Zawody przysz\u0142o\u015bci: profesje, kt\u00f3re zrewolucjonizuj\u0105 rynek pracy<\/strong><\/h1>

\u00a0<\/p>

Rosn\u0105ce tempo automatyzacji, cyfryzacji oraz przej\u015bcie na zielon\u0105 gospodark\u0119 powoduj\u0105, \u017ce rynek pracy ewoluuje szybciej ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. Nowoczesne technologie i troska o \u015brodowisko przyczyniaj\u0105 si\u0119 do powstawania zawod\u00f3w, kt\u00f3re jeszcze niedawno nie istnia\u0142y, a dzi\u015b staj\u0105 si\u0119 kluczowe dla rozwoju przedsi\u0119biorstw. Eksperci Gi Group Holding wskazuj\u0105 profesje, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mia\u0142y kluczowe znaczenie w najbli\u017cszych latach, z naciskiem na zielone zawody wspieraj\u0105ce transformacj\u0119 ekologiczn\u0105.<\/strong><\/p>

Zawody przysz\u0142o\u015bci to profesje powstaj\u0105ce w odpowiedzi na szybkie zmiany technologiczne, spo\u0142eczne i ekologiczne. To stanowiska, kt\u00f3re nie tylko odpowiadaj\u0105 na bie\u017c\u0105ce potrzeby rynkowe, ale koncentruj\u0105 si\u0119 na innowacjach, automatyzacji oraz wdra\u017caniu rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re przekszta\u0142caj\u0105 modele biznesowe.<\/p>

Raport World Economic Forum \u201eFuture of Jobs 2025\u201d pokazuje, \u017ce Polska, podobnie jak inne kraje, zmaga si\u0119 z globalnymi trendami wp\u0142ywaj\u0105cymi na rynek pracy. Transformacje zwi\u0105zane z klimatem, cyfryzacj\u0105 oraz zmieniaj\u0105cymi si\u0119 wymaganiami demograficznymi powoduj\u0105 wzrost zapotrzebowania na zawody zwi\u0105zane z zielon\u0105 energi\u0105, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 oraz cyberbezpiecze\u0144stwem. W Polsce, zgodnie z danymi WEF, szczeg\u00f3lnie szybko rozwijaj\u0105 si\u0119 role takie jak in\u017cynier ds. energii odnawialnej czy specjalista ds. cyberbezpiecze\u0144stwa, co wpisuje si\u0119 w globalne trendy. Jednocze\u015bnie, rosn\u0105ce wymagania w obszarze zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju sprawiaj\u0105, \u017ce ESG staje si\u0119 jednym z kluczowych obszar\u00f3w rozwoju kariery.<\/p>

\u00a0<\/p>

Zawody technologiczne: cyfryzacja i AI<\/strong><\/h2>

W erze cyfryzacji widoczne jest rosn\u0105ce zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w w obszarze zaawansowanych technologii. Wed\u0142ug Barometru Zawod\u00f3w 2025, przygotowanego przez Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w Krakowie w miastach wojew\u00f3dzkich brakuje programist\u00f3w, analityk\u00f3w danych, administrator\u00f3w baz danych i tester\u00f3w oprogramowania. Cho\u0107 te role s\u0105 kluczowe dla funkcjonowania obecnych system\u00f3w cyfrowych, to zawody przysz\u0142o\u015bci id\u0105 o krok dalej, koncentruj\u0105c si\u0119 na tworzeniu nowych technologii i zaawansowanej automatyzacji.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

Do zawod\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mia\u0142y kluczowe znaczenie w przysz\u0142o\u015bci, nale\u017c\u0105 in\u017cynierowie sztucznej inteligencji (AI) oraz specjali\u015bci ds. uczenia maszynowego (ML). Ich zadaniem jest opracowywanie algorytm\u00f3w, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 maszynom uczenie si\u0119 i optymalizacj\u0119 proces\u00f3w bez konieczno\u015bci interwencji cz\u0142owieka. Te profesje b\u0119d\u0105 odgrywa\u0107 decyduj\u0105c\u0105 rol\u0119 w automatyzacji oraz personalizacji us\u0142ug w sektorach takich jak finanse, opieka zdrowotna czy logistyka.<\/p>

