{"id":34264,"date":"2025-05-28T17:25:18","date_gmt":"2025-05-28T17:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/"},"modified":"2025-07-15T07:50:26","modified_gmt":"2025-07-15T07:50:26","slug":"technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/","title":{"rendered":"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105."},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105.<\/strong><\/h1>

Zaledwie 9% pracownik\u00f3w deklaruje, \u017ce nie wie, czym s\u0105 automatyzacja i sztuczna inteligencja, a 46,7% przyznaje, \u017ce chcia\u0142oby pog\u0142\u0119bi\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 w tym zakresie. Rosn\u0105ce zainteresowanie technologiami idzie w parze z obawami \u2013 od l\u0119ku przed brakiem kompetencji, przez przyt\u0142oczenie tempem zmian, a\u017c po niepewno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z przysz\u0142o\u015bci\u0105 zawodow\u0105. Jak wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding, dost\u0119p do wiedzy i edukacji mo\u017ce przes\u0105dzi\u0107 o gotowo\u015bci zespo\u0142\u00f3w na technologiczn\u0105 rewolucj\u0119. <\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Pracownik kontra algorytm<\/strong><\/h2>

Z \u201eBarometru Rynku Pracy 2025\u201d wynika, \u017ce jedynie 9% pracownik\u00f3w nie wie, czym s\u0105 automatyzacja i sztuczna inteligencja ani jak mog\u0105 by\u0107 wykorzystywane. Pe\u0142ne zrozumienie tych technologii i ich zastosowa\u0144 deklaruje 21,8% zatrudnionych. Podobny odsetek przyznaje, \u017ce ma jedynie og\u00f3lne poj\u0119cie o AI i automatyzacji, ale nie wie, jak dok\u0142adnie s\u0105 wykorzystywane w praktyce. Najwi\u0119cej \u2013 46,7% \u2013 twierdzi, \u017ce ma pewn\u0105 wiedz\u0119 na ten temat, lecz chcia\u0142oby j\u0105 pog\u0142\u0119bi\u0107 i lepiej pozna\u0107 mo\u017cliwo\u015bci zastosowania tych rozwi\u0105za\u0144 w pracy.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"zrozumienie\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Uwag\u0119 zwraca dysproporcja zwi\u0105zana z wiekiem. W najm\u0142odszej grupie badanych 18-24 lata, ponad 35% respondent\u00f3w jest przekonanych o pe\u0142nym rozumieniu tych kwestii, a przesz\u0142o 38% uwa\u017ca, \u017ce ma wiedz\u0119 na ten temat, ale chce j\u0105 poszerzy\u0107. Mniej optymistyczne s\u0105 dane dotycz\u0105ce grupy 55+, w tym przypadku nieca\u0142e 10% deklaruje pe\u0142ne zrozumienie nowych technologii, a niemal 17% nie rozumie jak dzia\u0142aj\u0105 i jak s\u0105 wykorzystywane.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"wiek\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce najm\u0142odsze pokolenie dorasta\u0142o w otoczeniu nowych technologii. Zdecydowanie u\u0142atwia im to ich rozumienie i wykorzystanie w pracy zawodowej. Jednak r\u00f3wnie istotne jest, aby tak\u017ce starsze pokolenia mia\u0142y mo\u017cliwo\u015b\u0107 poznawania automatyzacji i sztucznej inteligencji, gdy\u017c umiej\u0119tno\u015b\u0107 ich wykorzystania staje si\u0119 coraz bardziej kluczowa na rynku pracy <\/em>\u2013 komentuje Grzegorz Gojny, Dyrektor Regionalny Gi Group.<\/p>

Z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d wynika jednocze\u015bnie, \u017ce niemal 55% zatrudnionych nie ma mo\u017cliwo\u015bci zdobywania wiedzy na temat narz\u0119dzi opartych na sztucznej inteligencji lub dzia\u0142ania pracodawcy w tym zakresie s\u0105 wed\u0142ug nich niewystarczaj\u0105ce. 36% pracownik\u00f3w ocenia dost\u0119p do wiedzy jako wystarczaj\u0105cy, cho\u0107 zaznacza, \u017ce ogranicza si\u0119 on g\u0142\u00f3wnie do podstawowych informacji. Jedynie 9% respondent\u00f3w wskazuje, \u017ce firma zapewnia im szeroki dost\u0119p do wiedzy i realne mo\u017cliwo\u015bci rozwoju kompetencji technologicznych.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"ocena\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/h2>

