{"id":18055,"date":"2024-11-05T13:46:44","date_gmt":"2024-11-05T13:46:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=18055"},"modified":"2024-11-05T13:51:31","modified_gmt":"2024-11-05T13:51:31","slug":"awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/","title":{"rendered":"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w?<\/strong>"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w?<\/strong><\/h1>

\u00a0<\/p>

W du\u017cych firmach zarz\u0105dzanie licznymi procesami zatrudnienia, szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w jest du\u017cym wyzwaniem. To w\u0142a\u015bnie tutaj awatary i sztuczna inteligencja (AI) wkraczaj\u0105 do gry, nie tylko upraszczaj\u0105c proces onboardingu, ale tak\u017ce rewolucjonizuj\u0105c spos\u00f3b monitorowania post\u0119p\u00f3w, analizy efektywno\u015bci oraz personalizacji szkole\u0144, aby wspiera\u0107 rozw\u00f3j pracownik\u00f3w. Na ile mog\u0105 by\u0107 skuteczne? <\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Awatary w procesie onboardingu<\/strong><\/p>

Awatary, czyli wirtualne reprezentacje ludzi s\u0105 ju\u017c wykorzystywane w interfejsach cyfrowych, mog\u0105 np. wspiera\u0107 proces wdra\u017cania pracownik\u00f3w w nowe obowi\u0105zki, pe\u0142ni\u0105c rol\u0119 interaktywnych przewodnik\u00f3w. Wirtualny asystent mo\u017ce poprowadzi\u0107 nowych pracownik\u00f3w przez wszystkie etapy onboardingu \u2013 od wype\u0142niania formularzy po zrozumienie kultury organizacyjnej firmy. Potrafi te\u017c symulowa\u0107 rzeczywiste scenariusze aktywno\u015bci, w kt\u00f3rych nowi pracownicy \u0107wicz\u0105 wykonywanie zada\u0144 \u2013 mo\u017ce na przyk\u0142ad pe\u0142ni\u0107 rol\u0119 klienta, zadawa\u0107 r\u00f3\u017cnorodne zapytania i zg\u0142asza\u0107 skargi. Tego rodzaju immersyjne szkolenia pomagaj\u0105 pracownikom poczu\u0107 si\u0119 pewniej, zanim przyst\u0105pi\u0105 do w\u0142a\u015bciwej pracy. Zwa\u017cywszy na to, \u017ce awatary s\u0105 dost\u0119pne 24 godziny na dob\u0119, onboarding mo\u017ce by\u0107 przeprowadzony w dowolnym momencie i tempie.<\/p>

– W du\u017cych firmach, w kt\u00f3rych onboarding jest wieloetapowym i czasoch\u0142onnym procesem, automatyzacja zapewniana przez AI mo\u017ce znacznie usprawni\u0107 i zindywidualizowa\u0107 wdro\u017cenie nowych pracownik\u00f3w. Cho\u0107 technologia nie zast\u0105pi kontaktu z cz\u0142owiekiem, mo\u017ce by\u0107 pomocna, a wykorzystanie awatar\u00f3w mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce ten proces nabierze jednak pewnego osobistego charakteru <\/em>\u2013 m\u00f3wi Daniel Piaszczyk, Senior Partner w Wyser Executive Search.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"u\u017cycie\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Dzi\u0119ki interaktywno\u015bci awatary pomagaj\u0105 pracownikom czu\u0107 si\u0119 komfortowo, zw\u0142aszcza gdy informacji do przyswojenia jest du\u017co. Mog\u0105 tak\u017ce wyja\u015bnia\u0107 polityki czy procedury firmy, przedstawia\u0107 cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u i zapewnia\u0107 dost\u0119p do zasob\u00f3w w spersonalizowany spos\u00f3b, co sprawi, \u017ce ka\u017cdy nowy pracownik otrzyma informacje najbardziej istotne dla swojej roli.<\/p>

\u00a0<\/p>

Baza wiedzy nap\u0119dzana przez AI <\/strong><\/p>

AI mo\u017ce tworzy\u0107 kompleksow\u0105 baz\u0119 wiedzy – \u0142atwo dost\u0119pne repozytorium informacji, po kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119ga\u0107 pracownicy. Analizuj\u0105c ich role, AI automatycznie zapewnia nowym zatrudnionym spersonalizowane informacje, ograniczaj\u0105c czas potrzebny na poszukiwanie istotnych danych. Jest to szczeg\u00f3lnie korzystne w du\u017cych firmach, w kt\u00f3rych dost\u0119p do ogromu wiedzy organizacyjnej musi by\u0107 efektywnie zarz\u0105dzany.<\/p>

