{"id":17970,"date":"2024-10-17T09:26:12","date_gmt":"2024-10-17T09:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=17970"},"modified":"2024-10-17T09:41:47","modified_gmt":"2024-10-17T09:41:47","slug":"pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/","title":{"rendered":"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w<\/strong>"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w <\/strong><\/h1>

\u00a0<\/p>

43,3 proc. pracuj\u0105cych otrzyma\u0142o podwy\u017ck\u0119 pensji w II kwartale tego roku,<\/strong> wynika z raportu \u201eWynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polak\u00f3w\u201d, przeprowadzonego przez Gi Group. Jednocze\u015bnie 42% zatrudnionych oczekuje wzrostu wynagrodzenia w ci\u0105gu najbli\u017cszych miesi\u0119cy, podczas gdy nie spodziewa si\u0119 tego niemal po\u0142owa zatrudnionych.<\/strong><\/p>

Poziom wynagrodze\u0144 Polak\u00f3w <\/strong><\/p>

Z badania wynika, \u017ce 43,3 proc. Polak\u00f3w otrzyma\u0142o podwy\u017ck\u0119 pensji w II kwartale tego roku, o 5,7 p.p. mniej ni\u017c dwa lata temu. Jednocze\u015bnie 45,8 proc. wskaza\u0142o, \u017ce nie uleg\u0142o ono zmianie (wzrost o 3,8 p.p.). Na obni\u017ck\u0119 wskaza\u0142o 11 proc. respondent\u00f3w (mniej o 2 p.p.).<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Jak\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

W tym roku kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani w r\u00f3wnym stopniu deklarowali wzrost lub spadek wynagrodze\u0144 w poprzednim kwartale. Dwa lata temu na utrzymanie si\u0119 pensji na tym samym poziomie wskazywa\u0142y cz\u0119\u015bciej kobiety (44 proc. vs 40 proc. – m\u0119\u017cczy\u017ani), podczas gdy m\u0119\u017cczy\u017ani cz\u0119\u015bciej deklarowali ich wzrost (52 proc. vs 45 proc. – kobiety). Z badania wynika te\u017c, \u017ce odsetek odnotowuj\u0105cych zwi\u0119kszenie przychod\u00f3w maleje wraz ze wiekiem (59,2 proc. najm\u0142odsi, 34,7 proc. najstarsi), natomiast ro\u015bnie wraz z wykszta\u0142ceniem. Na wzrost pensji w II kwartale br. cz\u0119\u015bciej wskazywali te\u017c badani, kt\u00f3rych doch\u00f3d przekracza 5 000 z\u0142 netto miesi\u0119cznie (52,9 proc.), najrzadziej zarabiaj\u0105cy do 2 000 z\u0142 (30,4 proc.). Podwy\u017cka wynagrodzenia obj\u0119\u0142a przede wszystkim mieszka\u0144c\u00f3w regionu wschodniego.<\/p>

– Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na wyra\u017any spadek dynamiki wzrostu przeci\u0119tnego wynagrodzenia. W sierpniu tego roku wynios\u0142o ono 8 190 z\u0142 brutto i by\u0142o o 11 proc. wy\u017csze ni\u017c rok wcze\u015bniej. W kolejnych miesi\u0105cach dynamika ta osi\u0105gnie najprawdopodobniej jednocyfrowy wynik<\/em> \u2013 komentuje Agnieszka Zieli\u0144ska, dyrektor Polskiego Forum HR.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142?<\/strong><\/p>

