{"id":34178,"date":"2025-04-24T11:16:43","date_gmt":"2025-04-24T11:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=34178"},"modified":"2025-04-24T11:37:55","modified_gmt":"2025-04-24T11:37:55","slug":"jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/","title":{"rendered":"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w? Portale z og\u0142oszeniami nadal na czele, firmowe strony www i media spo\u0142eczno\u015bciowe trac\u0105 na znaczeniu<\/strong><\/h1>

Og\u0142oszenia na portalach pracy pozostaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej wybieranym sposobem poszukiwania zatrudnienia \u2013 wskazuje na nie 60% Polak\u00f3w, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie maleje znaczenie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, podczas gdy popularno\u015b\u0107 aplikacji mobilnych i stacjonarnych wydarze\u0144 rekrutacyjnych utrzymuje si\u0119 na tym samym poziomie. Dla pracodawc\u00f3w g\u0142\u00f3wnym sposobem dotarcia do kandydat\u00f3w pozostaj\u0105 og\u0142oszenia na portalach, mniejsz\u0105 rol\u0119 ni\u017c wcze\u015bniej odgrywaj\u0105 urz\u0119dy pracy.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Og\u0142oszenia czy relacje? Polacy zmieniaj\u0105 spos\u00f3b szukania pracy<\/strong><\/h2>

Z \u201eBarometru rynku pracy 2025\u201d wynika, \u017ce Polacy najcz\u0119\u015bciej szukaj\u0105 ofert zatrudnienia na portalach og\u0142oszeniowych (58,8%). Kolejne miejsca zajmuj\u0105 aplikacje mobilne (38%), media spo\u0142eczno\u015bciowe i sie\u0107 kontakt\u00f3w osobistych (po 33%). W\u015br\u00f3d innych sposob\u00f3w wymieniano tak\u017ce przegl\u0105danie stron internetowych firm, zwracanie uwagi na reklamy z ofertami pracy w prasie, radiu i komunikacji miejskiej oraz zg\u0142aszanie si\u0119 do urz\u0119d\u00f3w pracy i agencji rekrutacyjnych oraz uczestniczenie w targach pracy.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"spos\u00f3b\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Najbardziej wyra\u017an\u0105 zmian\u0105 na tle ubieg\u0142orocznych wynik\u00f3w jest spadek odsetka os\u00f3b samodzielnie wyszukuj\u0105cych oferty na stronach internetowych firm \u2013 zmniejszy\u0142 si\u0119 on o 7,5 p.p., z 34% w 2024 r. do 26,5%. Nieco mniej os\u00f3b korzysta te\u017c z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych \u2013 obecnie wskazuje je 33% badanych, co oznacza spadek o 3,1 p.p. wzgl\u0119dem 2024 r. Zmniejszy\u0142a si\u0119 te\u017c popularno\u015b\u0107 tradycyjnych tablic og\u0142oszeniowych \u2013 z 11,9% do 6,1% obecnie.<\/p>

– Kandydaci rozgl\u0105daj\u0105 si\u0119 za og\u0142oszeniami tam, gdzie widz\u0105 najwi\u0119ksze szanse na znalezienie odpowiedniej dla siebie pracy. Przegl\u0105danie zak\u0142adek \u201ekariera\u201d na stronach firmowych jest czasoch\u0142onne, w przeciwie\u0144stwie do nich portale og\u0142oszeniowe i aplikacje agreguj\u0105ce oferty pozwalaj\u0105 prowadzi\u0107 poszukiwania szybko i efektywnie. Dla pracodawc\u00f3w to sygna\u0142, \u017ce skuteczna rekrutacja wymaga dzi\u015b korzystania z wielu narz\u0119dzi r\u00f3wnolegle i uwa\u017cnego \u015bledzenia zmieniaj\u0105cych si\u0119 preferencji kandydat\u00f3w <\/em>– zauwa\u017ca Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>

\u00a0<\/p>

M\u0142odzi klikaj\u0105, starsi si\u0119gaj\u0105 po pras\u0119<\/strong><\/h2>

Preferencje rekrutacyjne r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od wieku kandydat\u00f3w. Jak wynika z \u201eBarometru rynku pracy 2025\u201d osoby w wieku 18\u201324 lat najch\u0119tniej korzystaj\u0105 z kana\u0142\u00f3w cyfrowych \u2013 56% wskazuje og\u0142oszenia online, po 33% badanych wybiera aplikacje mobilne oraz media spo\u0142eczno\u015bciowe. Natomiast w grupie 25\u201344 lata opr\u00f3cz portali z og\u0142oszeniami (61%) du\u017ce znaczenie maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c media spo\u0142eczno\u015bciowe oraz kontakty osobiste (po 36%). To dow\u00f3d na to, \u017ce osoby w tym wieku \u0142\u0105cz\u0105 nowoczesne formy komunikacji z bezpo\u015brednimi relacjami.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"spos\u00f3b\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Starsi kandydaci znacznie cz\u0119\u015bciej ni\u017c m\u0142odsi korzystaj\u0105 z us\u0142ug urz\u0119d\u00f3w pracy oraz tradycyjnych form poszukiwania pracy \u2013 zwracaj\u0105 uwag\u0119 na reklamy z ofertami zatrudnienia w prasie, radiu i komunikacji miejskiej, czytaj\u0105 og\u0142oszenia na \u00a0fizycznych tablicach og\u0142oszeniowych. M\u0142odsze pokolenia niemal zupe\u0142nie pomijaj\u0105 te kana\u0142y.<\/p>