W jakim stopniu wykorzystujemy AI w pracy?<\/strong><\/h2>

Obecnie 28,5% zatrudnionych deklaruje, \u017ce regularnie korzysta w pracy z rozwi\u0105za\u0144 bazuj\u0105cych na sztucznej inteligencji. W najwi\u0119kszym stopniu u\u017cywaj\u0105 ich pracownicy sektora us\u0142ugowego (35,3%), transportu i logistyki (32,3%) oraz handlowego (32,1), najrzadziej pracownicy sektora publicznego \u2013 robi to nieco ponad 21%.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Najcz\u0119\u015bciej po AI si\u0119gaj\u0105 osoby w wieku 18-24 lata, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych a\u017c po\u0142owa stosuje narz\u0119dzia AI. W innych grupach wiekowych odsetek u\u017cytkownik\u00f3w sztucznej inteligencji jest zbli\u017cony i wynosi oko\u0142o 25%. Cho\u0107 m\u0119\u017cczy\u017ani cz\u0119\u015bciej przyznaj\u0105 si\u0119 do posiadania wiedzy na temat automatyzacji i AI, to kobiety cz\u0119\u015bciej wykorzystuj\u0105 te narz\u0119dzia w swojej pracy ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani \u2013 \u00a0odpowiednio 30,4% i 26,7%.<\/p>

R\u00f3wnie\u017c poziom zarobk\u00f3w i zajmowane stanowisko maj\u0105 wp\u0142yw na cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 stosowania sztucznej inteligencji w pracy. Im wy\u017csze stanowisko i wy\u017csze wynagrodzenie, tym cz\u0119stsze s\u0105 deklaracje u\u017cywania rozwi\u0105za\u0144 AI w codziennej pracy.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"bran\u017ca\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

W obliczu intensywnych zmian technologicznych, nowe rozwi\u0105zania staj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c kluczowym elementem strategii zarz\u0105dzania. Wdra\u017canie zaawansowanych narz\u0119dzi wymaga od mened\u017cer\u00f3w nie tylko dostosowania proces\u00f3w, ale tak\u017ce przemy\u015blanej integracji technologii z codziennymi operacjami, co jest niezb\u0119dne dla d\u0142ugofalowego sukcesu organizacji. Warto pami\u0119ta\u0107, , \u017ce a\u017c jedna czwarta firm jako g\u0142\u00f3wn\u0105 przeszkod\u0119 we wdra\u017caniu takich rozwi\u0105za\u0144 wskazuje brak odpowiedniej wiedzy w\u0142a\u015bnie w tej drugiej grupie.<\/p>

– Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje zarz\u0105dzanie, przekszta\u0142caj\u0105c role manager\u00f3w i sposoby podejmowania decyzji. Dzi\u0119ki zaawansowanej analityce liderzy mog\u0105 opiera\u0107 si\u0119 na precyzyjnych danych, zamiast polega\u0107 wy\u0142\u0105cznie na intuicji i do\u015bwiadczeniu. AI wspiera ich w prognozowaniu trend\u00f3w rynkowych, optymalizacji \u0142a\u0144cucha dostaw, personalizacji oferty czy automatyzacji rutynowych zada\u0144, co pozwala skupi\u0107 si\u0119 na strategicznych inicjatywach. Jednak, mimo tych technologicznych zmian, ludzka intuicja i etyka pozostaj\u0105 nieodzownymi elementami procesu decyzyjnego \u2013 <\/em>wyja\u015bnia Daniel Piaszczyk, Senior Partner Executive IT w Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/p>

Co martwi pracownik\u00f3w?<\/strong><\/h2>

Jedna trzecia (32,7%) pracownik\u00f3w nie ma \u017cadnych obaw zwi\u0105zanych z wdra\u017caniem rozwi\u0105za\u0144 opartych na automatyzacji i sztucznej inteligencji. Wskazywane w badaniu obawy dotycz\u0105 wp\u0142ywu nowych technologii na stabilno\u015b\u0107 zawodow\u0105, ogranicze\u0144 w zdobywaniu umiej\u0119tno\u015bci i stosowania ich oraz nad\u0105\u017caniu za tempem zmian.<\/p>

Utraty pracy w zwi\u0105zku z rozwojem technologii boi si\u0119 blisko 18% pracuj\u0105cych. Podobny odsetek odczuwa przyt\u0142oczenie nowymi rozwi\u0105zaniami. Nieco ponad 12% zatrudnionych boi si\u0119, \u017ce nie b\u0119dzie w stanie zdoby\u0107 umiej\u0119tno\u015bci potrzebnych do pracy, takie samo grono obawia si\u0119, \u017ce nie poradzi sobie z nowymi narz\u0119dziami. Najwi\u0119kszy odsetek (21,5%) boi si\u0119, \u017ce szybki rozw\u00f3j nowych technologii sprawi, \u017ce trudno im b\u0119dzie nad\u0105\u017cy\u0107 za zmianami.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"obawy\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Obawy pracownik\u00f3w nie s\u0105 zaskoczeniem \u2013 wiele os\u00f3b nie ma jeszcze do\u015bwiadczenia w wykorzystywaniu nowych technologii, a jednocze\u015bnie s\u0142ysz\u0105 o ich dynamicznym rozwoju i potencjalnym wp\u0142ywie na rynek pracy. Niepewno\u015b\u0107 mo\u017ce pot\u0119gowa\u0107 brak dost\u0119pu do wiedzy lub poczucie, \u017ce zmiany zachodz\u0105 bez ich udzia\u0142u. Dlatego tak istotne jest, by firmy jasno komunikowa\u0142y cel wprowadzania nowych rozwi\u0105za\u0144 i realizowa\u0142y r\u00f3\u017cnorodne dzia\u0142ania edukacyjne. Tak\u017ce zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w w proces zmian mo\u017ce pom\u00f3c oswoi\u0107 l\u0119k i niepewno\u015b\u0107, wzbudzi\u0107 ciekawo\u015b\u0107 oraz gotowo\u015b\u0107 do nauki \u2013 <\/em>podre\u015bla Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment.<\/p>