Bazy wiedzy nap\u0119dzane przez AI nie s\u0105 statyczne \u2013 ewoluuj\u0105 na podstawie opinii pracownik\u00f3w, najcz\u0119\u015bciej zadawanych pyta\u0144 i aktualizacji danych wprowadzanych przez firmy. AI mo\u017ce prowadzi\u0107 pracownik\u00f3w krok po kroku przez proces onboardingu, upewniaj\u0105c si\u0119, \u017ce nic nie zostanie pomini\u0119te. Systemy oparte na AI mog\u0105 te\u017c automatycznie dostarcza\u0107 odpowiedzi, odci\u0105\u017caj\u0105c pracownik\u00f3w HR, kt\u00f3rzy mog\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na bardziej z\u0142o\u017conych kwestiach.<\/p>

Istotn\u0105 zalet\u0105 AI w onboardingu jest r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapewnienia zgodno\u015bci z polityk\u0105 firmy i wymogami prawnymi. AI mo\u017ce monitorowa\u0107, czy pracownicy uko\u0144czyli wymagane modu\u0142y szkoleniowe lub z\u0142o\u017cyli niezb\u0119dn\u0105 dokumentacj\u0119, automatycznie wysy\u0142aj\u0105c przypomnienia lub flaguj\u0105c nieuko\u0144czone zadania.<\/p>

\u00a0<\/p>

Monitorowanie post\u0119p\u00f3w i efektywno\u015bci pracownik\u00f3w dzi\u0119ki AI<\/strong><\/p>

Sztuczna inteligencja mo\u017ce by\u0107 pomocna w monitorowaniu post\u0119p\u00f3w i wynik\u00f3w pracownik\u00f3w, \u00a0mocnych stron i obszar\u00f3w do poprawy oraz identyfikowa\u0107 obszary, w kt\u00f3rych potrzebuj\u0105 dodatkowego wsparcia lub szkole\u0144. W du\u017cych organizacjach tego rodzaju szczeg\u00f3\u0142owa analiza mo\u017ce by\u0107 warto\u015bciowym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji dla mened\u017cer\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Analizuj\u0105c wzorce, AI mo\u017ce tak\u017ce pom\u00f3c dzia\u0142om HR pozna\u0107 zaanga\u017cowanie, satysfakcj\u0119 i produktywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Pozyskane z analizy dane z r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142, takich jak komunikacja wewn\u0119trzna, oceny okresowe czy te\u017c pochodz\u0105ce z oprogramowania do zarz\u0105dzania projektami dadz\u0105 ca\u0142o\u015bciowy obraz efektywno\u015bci oraz satysfakcji pracownik\u00f3w. Mened\u017cerowie mog\u0105 wykorzysta\u0107 te informacje do podejmowania decyzji dotycz\u0105cych awans\u00f3w, reorganizacji zespo\u0142\u00f3w czy przysz\u0142ych potrzeb kadrowych.<\/p>

\u00a0<\/p>

Sugestie dotycz\u0105ce szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>

Jedn\u0105 z najbardziej zaawansowanych funkcji AI w miejscu pracy jest zdolno\u015b\u0107 do rekomendowania spersonalizowanych program\u00f3w szkoleniowych. Na podstawie wynik\u00f3w pracownik\u00f3w, ich stylu nauki i cel\u00f3w zawodowych systemy AI mog\u0105 sugerowa\u0107 konkretne modu\u0142y szkoleniowe lub certyfikaty do pozyskania. Tego rodzaju spersonalizowany plan rozwoju nie tylko pomaga pracownikom rozwija\u0107 si\u0119 w swoich rolach, ale tak\u017ce zwi\u0119ksza zadowolenie z pracy i poprawia wska\u017aniki retencji.<\/p>

Je\u015bli pracownik ma na przyk\u0142ad trudno\u015bci z zarz\u0105dzaniem czasem, AI mog\u0142aby zaproponowa\u0107 kursy dotycz\u0105ce poprawy produktywno\u015bci. Je\u015bli natomiast wykazuje si\u0119 wysokimi umiej\u0119tno\u015bciami technicznymi, AI zasugeruje bardziej zaawansowane szkolenia.<\/p>

– W\u0142\u0105czanie sztucznej inteligencji w programy rozwoju pracownik\u00f3w b\u0119dzie tylko zyskiwa\u0107 na znaczeniu. W przysz\u0142o\u015bci AI mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce w stanie przewidywa\u0107 sukcesy cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u na podstawie ich dotychczasowych wynik\u00f3w <\/em>\u2013 m\u00f3wi Daniel Piaszczyk.<\/p>

\u00a0<\/p>

Obawy o prywatno\u015b\u0107 <\/strong><\/p>

Brak jednoznacznych regulacji mo\u017ce jednak prowadzi\u0107 do nadu\u017cy\u0107, m.in. inwazyjnego monitorowania aktywno\u015bci pracownik\u00f3w przez pracodawc\u0119. Zatrudnieni mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 niekomfortowo z powodu zakresu zbieranych danych, co rodzi obawy o nadmiern\u0105 ingerencj\u0119 w ich prywatno\u015b\u0107. Niepokoi\u0107 mo\u017ce tak\u017ce spos\u00f3b wykorzystania, przechowywania i udost\u0119pniania tych danych. Dodatkowo, sta\u0142y monitoring aktywno\u015bci mo\u017ce os\u0142abia\u0107 zaufanie zatrudnionych, co mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 negatywnie na morale i poczucie autonomii w miejscu pracy.<\/p>