\u2013 Ka\u017cda generacja ma inne nawyki i oczekiwania, dlatego skuteczna rekrutacja to dzi\u015b co\u015b wi\u0119cej ni\u017c publikacja oferty. Trzeba dobrze dobra\u0107 kana\u0142y dotarcia i form\u0119 og\u0142osze\u0144. Wa\u017cne jest, by m\u00f3wi\u0107 do kandydat\u00f3w ich j\u0119zykiem i w miejscach, w kt\u00f3rych naprawd\u0119 s\u0105. A jeszcze wa\u017cniejsze \u2013 budowa\u0107 z nimi relacj\u0119 opart\u0105 na zaufaniu \u2013 <\/em>komentuje Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>

\u00a0<\/p>

Jak szukamy pracy? To zale\u017cy te\u017c od bran\u017cy<\/strong><\/h2>

We wszystkich sektorach najbardziej popularne jest przegl\u0105danie ofert na portalach pracy, w przypadku pozosta\u0142ych sposob\u00f3w preferencje s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowane. Pracownicy handlu cz\u0119\u015bciej korzystaj\u0105 z us\u0142ug agencji rekrutacyjnych i urz\u0119d\u00f3w pracy, a zatrudnieni w us\u0142ugach z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych i polece\u0144 znajomych. W przemy\u015ble istotn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 aplikacje i sie\u0107 kontakt\u00f3w, mniej popularne s\u0105 natomiast media spo\u0142eczno\u015bciowe. W transporcie i logistyce kandydaci w wi\u0119kszym stopniu dywersyfikuj\u0105 \u017ar\u00f3d\u0142a informacji o dost\u0119pnych ofertach \u2013 cz\u0119\u015bciej ni\u017c inne grupy wyszukuj\u0105 oferty na stronach internetowych firm, a tak\u017ce zwracaj\u0105 uwag\u0119 na reklamy i og\u0142oszenia w urz\u0119dach pracy.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"spos\u00f3b\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Perspektywa firm: portale z og\u0142oszeniami w g\u00f3r\u0119, mniejsze znaczenie urz\u0119d\u00f3w pracy <\/strong><\/h2>

Rok 2025 przynosi zmian\u0119 strategii po stronie firm \u2013 og\u0142oszenia publikowane na portalach zyskuj\u0105 na popularno\u015bci \u2013 38,8% pracodawc\u00f3w wskazuje je jako g\u0142\u00f3wny spos\u00f3b poszukiwa\u0144, co oznacza wzrost o 5,7 p.p. wzgl\u0119dem ub. roku. R\u00f3wnocze\u015bnie zmala\u0142o znaczenie urz\u0119d\u00f3w pracy \u2013 z 33,7% do 28%. Nieco mniej firm deklaruje korzystanie z w\u0142asnych stron internetowych (23,1%), a rekrutacje wewn\u0119trzne utrzymuj\u0105 si\u0119 na zbli\u017conym poziomie (23,7%). Podobna sytuacja dotyczy rekomendacji znajomych, polece\u0144 pracowniczych, aplikacji mobilnych i medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"spos\u00f3b\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Firmy maj\u0105 dzi\u015b do wyboru wiele sposob\u00f3w prowadzenia rekrutacji \u2013 od portali og\u0142oszeniowych, przez media spo\u0142eczno\u015bciowe, aplikacje mobilne, po dzia\u0142ania offline czy systemy polece\u0144. Dane z 2025 roku pokazuj\u0105, \u017ce og\u0142oszenia publikowane na portalach ponownie zyskuj\u0105 na znaczeniu, co mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 o ich skuteczno\u015bci w przyci\u0105ganiu uwagi kandydat\u00f3w. Jednocze\u015bnie obserwujemy spadek znaczenia urz\u0119d\u00f3w pracy jako \u017ar\u00f3d\u0142a ofert. Stabilne miejsce w tym zr\u00f3\u017cnicowanym krajobrazie zajmuj\u0105 agencje rekrutacyjne \u2013 ich specjalistyczna wiedza i elastyczne podej\u015bcie sprawiaj\u0105, \u017ce s\u0105 cennym wsparciem, zw\u0142aszcza w bardziej wymagaj\u0105cych procesach zatrudnienia<\/em> \u2013 komentuje Joanna Wanatowicz, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Grafton Recruitment.<\/p>

