{"id":35365,"date":"2025-07-21T11:26:21","date_gmt":"2025-07-21T11:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=35365"},"modified":"2025-07-24T13:44:16","modified_gmt":"2025-07-24T13:44:16","slug":"dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/","title":{"rendered":"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje<\/strong><\/h1>

A\u017c 60% zatrudnionych uwa\u017ca, \u017ce pracodawcy nie powinni ingerowa\u0107 w ich nawyki zwi\u0105zane z paleniem, a 58% nie oczekuje wsparcia ze strony firmy w walce z na\u0142ogiem, wynika z ankiety Gi Group Holding. Problem jednak istnieje \u2013 \u201eprzerwy na dymka\u201d i cz\u0119stsza absencja palaczy z powod\u00f3w zdrowotnych kosztuj\u0105 pracodawc\u00f3w w Polsce nawet 42 miliardy z\u0142otych rocznie. R\u00f3wnocze\u015bnie wielu pracownik\u00f3w sygnalizuje, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 marginalizowani ze wzgl\u0119du na sw\u00f3j na\u0142\u00f3g. Czy polityki prozdrowotne firm da si\u0119 pogodzi\u0107 z zasad\u0105 r\u00f3wnego traktowania?<\/strong><\/p>

\u00a0<\/h2>

Regulacje dotycz\u0105ce palenia w miejscu pracy<\/strong><\/h2>

Kodeks pracy, kt\u00f3ry jest podstawowym aktem reguluj\u0105cym relacje pracownicze, nie zawiera przepis\u00f3w bezpo\u015brednio odnosz\u0105cych si\u0119 do palenia papieros\u00f3w w miejscu pracy. Przewiduje natomiast co najmniej 15-minutow\u0105 przerw\u0119 dla os\u00f3b pracuj\u0105cych minimum sze\u015b\u0107 godzin dziennie. Przy d\u0142u\u017cszym wymiarze – powy\u017cej dziewi\u0119ciu i szesnastu godzin – konieczne jest wprowadzenie dodatkowych przerw. Ponadto pracodawca ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia jednej przerwy w wymiarze nieprzekraczaj\u0105cym 60 minut, kt\u00f3ra nie jest wliczana do czasu pracy \u2013 z przeznaczeniem na posi\u0142ek lub za\u0142atwienie spraw prywatnych. To od decyzji pracownika zale\u017cy, czy czas ten przeznaczy np. na wyj\u015bcie na papierosa.<\/p>

Pracodawca mo\u017ce wprowadzi\u0107 zakaz palenia wyrob\u00f3w tytoniowych podczas przerw, zar\u00f3wno w pomieszczeniach, jak i na terenie zewn\u0119trznym firmy. Podstaw\u0105 prawn\u0105 takiego zakazu s\u0105 przepisy Kodeksu pracy (art.207) oraz rozporz\u0105dzenie dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Zatrudniony, kt\u00f3ry naruszy te zasady nara\u017ca si\u0119 na otrzymanie upomnienia, nagany lub kary finansowej za bagatelizowanie przepis\u00f3w BHP oraz przeciwpo\u017carowych. Je\u015bli natomiast nagminnie lekcewa\u017cy przyj\u0119ty regulamin, mo\u017ce zosta\u0107 zwolniony dyscyplinarnie.<\/p>

\u2013 Aby unikn\u0105\u0107 sytuacji konfliktowych dotycz\u0105cych ograniczenia swobody korzystania z wyrob\u00f3w tytoniowych, pracodawca powinien w czytelny i jasny spos\u00f3b przedstawi\u0107 osobom zatrudnionym tak\u0105 informacj\u0119. Rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 umieszczenie w widocznych miejscach tabliczek informacyjnych przypominaj\u0105cych o obowi\u0105zuj\u0105cym zakazie palenia w miejscu pracy<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Grzegorz Gojny, Dyrektor Regionalny Gi Group.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Nie tylko zdrowie. Na\u0142\u00f3g pracownik\u00f3w uderza w firmowe bud\u017cety<\/strong><\/h2>