– Wprowadzenie tego typu rozwi\u0105za\u0144 musi przebiega\u0107 transparentnie i zgodnie z jasno okre\u015blonymi regu\u0142ami. Tylko wtedy b\u0119d\u0105 naprawd\u0119 skuteczne <\/em>\u2013 podkre\u015bla Daniel Piaszczyk.<\/p>

\u00a0<\/p>

***<\/p>

Wyser<\/strong> jest nale\u017c\u0105c\u0105 do Gi Group Holding<\/a> firm\u0105 rekrutacyjn\u0105 o globalnym zasi\u0119gu, dzia\u0142aj\u0105c\u0105 w 12\u00a0krajach. Zesp\u00f3\u0142 do\u015bwiadczonych konsultant\u00f3w specjalizuje si\u0119 w doradztwie i rekrutacjach na\u00a0stanowiska kierownicze wy\u017cszego szczebla (Executive Search) oraz managerskie (Managerial Recruitment). Wspiera organizacje w analizie ich\u00a0potrzeb w obszarze HR, dopasowuj\u0105c profil rekrutowanych kandydat\u00f3w do oczekiwa\u0144 i potrzeb. Zapewnia doradztwo i wsparcie w konsekwentnym budowaniu \u015bcie\u017cki zawodowej manager\u00f3w. Wi\u0119cej na stronie: https:\/\/pl.wyser-search.com\/<\/a><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka, <\/strong>Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

e-mail: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/a>, tel. + 48\u00a0724\u00a0870 909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W du\u017cych firmach zarz\u0105dzanie licznymi procesami zatrudnienia, szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w jest du\u017cym wyzwaniem. To w\u0142a\u015bnie tutaj awatary i sztuczna inteligencja (AI) wkraczaj\u0105 do gry, nie tylko upraszczaj\u0105c proces onboardingu, ale tak\u017ce rewolucjonizuj\u0105c spos\u00f3b monitorowania post\u0119p\u00f3w, analizy efektywno\u015bci oraz personalizacji szkole\u0144, aby wspiera\u0107 rozw\u00f3j pracownik\u00f3w. Na ile mog\u0105 by\u0107 skuteczne? <\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-18055","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nAwatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w? - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak AI i awatary wspieraj\u0105 zarz\u0105dzanie kadrami w du\u017cych firmach? Dowiedz si\u0119, jak rewolucjonizuj\u0105 onboarding, szkolenia i analiz\u0119 efektywno\u015bci, wspieraj\u0105c rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w? - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak AI i awatary wspieraj\u0105 zarz\u0105dzanie kadrami w du\u017cych firmach? Dowiedz si\u0119, jak rewolucjonizuj\u0105 onboarding, szkolenia i analiz\u0119 efektywno\u015bci, wspieraj\u0105c rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-05T13:46:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-05T13:51:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/\",\"name\":\"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w? - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-05T13:46:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-05T13:51:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"Jak AI i awatary wspieraj\u0105 zarz\u0105dzanie kadrami w du\u017cych firmach? Dowiedz si\u0119, jak rewolucjonizuj\u0105 onboarding, szkolenia i analiz\u0119 efektywno\u015bci, wspieraj\u0105c rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"u\u017cycie AI w biznesie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w? - Gi Group Holding Polska","description":"Jak AI i awatary wspieraj\u0105 zarz\u0105dzanie kadrami w du\u017cych firmach? Dowiedz si\u0119, jak rewolucjonizuj\u0105 onboarding, szkolenia i analiz\u0119 efektywno\u015bci, wspieraj\u0105c rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w? - Gi Group Holding Polska","og_description":"Jak AI i awatary wspieraj\u0105 zarz\u0105dzanie kadrami w du\u017cych firmach? Dowiedz si\u0119, jak rewolucjonizuj\u0105 onboarding, szkolenia i analiz\u0119 efektywno\u015bci, wspieraj\u0105c rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-11-05T13:46:44+00:00","article_modified_time":"2024-11-05T13:51:31+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/","name":"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w? - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg","datePublished":"2024-11-05T13:46:44+00:00","dateModified":"2024-11-05T13:51:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"Jak AI i awatary wspieraj\u0105 zarz\u0105dzanie kadrami w du\u017cych firmach? Dowiedz si\u0119, jak rewolucjonizuj\u0105 onboarding, szkolenia i analiz\u0119 efektywno\u015bci, wspieraj\u0105c rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/11\/using-ai-business.jpg","width":1280,"height":853,"caption":"u\u017cycie AI w biznesie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/awatary-oraz-sztuczna-inteligencja-przyszloscia-spersonalizowanej-sciezki-rozwojowej-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Awatary oraz sztuczna inteligencja przysz\u0142o\u015bci\u0105 spersonalizowanej \u015bcie\u017cki rozwojowej pracownik\u00f3w?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18055"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18063,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18055\/revisions\/18063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}