{"id":17855,"date":"2024-09-18T12:27:04","date_gmt":"2024-09-18T12:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=17855"},"modified":"2024-09-18T13:07:57","modified_gmt":"2024-09-18T13:07:57","slug":"blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/","title":{"rendered":"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu<\/strong><\/h1>

\u00a0<\/p>

A\u017c 45,2 proc. Polak\u00f3w aktywnych zawodowo podejmuje si\u0119 zlece\u0144 poza g\u0142\u00f3wnym etatem. Jeszcze wi\u0119cej, a\u017c 58 proc. z nich, chce kontynuowa\u0107 lub podj\u0105\u0107 dodatkow\u0105 prac\u0119 w ci\u0105gu najbli\u017cszych sze\u015bciu miesi\u0119cy. <\/strong>Decyduj\u0105 si\u0119 na to przede wszystkim m\u0142odzi, mieszka\u0144cy najwi\u0119kszych miast, zatrudnieni na p\u00f3\u0142 etatu oraz ci, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 powy\u017cej 5 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie, wynika z badania \u201eJak dorabiaj\u0105 Polacy\u201d, przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group Poland S.A. w sierpniu br.<\/strong><\/p>

Odsetek os\u00f3b podejmuj\u0105cych prac\u0119 dodatkow\u0105 wzr\u00f3s\u0142 w por\u00f3wnaniu z ubieg\u0142ym rokiem o 3,9 pkt. proc. i wynosi obecnie 45,2 proc.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Prac\u0119 dodatkow\u0105 w najbli\u017cszym czasie planuje podj\u0105\u0107 lub kontynuowa\u0107 znacznie wi\u0119kszy odsetek os\u00f3b ni\u017c w roku ubieg\u0142ym. Takie kroki zamierza podj\u0105\u0107 blisko 60% badanych (w 2023 roku co drugi). Co pi\u0105ta osoba zdecydowanie nie ma takich plan\u00f3w, a co czwarta nie jest zdecydowana.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"wykres\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Polacy pracuj\u0105 du\u017co, wi\u0119cej ni\u017c \u015brednia europejska, na co wskazuj\u0105 dane Eurostatu – po\u015bwi\u0119caj\u0105 jej \u015brednio 40,4 godz. tygodniowo, podczas gdy \u015brednia europejska wynosi 37,5 godz. S\u0105 przewiduj\u0105cy i zapobiegliwi, na co wskazuj\u0105 te\u017c wyniki przeprowadzonego przez nas badania. Szukaj\u0105c dodatkowych mo\u017cliwo\u015bci zarobkowania, chc\u0105 przeznacza\u0107 zarobione \u015brodki przede wszystkim na wydatki wykraczaj\u0105ce poza podstawowe potrzeby, oszcz\u0119dza\u0107, zwi\u0119kszy\u0107 mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego<\/em> \u2013 komentuje Anna Weso\u0142owska, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group Poland S.A.<\/p>

Kto dorabia?<\/strong><\/p>

Dodatkowych zaj\u0119\u0107 znacznie cz\u0119\u015bciej podejmuj\u0105 si\u0119 m\u0119\u017cczy\u017ani ni\u017c kobiety (49,8% vs. 40,4%), osoby z wykszta\u0142ceniem podstawowym (51%) oraz wy\u017cszym (47,4%). Najcz\u0119\u015bciej pracuj\u0105 przede wszystkim przedstawiciele najm\u0142odszego pokolenia – w grupie poni\u017cej 24 roku \u017cycia to ponad 54%, a w\u015br\u00f3d 25-34 latk\u00f3w ponad 52%.<\/p>

Z badania Gi Group wynika, \u017ce znacznie cz\u0119\u015bciej ni\u017c rok temu prac\u0119 dodatkow\u0105 wykonuj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani (blisko 50% vs. 41% w 2023 roku), osoby z wykszta\u0142ceniem zasadniczym (42% vs. 30%), mieszka\u0144cy miast licz\u0105cych powy\u017cej 500 tys. (51% vs. 39%) – w tej grupie odsetek dorabiaj\u0105cych nale\u017ca\u0142 do jednych z najni\u017cszych w ubieg\u0142ym roku. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce udzia\u0142 zarabiaj\u0105cych dodatkowo zwi\u0119kszy\u0142 si\u0119 w ka\u017cdej z grup wiekowych. Najcz\u0119\u015bciej to osoby do 24 roku \u017cycia (54,1% vs 48,6%).<\/p>