Palenie tytoniu jest realnym wyzwaniem dla pracodawc\u00f3w zar\u00f3wno organizacyjnym, jak i finansowym. Z bada\u0144 przeprowadzonych przez Biuro Analiz Sejmowych wynika, \u017ce wychodzenie przez pracownik\u00f3w na tzw. dymka zajmuje ok. czterech godzin pracy w tygodniu, a to w ci\u0105gu roku daje 22 dni robocze. Wed\u0142ug wielu bada\u0144 korzystanie z wyrob\u00f3w tytoniowych wp\u0142ywa te\u017c na wyd\u0142u\u017canie si\u0119 okresu chorobowego. Ze statystycznego punktu widzenia przeci\u0119tny palacz przebywa na zwolnieniu lekarskim o 2,7 dnia d\u0142u\u017cej ni\u017c osoba niepal\u0105ca.<\/p>

Z danych opublikowanych w 2023 roku przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego \u2013 Pa\u0144stwowego Zak\u0142adu Higieny wynika, \u017ce co czwarty Polak wychodzi zapali\u0107 w czasie pracy. Konsekwencje tego zjawiska g\u0142\u00f3wnie obci\u0105\u017caj\u0105 pa\u0144stwow\u0105 s\u0142u\u017cb\u0119 zdrowia – leczenie takich os\u00f3b kosztuje ok. 50 mld z\u0142 rocznie. Natomiast ekspertyzy Biura Analiz Sejmowych wskazuj\u0105, i\u017c pracodawcy z tytu\u0142u ,,przerwy na papierosa\u201d trac\u0105 rocznie mniej wi\u0119cej 42 mld z\u0142otych.<\/p>

Problem z na\u0142ogowym paleniem nie ogranicza si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do aspekt\u00f3w finansowych. Oddzia\u0142uje to negatywnie r\u00f3wnie\u017c na efektywno\u015b\u0107 pracy – brak nikotyny mo\u017ce powodowa\u0107 dekoncentracj\u0119, rozdra\u017cnienie i w konsekwencji obni\u017ca jako\u015b\u0107 wykonywanych zada\u0144.<\/p>

\u2013 Palenie w pracy to temat, o kt\u00f3rym rzadko m\u00f3wi si\u0119 otwarcie – jest niewygodny, cho\u0107 przecie\u017c realny<\/em>. Wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem napi\u0119\u0107 i konflikt\u00f3w – gdy cz\u0119\u015b\u0107 zespo\u0142u regularnie wychodzi na papierosa, \u0142atwo o frustracj\u0119 i nieporozumienia. To wi\u0119c nie tylko kwestia zdrowia czy koszt\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c realne wyzwanie dla mened\u017cer\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 budowa\u0107 sp\u00f3jn\u0105 i sprawiedliw\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 <\/em>\u2013 komentuje Piotr Cie\u015bli\u0144ski, Principal w Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Kwestie zdrowotne <\/strong><\/h2>

Osoby pal\u0105ce s\u0105 bardziej nara\u017cone na r\u00f3\u017cne przewlek\u0142e choroby uk\u0142adu oddechowego, a tak\u017ce sercowo-naczyniowego oraz na nowotwory. Jest to znacz\u0105cy problem – wed\u0142ug danych Polskiej Akademii Nauk z 2023 roku oko\u0142o 29% doros\u0142ych Polak\u00f3w pali\u0142o papierosy, czyli 8 mln os\u00f3b. Jednocze\u015bnie ok. 14 mln os\u00f3b by\u0142o nara\u017conych na skutki biernego palenia.<\/p>

