{"id":17485,"date":"2024-05-31T06:20:35","date_gmt":"2024-05-31T06:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=17485"},"modified":"2024-06-04T12:21:39","modified_gmt":"2024-06-04T12:21:39","slug":"czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/","title":{"rendered":"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci?<\/a>"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201eZawody przysz\u0142o\u015bci\u201d to te, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 w oparciu o post\u0119p technologiczny i zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby spo\u0142ecze\u0144stwa. W dobie dynamicznego rozwoju technologii kluczowe \u201ekompetencje przysz\u0142o\u015bci\u201d to nie tylko umiej\u0119tno\u015bci techniczne i analityczne, ale r\u00f3wnie\u017c kompetencje mi\u0119kkie, takie jak krytyczne my\u015blenie, kreatywno\u015b\u0107, zdolno\u015b\u0107 do wsp\u00f3\u0142pracy oraz skuteczna komunikacja. Z okazji Dnia Dziecka, GI Group Holding zwraca uwag\u0119 na kluczowe umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re warto rozwija\u0107 u dzieci, aby by\u0142y dobrze przygotowane do wkroczenia na przysz\u0142y rynek pracy.<\/strong><\/p>

Tw\u00f3rcy \u201eLaboratori\u00f3w Przysz\u0142o\u015bci\u201d, inicjatywy edukacyjnej Ministerstwa Edukacji i Nauki oraz Centrum GovTech w\u015br\u00f3d zawod\u00f3w przysz\u0142o\u015bci wymieniaj\u0105 programist\u00f3w, in\u017cynier\u00f3w oprogramowania, specjalist\u00f3w ds. bezpiecze\u0144stwa informacji i analizy danych, co wynika z rozwoju robotyki i sztucznej inteligencji. Zwracaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na rozw\u00f3j e-commerce, kt\u00f3ry\u00a0podnosi znaczenie specjalist\u00f3w ds. marketingu cyfrowego, transportu czy logistyki. Zmian do\u015bwiadcza tak\u017ce sektor opieki zdrowotnej\u00a0– post\u0119p medycyny generuje wzrost zapotrzebowania na in\u017cynier\u00f3w biomedycznych, kt\u00f3rzy zajmuj\u0105 si\u0119 specjalistycznymi urz\u0105dzeniami medycznymi i sztucznymi narz\u0105dami. Nowe mo\u017cliwo\u015bci zawodowe rodzi tak\u017ce rosn\u0105ca \u015bwiadomo\u015b\u0107 ekologiczna spo\u0142ecze\u0144stwa – poszukiwani b\u0119d\u0105 in\u017cynierowie, specjali\u015bci ds. energii odnawialnej i projektanci rozwi\u0105za\u0144 ekologicznych.<\/p>

Jak rozmawia\u0107 ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105?<\/strong><\/p>

Eksperci przewiduj\u0105 te\u017c dalszy wzrost znaczenia zawod\u00f3w zwi\u0105zanych z wykorzystaniem danych, a tak\u017ce zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, takich jak specjali\u015bci ds. uczenia maszynowego czy in\u017cynierowie AI, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 kluczowi w tworzeniu nowych algorytm\u00f3w i system\u00f3w opartych na sztucznej inteligencji. Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy z wykorzystaniem AI b\u0119dzie prawdopodobnie kompetencj\u0105 przydatn\u0105 w niemal\u00a0 ka\u017cdym obszarze zawodowym. Sztuczna inteligencja staje si\u0119 integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 codzienno\u015bci, wp\u0142ywaj\u0105c na spos\u00f3b, w jaki pracujemy, uczymy si\u0119 i komunikujemy. Przygotowanie dzieci do przysz\u0142o\u015bci wymaga nie tylko znajomo\u015bci podstawowych zasad funkcjonowania AI, ale tak\u017ce rozwijania okre\u015blonych umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>