Do rozwiania obaw pracownik\u00f3w potrzebna jest przede wszystkim wiedza. W tym obszarze nadal istnieje jednak spory potencja\u0142 do poprawy.<\/p>

Pe\u0142ny raport \u201eBarometr rynku pracy 2025\u201d do pobrania tutaj.<\/a><\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 37 krajach – w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group<\/a> (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment<\/a> (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser<\/a> (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla), Gi BPO Finance<\/a> (outsourcing proces\u00f3w bankowych i ubezpieczeniowych oraz Thomas International<\/a> (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zaledwie 9% pracownik\u00f3w deklaruje, \u017ce nie wie, czym s\u0105 automatyzacja i sztuczna inteligencja, a 46,7% przyznaje, \u017ce chcia\u0142oby pog\u0142\u0119bi\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 w tym zakresie. Rosn\u0105ce zainteresowanie technologiami idzie w parze z obawami \u2013 od l\u0119ku przed brakiem kompetencji, przez przyt\u0142oczenie tempem zmian, a\u017c po niepewno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z przysz\u0142o\u015bci\u0105 zawodow\u0105. Jak wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding, dost\u0119p do wiedzy i edukacji mo\u017ce przes\u0105dzi\u0107 o gotowo\u015bci zespo\u0142\u00f3w na technologiczn\u0105 rewolucj\u0119. <\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-34264","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nTechnologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105. - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"46,7% pracownik\u00f3w chce poszerza\u0107 wiedz\u0119 o AI, ale wielu czuje l\u0119k przed zmianami. Czy edukacja pomo\u017ce zespo\u0142om nad\u0105\u017cy\u0107 za technologiczn\u0105 rewolucj\u0105?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105. - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"46,7% pracownik\u00f3w chce poszerza\u0107 wiedz\u0119 o AI, ale wielu czuje l\u0119k przed zmianami. Czy edukacja pomo\u017ce zespo\u0142om nad\u0105\u017cy\u0107 za technologiczn\u0105 rewolucj\u0105?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-28T17:25:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-15T07:50:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI-1024x607.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/\",\"name\":\"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105. - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI-1024x607.png\",\"datePublished\":\"2025-05-28T17:25:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-15T07:50:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"46,7% pracownik\u00f3w chce poszerza\u0107 wiedz\u0119 o AI, ale wielu czuje l\u0119k przed zmianami. Czy edukacja pomo\u017ce zespo\u0142om nad\u0105\u017cy\u0107 za technologiczn\u0105 rewolucj\u0105?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI.png\",\"width\":2251,\"height\":1334,\"caption\":\"zrozumienie wykorzystania automatyzacji i AI\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105. - Gi Group Holding Polska","description":"46,7% pracownik\u00f3w chce poszerza\u0107 wiedz\u0119 o AI, ale wielu czuje l\u0119k przed zmianami. Czy edukacja pomo\u017ce zespo\u0142om nad\u0105\u017cy\u0107 za technologiczn\u0105 rewolucj\u0105?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105. - Gi Group Holding Polska","og_description":"46,7% pracownik\u00f3w chce poszerza\u0107 wiedz\u0119 o AI, ale wielu czuje l\u0119k przed zmianami. Czy edukacja pomo\u017ce zespo\u0142om nad\u0105\u017cy\u0107 za technologiczn\u0105 rewolucj\u0105?","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-05-28T17:25:18+00:00","article_modified_time":"2025-07-15T07:50:26+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI-1024x607.png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/","name":"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105. - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI-1024x607.png","datePublished":"2025-05-28T17:25:18+00:00","dateModified":"2025-07-15T07:50:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"46,7% pracownik\u00f3w chce poszerza\u0107 wiedz\u0119 o AI, ale wielu czuje l\u0119k przed zmianami. Czy edukacja pomo\u017ce zespo\u0142om nad\u0105\u017cy\u0107 za technologiczn\u0105 rewolucj\u0105?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/05\/zrozumienie-wykorzystania-automatyzacji-i-AI.png","width":2251,"height":1334,"caption":"zrozumienie wykorzystania automatyzacji i AI"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/technologia-goni-pracownikow-chca-wiedziec-wiecej-o-ai-a-firmy-nie-nadazaja-z-edukacja-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Technologia goni pracownik\u00f3w. Chc\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej o AI, a firmy nie nad\u0105\u017caj\u0105 z edukacj\u0105."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34326,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34264\/revisions\/34326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}