Co na to pracodawcy? Wiele z nich postanawia dzia\u0142a\u0107 \u2013 firmy anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w kampanie antynikotynowe, inwestuj\u0105 w programy zdrowotne. Do takich inicjatyw mo\u017cna zaliczy\u0107 program \u201eFirma bez dymu\u201d stworzony przez prezesa zarz\u0105du Kliniki i O\u015brodka Bada\u0144 nad Nikotynizmem Free Forever Micha\u0142a Lacha.<\/p>

\u2013 Zdrowie i dobrostan staj\u0105 si\u0119 coraz wa\u017cniejsze dla firm, kt\u00f3re chc\u0105 realnie wspiera\u0107 swoich pracownik\u00f3w. Dlatego coraz wi\u0119cej organizacji podejmuje dzia\u0142ania promuj\u0105ce zdrowy tryb \u017cycia, oferuj\u0105c programy wsparcia i inicjatywy sprzyjaj\u0105ce utrzymaniu dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Troska o kondycj\u0119 zespo\u0142u to nie tylko kwestia zdrowia \u2013 to te\u017c budowanie kultury opartej na wzajemnym szacunku i zrozumieniu, kt\u00f3re przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na lepsz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i atmosfer\u0119 w miejscu pracy<\/em> \u2013 dodaje Danuta Protasewicz, \u00a0Regional Manager w Grafton Recruitment.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Czy pracodawca powinien pomaga\u0107 w rzucaniu palenia? <\/strong><\/h2>

Zdania pracownik\u00f3w s\u0105 podzielone. W ankiecie przeprowadzonej przez Grafton Recruitment 58% respondent\u00f3w opowiedzia\u0142o si\u0119 przeciw anga\u017cowaniu si\u0119 firm w walk\u0119 z na\u0142ogiem palenia. Natomiast 42% ankietowanych popar\u0142o takie inicjatywy.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"czy\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Z kolei w ankiecie przeprowadzonej przez Gi Group na pytanie, czy pracodawca powinien pomaga\u0107 pracownikowi rzuci\u0107 palenie, a\u017c 60% zareagowa\u0142o negatywnie. Natomiast za tego rodzaju wsparciem zag\u0142osowa\u0142o 40% respondent\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/h2>

Mi\u0119dzy trosk\u0105 a wykluczeniem \u2013 palacze pod presj\u0105<\/strong><\/h2>

Prowadzone przez pracodawc\u00f3w dzia\u0142ania ograniczaj\u0105ce palenie papieros\u00f3w mog\u0105 w niekt\u00f3rych przypadkach skutkowa\u0107 po\u015bredni\u0105 dyskryminacj\u0105. Zdarza si\u0119, \u017ce pal\u0105cy sygnalizuj\u0105 poczucie marginalizacji i wykluczenia.<\/p>

