{"id":34126,"date":"2025-03-20T17:34:40","date_gmt":"2025-03-20T17:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=34126"},"modified":"2025-04-10T17:45:18","modified_gmt":"2025-04-10T17:45:18","slug":"wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/","title":{"rendered":"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025<\/strong><\/h1>

Niepewno\u015b\u0107 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w wyra\u017anie wzros\u0142a \u2013 a\u017c 32% z nich obawia si\u0119 utraty zatrudnienia, o 6 p.p. wi\u0119cej w por\u00f3wnaniu do ubieg\u0142ego roku. Najwi\u0119kszy niepok\u00f3j jest zauwa\u017calny w\u015br\u00f3d m\u0142odych pracownik\u00f3w – w grupie do 24. roku \u017cycia odsetek ten wynosi niemal 40%, a tak\u017ce w bran\u017cy handlowej, w kt\u00f3rej si\u0119ga on 39%. <\/strong>Sze\u015b\u0107 na dziesi\u0119\u0107 os\u00f3b czuj\u0105cych zagro\u017cenie zwolnieniem aktywnie poszukuje nowej pracy miejsca pracy, wynika z badania przeprowadzonego na potrzeby \u201eBarometru Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding. <\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Z badania przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group Holding w lutym br. wynika, \u017ce utraty pracy obawia si\u0119 niemal co trzecia osoba. \u0141\u0105cznie to 32% badanych, w tym 4% l\u0119ka si\u0119 zwolnienia w najbli\u017cszym miesi\u0105c, 7% – w najbli\u017cszym p\u00f3\u0142roczu, 12% – w ci\u0105gu roku, 10% – w okresie dw\u00f3ch lat. Grono zatrudnionych czuj\u0105cych si\u0119 pewnie w swoim miejscu pracy wynosi 54,9%.<\/p>

Co na to pracodawcy? Z badania wynika, \u017ce zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm (74,3%) planuje utrzymanie poziomu zatrudnienia w najbli\u017cszym kwartale, a zwolnienia zamierza przeprowadzi\u0107 nieca\u0142e 5%. Jednocze\u015bnie wi\u0119cej organizacji ni\u017c w ubieg\u0142ym roku chce zwi\u0119kszy\u0107 poziom zatrudnienia. Takie plany deklaruje 16,7% ankietowanych firm, podczas gry rok temu odsetek ten wynosi\u0142 12,9%.<\/p>

– Dane jasno wskazuj\u0105, \u017ce niepewno\u015b\u0107 coraz bardziej wkrada si\u0119 do codziennego \u017cycia pracuj\u0105cych, szczeg\u00f3lnie tych m\u0142odszych oraz zatrudnionych w sektorach bardziej podatnych na zmiany rynkowe, takich jak handel. Cho\u0107 nadal wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b wskazuje na stabilizacj\u0119, to rosn\u0105ca liczba tych, kt\u00f3rzy obawiaj\u0105 si\u0119 zwolnienia, to sygna\u0142 dla pracodawc\u00f3w, \u017ce powinni w jeszcze wi\u0119kszym stopniu zadba\u0107 o transparentno\u015b\u0107 komunikacji oraz d\u0142ugoterminow\u0105 perspektyw\u0119 zatrudnienia<\/em> \u2013 komentuje Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Obawy\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Obawy cz\u0119\u015bciej ni\u017c og\u00f3\u0142 pracuj\u0105cych podzielaj\u0105 osoby do 24 roku \u017cycia (40%) oraz zarabiaj\u0105cy w granicach 3000 z\u0142 \u2013 3999 z\u0142, a tak\u017ce powy\u017cej 10 tys. z\u0142 (po 39%). Niepewno\u015b\u0107 zatrudnienia odczuwaj\u0105 w podobnej mierze m\u0119\u017cczy\u017ani (32,5%) i kobiety (nieca\u0142e 31%).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Utraty pracy obawiaj\u0105 si\u0119 najcz\u0119\u015bciej pracuj\u0105cy w handlu (39%) oraz osoby na stanowisku m\u0142odszego specjalisty (38%). Bezpieczniej czuj\u0105 si\u0119 natomiast zatrudnieni w sektorze publicznym (29,3%), transporcie i logistyce (30,8%) oraz us\u0142ugach (34,6%). Takie nastawienie maj\u0105 tak\u017ce przedstawiciele kadry kierowniczej \u2013 w\u015br\u00f3d manager\u00f3w niepewno\u015b\u0107 zatrudnienia wynosi\u0142a jedynie 21%. Do\u015b\u0107 pewnie czuj\u0105 si\u0119 tak\u017ce pracownicy fizyczni \u2013 w tym gronie obawy odczuwa 29% pracuj\u0105cych.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Obawy\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Na poziomie regionalnym najwi\u0119kszy skok obaw wida\u0107 w Polsce po\u0142udniowej, gdzie a\u017c 40% pracownik\u00f3w martwi si\u0119 o swoj\u0105 prac\u0119 \u2013 to niemal dwa razy wi\u0119cej ni\u017c rok temu (24%). Podobna sytuacja wyst\u0119puje w regionie po\u0142udniowo-zachodnim, gdzie odsetek os\u00f3b obawiaj\u0105cych si\u0119 zwolnienia wzr\u00f3s\u0142 z 25,9% do 36%.<\/p>