–<\/em> Firmy, kt\u00f3re chc\u0105 utrzyma\u0107 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105, musz\u0105 inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j rozwi\u0105za\u0144 opartych na sztucznej inteligencji. To w\u0142a\u015bnie in\u017cynierowie AI i specjali\u015bci ds. uczenia maszynowego b\u0119d\u0105 nap\u0119dza\u0107 innowacje w nadchodz\u0105cych latach<\/em> \u2013 m\u00f3wi Adam Ajtner, headhunter w Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Szansa na zmniejszenie zagro\u017cenia cybernetycznego<\/strong><\/h2>

Wraz z rosn\u0105c\u0105 cyfryzacj\u0105 wzrasta zagro\u017cenie atakami cybernetycznymi, co przek\u0142ada si\u0119 na rosn\u0105ce zapotrzebowanie na zawody zwi\u0105zane z ochron\u0105 danych. In\u017cynier bezpiecze\u0144stwa informacji to profesja, kt\u00f3ra odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w ochronie firm przed cyberatakami. Specjali\u015bci w tym zakresie zajmuj\u0105 si\u0119 projektowaniem i wdra\u017caniem zaawansowanych mechanizm\u00f3w zabezpieczaj\u0105cych, monitorowaniem system\u00f3w w czasie rzeczywistym oraz reagowaniem na incydenty.<\/p>

– W dobie pracy zdalnej i hybrydowej, rola in\u017cyniera bezpiecze\u0144stwa informacji staje si\u0119 nieodzowna. Firmy musz\u0105 chroni\u0107 swoje systemy nie tylko przed tradycyjnymi zagro\u017ceniami, ale tak\u017ce nowymi wyzwaniami zwi\u0105zanymi z rozproszonymi \u015brodowiskami pracy. Kluczow\u0105 rol\u0119 w zapewnieniu bezpiecze\u0144stwo organizacjom pe\u0142ni\u0105 managerowie na stanowiskach CIO i CISO, kt\u00f3rzy definiuj\u0105 strategi\u0119 bezpiecze\u0144stwa i wdra\u017caj\u0105 nowoczesne rozwi\u0105zania technologiczne. Ich wsp\u00f3\u0142praca z zespo\u0142ami IT oraz in\u017cynierami bezpiecze\u0144stwa pozwala na skuteczniejsze przewidywanie zagro\u017ce\u0144 i minimalizowanie ryzyka <\/em>\u2013 komentuje Adam Ajtner, headhunter w Wyser Executive Search.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Zielone zawody \u2013 odpowied\u017a na potrzeby zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju<\/strong><\/h2>

Dynamiczny rozw\u00f3j odnawialnych \u017ar\u00f3de\u0142 energii oraz d\u0105\u017cenie do neutralno\u015bci klimatycznej stwarzaj\u0105 zapotrzebowanie na nowe zawody zwi\u0105zane z zielon\u0105 transformacj\u0105. Manager ds. energii odnawialnej oraz specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju b\u0119d\u0105 odgrywa\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 w realizacji projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z energi\u0105 wiatrow\u0105, fotowoltaik\u0105 oraz gospodark\u0105 o obiegu zamkni\u0119tym.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

W nadchodz\u0105cych latach szczeg\u00f3lnie istotne b\u0119d\u0105 kompetencje zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem projektami zielonej energii, optymalizacj\u0105 proces\u00f3w produkcyjnych oraz wdra\u017caniem technologii sprzyjaj\u0105cych ochronie \u015brodowiska. Firmy inwestuj\u0105ce w transformacj\u0119 energetyczn\u0105 b\u0119d\u0105 poszukiwa\u0142y specjalist\u00f3w zdolnych do prowadzenia dzia\u0142a\u0144 redukuj\u0105cych \u015blad w\u0119glowy oraz promuj\u0105cych odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105.<\/p>