\u2013 Firmy coraz cz\u0119\u015bciej zwracaj\u0105 uwag\u0119 na zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunk\u00f3w pracy. Dzia\u0142ania ograniczaj\u0105ce palenie tytoniu powinny by\u0107 jednak realizowane z du\u017c\u0105 ostro\u017cno\u015bci\u0105. Wci\u0105\u017c zdarzaj\u0105 si\u0119 przypadki nieformalnej dyskryminacji pal\u0105cych, wynikaj\u0105cej z przekonania, \u017ce s\u0105 mniej wydajni lub cz\u0119\u015bciej korzystaj\u0105 z nieobecno\u015bci chorobowych. Rozwi\u0105zaniem jest wprowadzenie jasnych i przejrzystych polityk oraz regulamin\u00f3w, zgodnych z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem i opartych na zasadzie r\u00f3wnego traktowania wszystkich pracownik\u00f3w, niezale\u017cnie od ich nawyk\u00f3w czy stylu \u017cycia <\/em>\u2013 podsumowuje Grzegorz Gojny, Dyrektor Regionalny Gi Group.<\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 37 krajach – w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group<\/a> (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment<\/a> (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser<\/a> (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla), Gi BPO Finance<\/a> (outsourcing proces\u00f3w bankowych i ubezpieczeniowych oraz Thomas International<\/a> (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/<\/a><\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A\u017c 60% zatrudnionych uwa\u017ca, \u017ce pracodawcy nie powinni ingerowa\u0107 w ich nawyki zwi\u0105zane z paleniem, a 58% nie oczekuje wsparcia ze strony firmy w walce z na\u0142ogiem, wynika z ankiety Gi Group Holding. Problem jednak istnieje \u2013 \u201eprzerwy na dymka\u201d i cz\u0119stsza absencja palaczy z powod\u00f3w zdrowotnych kosztuj\u0105 pracodawc\u00f3w w Polsce nawet 42 miliardy z\u0142otych rocznie. R\u00f3wnocze\u015bnie wielu pracownik\u00f3w sygnalizuje, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 marginalizowani ze wzgl\u0119du na sw\u00f3j na\u0142\u00f3g. Czy polityki prozdrowotne firm da si\u0119 pogodzi\u0107 z zasad\u0105 r\u00f3wnego traktowania?<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-35365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nDymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przerwy na papierosa kosztuj\u0105 firmy nawet 42 mld z\u0142 rocznie. Jak pogodzi\u0107 zdrowie, r\u00f3wno\u015b\u0107 i wolno\u015b\u0107 wyboru w miejscu pracy?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przerwy na papierosa kosztuj\u0105 firmy nawet 42 mld z\u0142 rocznie. Jak pogodzi\u0107 zdrowie, r\u00f3wno\u015b\u0107 i wolno\u015b\u0107 wyboru w miejscu pracy?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-21T11:26:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-24T13:44:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2251\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"641\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/\",\"name\":\"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem-1024x292.png\",\"datePublished\":\"2025-07-21T11:26:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-24T13:44:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Przerwy na papierosa kosztuj\u0105 firmy nawet 42 mld z\u0142 rocznie. Jak pogodzi\u0107 zdrowie, r\u00f3wno\u015b\u0107 i wolno\u015b\u0107 wyboru w miejscu pracy?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem.png\",\"width\":2251,\"height\":641,\"caption\":\"czy firma powinna wspiera\u0107_walka z paleniem - ankieta\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje - Gi Group Holding Polska","description":"Przerwy na papierosa kosztuj\u0105 firmy nawet 42 mld z\u0142 rocznie. Jak pogodzi\u0107 zdrowie, r\u00f3wno\u015b\u0107 i wolno\u015b\u0107 wyboru w miejscu pracy?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje - Gi Group Holding Polska","og_description":"Przerwy na papierosa kosztuj\u0105 firmy nawet 42 mld z\u0142 rocznie. Jak pogodzi\u0107 zdrowie, r\u00f3wno\u015b\u0107 i wolno\u015b\u0107 wyboru w miejscu pracy?","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-07-21T11:26:21+00:00","article_modified_time":"2025-07-24T13:44:16+00:00","og_image":[{"width":2251,"height":641,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem.png","type":"image\/png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/","name":"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem-1024x292.png","datePublished":"2025-07-21T11:26:21+00:00","dateModified":"2025-07-24T13:44:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Przerwy na papierosa kosztuj\u0105 firmy nawet 42 mld z\u0142 rocznie. Jak pogodzi\u0107 zdrowie, r\u00f3wno\u015b\u0107 i wolno\u015b\u0107 wyboru w miejscu pracy?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/07\/czy-firma-powinna-wspierac_walka-z-paleniem.png","width":2251,"height":641,"caption":"czy firma powinna wspiera\u0107_walka z paleniem - ankieta"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dymek-za-miliardy-przerwa-na-papierosa-w-pracy-dzieli-i-kosztuje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dymek za miliardy? Przerwa na papierosa w pracy dzieli i kosztuje"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35365"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35377,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35365\/revisions\/35377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}