{"id":33594,"date":"2025-02-14T16:26:53","date_gmt":"2025-02-14T16:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=33594"},"modified":"2025-03-05T13:48:59","modified_gmt":"2025-03-05T13:48:59","slug":"zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/","title":{"rendered":"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne <\/strong><\/h1>

\u00a0<\/p>

Z raportu \u201eFuture of Jobs 2025\u201d \u015awiatowego Forum Ekonomicznego wynika, w ci\u0105gu najbli\u017cszych pi\u0119ciu lat \u015brednio 22 proc. miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, co oznacza, \u017ce wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 co najmniej raz. Wiele os\u00f3b zmieni te\u017c bran\u017c\u0119. 38 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce najwi\u0119ksze znaczenie w procesie przebran\u017cowienia ma nie znajomo\u015b\u0107 sektora, ale predyspozycje i umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptacji, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Wyser Executive Search.<\/strong><\/p>

Jeszcze nie tak dawno temu zmiana bran\u017cy wydawa\u0142a si\u0119 odwa\u017cnym i ryzykownym krokiem zawodowym. Dzi\u015b, w obliczu dynamicznych transformacji gospodarczych i technologicznych, otwarto\u015b\u0107 na takie decyzje staje si\u0119 now\u0105 norm\u0105. 50% organizacji przewiduje, \u017ce obsadzi obecnych pracownik\u00f3w w nowych rolach, a 40% rozwa\u017ca redukcj\u0119 etat\u00f3w, gdy umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w przestan\u0105 by\u0107 adekwatne, czytamy w raporcie \u201eFuture of Jobs 2025\u201d.<\/p>

Z \u201eBarometru rynku pracy\u201d Gi Group Holding wynika, \u017ce nieco ponad 39 proc. pracuj\u0105cych w Polsce rozwa\u017ca zmian\u0119 bran\u017cy, odsetek ten jest zbli\u017cony w\u015br\u00f3d manager\u00f3w \u2013 40 proc. Na ten ruch nie zdecydowa\u0142oby si\u0119 blisko po\u0142owa (49,2 proc.) z nich, a 10,8 proc. nie mia\u0142o zdania na ten temat. Odsetek otwartych na zmian\u0119 okazuje si\u0119 wy\u017cszy w gronie os\u00f3b obawiaj\u0105cych si\u0119 utraty pracy, b\u0105d\u017a planuj\u0105cych j\u0105 zmieni\u0107 \u2013 w przypadku manager\u00f3w to a\u017c 77 proc.<\/p>

– Z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia wiem, \u017ce transfer mi\u0119dzy sektorami i specjalizacjami wzbogaca, daje nowe spojrzenie, inn\u0105 perspektyw\u0119, pozwala sprawdzi\u0107 si\u0119 w nowym otoczeniu. Istotny jest jeszcze jeden aspekt – zmieniaj\u0105ce si\u0119 uwarunkowania biznesowe sprawiaj\u0105, \u017ce elastyczno\u015b\u0107 w podej\u015bciu do r\u00f3l zawodowych b\u0119dzie w przysz\u0142o\u015bci jeszcze wa\u017cniejsza ni\u017c obecnie. Kluczowe na rynku pracy b\u0119d\u0105 otwarto\u015b\u0107, ch\u0119\u0107 uczenia si\u0119 i gotowo\u015b\u0107 do wychodzenia ze swojej strefy komfortu <\/em>\u2013 komentuje Marcos Segador Arrebola, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy Gi Group Holding w Polsce.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Predyspozycje, adaptacja i kompetencje zarz\u0105dcze<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Zmiana_branzy_Wyser_2\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

Zdolno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w jest nieodzowna. W ankiecie przeprowadzonej przez Wyser Executive Search 38 proc. respondent\u00f3w wskaza\u0142o, \u017ce to w\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptacji i predyspozycje odgrywaj\u0105 najwa\u017cniejsz\u0105 rol\u0119 przy zmianie bran\u017cy. Niemal r\u00f3wnie istotne (35 proc.) s\u0105 uniwersalne kompetencje zarz\u0105dcze, takie jak my\u015blenie strategiczne, zarz\u0105dzanie zespo\u0142ami czy umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia negocjacji. Sie\u0107 kontakt\u00f3w zawodowych i znajomo\u015b\u0107 specyfiki bran\u017cy okaza\u0142y si\u0119 najmniej wa\u017cne (odpowiednio 14 proc. i 13 proc.)<\/p>