Prac\u0119 dodatkow\u0105 podejmuje co druga osoba prowadz\u0105ca w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 oraz 44% os\u00f3b zatrudnionych na etacie (zar\u00f3wno na ca\u0142y etat, jak i na p\u00f3\u0142), przy czym w obu przypadkach to wyniki wy\u017csze ni\u017c przed rokiem. Istotn\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119 wzgl\u0119dem ubieg\u0142ego roku mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 tak\u017ce w przypadku os\u00f3b zarabiaj\u0105cych powy\u017cej 5 000 z\u0142 netto (57% vs. 46%).<\/p>

Dodatkowa praca okazuje si\u0119 nabiera\u0107 coraz wi\u0119kszego znaczenia szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d Polak\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zachowa\u0107 wy\u017cszy standard \u017cycia i zapewni\u0107 sobie bezpieczn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>

\u2013<\/em> Jak wynika z badania, na podj\u0119cie pracy dodatkowej decyduj\u0105 si\u0119 przede wszystkim ludzie m\u0142odzi, wykszta\u0142ceni, z najwi\u0119kszych polskich miast oraz ci, kt\u00f3rych doch\u00f3d na r\u0119k\u0119 przekracza 5\u00a0000 z\u0142. Mo\u017cna wnioskowa\u0107, \u017ce s\u0105 to osoby najbardziej \u015bwiadome swoich cel\u00f3w, umiej\u0105ce dostrzec szanse oraz perspektywy zwi\u0105zane z rozwojem zawodowym \u2013<\/em> t\u0142umaczy Anna Weso\u0142owska, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group Poland S.A.<\/p>

Dlaczego Polacy dorabiaj\u0105?<\/strong><\/p>

Najcz\u0119stsz\u0105 motywacj\u0105 do przyjmowania zlece\u0144 poza g\u0142\u00f3wnym etatem jest ch\u0119\u0107 przeznaczenia zarobionych pieni\u0119dzy na wydatki wykraczaj\u0105ce poza podstawowe potrzeby (30,2%) lub w celu gromadzenia oszcz\u0119dno\u015bci (27,2%). Jednocze\u015bnie dla blisko 14% respondent\u00f3w to spos\u00f3b na\u00a0 zwi\u0119kszenie domowego bud\u017cetu, gdy\u017c dochody z g\u0142\u00f3wnej pracy nie pozwalaj\u0105 pokry\u0107 bie\u017c\u0105cych wydatk\u00f3w. Inne powody to realizacja pasji i zainteresowa\u0144 (13,8%) oraz ch\u0119\u0107 rozwoju zawodowego, zdobywanie nowych umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia (9,8%). Z badania wynika, \u017ce 4,4% pracuje dodatkowo rozwijaj\u0105c w\u0142asny biznes.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Czynnik finansowy pozostaje istotnym motywatorem do podejmowania dodatkowych zada\u0144. Wynagrodzenia w Polsce rosn\u0105 bardzo szybko, w ostatnim czasie g\u0142\u00f3wnie za spraw\u0105 szalej\u0105cej inflacji, ale nadal nie jest to jednak poziom satysfakcjonuj\u0105cy dla du\u017cej cz\u0119\u015bci spo\u0142ecze\u0144stwa. W kolejnych latach mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 spadku wagi tego czynnika na rzecz ch\u0119ci rozwoju kompetencji w r\u00f3\u017cnych obszarach<\/em> \u2013 komentuje Agnieszka Zieli\u0144ska, dyrektor Polskiego Forum HR.<\/p>

\u00a0Pozyskiwanie \u015brodk\u00f3w na wydatki wykraczaj\u0105ce poza podstawowe potrzeby to pow\u00f3d cz\u0119\u015bciej wskazywany przez kobiety ni\u017c m\u0119\u017cczyzn (34% vs. 28%). Kobiety r\u00f3wnie\u017c cz\u0119\u015bciej zaznaczaj\u0105, \u017ce ich podstawowe zarobki nie pozwalaj\u0105 na pokrycie bie\u017c\u0105cych wydatk\u00f3w (16% vs. 12%). M\u0119\u017cczy\u017ani z kolei cz\u0119\u015bciej \u0142\u0105cz\u0105 prac\u0119 dodatkow\u0105 z rozwojem i zdobywaniem nowych umiej\u0119tno\u015bci (12% vs. 8%).<\/p>

– Cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w chce w wi\u0119kszym stopniu spe\u0142nia\u0107 si\u0119 zawodowo i podejmowa\u0107 dodatkowe zaj\u0119cia, by zdobywa\u0107 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie. W tej grupie widzimy wielu przedstawicieli m\u0142odego pokolenia. Dzi\u0119ki dodatkowemu zaanga\u017cowaniu mog\u0105 one nie tylko zwi\u0119kszy\u0107 sw\u00f3j bud\u017cet, ale i szybciej awansowa\u0107. Nie s\u0105 obarczone obowi\u0105zkami rodzinnymi, \u0142atwiej jest im wi\u0119c po\u015bwi\u0119ca\u0107 wi\u0119cej czasu na prac\u0119<\/em> \u2013 dodaje prof. Gra\u017cyna Spytek-Bandurska, ekspert prawa pracy Federacji Przedsi\u0119biorc\u00f3w Polskich.\u00a0\u00a0<\/p>

Ile i jak pracujemy dodatkowo<\/strong><\/p>

Jak wynika z raportu \u201eJak dorabiaj\u0105 Polacy\u201d, osoby wykonuj\u0105ce prac\u0119 dodatkow\u0105 najcz\u0119\u015bciej po\u015bwi\u0119caj\u0105 jej do 9 godzin tygodniowo (45,9%) bez wzgl\u0119du na grup\u0119 wiekow\u0105. Co trzecia osoba (34%) przeznacza na ni\u0105 10\u201319 godzin, a jeszcze wi\u0119cej czasu niemal co dziesi\u0105ty badany. R\u00f3wnie\u017c co dziesi\u0105ty pracuje dodatkowo w nieregularnym wymiarze godzin.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

W grupie pracuj\u0105cych dodatkowo do 9 godzin tygodniowo przewa\u017caj\u0105 kobiety, podczas gdy m\u0119\u017cczy\u017ani cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 wi\u0119kszy wymiar pracy. To przede wszystkim osoby pracuj\u0105ce na pe\u0142en etat, z wykszta\u0142ceniem \u015brednim i wy\u017cszym. Grup\u0119 przeznaczaj\u0105c\u0105 na prac\u0119 dodatkow\u0105 10\u201319 godzin tygodniowo stanowi\u0105 przede wszystkim m\u0119\u017cczy\u017ani, osoby z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym oraz zatrudnione na sta\u0142e w pe\u0142nym wymiarze godzin. Jednocze\u015bnie od 10 do 19 godzin tygodniowo po\u015bwi\u0119ca na prac\u0119 dodatkow\u0105 19% respondent\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zarobi\u0107 na podstawowe wydatki.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"czas\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Formy pracy dodatkowej s\u0105 r\u00f3\u017cnorodne \u2013 to zlecenia punktowe, sta\u0142a wsp\u00f3\u0142praca w ograniczonym wymiarze czasowym, przez d\u0142u\u017cszy okres na przyk\u0142ad w weekendy, a\u017c po prac\u0119 wykonywan\u0105 w d\u0142u\u017cszym okresie czasu u tego samego lub innego pracodawcy.<\/p>

Praca dodatkowa w przypadku nieco ponad po\u0142owy respondent\u00f3w (56%) ma charakter dorywczy. Taka praca zyska\u0142a na popularno\u015bci g\u0142\u00f3wnie w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w zatrudnionych na etat (55%). Innym rodzajem dodatkowego zatrudnienia jest sta\u0142a praca dodatkowa u innego pracodawcy (26,3%), jest ona bardziej popularna w\u015br\u00f3d m\u0119\u017cczyzn (28%) ni\u017c kobiet (21%), kt\u00f3re ch\u0119tniej decyduj\u0105 si\u0119 na dodatkow\u0105 prac\u0119 u swojego g\u0142\u00f3wnego pracodawcy (30%). Warto zaznaczy\u0107, \u017ce osoby po studiach cz\u0119\u015bciej ni\u017c te z wykszta\u0142ceniem \u015brednim podejmuj\u0105 sta\u0142\u0105 prac\u0119 dodatkow\u0105 w innym miejscu.<\/p>