– W kontek\u015bcie rozwoju technologii, niezwykle wa\u017cne staj\u0105 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z dobrym wykorzystaniem narz\u0119dzia jakim jest sztuczna inteligencja, zadawanie odpowiednich pyta\u0144 oraz analiza proponowanych odpowiedzi \u2013 <\/em>wyja\u015bnia Daniel Piaszczyk, Senior Partner, Executive IT w Wyser. \u2013 AI zmienia spos\u00f3b, w jaki pracujemy i \u017cyjemy, wp\u0142ywaj\u0105c na niemal ka\u017cdy sektor gospodarki. Konieczne jest wi\u0119c, aby dzieci od najm\u0142odszych lat uczy\u0142y si\u0119, jak z jednej strony rozwa\u017cnie, z drugiej efektywnie korzysta\u0107 z tych rozwi\u0105za\u0144.<\/em><\/p>

Mi\u0119kkie kompetencje w twardym \u015bwiecie technologii<\/strong><\/p>

W dobie cyfryzacji i automatyzacji kompetencje mi\u0119kkie s\u0105 nie mniej wa\u017cne ni\u017c te techniczne. W dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015bwiecie kluczowe staj\u0105 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci takie jak komunikacja, wsp\u00f3\u0142praca, kreatywno\u015b\u0107 oraz zdolno\u015b\u0107 adaptacji. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 pracowa\u0107 w zespole, nawi\u0105zywa\u0107 relacje i radzi\u0107 sobie w dynamicznych, cz\u0119sto stresuj\u0105cych sytuacjach.<\/p>

– <\/em>Najwa\u017cniejsze kompetencje mi\u0119kkie, jakich brakuje naszym dzieciom to kompetencje spo\u0142eczne, m.in. umiej\u0119tno\u015b\u0107 nawi\u0105zywania i budowania relacji z innymi lud\u017ami, pracy w zespole czy radzenia sobie w nowych lub stresowych sytuacjach. <\/em>System edukacji powinien uwzgl\u0119dni\u0107 konieczno\u015b\u0107 kszta\u0142towania takich kompetencji, co najmniej na r\u00f3wni z aktualnym programem edukacji. Bez nich m\u0142odsze pokolenie b\u0119dzie mia\u0142o trudno\u015bci w odnalezieniu si\u0119 nie tylko na rynku pracy, ale r\u00f3wnie\u017c w codziennym \u017cyciu<\/em> \u2013 <\/em>podkre\u015bla Weronika Sadowska, Delivery Director w Grafton Recruitment.<\/p>

– Rozwijanie kompetencji dziecka w zakresie czterech obszar\u00f3w: my\u015blenia krytycznego, komunikacji, wsp\u00f3\u0142pracy oraz kreatywno\u015bci wp\u0142ynie korzystnie na jego przysz\u0142o\u015b\u0107. Poza tym, pracownicy wy\u017cszego szczebla i menad\u017cerowie oceniaj\u0105, \u017ce na decyzj\u0119 o zatrudnieniu danej osoby ma tak\u017ce wp\u0142yw posiadanie kompetencji mi\u0119kkich i interdyscyplinarnych, takich jak asertywno\u015b\u0107, logiczne my\u015blenie czy wysoka kultura osobista – dodaje<\/em> Monika Kr\u00f3l-Szacherska, manager ds. rozwoju, Thomas.<\/p>

Dynamiczny rozw\u00f3j technologii, a tak\u017ce czynniki demograficzne sprawiaj\u0105, \u017ce rynek pracy ju\u017c teraz zmaga si\u0119 z niedoborem kandydat\u00f3w o kwalifikacjach i umiej\u0119tno\u015bciach pozwalaj\u0105cych pe\u0142ni\u0107 nowe role. Jednym ze sposob\u00f3w na wype\u0142nienie luki kompetencyjnej jest reskilling i upskilling. Elastyczno\u015b\u0107 zawodowa oraz sta\u0142e podnoszenie kompetencji w coraz szybciej zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015bwiecie b\u0119d\u0105 konieczno\u015bci\u0105.<\/p>

