017cki p\u0142acy minimalnej. W przypadku pozosta\u0142ych stanowisk wzrosty, cho\u0107 stabilne, by\u0142y ju\u017c du\u017co mniej dynamiczne, co przek\u0142ada si\u0119 na dalsze sp\u0142aszczanie siatek p\u0142ac. To zjawisko staje si\u0119 coraz wi\u0119kszym wyzwaniem, zar\u00f3wno w kontek\u015bcie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w, jak i ich utrzymania <\/em>\u2013 wyja\u015bnia Beata Oczkowicz, Dyrektor ds. rekrutacji sta\u0142ych w Gi Group.<\/p>

Wynagrodzenia w kluczowych rolach w produkcji i logistyce w 2025 roku odzwierciedlaj\u0105 rosn\u0105c\u0105 selektywno\u015b\u0107 rynku. Technicy ds. utrzymania ruchu zarabiaj\u0105 \u015brednio od 7200 z\u0142 do 11500 z\u0142 \u00a0brutto – wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 wynika z ograniczonej dost\u0119pno\u015bci specjalist\u00f3w oraz rosn\u0105cej z\u0142o\u017cono\u015bci technologii wykorzystywanych w zak\u0142adach produkcyjnych, kt\u00f3ra wymaga zar\u00f3wno wiedzy, jak i do\u015bwiadczenia. Z kolei pracownicy kontroli jako\u015bci w produkcji otrzymuj\u0105 pensje w wysoko\u015bci 5500 – 9000 z\u0142 brutto, co plasuje je na \u015brednim poziomie w bran\u017cy. Plani\u015bci produkcji zarabiaj\u0105 od 7000 do 11000 z\u0142 brutto, w zale\u017cno\u015bci od do\u015bwiadczenia i z\u0142o\u017cono\u015bci proces\u00f3w. Pracownicy produkcyjni z uwagi na ni\u017csz\u0105 barier\u0119 wej\u015bcia najcz\u0119\u015bciej otrzymuj\u0105 mi\u0119dzy 4700 z\u0142 a 7000 z\u0142 brutto.<\/p>

W logistyce specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na wynagrodzenie w granicach 6500\u20139500 z\u0142 brutto, przy czym w najwi\u0119kszych o\u015brodkach przemys\u0142owych \u2013 takich jak Warszawa, Wroc\u0142aw czy Katowice \u2013 pensje si\u0119gaj\u0105 g\u00f3rnych granic tego przedzia\u0142u. W pozosta\u0142ych regionach najcz\u0119\u015bciej oferowane stawki oscyluj\u0105 wok\u00f3\u0142 6500\u20138000 z\u0142. Wy\u017csze wynagrodzenia dotycz\u0105 g\u0142\u00f3wnie specjalist\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 planowaniem transportu lub zarz\u0105dzaniem du\u017cymi magazynami, czyli stanowisk wymagaj\u0105cych wysokich kompetencji organizacyjnych i analitycznych.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"tabela\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jak wynika z raportu Gi Grup Pro, w regionach o wysokim stopniu uprzemys\u0142owienia i du\u017cej liczbie inwestycji \u2013 takich jak Mazowsze, Dolny \u015al\u0105sk czy Pomorze \u2013 pensje s\u0105 \u015brednio o 10\u201315% wy\u017csze ni\u017c w reszcie kraju. Z kolei w mniej rozwini\u0119tych obszarach, jak Podkarpacie czy Lubuskie, wynagrodzenia bywaj\u0105 ni\u017csze o 5\u201310%. R\u00f3\u017cnice te wynikaj\u0105 m.in. ze skali aktywno\u015bci gospodarczej w danym regionie, konkurencyjno\u015bci lokalnego rynku pracy oraz koszt\u00f3w \u017cycia, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na oczekiwania p\u0142acowe kandydat\u00f3w.<\/p>

\u2013 Rynek produkcji i logistyki w 2025 roku charakteryzuje si\u0119 r\u00f3wnowag\u0105 \u2013 nie ma masowych zwolnie\u0144, ale r\u00f3wnie\u017c nie ma wyra\u017anych wzrost\u00f3w zatrudnienia. Firmy koncentruj\u0105 si\u0119 na optymalizacji koszt\u00f3w i ostro\u017cnym planowaniu przysz\u0142o\u015bci <\/em>\u2013 podsumowuje Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>

Raport \u201eWynagrodzenia w produkcji i logistyce 2025\u201d jest dost\u0119pny do pobrania tutaj.<\/a>\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>