– Wzrost zapotrzebowania na specjalist\u00f3w od zielonych technologii to odpowied\u017a na rosn\u0105c\u0105 presj\u0119 regulacyjn\u0105 i potrzeby inwestor\u00f3w. W najbli\u017cszych latach szczeg\u00f3lnie cenione b\u0119d\u0105 umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z optymalizacj\u0105 zu\u017cycia energii oraz zarz\u0105dzaniem projektami zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju<\/em> \u2013 podkre\u015bla Danuta Protasewicz, Manager Regionalny w Grafton Recruitment.<\/p>

Obecnie firmy coraz cz\u0119\u015bciej integruj\u0105 kryteria ESG (Environmental, Social, Governance) w swoje strategie biznesowe. Wraz z rosn\u0105cym znaczeniem raportowania niefinansowego, zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w z tej dziedziny wzrasta. Wymaga to interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu ochrony \u015brodowiska i zarz\u0105dzania, a tak\u017ce uwzgl\u0119dniaj\u0105cej aspekty spo\u0142eczne.<\/p>

– Wska\u017aniki ESG mog\u0105 by\u0107 uwzgl\u0119dniane w indywidualnych celach cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105d\u00f3w i manager\u00f3w. Odpowiedzialno\u015b\u0107 za ich realizacj\u0119 jest w\u00f3wczas kaskadowo rozk\u0142adana na poszczeg\u00f3lne dzia\u0142y. W przeciwnym wypadku trudno jest umie\u015bci\u0107 ESG w\u015br\u00f3d priorytet\u00f3w kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej, kt\u00f3ra skupia si\u0119 na realizacji cel\u00f3w stricte biznesowych<\/em> \u2013 m\u00f3wi Joanna Kozarzewska, Head of Real Estate & Construction w Wyser.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Ewolucja zawod\u00f3w \u201eblue collar\u201d<\/strong><\/h2>

Nie tylko specjalistyczne zawody wy\u017cszego szczebla (\u201ewhite collar\u201d) b\u0119d\u0105 mia\u0142y znaczenie w przysz\u0142o\u015bci. Sektory tradycyjnie kojarzone z prac\u0105 fizyczn\u0105 r\u00f3wnie\u017c ewoluuj\u0105 w odpowiedzi na rosn\u0105c\u0105 automatyzacj\u0119 i wdra\u017canie nowoczesnych technologii w produkcji i logistyce. Przemiany te prowadz\u0105 do wzrostu zapotrzebowania na specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 obs\u0142ugiwa\u0107 zaawansowane maszyny oraz systemy automatyki przemys\u0142owej.<\/p>

Nowoczesne zawody w obszarze \u201eblue collar\u201d (wykwalifikowani i niewykwalifikowani pracownicy ni\u017cszego szczebla) to m.in. operatorzy maszyn CNC, specjali\u015bci ds. automatyki przemys\u0142owej oraz technicy zajmuj\u0105cy si\u0119 instalacjami i konserwacj\u0105 system\u00f3w produkcyjnych. W miar\u0119 jak fabryki i magazyny staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej zautomatyzowane, kluczowe staje si\u0119 posiadanie umiej\u0119tno\u015bci technicznych, takich jak programowanie maszyn, czy zarz\u0105dzanie inteligentnymi systemami logistycznymi.<\/p>

– W sektorach takich jak produkcja i transport, ro\u015bnie potrzeba pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 obs\u0142ugiwa\u0107 zaawansowane technologie oraz rozwi\u0105zywa\u0107 problemy techniczne na miejscu<\/em> \u2013 podkre\u015bla Grzegorz Gojny, Dyrektor Regionalny w Gi Group Poland. – Stanowiska te nie s\u0105 ju\u017c tylko zwi\u0105zane z prac\u0105 fizyczn\u0105, ale wymagaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c bieg\u0142o\u015bci technologicznej i umiej\u0119tno\u015bci analitycznego my\u015blenia.<\/em><\/p>