– <\/em>Presja w obszarze wynagrodze\u0144 jest widoczna. Jest to zrozumia\u0142e ze wzgl\u0119du na rosn\u0105ce ceny produkt\u00f3w i us\u0142ug, a wraz z nimi koszt\u00f3w utrzymania. Zatrudnieni chc\u0105, by warto\u015b\u0107 zakupowa ich pensji nie mala\u0142a. Nie tylko chc\u0105. Pracuj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c \u015brednia europejska \u2013 wed\u0142ug danych Eurostatu po\u015bwi\u0119caj\u0105 jej \u015brednio 40,4 godz. tygodniowo. S\u0105 jednocze\u015bnie zapobiegliwi, co potwierdzaj\u0105 te\u017c wyniki naszego tegorocznego badania \u201eJak dorabiaj\u0105 Polacy\u201d. Wynika z niego, \u017ce a\u017c 45 proc. z nich podejmuje si\u0119 zlece\u0144 poza g\u0142\u00f3wnym etatem, a prawie 60 proc. chce kontynuowa\u0107 lub podj\u0105\u0107 dodatkow\u0105 prac\u0119 w ci\u0105gu najbli\u017cszych miesi\u0119cy<\/em> \u2013 komentuje Marcos Segador Arrebola, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy Gi Group Holding.<\/p>

Z badania wynika, \u017ce blisko po\u0142owa (48,8%) Polak\u00f3w spodziewa si\u0119 utrzymani pensji na dotychczasowym poziomie w najbli\u017cszych miesi\u0105cach. Z wi\u0119kszym optymizmem na przysz\u0142o\u015b\u0107 spogl\u0105da nieco mniejszy odsetek \u2013 wzrostu wynagrodzenia oczekuje 42,4 proc. pracownik\u00f3w. Natomiast 9 proc. zatrudnionych obawia si\u0119 jego spadku.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

Na podwy\u017cki liczy nieco wi\u0119cej m\u0119\u017cczyzn (44 proc.) ni\u017c kobiet (41 proc). Oczekiwania malej\u0105 przy tym wraz z wiekiem. Wzrostu wynagrodzenia spodziewa si\u0119 32 proc. os\u00f3b o po 50-tce, w przypadku pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie przekroczyli 24 roku \u017cycia jest to blisko 61 proc. R\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy pokoleniami jest wi\u0119c niemal dwukrotna. Mniejszy wp\u0142yw na oczekiwania ma poziom wykszta\u0142cenia – podwy\u017cek spodziewa si\u0119 45,1 proc. os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y zasadnicz\u0105 szko\u0142\u0119 zawodow\u0105 i 41,6 proc. pracownik\u00f3w z dyplomami uczelni wy\u017cszych.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

Wy\u017cszych zarobk\u00f3w spodziewaj\u0105 si\u0119 mieszka\u0144cy najwi\u0119kszych miast (46,1%) i pracuj\u0105cy w regionie p\u00f3\u0142nocnym oraz wojew\u00f3dztwie mazowieckim \u2013 na zwi\u0119kszenie wynagrodzenia liczy blisko 48 proc. badanych. Du\u017co rzadziej podwy\u017cek spodziewaj\u0105 si\u0119 pracuj\u0105cy w regionie po\u0142udniowym (33,1 proc.).<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Spodziewana\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/em><\/p>

– Oczekiwania pracownik\u00f3w dotycz\u0105ce wzrostu wynagrodze\u0144 b\u0119d\u0105 utrzymywa\u0142y si\u0119, a nawet ros\u0142y w niekt\u00f3rych bran\u017cach. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z wysokimi kosztami utrzymania, znacz\u0105cym wzrostem cen d\u00f3br i us\u0142ug oraz obci\u0105\u017ceniami gospodarstw domowych. Chocia\u017c wysoko\u015b\u0107 p\u0142acy minimalnej by\u0142a podwy\u017cszana w ostatnim czasie, to nie zawsze przek\u0142ada\u0142o si\u0119 to na sukcesywny wzrost pozosta\u0142ych wynagrodze\u0144 wyp\u0142acanych pracownikom o wy\u017cszych kwalifikacjach czy d\u0142u\u017cszym sta\u017cu pracy. W efekcie obserwuje si\u0119 sp\u0142aszczanie struktury p\u0142ac, co negatywnie oddzia\u0142uje na motywacj\u0119 zatrudnionych<\/em> \u2013 wyja\u015bnia prof. Gra\u017cyna Spytek-Bandurska, ekspert Federacji Przedsi\u0119biorc\u00f3w Polskich.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Spodziewana\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