– Kluczowe w transferze mi\u0119dzy sektorami s\u0105 kompetencje, takie jak strategiczne podej\u015bcie, umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania zmian\u0105 oraz budowania efektywnych zespo\u0142\u00f3w. Szukanie wsp\u00f3lnych mianownik\u00f3w mi\u0119dzy bran\u017cami i zrozumienie, jak przenie\u015b\u0107 swoje do\u015bwiadczenie do nowego kontekstu, pozwala liderom na p\u0142ynniejsze wej\u015bcie w nowe \u015brodowisko <\/em>\u2013 zauwa\u017ca Piotr Ciemuchowski, Partner w Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/p>

Najwi\u0119ksze wyzwania <\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Zmiana_branzy_Wyser\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zmiana sektora niesie za sob\u0105 szereg wyzwa\u0144. Ankietowani jako najwi\u0119ksze z nich wskazali zdobycie zaufania zespo\u0142u w nowym \u015brodowisku (34%). Budowanie autorytetu i relacji z pracownikami wymaga czasu, odpowiedniego podej\u015bcia i umiej\u0119tnej komunikacji.<\/p>

Kolejn\u0105 przeszkod\u0105 jest dog\u0142\u0119bna znajomo\u015b\u0107 bran\u017cy, wskazana przez 26% respondent\u00f3w, co podkre\u015bla konieczno\u015b\u0107 odpowiedniego przygotowania i edukacji. Niewiele mniej os\u00f3b (po 20%) wskaza\u0142o na opracowanie strategii oraz budowanie sieci kontakt\u00f3w, jako trudne aspekty procesu zmiany.<\/p>

\u2013 Im bardziej skomplikowany produkt, tym trudniej o przebran\u017cowienie. W bran\u017cy nowoczesnych technologii, charakteryzuj\u0105cej si\u0119 wysokim poziomem specjalizacji, to w\u0142a\u015bnie znajomo\u015b\u0107 detali decyduje o sukcesie. W sektorach takich jak FMCG czy farmacja kluczem s\u0105 uniwersalne kompetencje zarz\u0105dcze \u2013 <\/em>dodaje Piotr Ciemuchowski z Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/p>

Skok na g\u0142\u0119bok\u0105 wod\u0119? <\/strong><\/h2>

Zmiana bran\u017cy wymaga merytorycznego przygotowania. Istotny jest jednocze\u015bnie rozw\u00f3j kompetencji mi\u0119kkich, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na budowanie relacji, efektywn\u0105 komunikacj\u0119 oraz zarz\u0105dzanie kryzysowe. Korzystanie ze wsparcia ekspert\u00f3w umo\u017cliwia identyfikacj\u0119 najlepszych \u015bcie\u017cek kariery i minimalizacj\u0119 ryzyka zwi\u0105zanego ze zmian\u0105. \u015awiadome podej\u015bcie do niej zwi\u0119ksza szanse na sukces i pozwala skutecznie funkcjonowa\u0107 w warunkach rynkowych.<\/p>

– Zmiana nie mo\u017ce by\u0107 procesem spontanicznym. Kluczowe jest opracowanie strategii oraz skorzystanie z profesjonalnego doradztwa, a tak\u017ce ocena ryzyka i podj\u0119cie odpowiednich krok\u00f3w <\/em>\u2013 podsumowuje Piotr Ciemuchowski.<\/p>