\u00a0<\/h2>

Jak przygotowa\u0107 si\u0119 na przysz\u0142o\u015b\u0107?<\/strong><\/h2>

Aby sprosta\u0107 rosn\u0105cym wymaganiom rynku pracy, pracownicy musz\u0105 inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j swoich umiej\u0119tno\u015bci, szczeg\u00f3lnie tych zwi\u0105zanych z nowymi technologiami. Kursy i certyfikacje w obszarach takich jak AI, Big Data, cyberbezpiecze\u0144stwo oraz odnawialne \u017ar\u00f3d\u0142a energii mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 kluczowe w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej. Nie bez znaczenia jest r\u00f3wnie\u017c zdobywanie do\u015bwiadczenia zawodowego za po\u015brednictwem praktyk, sta\u017cy, projekt\u00f3w czy udzia\u0142u w hackathonach.<\/p>

Warto r\u00f3wnie\u017c rozwija\u0107 umiej\u0119tno\u015bci w ramach zawod\u00f3w przysz\u0142o\u015bci na r\u00f3\u017cnych poziomach, zar\u00f3wno w bran\u017cach specjalistycznych, jak i na stanowiskach ni\u017cszego szczebla. Poszukiwanie wsparcia ekspert\u00f3w z danego obszaru rynku pracy mo\u017ce znacz\u0105co przyspieszy\u0107 proces adaptacji do nowych wymaga\u0144. Co istotne, metody poszerzania kompetencji zawodowych s\u0105 cz\u0119sto zbie\u017cne w wielu sektorach, co u\u0142atwia przenoszenie umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119dzy bran\u017cami.<\/p>

\u00a0\u2013 Metody i techniki zdobywania wiedzy oraz do\u015bwiadczenia w zakresie zawod\u00f3w przysz\u0142o\u015bci zale\u017c\u0105 przede wszystkim od specyfiki bran\u017cowej. Wym\u00f3g kierunkowego wykszta\u0142cenia, szkole\u0144, kurs\u00f3w jest powszechny, cho\u0107 dobrze uzupe\u0142ni\u0107 go regularn\u0105 potrzeb\u0105 \u015bledzenia trend\u00f3w w publikacjach eksperckich, raportach, czy uczestnictwem w konferencjach tematycznych. Zawsze istotne, niezale\u017cnie od sektora, b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, takich jak kreatywno\u015b\u0107, analityczne, logiczne my\u015blenie czy zdolno\u015b\u0107 efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy w zespole<\/em> \u2013 <\/em>wnioskuje Danuta Protasewicz, Manager Regionalny w Grafton Recruitment.<\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 30 krajach – w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group<\/a> (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment<\/a> (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser<\/a> (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International<\/a> (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j).<\/p>

Wi\u0119cej: https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/<\/a><\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong>, Communication Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

e-mail: \u00a0dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/a>\u00a0 tel. +48\u00a0724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rosn\u0105ce tempo automatyzacji, cyfryzacji oraz przej\u015bcie na zielon\u0105 gospodark\u0119 powoduj\u0105, \u017ce rynek pracy ewoluuje szybciej ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. Nowoczesne technologie i troska o \u015brodowisko przyczyniaj\u0105 si\u0119 do powstawania zawod\u00f3w, kt\u00f3re jeszcze niedawno nie istnia\u0142y, a dzi\u015b staj\u0105 si\u0119 kluczowe dla rozwoju przedsi\u0119biorstw. Eksperci Gi Group Holding wskazuj\u0105 profesje, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mia\u0142y kluczowe znaczenie w najbli\u017cszych latach, z naciskiem na zielone zawody wspieraj\u0105ce transformacj\u0119 ekologiczn\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-33480","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\n