Podczas gdy w tym roku kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani w r\u00f3wnym stopniu spodziewaj\u0105 si\u0119 wzrostu lub spadku wynagrodze\u0144, dwa lata temu widoczne by\u0142y znaczne r\u00f3\u017cnice. W 2022 roku na utrzymanie pensji na tym samym poziomie wskazywa\u0142y przede wszystkim kobiety (58 proc. vs 44 proc.), m\u0119\u017cczy\u017ani cz\u0119\u015bciej liczyli natomiast na ich wzrost (47 proc. vs 36 proc.). Rozbie\u017cno\u015bci s\u0105 r\u00f3wnie\u017c widoczne w przypadku wieku respondent\u00f3w \u2013 im starsi, tym mniejszy odsetek licz\u0105cych na podwy\u017ck\u0119 pensji. Na uwag\u0119 zwraca jednak zmiana nastawienia najm\u0142odszego pokolenia. Dwa lata temu podwy\u017cki spodziewa\u0142o si\u0119 51 proc. respondent\u00f3w do 24 roku \u017cycia, obecnie stanowi\u0105 oni ju\u017c 60,6 proc. Z por\u00f3wnania z badaniem sprzed dw\u00f3ch lat wynika r\u00f3wnie\u017c, \u017ce nie ma znacz\u0105cych r\u00f3\u017cnic dotycz\u0105cych oczekiwanych zmian w obszarze p\u0142ac w zale\u017cno\u015bci od poziomu wykszta\u0142cenia.<\/p>

– Firmy nadal z du\u017c\u0105 ostro\u017cno\u015bci\u0105 podchodz\u0105 do zmian w obszarze rekrutacji czy uposa\u017ce\u0144, dostosowuj\u0105c dzia\u0142ania do bie\u017c\u0105cej sytuacji rynkowej. Wp\u0142yw na ich nastawienie maj\u0105 tegoroczne podwy\u017cki wynagrodzenia minimalnego. Obj\u0119\u0142y one znaczn\u0105 grup\u0119, nie tylko najmniej zarabiaj\u0105cych – cz\u0119\u015b\u0107 firm zwi\u0119kszy\u0142a pensje, by unikn\u0105\u0107 wyp\u0142aszczenia p\u0142ac, a tym samym niezadowolenia pracownik\u00f3w lub rotacji. Kolejna podwy\u017cka jest planowana na 2025 rok. Sprawi to, \u017ce tak\u017ce pozosta\u0142e wynagrodzenia b\u0119d\u0105 musia\u0142y wzrosn\u0105\u0107 \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci specjalist\u00f3w o rzadkich kompetencjach oraz os\u00f3b z du\u017cym do\u015bwiadczeniem, kt\u00f3re trudno by\u0142oby zast\u0105pi\u0107 w organizacji. Utrzymanie efektywnej polityki p\u0142acowej b\u0119dzie wyzwaniem zwa\u017cywszy na rosn\u0105ce koszty dzia\u0142alno\u015bci i walk\u0119 o rentowno\u015b\u0107<\/em> \u2013 komentuje Marcos Segador Arrebola, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy Gi Group Holding.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Link do raportu: <\/strong>Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polak\u00f3w<\/strong><\/a><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

O badaniu<\/strong><\/p>

Badanie zosta\u0142o zrealizowane przez SW Research metod\u0105 CAWI na panelu internetowym SW Panel. W ramach badania przeprowadzono 1169 ankiet z udzia\u0142em reprezentatywnej ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 wiek i miejsce zamieszkania grupy respondent\u00f3w, w tym 837 ankiet z osobami pracuj\u0105cymi. Grup\u0119 respondent\u00f3w stanowi\u0142y Polki i Polacy powy\u017cej 18 roku \u017cycia, zgodnie z rozk\u0142adem p\u0142ci, wieku i wielko\u015b\u0107 miejscowo\u015bci. Badanie zosta\u0142o przeprowadzone w dniach 1.08 \u2013 8.08 2024 roku.<\/p>

