{"id":33755,"date":"2025-03-28T11:31:46","date_gmt":"2025-03-28T11:31:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=33755"},"modified":"2025-03-28T11:40:54","modified_gmt":"2025-03-28T11:40:54","slug":"rekrutacyjny-prima-aprilis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/","title":{"rendered":"Rekrutacyjny prima aprilis."},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n

Czy i na jaki temat k\u0142amiemy podczas rozmowy rekrutacyjnej? <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Rekrutacyjny prima aprilis.\u00a0<\/strong>Czy i na jaki temat k\u0142amiemy podczas rozmowy rekrutacyjnej? <\/strong><\/h1>\n

\u00a0<\/p>\n

Podczas rekrutacji zderzaj\u0105 si\u0119 ambicje i nadzieje kandydat\u00f3w z oczekiwaniami przysz\u0142ych pracodawc\u00f3w. Rozmowa kwalifikacyjna to jednak nie prima aprilis, k\u0142amstwa i p\u00f3\u0142prawdy szybko wychodz\u0105 na jaw w konfrontacji z rzeczywisto\u015bci\u0105 i mog\u0105 przyczyni\u0107 si\u0119 do b\u0142\u0119d\u00f3w w trakcie wykonywania powierzonych przez pracodawc\u0119 zada\u0144. W ankiecie przeprowadzonej przez Grafton Recruitment 24% os\u00f3b przyzna\u0142o, \u017ce zdarzy\u0142o im si\u0119 sk\u0142ama\u0107 podczas rozmowy rekrutacyjnej. Ryzyko mo\u017ce by\u0107 jednak zbyt du\u017ce, bo do\u015bwiadczony rekruter potrafi wy\u0142apa\u0107 sygna\u0142y wskazuj\u0105ce na to, \u017ce kandydat mija si\u0119 z prawd\u0105.<\/strong><\/p>\n

Proces rekrutacji jest wyzwaniem zar\u00f3wno dla kandydat\u00f3w, jak i zatrudniaj\u0105cej organizacji. Osoba ubiegaj\u0105ca si\u0119 o stanowisko odczuwa dyskomfort maj\u0105c \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce poddaje si\u0119 ocenie, a rekruter stara si\u0119 uwierzy\u0107 w szczero\u015b\u0107 jej intencji i dokona\u0107 wyboru kandydata, kt\u00f3ry z jednej strony b\u0119dzie mia\u0142 niezb\u0119dne kwalifikacje, z drugiej \u2013 pasowa\u0142 do organizacji. W takiej sytuacji \u0142atwo o p\u00f3\u0142prawdy i niedopowiedzenia. Grafton Recruitment postanowi\u0142 sprawdzi\u0107, na ile jest to powszechne.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Co najcz\u0119\u015bciej ukrywaj\u0105 kandydaci?<\/strong><\/h2>\n

24% os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w ankiecie przyzna\u0142o si\u0119 do k\u0142amstwa w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. 76% zaprzeczy\u0142o mijaniu si\u0119 z prawd\u0105.<\/p>\n

– Kandydaci czasem obawiaj\u0105 si\u0119, \u017ce bez podkoloryzowania swojego CV nie b\u0119d\u0105 w stanie przyci\u0105gn\u0105\u0107 uwagi rekruter\u00f3w, zw\u0142aszcza gdy wymagania na stanowisko wydaj\u0105 si\u0119 im zbyt wyg\u00f3rowane. \u00a0Podawanie nie\u015bcis\u0142ych informacji nie przynosi nic dobrego, to b\u0142\u0119dne ko\u0142o. Kiedy osoby ubiegaj\u0105ce si\u0119 o prac\u0119 podaj\u0105 nieprawdziwe informacje podczas procesu rekrutacji, to potem pracodawcy mierz\u0105 si\u0119 z problemem niedopasowania kompetencji do rzeczywistych zada\u0144 \u2013 <\/em>komentuje Katarzyna Kulik\u2013Kiernoz, Recruitment Expert w Grafton Recruitment.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Czy\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Kandydaci czuj\u0105 presj\u0119, aby wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 spo\u015br\u00f3d setek aplikuj\u0105cych na to samo stanowisko, zw\u0142aszcza w obliczu coraz wy\u017cszych wymaga\u0144 ze strony pracodawc\u00f3w. W rezultacie decyduj\u0105 si\u0119 na drobne \u201epoprawki\u201d w swoich CV, licz\u0105c na to, \u017ce u\u0142atwi im to przej\u015bcie przez sito rekrutacyjne. Najcz\u0119\u015bciej \u201eubarwiaj\u0105\u201d swoje kompetencje w zakresie znajomo\u015bci j\u0119zyk\u00f3w obcych (49%) oraz umiej\u0119tno\u015bci technicznych (35%). Znacznie rzadziej modyfikuj\u0105 informacje dotycz\u0105ce swojego do\u015bwiadczenia zawodowego (11%) czy wykszta\u0142cenia (6%).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Na\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zjawisko k\u0142amstwa w rekrutacji \u2013 szerszy kontekst<\/strong><\/h2>\n