O raporcie<\/strong><\/p>

Analiza rynku pracy zosta\u0142a przygotowana na podstawie danych G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego (GUS) oraz ofert pracy opublikowanych na jednym z najwi\u0119kszych portali og\u0142oszeniowych w Polsce. Suma wszystkich og\u0142osze\u0144 z wybranego okresu to 2 011 763, w tym 225 955 z sektora przemys\u0142owego i 111 320 z logistyki i prac magazynowych. Tabele wynagrodze\u0144 zosta\u0142y opracowane przez ekspert\u00f3w ds. rekrutacji Gi Group na podstawie analizy wynagrodze\u0144 w II kwartale 2025 roku \u2013 obj\u0119\u0142a ona 12 028 rekord\u00f3w kandydat\u00f3w oraz bud\u017cety wynagrodze\u0144 191 firm przemys\u0142owych, z czego 89% zatrudnia\u0142o do 250 pracownik\u00f3w na pe\u0142en etat. Raport prezentuje miesi\u0119czne wynagrodzenia brutto w PLN wraz z premiami.<\/p>

# # #<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Gi Group Poland S.A.<\/strong><\/p>

Gi Group Poland S.A. jest wiod\u0105cym dostawc\u0105 kompleksowych us\u0142ug HR, \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi w zakresie doradztwa, zatrudnienia sta\u0142ego i tymczasowego oraz outsourcingu. Jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, \u015bwiatowego lidera w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych, dzia\u0142aj\u0105cego w 37 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach, plasuj\u0105cego si\u0119 na 9. miejscu w\u015br\u00f3d najwi\u0119kszych europejskich firm rekrutacyjnych i 19. pozycji na \u015bwiecie. W Polsce Gi Group Holding \u015bwiadczy us\u0142ugi w ramach czterech marek \u2013 Gi Group<\/a>, Grafton Recruitment<\/a>, Wyser<\/a> oraz Thomas International<\/a>. Wi\u0119cej: pl.gigroup.com<\/a>\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/p>

M: tel. +48\u00a0724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W przemy\u015ble i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostro\u017cnie podchodz\u0105 do rekrutacji. Stawiaj\u0105 na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjali\u015bci ds. logistyki. W obliczu niepewnej koniunktury gospodarczej szukaj\u0105 te\u017c bardziej elastycznych form zatrudnienia, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 utrzyma\u0107 efektywno\u015b\u0107 przy zwi\u0119kszaj\u0105cych si\u0119 kosztach, wynika z raportu Gi Pro \u201eWynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla\u201d. Pensje rosn\u0105 \u2013 zgodnie z danymi GUS w I kwartale tego roku \u015brednia p\u0142aca w sektorze przedsi\u0119biorstw przekroczy\u0142a 8 600 z\u0142 brutto, o 8,4% wi\u0119cej ni\u017c rok temu.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-35391","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nProdukcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105 - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak zmienia si\u0119 rekrutacja w przemy\u015ble i logistyce? Sprawd\u017a dane, prognozy i stawki z raportu Gi Pro o rynku pracy i wynagrodzeniach.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105 - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak zmienia si\u0119 rekrutacja w przemy\u015ble i logistyce? Sprawd\u017a dane, prognozy i stawki z raportu Gi Pro o rynku pracy i wynagrodzeniach.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-24T08:48:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-07T08:53:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy-1024x495.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/\",\"name\":\"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105 - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy-1024x495.png\",\"datePublished\":\"2025-07-24T08:48:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-07T08:53:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Jak zmienia si\u0119 rekrutacja w przemy\u015ble i logistyce? Sprawd\u017a dane, prognozy i stawki z raportu Gi Pro o rynku pracy i wynagrodzeniach.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy.png\",\"width\":2251,\"height\":1089,\"caption\":\"Struktura wolnych miejsc pracy - raport Gi Pro \u201eWynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla\u201d.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105 - Gi Group Holding Polska","description":"Jak zmienia si\u0119 rekrutacja w przemy\u015ble i logistyce? Sprawd\u017a dane, prognozy i stawki z raportu Gi Pro o rynku pracy i wynagrodzeniach.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105 - Gi Group Holding Polska","og_description":"Jak zmienia si\u0119 rekrutacja w przemy\u015ble i logistyce? Sprawd\u017a dane, prognozy i stawki z raportu Gi Pro o rynku pracy i wynagrodzeniach.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-07-24T08:48:53+00:00","article_modified_time":"2025-08-07T08:53:32+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy-1024x495.png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/","name":"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105 - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy-1024x495.png","datePublished":"2025-07-24T08:48:53+00:00","dateModified":"2025-08-07T08:53:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Jak zmienia si\u0119 rekrutacja w przemy\u015ble i logistyce? Sprawd\u017a dane, prognozy i stawki z raportu Gi Pro o rynku pracy i wynagrodzeniach.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/08\/struktura-wolnych-miejsc-pracy.png","width":2251,"height":1089,"caption":"Struktura wolnych miejsc pracy - raport Gi Pro \u201eWynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla\u201d."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/produkcja-i-logistyka-2025-place-w-gore-etaty-pod-lupa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Produkcja i logistyka 2025: p\u0142ace w g\u00f3r\u0119, etaty pod lup\u0105"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35391"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35403,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35391\/revisions\/35403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}