– Rynek pracy przysz\u0142o\u015bci jest dla nas w du\u017cym stopniu niewiadom\u0105. O ile pewne trendy mo\u017cemy przewidzie\u0107, kierunki rozwoju niekt\u00f3rych \u015bcie\u017cek zawodowych, w obliczu zmian technologicznych i cyfryzacji, mog\u0105 nas zaskoczy\u0107. Najm\u0142odsze pokolenia musz\u0105 by\u0107 przygotowane na poradzenie sobie ze zmian\u0105. W trakcie swojej kariery najprawdopodobniej b\u0119d\u0105 wykonywa\u0142y kilka r\u00f3\u017cnych zawod\u00f3w, a to b\u0119dzie wymaga\u0142o du\u017cej elastyczno\u015bci i otwarto\u015bci na zmiany oraz podnoszenie kwalifikacji<\/em> – komentuje Tomasz Tarabu\u0142a, dyrektor regionalny\u00a0 Group Poland S.A.<\/p>

Jak wzmacnia\u0107 kompetencje mi\u0119kkie?<\/strong><\/p>

Wiedz\u0105c o tym, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, nazywane te\u017c umiej\u0119tno\u015bciami XXI wieku, s\u0105 niezb\u0119dne do zachowania konkurencyjno\u015bci na wsp\u00f3\u0142czesnym rynku pracy, warto wspiera\u0107 najm\u0142odsze pokolenia w rozwoju tych obszar\u00f3w. W jaki spos\u00f3b mo\u017cna je wzmacnia\u0107?<\/p>

– Istnieje\u00a0bardzo du\u017co \u0107wicze\u0144 dla dzieci, rozwijaj\u0105cych mi\u0119kkie umiej\u0119tno\u015bci. \u015apiew, malowanie, taniec czy teatr wzmacniaj\u0105 zdolno\u015bci tw\u00f3rcze, kreatywne, spo\u0142eczne, komunikacyjne i emocjonalne. Natomiast zaj\u0119cia sportowe lub plastyczne, ko\u0142a zainteresowa\u0144 pozalekcyjnych czy harcerstwo to dobry spos\u00f3b na to, aby dziecko otworzy\u0142o si\u0119 na \u015bwiat zewn\u0119trzny i nauczy\u0142o si\u0119 pracy w grupie \u2013 <\/em>m\u00f3wi \u00a0Monika Kr\u00f3l-Szacherska, manager ds. rozwoju, Thomas.<\/p>

– Wa\u017cne jest, aby dzieci mia\u0142y mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczenia w r\u00f3\u017cnorodnych sytuacjach spo\u0142ecznych, kt\u00f3re wymagaj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy, komunikacji i empatii. Refleksje na temat w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144 oraz feedback od nauczycieli i r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w r\u00f3wnie\u017c pomagaj\u0105 w kszta\u0142towaniu tych umiej\u0119tno\u015bci \u2013 <\/em>dodaje Magdalena Ma\u0142ek, Principal Consultant Sales & Marketing, Wyser.<\/p>

Edukacja a rynek pracy<\/strong><\/p>

Tradycyjny model edukacji nie nad\u0105\u017ca za dynamicznie zmieniaj\u0105cymi si\u0119 realiami wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy. Wiele system\u00f3w edukacyjnych wci\u0105\u017c opiera si\u0119 na za\u0142o\u017ceniach, kt\u00f3re k\u0142ad\u0105 g\u0142\u00f3wny nacisk na nauk\u0119 fakt\u00f3w i teorii, nie uwzgl\u0119dniaj\u0105c w wystarczaj\u0105cym stopniu potrzeby rozwijania praktycznych umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015bci adaptacyjnych. W obliczu transformacji spo\u0142ecznych i technologicznych konieczne jest, aby edukacja ewoluowa\u0142a i dostosowywa\u0142a si\u0119 do tych nowych wyzwa\u0144.<\/p>