Mijanie si\u0119 z prawd\u0105 ma swoje korzenie w presji, jak\u0105 odczuwaj\u0105 kandydaci. Pracownicy, obawiaj\u0105c si\u0119 utraty szans na zatrudnienie, cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 na podkoloryzowanie swoich kompetencji. S\u0105 przekonani, \u017ce powinni stworzy\u0107 wra\u017cenie idealnego dopasowania do wymog\u00f3w stanowiska, aby wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w\u015br\u00f3d innych aplikuj\u0105cych. Tymczasem rekruterzy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce brak szczero\u015bci mo\u017ce prowadzi\u0107 do powa\u017cnych komplikacji bardzo szybko, ju\u017c na etapie wdro\u017cenia nowego pracownika – \u00a0wp\u0142ywa negatywnie na efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u, generuj\u0105c dodatkowe koszty wynikaj\u0105ce z konieczno\u015bci zapewnienia nieprzewidzianych szkole\u0144 lub konieczno\u015bci przeprowadzenia kolejnego procesu rekrutacyjnego.<\/p>\n

– Otwarto\u015b\u0107 i transparentno\u015b\u0107 jest niezb\u0119dna dla sukcesu rekrutacji. Zar\u00f3wno kandydaci, jak i pracodawcy powinni d\u0105\u017cy\u0107 do szczerej komunikacji<\/em> \u2013 podkre\u015bla Micha\u0142 Piernik, Division & Business Development Manager w Grafton Recruitment.<\/p>\n

\u00a0<\/h2>\n

Jak unika\u0107 rekrutacyjnych pu\u0142apek?<\/strong><\/h2>\n

Do\u015bwiadczony rekruter potrafi wy\u0142apa\u0107 sygna\u0142y wskazuj\u0105ce na to, \u017ce kandydat mija si\u0119 z prawd\u0105. Jednym z nich jest brak jasnej odpowiedzi na konkretnie postawione pytanie i zbyt d\u0142ugie przerwy w wypowiedzi. Niepokoi\u0107 mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c rozbie\u017cno\u015b\u0107 mi\u0119dzy informacjami zawartymi w CV, a tymi, kt\u00f3re s\u0105 komunikowane w trakcie rozmowy. Ostrze\u017ceniem jest te\u017c niech\u0119\u0107 kandydata do zweryfikowania poziomu posiadanej wiedzy technicznej czy kompetencji j\u0119zykowych.<\/p>\n

– Rekruterzy stosuj\u0105 r\u00f3\u017cne techniki, kt\u00f3re pomagaj\u0105 skuteczniej weryfikowa\u0107 prawdziwo\u015b\u0107 informacji przedstawianych przez kandydat\u00f3w. Pomocne s\u0105 referencje od by\u0142ego pracodawcy. Na kilku etapach rekrutacji mo\u017ce te\u017c pa\u015b\u0107 to samo pytanie, na kt\u00f3re odpowied\u017a powinna by\u0107 identyczna. Rekruter mo\u017ce zapyta\u0107 np. o liczebno\u015b\u0107 zespo\u0142u lub o liczb\u0119 pozyskanych klient\u00f3w w danym miesi\u0105cu. Pomocne s\u0105 te\u017c pytania sytuacyjne, w kt\u00f3rych kandydat ma opowiedzie\u0107 o konkretnej sytuacji. Im wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w podaje, tym wi\u0119ksza szansa, \u017ce m\u00f3wi prawd\u0119. Warto stosowa\u0107 te\u017c testy weryfikuj\u0105ce wiedz\u0119<\/em> \u2013 m\u00f3wi Micha\u0142 Piernik, Division & Business Development Manager w Grafton Recruitment.<\/p>\n