Wp\u0142yw pracy dodatkowej na prac\u0119 g\u0142\u00f3wn\u0105 <\/strong><\/p>

2 na 3 osoby (64%) podejmuj\u0105ce prac\u0119 dodatkow\u0105 s\u0105 zdania, \u017ce nie ma ona wp\u0142ywu na ich podstawowe zaj\u0119cie.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Bior\u0105c pod uwag\u0119 wiek badanych, ni\u017csz\u0105 wydajno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie w pracy g\u0142\u00f3wnej z powodu podj\u0119cia pracy dodatkowej najcz\u0119\u015bciej zauwa\u017caj\u0105 badani mi\u0119dzy 35 a 49 rokiem \u017cycia. Odsetek takich os\u00f3b spad\u0142 w por\u00f3wnaniu do 2023 r. (30% vs. 34%) oraz osoby do 24 roku \u017cycia (26% vs. 36%). Negatywny wp\u0142yw pracy dodatkowej na prac\u0119 g\u0142\u00f3wn\u0105 cz\u0119\u015bciej odczuwaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani (25%) ni\u017c kobiety (21%). W obu przypadkach warto\u015bci te s\u0105 ni\u017csze od deklarowanych w ubieg\u0142orocznym badaniu (36% m\u0119\u017cczy\u017ani, 23% – kobiety).<\/p>

W\u015br\u00f3d os\u00f3b ze \u015brednim i wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem ni\u017csz\u0105 wydajno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie w pracy g\u0142\u00f3wnej wskazuje 23% ankietowanych. Osoby z wykszta\u0142ceniem \u015brednim wyra\u017ca\u0142y tak\u0105 opini\u0119 rzadziej w por\u00f3wnaniu do ubieg\u0142orocznego badania.<\/p>

Praca dodatkowa \u2013 perspektywa pracodawcy<\/strong><\/p>

Dla firm – przede wszystkim z sektor\u00f3w logistyki, produkcji i handlu – wysoki odsetek Polak\u00f3w zainteresowanych podj\u0119ciem pracy dodatkow\u0105 jest dobr\u0105 wiadomo\u015bci\u0105. Daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wsparcia si\u0119 dodatkow\u0105 kadr\u0105 w sytuacjach sezonowego lub punktowego wzrostu aktywno\u015bci, zwi\u0105zanego z popytem na produkty czy us\u0142ugi lub konieczno\u015bci\u0105 zast\u0119pstw w okresach urlopowych. To istotne rozwi\u0105zanie szczeg\u00f3lnie w obliczu obecnych trudno\u015bci z pozyskaniem kadr i niskiej stopy bezrobocia.<\/p>

– Warto popatrze\u0107 na podejmowanie pracy dodatkowej z perspektywy firm. Rosn\u0105ca luka poda\u017cowa na polskim rynku pracy stanowi powa\u017cn\u0105 barier\u0119 w rozwoju przedsi\u0119biorstw. Z roku na rok coraz wi\u0119cej os\u00f3b odchodzi z rynku pracy, czego efektem s\u0105 deficyty pracownik\u00f3w w szeregu bran\u017c. Mo\u017ce to wp\u0142ywa\u0107 na zwi\u0119kszenie zainteresowania firm oferowaniem prac w formule dodatkowych zlece\u0144, czy to w ramach w\u0142asnych struktur, czy przy zaanga\u017cowaniu podmiot\u00f3w zewn\u0119trznych<\/em> \u2013 m\u00f3wi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.<\/p>

Nie spos\u00f3b jednak nie zwr\u00f3ci\u0107 uwagi na ograniczenia \u2013 anga\u017cowanie os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 dorobi\u0107 nie zawsze b\u0119dzie rozwi\u0105zaniem dla firm, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w w sta\u0142ych godzinach przez d\u0142u\u017cszy czas. Ma te\u017c konsekwencje w obszarze efektywno\u015bci i jako\u015bci \u017cycia.<\/p>

– Cho\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w nie zg\u0142asza przem\u0119czenia wynikaj\u0105cego z dodatkowych obowi\u0105zk\u00f3w, co czwarty badany przyznaje, \u017ce jest inaczej. Zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracuj\u0105cy powinni zdawa\u0107 sobie z tego spraw\u0119<\/em> \u2013 dodaje Anna Weso\u0142owska, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group Poland S.A.<\/p>

Link do <\/strong>raportu<\/strong><\/a><\/p>

# # #<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

O badaniu. <\/strong>Badanie zrealizowane przez SW Research na zlecenie Gi Group, metod\u0105 CAWI (samodzielnie wype\u0142niana ankieta online) na panelu badawczym SW Panel dla populacji Polski N=1169, K i M powy\u017cej 18 roku \u017cycia, w\u00a0sierpniu 2024 r. Cz\u0119\u015b\u0107 wynik\u00f3w zestawiono z pierwsz\u0105 fal\u0105 badania przeprowadzon\u0105 na reprezentatywnej pr\u00f3bie 1206 os\u00f3b w sierpniu 2023\u00a0r.<\/p>

