{"id":17499,"date":"2024-06-04T12:36:14","date_gmt":"2024-06-04T12:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=17499"},"modified":"2024-06-04T12:37:19","modified_gmt":"2024-06-04T12:37:19","slug":"niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/","title":{"rendered":"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy –<\/strong> ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, <\/strong>a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia,<\/strong> wynika<\/strong> z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding<\/strong>. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>

Odsetek Polak\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zmieni\u0107 miejsce pracy wzr\u00f3s\u0142 o 5 p.p. w por\u00f3wnaniu z ub. rokiem, wynika z badania przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group Holding w lutym br. Jeszcze rok wcze\u015bniej taki plan deklarowa\u0142o 39,8% pracuj\u0105cych vs. 44,9%. Ch\u0119\u0107 zmiany dotyczy najcz\u0119\u015bciej odleg\u0142ej perspektywy \u2013 15% badanych planuje taki krok w ci\u0105gu dw\u00f3ch lat, a 14% w ci\u0105gu roku. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Dane CBOS z 2022 roku pokazuj\u0105, \u017ce realnie zmiany pracy w ci\u0105gu pi\u0119ciu lat dokonuje 28% badanych. Podobnie, przeprowadzone przez Pracuj.pl badanie \u201eMobilno\u015b\u0107 zawodowa Polak\u00f3w w 2023 roku\u201d m\u00f3wi o tym, \u017ce miejsce zatrudnienia na przestrzeni 10 lat zmieni\u0142o oko\u0142o \u2153 pracownik\u00f3w.<\/p>

\u2013 Zar\u00f3wno liczne deklaracje, jak i zgromadzone w d\u0142u\u017cszej perspektywie dane dotycz\u0105ce rotacji powinny sk\u0142oni\u0107 zarz\u0105dzaj\u0105cych do refleksji i przyjrzenia si\u0119 swojej kulturze organizacyjnej. Cz\u0119sto okazuje si\u0119 bowiem, \u017ce cz\u0119\u015bci odej\u015b\u0107 pracownik\u00f3w mo\u017cna by\u0142o unikn\u0105\u0107 <\/em>\u2013 m\u00f3wi Piotr Wajgielt, Executive Manager w Wyser, Executive Search. <\/em>\u2013 Niska rotacja jest wa\u017cna z wielu powod\u00f3w. Wp\u0142ywa nie tylko na wizerunek organizacji – badania pokazuj\u0105, \u017ce zespo\u0142y z wysok\u0105 retencj\u0105 s\u0105 produktywniejsze, lepiej wdra\u017caj\u0105 innowacje i maj\u0105 wi\u0119kszy przep\u0142yw wiedzy<\/em> \u2013 dodaje.<\/p>

Z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d wynika, \u017ce powody ch\u0119ci zmiany pracy s\u0105 podobne, jak rok wcze\u015bniej \u2013 47% ankietowanych chce odej\u015b\u0107 z powodu zbyt niskiego wynagrodzenia, 32% nie widzi perspektyw na awans zawodowy, a 29% chcia\u0142oby wi\u0119kszych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Powody finansowe cz\u0119\u015bciej wskazywa\u0142y kobiety (53% vs. 40% m\u0119\u017cczyzn).<\/p>

Jak dba\u0107 o utrzymanie pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>

Pracownicy zapytani o czynniki, kt\u00f3re przekona\u0142yby ich do pozostania w obecnym miejscu pracy w pierwszej kolejno\u015bci wskazuj\u0105 na kwestie finansowe – podwy\u017ck\u0119 wynagrodzenia (90%) oraz dodatkowe premie (85%). Istotne jest dla nich r\u00f3wnie\u017c zapewnienie wi\u0119kszych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego oraz poprawienie atmosfery w pracy (po 75% wskaza\u0144). Wprowadzenie program\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych zachowanie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym i zawodowym, szkolenia i dofinansowanie edukacji oraz elastyczne godziny pracy przekona\u0142yby 72% respondent\u00f3w badania. Z kolei 61% z nich jako czynnik wp\u0142ywaj\u0105cy na ch\u0119\u0107 kontynuacji zatrudnienia w obecnej firmie wskaza\u0142o umo\u017cliwienie pracy hybrydowej.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u2013 <\/em>Warto zawczasu zastanowi\u0107 si\u0119, w jaki spos\u00f3b mo\u017cna poprawi\u0107 ka\u017cdy z wymienionych obszar\u00f3w, m.in. okre\u015blaj\u0105c jasne \u015bcie\u017cki rozwoju dla pracownik\u00f3w, udzielaj\u0105c feedbacku w przejrzysty spos\u00f3b i wykazuj\u0105c otwarto\u015b\u0107 na elastyczne formy wsp\u00f3\u0142pracy, w tym prac\u0119 hybrydow\u0105 i zdaln\u0105. Najistotniejsze jednak, aby wszystkie dzia\u0142ania oparte by\u0142y na partnerskich zasadach, kt\u00f3rym przy\u015bwieca szacunek i wsp\u00f3lny cel, wyja\u015bnia Agata Naklicka, Regional Manager w Grafton Recruitment.<\/em><\/p>