Mo\u017ce to by\u0107 zwi\u0105zane z trudno\u015bciami bran\u017cy motoryzacyjnej, kt\u00f3ra w tych regionach jest istotnym pracodawc\u0105. Wyj\u0105tkiem jest region centralny, gdzie odsetek obawiaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie spad\u0142 z ponad 23% do 11%.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

2024 vs 2025 – wzrost niepewno\u015bci zatrudnienia<\/strong><\/h2>

W 2024 roku odsetek pracownik\u00f3w deklaruj\u0105cych obawy o utrat\u0119 pracy wynosi\u0142 26%, co by\u0142o poziomem niemal identycznym jak rok wcze\u015bniej (27,1%). Natomiast na pocz\u0105tku 2025 roku by\u0142o to a\u017c 32% badanych, czyli niemal co trzeci. Oznacza to wzrost niepewno\u015bci o oko\u0142o 6 p.p. w ci\u0105gu roku. Mimo to nadal ponad po\u0142owa pracownik\u00f3w (54,9%) nie obawia si\u0119 utraty pracy, co sugeruje, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 zatrudnionych wci\u0105\u017c czuje si\u0119 do\u015b\u0107 pewnie \u2013 prawdopodobnie dzi\u0119ki utrzymuj\u0105cemu si\u0119 zapotrzebowaniu na pracownik\u00f3w i niedoborom kadrowym w wielu bran\u017cach.<\/strong><\/p>

Niepewno\u015b\u0107 zatrudnienia jest r\u00f3\u017cna w zale\u017cno\u015bci od wieku, stanowiska, bran\u017cy oraz miejsca zamieszkania Najm\u0142odsi pracownicy (poni\u017cej 24 lat) wykazuj\u0105 najwy\u017cszy poziom obaw \u2013 w 2025 r. a\u017c 40% z nich ba\u0142o si\u0119 zwolnienia (wobec 33% rok wcze\u015bniej, a w 2023 r. by\u0142o to blisko 28%). Niepewno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d m\u0142odych ma wi\u0119c charakter rosn\u0105cego trendu. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce poczucie stabilno\u015bci ro\u015bnie wraz z wiekiem \u2013 osoby starsze znacznie rzadziej spodziewaj\u0105 si\u0119 utraty pracy.<\/p>

Najbardziej niepewnie czuj\u0105 si\u0119 zatrudnieni w handlu \u2013 w 2025 r. niemal 39% pracownik\u00f3w handlu obawia\u0142o si\u0119 zwolnienia. Na drugim miejscu s\u0105 pracownicy sektora us\u0142ug, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych podobn\u0105 niepewno\u015b\u0107 odczuwa niemal 35%.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Obawiaj\u0105cy si\u0119 utraty pracy rozgl\u0105daj\u0105 si\u0119 za nowym miejscem zatrudnienia<\/strong><\/h2>

Ju\u017c od kilku lat w naszych badaniach obserwujemy, \u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy zamierzaj\u0105 zmieni\u0107 prac\u0119 lub obawiaj\u0105 si\u0119 jej utraty, wykazuj\u0105 du\u017c\u0105 aktywno\u015b\u0107 w poszukiwaniach nowego pracodawcy.
Mimo \u017ce w tym roku odsetek pracuj\u0105cych deklaruj\u0105cych, \u017ce aktualnie szukaj\u0105 nowego miejsca zatrudnienia, spad\u0142 o 4,7 p.p. w por\u00f3wnaniu do ubieg\u0142ego roku, nadal wynosi ponad 60%. Wskazuje to, \u017ce proaktywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w na rynku pracy staje si\u0119 sta\u0142ym trendem.<\/p>