***<\/p>

Wyser<\/strong> jest nale\u017c\u0105c\u0105 do Gi Group Holding<\/a> firm\u0105 rekrutacyjn\u0105 o globalnym zasi\u0119gu, dzia\u0142aj\u0105c\u0105 w 12\u00a0krajach. Zesp\u00f3\u0142 do\u015bwiadczonych konsultant\u00f3w specjalizuje si\u0119 w doradztwie i rekrutacjach na\u00a0stanowiska kierownicze wy\u017cszego szczebla (Executive Search) oraz managerskie (Managerial Recruitment). Wspiera organizacje w analizie ich\u00a0potrzeb w obszarze HR, dopasowuj\u0105c profil rekrutowanych kandydat\u00f3w do oczekiwa\u0144 i potrzeb. Zapewnia doradztwo i wsparcie w konsekwentnym budowaniu \u015bcie\u017cki zawodowej manager\u00f3w. Wi\u0119cej na stronie: https:\/\/pl.wyser-search.com\/<\/a><\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka, <\/strong>Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

e-mail: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/a>, tel. + 48\u00a0724\u00a0870 909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z raportu \u201eFuture of Jobs 2025\u201d \u015awiatowego Forum Ekonomicznego wynika, w ci\u0105gu najbli\u017cszych pi\u0119ciu lat \u015brednio 22 proc. miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, co oznacza, \u017ce wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 co najmniej raz. Wiele os\u00f3b zmieni te\u017c bran\u017c\u0119. 38 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce najwi\u0119ksze znaczenie w procesie przebran\u017cowienia ma nie znajomo\u015b\u0107 sektora, ale predyspozycje i umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptacji, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Wyser Executive Search.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-33594","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nZmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Do 2025 roku a\u017c 22% miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, a wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 lub bran\u017c\u0119. Sprawd\u017a w badaniu Wyser Executive Search jakie b\u0119d\u0105 kluczowe umiej\u0119tno\u015bci.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Do 2025 roku a\u017c 22% miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, a wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 lub bran\u017c\u0119. Sprawd\u017a w badaniu Wyser Executive Search jakie b\u0119d\u0105 kluczowe umiej\u0119tno\u015bci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-14T16:26:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-05T13:48:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/\",\"name\":\"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png\",\"datePublished\":\"2025-02-14T16:26:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-05T13:48:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Do 2025 roku a\u017c 22% miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, a wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 lub bran\u017c\u0119. Sprawd\u017a w badaniu Wyser Executive Search jakie b\u0119d\u0105 kluczowe umiej\u0119tno\u015bci.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png\",\"width\":2000,\"height\":600,\"caption\":\"Zmiana_branzy_Wyser_2\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne - Gi Group Holding Polska","description":"Do 2025 roku a\u017c 22% miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, a wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 lub bran\u017c\u0119. Sprawd\u017a w badaniu Wyser Executive Search jakie b\u0119d\u0105 kluczowe umiej\u0119tno\u015bci.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne - Gi Group Holding Polska","og_description":"Do 2025 roku a\u017c 22% miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, a wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 lub bran\u017c\u0119. Sprawd\u017a w badaniu Wyser Executive Search jakie b\u0119d\u0105 kluczowe umiej\u0119tno\u015bci.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2025-02-14T16:26:53+00:00","article_modified_time":"2025-03-05T13:48:59+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":600,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png","type":"image\/png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/","name":"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png","datePublished":"2025-02-14T16:26:53+00:00","dateModified":"2025-03-05T13:48:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Do 2025 roku a\u017c 22% miejsc pracy ulegnie przetasowaniu, a wielu z nas zmieni pracodawc\u0119 lub bran\u017c\u0119. Sprawd\u017a w badaniu Wyser Executive Search jakie b\u0119d\u0105 kluczowe umiej\u0119tno\u015bci.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/02\/Zmiana_branzy_Wyser_2.png","width":2000,"height":600,"caption":"Zmiana_branzy_Wyser_2"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/zmiana-branzy-niemal-40-proc-managerow-uwaza-za-najwazniejsze-predyspozycje-i-umiejetnosci-adaptacyjne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zmiana bran\u017cy? Niemal 40 proc. manager\u00f3w uwa\u017ca za najwa\u017cniejsze \u00a0predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33594"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33605,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33594\/revisions\/33605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}