– Model szko\u0142y nie zmieni\u0142 si\u0119 wiele od pocz\u0105tku XX wieku. Pokutuj\u0105 w nim za\u0142o\u017cenia industrializmu, behawioryzmu czy filozofii wychowania wg Locke\u2019a z XVII wieku. Tradycyjna edukacja szkolna zupe\u0142nie nie przygotowuje uczni\u00f3w do prawdziwego \u017cycia i radzenia sobie na rynku pracy \u2013 te umiej\u0119tno\u015bci zdobywaj\u0105 na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119 po godzinach lekcyjnych lub dopiero w pracy. Co wi\u0119cej, nie wykorzystuje naturalnej ciekawo\u015bci \u015bwiata uczni\u00f3w, cz\u0119sto j\u0105 wr\u0119cz ograniczaj\u0105c<\/em> \u2013 m\u00f3wi Magdalena Niedzia\u0142ek, Project Manager w Grafton Recruitment.<\/p>

Wraz z ewolucj\u0105 metod nauczania i program\u00f3w edukacyjnych, r\u00f3wnie istotne jest dostosowanie system\u00f3w oceniania i certyfikacji do wsp\u00f3\u0142czesnych wymaga\u0144 rynku pracy. Tradycyjne metody oceniania, kt\u00f3re cz\u0119sto opieraj\u0105 si\u0119 na testach i egzaminach, mog\u0105 nie w pe\u0142ni odzwierciedla\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje uczni\u00f3w.<\/p>

– Certyfikacje i oceny bardzo rzadko uwzgl\u0119dniaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie takie jak komunikacja, otwarto\u015b\u0107 na kompromisy, gotowo\u015b\u0107 brania odpowiedzialno\u015bci czy motywacja. <\/em>A przecie\u017c nawet w przypadku specjalistycznych stanowisk bardzo cz\u0119sto s\u0105 to najwa\u017cniejsze kompetencje.<\/em> Nie jeste\u015bmy \u015bwiadomi, jakie nowe role i zawody jeszcze powstan\u0105 i jakich umiej\u0119tno\u015bci b\u0119d\u0105 wymaga\u0107. Natomiast mo\u017cemy by\u0107 pewni, \u017ce te zmiany nast\u0105pi\u0105 <\/em>\u2013 dodaje Karol Boczkowski, manager ds. kontrakt\u00f3w IT w Grafton Recruitment.<\/strong><\/p>

Jak wspiera\u0107 rozw\u00f3j przysz\u0142ych lider\u00f3w?<\/strong><\/p>

W dobie dynamicznych zmian spo\u0142ecznych i technologicznych, wa\u017cnym zadaniem edukacji jest uczenie samodzielnego my\u015blenia, przygotowanie m\u0142odych ludzi do tego, by nie bali si\u0119 wypowiada\u0107 w\u0142asnego zdania, potrafi\u0142y bra\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107. Wspieranie rozwoju przysz\u0142ych lider\u00f3w wymaga holistycznego podej\u015bcia, kt\u00f3re \u0142\u0105czy edukacj\u0119 formaln\u0105 z praktycznymi do\u015bwiadczeniami i rozwijaniem kompetencji mi\u0119kkich.<\/p>