Spadek odsetka respondent\u00f3w, kt\u00f3rzy \u2013 mimo plan\u00f3w zmiany pracy lub obaw o zwolnienie – nie podejmuj\u0105 dzia\u0142a\u0144 w poszukiwaniu nowego pracodawcy, sugeruje wi\u0119ksz\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Wobec doniesie\u0144 medialnych o redukcjach etat\u00f3w oraz mniejszej liczbie dost\u0119pnych ofert pracy, wiele os\u00f3b mo\u017ce odk\u0142ada\u0107 poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia tak d\u0142ugo, jak to mo\u017cliwe. \u00a0Nie zmienia to jednak faktu, \u017ce aktywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w na rynku pracy pozostaje wysoka, co dla pracodawc\u00f3w oznacza konieczno\u015b\u0107 podejmowania dzia\u0142a\u0144 w celu przeciwdzia\u0142ania rotacji.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Niepewno\u015b\u0107, ale te\u017c i potrzeba rozwoju sk\u0142aniaj\u0105 coraz wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w do poszukiwania alternatyw. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to os\u00f3b m\u0142odych, kt\u00f3re dopiero buduj\u0105 swoj\u0105 karier\u0119, oraz specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 wykorzysta\u0107 swoje kompetencje w organizacjach oferuj\u0105cych lepsze warunki i bardziej atrakcyjne \u015bcie\u017cki awansu<\/em> \u2013 wskazuje Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment.<\/p>

\u00a0<\/p>

Wy\u017csza otwarto\u015b\u0107 na przebran\u017cowienie <\/strong><\/h2>

Pracownicy, kt\u00f3rzy odczuwaj\u0105 niepewno\u015b\u0107 co do bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia, cz\u0119\u015bciej rozwa\u017caj\u0105 zmian\u0119 zawodu lub bran\u017cy. A\u017c 69,4% os\u00f3b obawiaj\u0105cych si\u0119 utraty pracy lub planuj\u0105cych jej zmian\u0119 deklaruje otwarto\u015b\u0107 na przebran\u017cowienie. Dla por\u00f3wnania, w\u015br\u00f3d og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w ten odsetek jest znacznie ni\u017cszy \u2013 42,5% rozwa\u017ca zmian\u0119 zawodu, przy czym tylko 10,2% deklaruje pe\u0142n\u0105 gotowo\u015b\u0107 do takiej decyzji.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Otwarto\u015b\u0107\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Dane pokazuj\u0105, \u017ce niepewno\u015b\u0107 zatrudnienia jest silnym czynnikiem sk\u0142aniaj\u0105cym do elastyczno\u015bci zawodowej. Osoby, kt\u00f3re czuj\u0105 si\u0119 zagro\u017cone zwolnieniem, s\u0105 znacznie bardziej sk\u0142onne do zdobywania nowych kwalifikacji i eksplorowania innych \u015bcie\u017cek kariery. To wyra\u017any sygna\u0142 dla pracodawc\u00f3w i instytucji edukacyjnych<\/em> \u2013 podkre\u015bla Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>

W obliczu dynamicznych transformacji gospodarczych i technologicznych, otwarto\u015b\u0107 na przebran\u017cowienie i gotowo\u015b\u0107 na zdobywanie nowych umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 wysoce cenione przez pracodawc\u00f3w, co potwierdzaj\u0105 wyniki badania. Wed\u0142ug raportu \u201eFuture of Jobs 2025\u201d \u015awiatowego Forum Ekonomicznego 50% organizacji przewiduje, \u017ce obsadzi obecnych pracownik\u00f3w w nowych rolach, a 40% rozwa\u017ca redukcj\u0119 etat\u00f3w, gdy umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w przestan\u0105 by\u0107 adekwatne. W zwi\u0105zku z tym zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w ro\u015bnie zapotrzebowanie na programy rozwoju kompetencji i przekwalifikowania, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c w p\u0142ynnym dostosowaniu si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w rynkowych.<\/p>

– Niepok\u00f3j o stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia jest szczeg\u00f3lnie widoczny w sektorach, kt\u00f3re przechodz\u0105 intensywne zmiany technologiczne. Automatyzacja i cyfryzacja przyczyniaj\u0105 si\u0119 do likwidacji niekt\u00f3rych stanowisk, ale jednocze\u015bnie tworz\u0105 nowe miejsca pracy wymagaj\u0105ce specjalistycznych kompetencji. To powoduje, \u017ce osoby z nieco bardziej tradycyjnych sektor\u00f3w gospodarki zaczynaj\u0105 rozwa\u017ca\u0107 reskilling i przebran\u017cowienie jako spos\u00f3b na utrzymanie konkurencyjno\u015bci na rynku<\/em> \u2013 podkre\u015bla Daniel Piaszczyk, Senior Partner Executive IT w Wyser Executive Search.<\/p>