\u00a0<\/p>

# # #<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Gi Group Poland S.A.<\/strong><\/p>

Gi Group Poland S.A. jest wiod\u0105cym dostawc\u0105 kompleksowych us\u0142ug HR, \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi w zakresie doradztwa, zatrudnienia sta\u0142ego i tymczasowego oraz outsourcingu. Jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, \u015bwiatowego lidera w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych, dzia\u0142aj\u0105cego w 37 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach, plasuj\u0105cego si\u0119 na 9. miejscu w\u015br\u00f3d najwi\u0119kszych europejskich firm rekrutacyjnych i 19. pozycji na \u015bwiecie. W Polsce Gi Group Holding \u015bwiadczy us\u0142ugi w ramach czterech marek \u2013 Gi Group<\/a>, Grafton Recruitment<\/a>, Wyser<\/a> oraz Thomas International<\/a>. Wi\u0119cej: pl.gigroup.com<\/a>\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/p>

M: tel. +48\u00a0724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

43,3 proc. pracuj\u0105cych otrzyma\u0142o podwy\u017ck\u0119 pensji w II kwartale tego roku, wynika z raportu \u201eWynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polak\u00f3w\u201d, przeprowadzonego przez Gi Group. Jednocze\u015bnie 42% zatrudnionych oczekuje wzrostu wynagrodzenia w ci\u0105gu najbli\u017cszych miesi\u0119cy, podczas gdy nie spodziewa si\u0119 tego niemal po\u0142owa zatrudnionych.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-17970","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nPensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"43,3 proc. pracuj\u0105cych otrzyma\u0142o podwy\u017ck\u0119 pensji w II kwartale tego roku, wynika z raportu \u201eWynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polak\u00f3w\u201d, przeprowadzonego przez Gi Group. Jednocze\u015bnie 42% zatrudnionych oczekuje wzrostu wynagrodzenia w ci\u0105gu najbli\u017cszych miesi\u0119cy, podczas gdy nie spodziewa si\u0119 tego niemal po\u0142owa zatrudnionych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-17T09:26:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-17T09:41:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group-768x263.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/\",\"name\":\"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group-768x263.png\",\"datePublished\":\"2024-10-17T09:26:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-17T09:41:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group.png\",\"width\":2126,\"height\":728,\"caption\":\"Jak zmieni\u0142y si\u0119 wynagrodzenia w II Q 2024_Wynagrodzenia 2024 Gi Group\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w - Gi Group Holding Polska","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w - Gi Group Holding Polska","og_description":"43,3 proc. pracuj\u0105cych otrzyma\u0142o podwy\u017ck\u0119 pensji w II kwartale tego roku, wynika z raportu \u201eWynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polak\u00f3w\u201d, przeprowadzonego przez Gi Group. Jednocze\u015bnie 42% zatrudnionych oczekuje wzrostu wynagrodzenia w ci\u0105gu najbli\u017cszych miesi\u0119cy, podczas gdy nie spodziewa si\u0119 tego niemal po\u0142owa zatrudnionych.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-10-17T09:26:12+00:00","article_modified_time":"2024-10-17T09:41:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group-768x263.png"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/","name":"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group-768x263.png","datePublished":"2024-10-17T09:26:12+00:00","dateModified":"2024-10-17T09:41:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/10\/Jak-zmienily-sie-wynagrodzenia-w-II-Q-2024_Wynagrodzenia-2024-Gi-Group.png","width":2126,"height":728,"caption":"Jak zmieni\u0142y si\u0119 wynagrodzenia w II Q 2024_Wynagrodzenia 2024 Gi Group"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/pensje-w-gore-czy-w-dol-oczekiwania-polakow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pensje w g\u00f3r\u0119 czy w d\u00f3\u0142? Oczekiwania Polak\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17970"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17994,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17970\/revisions\/17994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}