Co robi\u0107, aby dba\u0107 o retencj\u0119 niezale\u017cnie od bud\u017cetu?<\/strong><\/p>

Rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re nie generuj\u0105 wysokich koszt\u00f3w, jest wiele, np. szkolenia stacjonarne mo\u017cna zast\u0105pi\u0107 ta\u0144szymi kursami online lub dost\u0119pem do platformy e-learningowej. Pojedyncze rozwi\u0105zania jednak nie wystarcz\u0105.<\/p>

\u2013 Zarz\u0105dzanie talentami w organizacji to ci\u0105g\u0142y, wymagaj\u0105cy proces. Jest to podyktowane m.in. ewoluuj\u0105cymi potrzebami pracownik\u00f3w, w tym zmian\u0105 pokoleniow\u0105. Firmy musz\u0105 \u201etrzyma\u0107 r\u0119k\u0119 na pulsie\u201d i wiedzie\u0107, jakie s\u0105 aktualne oczekiwania os\u00f3b, kt\u00f3re dla nich pracuj\u0105. Jednym ze sposob\u00f3w jest zadawanie pyta\u0144 przy ka\u017cdej okazji \u2013 od codziennych rozm\u00f3w, przez anonimowe ankiety. Dbanie o talenty b\u0119dzie bowiem tym efektywniejsze, im bardziej precyzyjne b\u0119d\u0105 wdra\u017cane dzia\u0142ania<\/em> \u2013 dodaje Agata Naklicka.<\/p>

Jednym z najwa\u017cniejszych aspekt\u00f3w, kt\u00f3re organizacje mog\u0105 poprawi\u0107 jest otwarta komunikacja. Z ankiety przeprowadzonej przez Grafton Recruitment w kwietniu br. wynika, \u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciwego porozumiewania si\u0119 z zespo\u0142em to, z punktu widzenia pracownik\u00f3w, najbardziej po\u017c\u0105dana umiej\u0119tno\u015b\u0107 u prze\u0142o\u017conego \u2013 wskaza\u0142o na ni\u0105 53% respondent\u00f3w.<\/p>

\u2013 <\/em>Nic nie sprzyja nag\u0142ym odej\u015bciom tak, jak przeci\u0105\u017cony zesp\u00f3\u0142<\/em> \u2013 <\/em>t\u0142umaczy Karolina Popiel, Executive Search, HR w Wyser. \u2013 Cz\u0119sto nie zauwa\u017camy jednak, \u017ce do momentu krytycznego prowadzi szereg mniejszych nieporozumie\u0144. <\/em>Zaniedbuj\u0105c codzienn\u0105, transparentn\u0105 komunikacj\u0119, managerowie mog\u0105 przeoczy\u0107 codzienne trudno\u015bci z jakimi mierz\u0105 si\u0119 pracownicy, a tak\u017ce oznaki rosn\u0105cego wypalenia zawodowego <\/em>\u2013 <\/em>dodaje.<\/p>

Spojrzenie w przysz\u0142o\u015b\u0107 – AI, climate quitters i zdrowie psychiczne<\/strong><\/p>

Bior\u0105c pod uwag\u0119 dynamiczne zmiany na rynku pracy, nap\u0119dzane m.in. coraz wi\u0119ksz\u0105 automatyzacj\u0105 proces\u00f3w, warto przyjrze\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c temu, jakie zjawiska kszta\u0142tuj\u0105 dzisiaj rzeczywisto\u015b\u0107 i co mo\u017ce by\u0107 wa\u017cne dla pracownik\u00f3w zar\u00f3wno w ci\u0105gu najbli\u017cszych miesi\u0119cy, jak i lat.<\/p>