Z drugiej strony, pracodawcy, chc\u0105c przyci\u0105gn\u0105\u0107 talenty, musz\u0105 pami\u0119ta\u0107, \u017ce obietnice sk\u0142adane podczas rekrutacji powinny by\u0107 realistyczne i zgodne z faktycznymi warunkami pracy. Brak sp\u00f3jno\u015bci mi\u0119dzy deklaracjami a rzeczywisto\u015bci\u0105 mo\u017ce prowadzi\u0107 do wysokiej rotacji, obni\u017cenia morale oraz problem\u00f3w z wizerunkiem firmy na rynku pracy.<\/p>\n

–<\/em> Kandydaci maj\u0105 prawo oczekiwa\u0107, \u017ce obietnice sk\u0142adane przez pracodawc\u0119 podczas procesu rekrutacyjnego b\u0119d\u0105 mia\u0142y odzwierciedlenie w rzeczywisto\u015bci. Gdy realia zawodowe okazuj\u0105 si\u0119 inne ni\u017c deklarowano, mo\u017ce to prowadzi\u0107 do szybkiego wypalenia, frustracji oraz decyzji o zmianie pracy – <\/em>zauwa\u017ca Micha\u0142 Piernik, Division & Business Development Manager w Grafton Recruitment.<\/p>\n

Kluczem do rozwi\u0105zania problemu rekrutacyjnych p\u00f3\u0142prawd jest budowanie \u015brodowiska pracy, w kt\u00f3rym szczero\u015b\u0107 jest warto\u015bci\u0105 nadrz\u0119dn\u0105. Firmy, kt\u00f3re stawiaj\u0105 na otwarto\u015b\u0107, zyskuj\u0105 na zaanga\u017cowaniu i lojalno\u015bci swoich pracownik\u00f3w. Z kolei kandydaci, czuj\u0105c, \u017ce mog\u0105 by\u0107 sob\u0105, s\u0105 bardziej zmotywowani do rzetelnego przedstawiania swoich umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia.<\/p>\n

# # #<\/strong><\/p>\n

Ankieta<\/strong> zosta\u0142a przeprowadzona przez Grafton Recruitment w listopadzie 2024 roku na platformie LinkedIn. Wzi\u0119\u0142o w niej udzia\u0142 ponad 300 os\u00f3b, kt\u00f3re podzieli\u0142y si\u0119 do\u015bwiadczeniami w zakresie podawania nieprawdziwych informacji na sw\u00f3j temat podczas rekrutacji.<\/p>\n

# # #<\/strong><\/p>\n

Grafton Recruitment<\/strong> to mi\u0119dzynarodowa firma rekrutacyjna dzia\u0142aj\u0105ca od 1982 roku, specjalizuj\u0105ca si\u0119 w\u00a0rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, kierownicze \u015bredniego i wy\u017cszego szczebla. Poprzez sie\u0107 lokalnych oddzia\u0142\u00f3w w najwi\u0119kszych polskich miastach wspiera firmy i kandydat\u00f3w w rekrutacjach w obszarze pracy sta\u0142ej i tymczasowej, outsourcingu, IT contractingu i RPO. Wachlarz us\u0142ug dope\u0142nia doradztwo inwestycyjne i doradztwo HR, analizy i raporty rynkowe. Grafton Recruitment<\/a> jest te\u017c wy\u0142\u0105cznym dostawc\u0105 narz\u0119dzi Thomas International<\/a> w Polsce. Od 2018 roku jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding<\/a>, mi\u0119dzynarodowej agencji pracy nale\u017c\u0105cej do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Grupa posiada biura w 37 krajach w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. Wi\u0119cej: https:\/\/pl.grafton.com\/<\/a><\/p>\n