Analiza rynku pokazuje, \u017ce cho\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w nie l\u0119ka si\u0119 utraty zatrudnienia w najbli\u017cszym czasie, w por\u00f3wnaniu z ubieg\u0142ym rokiem wi\u0119cej zatrudnionych obawia si\u0119 takiego scenariusza. Pozostaje to w sprzeczno\u015bci z deklarowanymi planami firm, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych tylko niewielki odsetek zamierza zredukowa\u0107 zatrudnienie, zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 utrzyma\u0107 jego poziom, a zwi\u0119kszy\u0107 wi\u0119cej (16,7%), wi\u0119cej ni\u017c w ub. roku.<\/p>

Ca\u0142o\u015b\u0107 19. edycji raportu \u201eBarometr rynku pracy 2025\u201d b\u0119dzie dost\u0119pna wkr\u00f3tce.<\/strong><\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 37 krajach\u00a0 w Europie, Azji i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: www.gigroupholding.com\/polska<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Niepewno\u015b\u0107 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w wyra\u017anie wzros\u0142a \u2013 a\u017c 32% z nich obawia si\u0119 utraty zatrudnienia, o 6 p.p. wi\u0119cej w por\u00f3wnaniu do ubieg\u0142ego roku. Najwi\u0119kszy niepok\u00f3j jest zauwa\u017calny w\u015br\u00f3d m\u0142odych pracownik\u00f3w – w grupie do 24. roku \u017cycia odsetek ten wynosi niemal 40%, a tak\u017ce w bran\u017cy handlowej, w kt\u00f3rej si\u0119ga on 39%. Sze\u015b\u0107 na dziesi\u0119\u0107 os\u00f3b czuj\u0105cych zagro\u017cenie zwolnieniem aktywnie poszukuje nowej pracy miejsca pracy, wynika z badania przeprowadzonego na potrzeby \u201eBarometru Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding. <\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-34126","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nWzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025 - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A\u017c 32% Polak\u00f3w obawia si\u0119 utraty pracy \u2013 najwi\u0119cej m\u0142odzi i pracownicy handlu. Poznaj wyniki badania \u201eBarometr Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025 - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A\u017c 32% Polak\u00f3w obawia si\u0119 utraty pracy \u2013 najwi\u0119cej m\u0142odzi i pracownicy handlu. Poznaj wyniki badania \u201eBarometr Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-20T17:34:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-10T17:45:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding-1024x557.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/\",\"name\":\"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025 - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding-1024x557.png\",\"datePublished\":\"2025-03-20T17:34:40+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-10T17:45:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"A\u017c 32% Polak\u00f3w obawia si\u0119 utraty pracy \u2013 najwi\u0119cej m\u0142odzi i pracownicy handlu. Poznaj wyniki badania \u201eBarometr Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding.png\",\"width\":2251,\"height\":1225,\"caption\":\"Obawy przed utrat\u0105 pracy_Barometr Rynku Pracy_Gi Group Holding\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025 - Gi Group Holding Polska","description":"A\u017c 32% Polak\u00f3w obawia si\u0119 utraty pracy \u2013 najwi\u0119cej m\u0142odzi i pracownicy handlu. Poznaj wyniki badania \u201eBarometr Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025 - Gi Group Holding Polska","og_description":"A\u017c 32% Polak\u00f3w obawia si\u0119 utraty pracy \u2013 najwi\u0119cej m\u0142odzi i pracownicy handlu. Poznaj wyniki badania \u201eBarometr Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-03-20T17:34:40+00:00","article_modified_time":"2025-04-10T17:45:18+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding-1024x557.png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/","name":"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025 - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding-1024x557.png","datePublished":"2025-03-20T17:34:40+00:00","dateModified":"2025-04-10T17:45:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"A\u017c 32% Polak\u00f3w obawia si\u0119 utraty pracy \u2013 najwi\u0119cej m\u0142odzi i pracownicy handlu. Poznaj wyniki badania \u201eBarometr Rynku Pracy 2025\u201d Gi Group Holding.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/04\/Obawy-przed-utrata-pracy_Barometr-Rynku-Pracy_Gi-Group-Holding.png","width":2251,"height":1225,"caption":"Obawy przed utrat\u0105 pracy_Barometr Rynku Pracy_Gi Group Holding"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wzrost-obaw-o-utrate-zatrudnienia-barometr-rynku-pracy-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wzrost obaw o utrat\u0119 zatrudnienia. Barometr rynku pracy 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34126"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34142,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34126\/revisions\/34142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}