\u00a0<\/p>

Rekrutacja: strategia, dane i relacje zamiast przypadku<\/strong><\/h2>

Wsp\u00f3\u0142czesna rekrutacja to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c wyb\u00f3r odpowiedniego narz\u0119dzia, to kompleksowa, przemy\u015blana strategia. Skuteczno\u015b\u0107 nie polega ju\u017c na obecno\u015bci \u201ewsz\u0119dzie\u201d, lecz na sp\u00f3jno\u015bci komunikacji, szybko\u015bci dzia\u0142ania i umiej\u0119tno\u015bci zbudowania z kandydatem prawdziwej relacji.<\/p>

– Rekrutacja przestaje by\u0107 tylko dzia\u0142aniem \u201etu i teraz\u201d. Dzi\u015b to proces ci\u0105g\u0142y, oparty na analizie danych, rozumieniu oczekiwa\u0144 \u00a0kandydat\u00f3w i umiej\u0119tno\u015bci przewidywania zmian. Firmy, kt\u00f3re potrafi\u0105 prowadzi\u0107 rekrutacj\u0119 w spos\u00f3b sp\u00f3jny i przemy\u015blany, zyskuj\u0105 nie tylko lepszych pracownik\u00f3w, ale te\u017c silniejsz\u0105 pozycj\u0119 wizerunkow\u0105 na rynku <\/em>– podsumowuje Pawe\u0142 Prociak, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/p>

Pe\u0142ny raport \u201eBarometru rynku pracy 2025\u201d do pobrania <\/strong>tutaj.<\/a>\u00a0<\/p>

\u00a0<\/strong>***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 37 krajach – w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group<\/a> (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment<\/a> (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser<\/a> (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla), Gi BPO Finance<\/a> (outsourcing proces\u00f3w bankowych i ubezpieczeniowych oraz Thomas International<\/a> (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Og\u0142oszenia na portalach pracy pozostaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej wybieranym sposobem poszukiwania zatrudnienia \u2013 wskazuje na nie 60% Polak\u00f3w, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie maleje znaczenie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, podczas gdy popularno\u015b\u0107 aplikacji mobilnych i stacjonarnych wydarze\u0144 rekrutacyjnych utrzymuje si\u0119 na tym samym poziomie. Dla pracodawc\u00f3w g\u0142\u00f3wnym sposobem dotarcia do kandydat\u00f3w pozostaj\u0105 og\u0142oszenia na portalach, mniejsz\u0105 rol\u0119 ni\u017c wcze\u015bniej odgrywaj\u0105 urz\u0119dy pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-34178","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nJak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w? - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"60% Polak\u00f3w szuka pracy przez portale og\u0142oszeniowe \u2013 wynika z Barometru Rynku Pracy 2025 Gi Group. Spada rola social medi\u00f3w i urz\u0119d\u00f3w pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w? - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"60% Polak\u00f3w szuka pracy przez portale og\u0142oszeniowe \u2013 wynika z Barometru Rynku Pracy 2025 Gi Group. Spada rola social medi\u00f3w i urz\u0119d\u00f3w pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-24T11:16:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-24T11:37:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2251\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1574\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/\",\"name\":\"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w? - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy-1024x716.png\",\"datePublished\":\"2025-04-24T11:16:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-24T11:37:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"60% Polak\u00f3w szuka pracy przez portale og\u0142oszeniowe \u2013 wynika z Barometru Rynku Pracy 2025 Gi Group. Spada rola social medi\u00f3w i urz\u0119d\u00f3w pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy.png\",\"width\":2251,\"height\":1574,\"caption\":\"spos\u00f3b poszukiwania pracy Barometr Rynku Pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w? - Gi Group Holding Polska","description":"60% Polak\u00f3w szuka pracy przez portale og\u0142oszeniowe \u2013 wynika z Barometru Rynku Pracy 2025 Gi Group. Spada rola social medi\u00f3w i urz\u0119d\u00f3w pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w? - Gi Group Holding Polska","og_description":"60% Polak\u00f3w szuka pracy przez portale og\u0142oszeniowe \u2013 wynika z Barometru Rynku Pracy 2025 Gi Group. Spada rola social medi\u00f3w i urz\u0119d\u00f3w pracy.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-04-24T11:16:43+00:00","article_modified_time":"2025-04-24T11:37:55+00:00","og_image":[{"width":2251,"height":1574,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy.png","type":"image\/png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/","name":"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w? - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy-1024x716.png","datePublished":"2025-04-24T11:16:43+00:00","dateModified":"2025-04-24T11:37:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"60% Polak\u00f3w szuka pracy przez portale og\u0142oszeniowe \u2013 wynika z Barometru Rynku Pracy 2025 Gi Group. Spada rola social medi\u00f3w i urz\u0119d\u00f3w pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/sposob-poszukiwania-pracy-Barometr-Rynku-Pracy.png","width":2251,"height":1574,"caption":"spos\u00f3b poszukiwania pracy Barometr Rynku Pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jak-polacy-szukaja-pracy-a-firmy-kandydatow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak Polacy szukaj\u0105 pracy, a firmy kandydat\u00f3w?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34178"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34191,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34178\/revisions\/34191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}