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>\n

Dorota Zawadzka<\/strong>, Communication Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>\n

e-mail: Dorota.Zawadzka@gigroupholding.com<\/a>\u00a0 tel. + 48 724 870 909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podczas rekrutacji zderzaj\u0105 si\u0119 ambicje i nadzieje kandydat\u00f3w z oczekiwaniami przysz\u0142ych pracodawc\u00f3w. Rozmowa kwalifikacyjna to jednak nie prima aprilis, k\u0142amstwa i p\u00f3\u0142prawdy szybko wychodz\u0105 na jaw w konfrontacji z rzeczywisto\u015bci\u0105 i mog\u0105 przyczyni\u0107 si\u0119 do b\u0142\u0119d\u00f3w w trakcie wykonywania powierzonych przez pracodawc\u0119 zada\u0144. W ankiecie przeprowadzonej przez Grafton Recruitment 24% os\u00f3b przyzna\u0142o, \u017ce zdarzy\u0142o im si\u0119 sk\u0142ama\u0107 podczas rozmowy rekrutacyjnej. Ryzyko mo\u017ce by\u0107 jednak zbyt du\u017ce, bo do\u015bwiadczony rekruter potrafi wy\u0142apa\u0107 sygna\u0142y wskazuj\u0105ce na to, \u017ce kandydat mija si\u0119 z prawd\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-33755","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nRekrutacyjny prima aprilis. - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Z ankiety Grafton Recruitment wynika, \u017ce 24% kandydat\u00f3w przyznaje si\u0119 do k\u0142amstwa w CV. Do\u015bwiadczony rekruter szybko wykryje takie nie\u015bcis\u0142o\u015bci!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacyjny prima aprilis. - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Z ankiety Grafton Recruitment wynika, \u017ce 24% kandydat\u00f3w przyznaje si\u0119 do k\u0142amstwa w CV. Do\u015bwiadczony rekruter szybko wykryje takie nie\u015bcis\u0142o\u015bci!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-28T11:31:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-28T11:40:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/\",\"name\":\"Rekrutacyjny prima aprilis. - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png\",\"datePublished\":\"2025-03-28T11:31:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T11:40:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Z ankiety Grafton Recruitment wynika, \u017ce 24% kandydat\u00f3w przyznaje si\u0119 do k\u0142amstwa w CV. Do\u015bwiadczony rekruter szybko wykryje takie nie\u015bcis\u0142o\u015bci!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png\",\"width\":704,\"height\":469,\"caption\":\"Czy zdarzy\u0142o si\u0119 Tobie k\u0142ama\u0107 podczas rekrutacji - ankieta Grafton\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrutacyjny prima aprilis.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacyjny prima aprilis. - Gi Group Holding Polska","description":"Z ankiety Grafton Recruitment wynika, \u017ce 24% kandydat\u00f3w przyznaje si\u0119 do k\u0142amstwa w CV. Do\u015bwiadczony rekruter szybko wykryje takie nie\u015bcis\u0142o\u015bci!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacyjny prima aprilis. - Gi Group Holding Polska","og_description":"Z ankiety Grafton Recruitment wynika, \u017ce 24% kandydat\u00f3w przyznaje si\u0119 do k\u0142amstwa w CV. Do\u015bwiadczony rekruter szybko wykryje takie nie\u015bcis\u0142o\u015bci!","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-03-28T11:31:46+00:00","article_modified_time":"2025-03-28T11:40:54+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/","name":"Rekrutacyjny prima aprilis. - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png","datePublished":"2025-03-28T11:31:46+00:00","dateModified":"2025-03-28T11:40:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Z ankiety Grafton Recruitment wynika, \u017ce 24% kandydat\u00f3w przyznaje si\u0119 do k\u0142amstwa w CV. Do\u015bwiadczony rekruter szybko wykryje takie nie\u015bcis\u0142o\u015bci!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/03\/Czy-zdarzylo-sie-Tobie-klamac-podczas-rekrutacji-ankieta-Grafton.png","width":704,"height":469,"caption":"Czy zdarzy\u0142o si\u0119 Tobie k\u0142ama\u0107 podczas rekrutacji - ankieta Grafton"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/rekrutacyjny-prima-aprilis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrutacyjny prima aprilis."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33755"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33768,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33755\/revisions\/33768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}