Gi Group Poland S.A.<\/strong> jest wiod\u0105cym dostawc\u0105 kompleksowych us\u0142ug HR, \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi w zakresie doradztwa, zatrudnienia sta\u0142ego i tymczasowego oraz outsourcingu. Jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, \u015bwiatowego lidera w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych, dzia\u0142aj\u0105cego w 37 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach, plasuj\u0105cego si\u0119 na 9. miejscu w\u015br\u00f3d najwi\u0119kszych europejskich firm rekrutacyjnych i 19. pozycji na \u015bwiecie. W Polsce Gi Group Holding \u015bwiadczy us\u0142ugi w ramach czterech marek \u2013 Gi Group<\/a>, Grafton Recruitment<\/a>, Wyser<\/a> oraz Thomas International<\/a>. Wi\u0119cej: https:\/\/pl.gigroup.com\/<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/p>

M: +48\u00a0724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A\u017c 45,2 proc. Polak\u00f3w aktywnych zawodowo podejmuje si\u0119 zlece\u0144 poza g\u0142\u00f3wnym etatem. Jeszcze wi\u0119cej, a\u017c 58 proc. z nich, chce kontynuowa\u0107 lub podj\u0105\u0107 dodatkow\u0105 prac\u0119 w ci\u0105gu najbli\u017cszych sze\u015bciu miesi\u0119cy. Decyduj\u0105 si\u0119 na to przede wszystkim m\u0142odzi, mieszka\u0144cy najwi\u0119kszych miast, zatrudnieni na p\u00f3\u0142 etatu oraz ci, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 powy\u017cej 5 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie, wynika z badania \u201eJak dorabiaj\u0105 Polacy\u201d, przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group Poland S.A. w sierpniu br.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-17855","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nBlisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A\u017c 45,2% Polak\u00f3w dorabia poza etatem, a 58% planuje to robi\u0107 w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to m\u0142odych mieszka\u0144c\u00f3w du\u017cych miast. Sprawd\u017a wyniki badania Gi Group Poland.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A\u017c 45,2% Polak\u00f3w dorabia poza etatem, a 58% planuje to robi\u0107 w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to m\u0142odych mieszka\u0144c\u00f3w du\u017cych miast. Sprawd\u017a wyniki badania Gi Group Poland.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-18T12:27:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-18T13:07:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kkowol\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kkowol\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/\",\"name\":\"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-18T12:27:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-18T13:07:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\"},\"description\":\"A\u017c 45,2% Polak\u00f3w dorabia poza etatem, a 58% planuje to robi\u0107 w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to m\u0142odych mieszka\u0144c\u00f3w du\u017cych miast. Sprawd\u017a wyniki badania Gi Group Poland.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg\",\"width\":742,\"height\":366},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0\",\"name\":\"kkowol\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kkowol\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu - Gi Group Holding Polska","description":"A\u017c 45,2% Polak\u00f3w dorabia poza etatem, a 58% planuje to robi\u0107 w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to m\u0142odych mieszka\u0144c\u00f3w du\u017cych miast. Sprawd\u017a wyniki badania Gi Group Poland.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu - Gi Group Holding Polska","og_description":"A\u017c 45,2% Polak\u00f3w dorabia poza etatem, a 58% planuje to robi\u0107 w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to m\u0142odych mieszka\u0144c\u00f3w du\u017cych miast. Sprawd\u017a wyniki badania Gi Group Poland.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-09-18T12:27:04+00:00","article_modified_time":"2024-09-18T13:07:57+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg"}],"author":"kkowol","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kkowol","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/","name":"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg","datePublished":"2024-09-18T12:27:04+00:00","dateModified":"2024-09-18T13:07:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0"},"description":"A\u017c 45,2% Polak\u00f3w dorabia poza etatem, a 58% planuje to robi\u0107 w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to m\u0142odych mieszka\u0144c\u00f3w du\u017cych miast. Sprawd\u017a wyniki badania Gi Group Poland.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/09\/wykonywanie-pracy-dodatkowej.jpg","width":742,"height":366},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/blisko-polowa-polakow-dorabia-to-wiecej-niz-rok-temu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blisko po\u0142owa Polak\u00f3w dorabia, to wi\u0119cej ni\u017c rok temu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/dee87061eaac52886a6ccb2ac7289fb0","name":"kkowol","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f3c1b4ed4c41242ce9de6aafbc08afb?s=96&d=mm&r=g","caption":"kkowol"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17855"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17877,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17855\/revisions\/17877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}