Na podstawie wydarze\u0144 minionego roku, Infuture Institute wyr\u00f3\u017cni\u0142 siedem megatrend\u00f3w, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na biznes i \u017cycie jednostek w 2024 r. Dziel\u0105 si\u0119 one na tzw. \u015bwiaty, m.in. \u015bwiat przeobra\u017ce\u0144 spo\u0142ecznych, AI, kryzys\u00f3w zdrowotnych i \u015bwiat zr\u00f3wnowa\u017cony. Wp\u0142yw tego ostatniego ju\u017c dzisiaj jest jednym z kluczowych aspekt\u00f3w, szczeg\u00f3lnie dla przedstawicieli pokolenia Z. Mowa m.in. o osobach okre\u015blanych mianem \u201eclimate quitters\u201d, kt\u00f3re ju\u017c teraz potrafi\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie lub odrzuci\u0107 oferty pracy ze wzgl\u0119du na niezgodno\u015b\u0107 warto\u015bci firm z ich podej\u015bciem do ekologii. Warto pami\u0119ta\u0107 przy tym, \u017ce w za\u0142o\u017cenia ESG wpisuje si\u0119 nie tylko odpowiedzialno\u015b\u0107 na rzecz \u015brodowiska naturalnego, ale tak\u017ce spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu i \u0142adu korporacyjnego.<\/p>

Aspekt ten warto traktowa\u0107 nie jako przykry obowi\u0105zek, ale odpowied\u017a na zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby rynku i pracownik\u00f3w. Niska stopa bezrobocia w d\u0142u\u017cszej perspektywie b\u0119dzie wymusza\u0142a na firmach kreowanie \u015brodowiska wspieraj\u0105cego zespo\u0142y.<\/p>

– Zamiast obawia\u0107 si\u0119 sztucznej inteligencji, warto ju\u017c dzisiaj zastanowi\u0107 si\u0119, jak automatyzacja proces\u00f3w mo\u017ce realnie wesprze\u0107 organizacj\u0119 i u\u0142atwi\u0107 prac\u0119 w zespo\u0142ach, daj\u0105c przestrze\u0144 do realizacji bardziej znacz\u0105cych, rozwijaj\u0105cych zada\u0144<\/em> \u2013 dodaje Grzegorz Gojny, Dyrektor Regionalny Gi Group Poland S.A.<\/p>

Koncentracja na budowaniu kultury organizacyjnej, kt\u00f3ra promuje szacunek, rozw\u00f3j zawodowy oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o dobrostan pracownik\u00f3w, mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wymierne korzy\u015bci zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i ca\u0142ej organizacji. Bior\u0105c pod uwag\u0119 pierwsze pr\u00f3by wprowadzania 4-dniowego tygodnia pracy, mo\u017cna przypuszcza\u0107, \u017ce w najbli\u017cszych latach kwestia dobrostanu psychicznego i fizycznego pracownik\u00f3w nie straci na znaczeniu.<\/p>

Raport jest dost\u0119pny pod likiem: <\/strong>Barometr Rynku Pracy \/ Gi Group Holding<\/strong><\/a><\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 57 krajach – z czego w 30 bezpo\u015brednio – w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: www.gigroupholding.com\/polska<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy – ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":17500,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-17499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nNiewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty? - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy - ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty? - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy - ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-04T12:36:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-04T12:37:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2126\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"607\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kjankowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kjankowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/\",\"name\":\"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty? - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png\",\"datePublished\":\"2024-06-04T12:36:14+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-04T12:37:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\"},\"description\":\"Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy - ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png\",\"width\":2126,\"height\":607},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\",\"name\":\"kjankowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kjankowski\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty? - Gi Group Holding Polska","description":"Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy - ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty? - Gi Group Holding Polska","og_description":"Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy - ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-06-04T12:36:14+00:00","article_modified_time":"2024-06-04T12:37:19+00:00","og_image":[{"width":2126,"height":607,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png","type":"image\/png"}],"author":"kjankowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kjankowski","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/","name":"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty? - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png","datePublished":"2024-06-04T12:36:14+00:00","dateModified":"2024-06-04T12:37:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777"},"description":"Zatrzymanie kadr to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy - ponad 36% z nich mia\u0142o problem z odej\u015bciami pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich miesi\u0119cy, a blisko 45% pracuj\u0105cych planowa\u0142a zmienic miejsce zatrudnienia, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jak firmy mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 retencj\u0119 pracownik\u00f3w?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/06\/Czy-zamierza-Pan-zmienic-Prace.png","width":2126,"height":607},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/niewygodna-prawda-o-rotacji-pracownikow-jak-zatrzymac-talenty\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Niewygodna prawda o rotacji pracownik\u00f3w. Jak zatrzyma\u0107 talenty?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777","name":"kjankowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","caption":"kjankowski"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17499"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17508,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17499\/revisions\/17508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}