– <\/em>Rozw\u00f3j przysz\u0142ych lider\u00f3w wymaga zar\u00f3wno inwestowania w edukacj\u0119, jak i zapewniania dzieciom r\u00f3\u017cnorodnych do\u015bwiadcze\u0144 i wyzwa\u0144,\u00a0 kt\u00f3re promuj\u0105 my\u015blenie krytyczne, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w oraz umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dcze. Warto anga\u017cowa\u0107 dzieci w projekty zespo\u0142owe i dawa\u0107 im szans\u0119 na podejmowanie decyzji oraz kierowanie ma\u0142ymi grupami. Kluczowym elementem jest r\u00f3wnie\u017c otwarto\u015b\u0107 na ci\u0105g\u0142e uczenie si\u0119 i dostosowywanie do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w, co jest i b\u0119dzie niezb\u0119dne w dynamicznie rozwijaj\u0105cym si\u0119 rynku pracy. Najwa\u017cniejsza jest jednak bez w\u0105tpienia pasja i mo\u017cliwo\u015b\u0107 robienia w \u017cyciu tego, co przynosi najwi\u0119ksz\u0105 satysfakcj\u0119 \u2013 <\/em>puentuje Magdalena Ma\u0142ek, Principal Consultant Sales & Marketing, Wyser.<\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 37 krajach w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: www.gigroupholding.com\/polska<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroupholding.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eZawody przysz\u0142o\u015bci\u201d to te, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 w oparciu o post\u0119p technologiczny i zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby spo\u0142ecze\u0144stwa. W dobie dynamicznego rozwoju technologii kluczowe \u201ekompetencje przysz\u0142o\u015bci\u201d to nie tylko umiej\u0119tno\u015bci techniczne i analityczne, ale r\u00f3wnie\u017c kompetencje mi\u0119kkie, takie jak krytyczne my\u015blenie, kreatywno\u015b\u0107, zdolno\u015b\u0107 do wsp\u00f3\u0142pracy oraz skuteczna komunikacja. Z okazji Dnia Dziecka, GI Group Holding zwraca uwag\u0119 na kluczowe umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re warto rozwija\u0107 u dzieci, aby by\u0142y dobrze przygotowane do wkroczenia na przysz\u0142y rynek pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":17486,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-17485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nCzego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci? - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci? - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201eZawody przysz\u0142o\u015bci\u201d to te, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 w oparciu o post\u0119p technologiczny i zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby spo\u0142ecze\u0144stwa. W dobie dynamicznego rozwoju technologii kluczowe \u201ekompetencje przysz\u0142o\u015bci\u201d to nie tylko umiej\u0119tno\u015bci techniczne i analityczne, ale r\u00f3wnie\u017c kompetencje mi\u0119kkie, takie jak krytyczne my\u015blenie, kreatywno\u015b\u0107, zdolno\u015b\u0107 do wsp\u00f3\u0142pracy oraz skuteczna komunikacja. Z okazji Dnia Dziecka, GI Group Holding zwraca uwag\u0119 na kluczowe umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re warto rozwija\u0107 u dzieci, aby by\u0142y dobrze przygotowane do wkroczenia na przysz\u0142y rynek pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-31T06:20:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-04T12:21:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kjankowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kjankowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/\",\"name\":\"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci? - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-31T06:20:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-04T12:21:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\",\"name\":\"kjankowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kjankowski\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci? - Gi Group Holding Polska","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci? - Gi Group Holding Polska","og_description":"\u201eZawody przysz\u0142o\u015bci\u201d to te, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 w oparciu o post\u0119p technologiczny i zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby spo\u0142ecze\u0144stwa. W dobie dynamicznego rozwoju technologii kluczowe \u201ekompetencje przysz\u0142o\u015bci\u201d to nie tylko umiej\u0119tno\u015bci techniczne i analityczne, ale r\u00f3wnie\u017c kompetencje mi\u0119kkie, takie jak krytyczne my\u015blenie, kreatywno\u015b\u0107, zdolno\u015b\u0107 do wsp\u00f3\u0142pracy oraz skuteczna komunikacja. Z okazji Dnia Dziecka, GI Group Holding zwraca uwag\u0119 na kluczowe umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re warto rozwija\u0107 u dzieci, aby by\u0142y dobrze przygotowane do wkroczenia na przysz\u0142y rynek pracy.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-05-31T06:20:35+00:00","article_modified_time":"2024-06-04T12:21:39+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"kjankowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kjankowski","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/","name":"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci? - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg","datePublished":"2024-05-31T06:20:35+00:00","dateModified":"2024-06-04T12:21:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Czego-uczyc-dzieci_foto-2.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/czego-uczyc-dzieci-w-2024-roku-by-poradzily-sobie-na-rynku-pracy-przyszlosci\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czego uczy\u0107 dzieci w 2024 roku, by poradzi\u0142y sobie na rynku pracy przysz\u0142o\u015bci?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777","name":"kjankowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","caption":"kjankowski"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17485"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17498,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17485\/revisions\/17498"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}